编辑推荐
当了30年的领导者,讲了13年的领导者,做了上百位领导人的顾问,从商场、操场到道场,精彩的领导力思想,来自杨四卓的私房课堂!
内容简介
作者的课堂上,总会有这样一些话语:或者让你茅塞顿开,或者让你激情澎湃,或者让你刻骨铭心,或者让你哑然失笑……那种不期而遇的禅意,会在一瞬间把你的心点亮。《1克领导力=1吨执行力:领导者的100堂MIN私房课》把100处闪光的智慧定格,分为4个篇章,化为领导者的MINI课堂,值得你和你的朋友一生分享。
看看世界一高塔吧,迪拜哈利法塔,高度达828米,雄视世界上的所有建筑。它之所以屹立不倒,是因它下面有着深达50米的根基。巨大的重量,均匀地分配在192根基柱上。那么领导者的高度,是建立在哪些基柱上呢?通过10年以上对无数领导者的近距离观察,作者发现支撑领导者高度的,是一组坚实的领导理念。《1克领导力=1吨执行力:领导者的100堂MIN私房课》的100个金句,就是领导理念的100根基柱。
作者简介
杨思卓,著名管理学家、领导力专家,北京大学汇丰商学院《统驭》项目主任。历任北京大学领导力研究中心副主任、中商国际管理研究院执行院长、中央人民广播电台“思卓书坊”栏目专家主持人。
杨老师具有官员、学者、企业高管、培训名师、咨询顾问五重经历。以其快速、准确、清晰、实用的管理诊断技术,成为资深企业家教练。有道、有料、有趣、有效的培训风格,成为咨询培训界的导师人物。20年来杨老师融合东西方智慧,指导中国管理实践,创立了“六维领导力模型”;首次提出了企业领袖驾驭舱理论,建立了“6A”驾驶模型。其中“红海中的蓝色航线”理论,商业模式创新沙盘等,得到国际理论界和出版界的高度关注。他所创“企业家私房课”系列,精辟、透彻、生动、幽默,系沉淀十年、厚积薄发的独家原创课程。
主要著作有领导力系列:《统驭》、《六维领导力》、《制度为王》、《领导者的15堂读书课》、《管理者的15堂读书课》等;咨询培训系列:《中国管理顾问手册》、《黑钻顾问》;音像系列:《思卓书坊“好书月读”CD系列》有声读物精选、《统驭》DVD等;亲子教育系列:《进入成人世界的9个密码》、《成为智慧父母的12个密码》等。
内页插图
精彩书评
1克领导力=1吨执行力
——学员感言
人生成长的一大幸事,就是有个好老师。
对思卓老师的评价是:良师、慈父、益友、楷模。
——中国陶瓷行业的第二代领军人物 广东省青年企业家联合会会长 叶永楷
领导者要么想不到,要么做不到,思卓老师的100堂迷你私房课,让我们听得到、看得到、想得到、做得到!
——中国婚纱摄影业的领军人物 深圳市天长地久文化产业股份有限公司总经理 曹春慧
听杨老师的课程十几年,他从来不会浪费学员的时间。每次都有惊喜,每次都能解决困惑,居众一路成长,离不开思卓老师的教导。
——中国建筑装饰行业的领军人物 居众装饰公司董事长 刘海宁
优异的产品要由中国制造到“中国创造”,理论也要有“中国创造”。多年来,思卓院长就是这样的创造者!
——中国国际人才交流大会·深圳论坛执行秘书长 广东省人大代表 林慧
目录
1 成长的智慧:学习的冠军,成长的教练
1.1克领导力=1吨执行力
2.要“善补”不要“恶补”
3.不研究失败的人一定失败
4.最好的先生也是最好的学生
5.大成就者十二字箴言
6.权力就是放大镜
7.成功者的四条正道
8.征服山还是被山征服
9.事业发动机以激情为燃料
10.你不够坚强是因为不够坚信
11.成功是一种让人失去理智的酒
12.企业家的三昧药
13.什么叫好心眼
14.你听不到的两种声音
15.成功没有那么构思严谨
16.最睿智的眼睛亦无法看清自己
17.不做头衔领导者
18.专注,有如神助
19.超越自己,才是永远的冠军
20.外王需要先内圣
21.什么是执迷不悟
22.教导=3分知识+7分知识酶
23.有服人之能,无凌人之势
24.快而不乐,富而不贵
25.什么才是浪费时间
2 决断的智慧:理性的决策技术,灵性的决策艺术
26.人人满意才是失意
27.做实业还是玩资本
28.一分耕耘未必一分收获
29.“倒二八”的领导
30.决策的最佳时间点
31.弯道超车才是高手
32.低谷法则&巅峰法则
33.弱势企业的大智慧
34.领导人的祸患来自哪里
35.随便“跨界”,多为“露怯”
36.怎么办,怎么“不办”
37.走的人多了就没了路
38.何谓进退之妙
39.高手不去追随消费者
40.没招,是因为你只有一把螺丝刀
41.扣动灵感的扳机
42.管理者还是领导者
43.肥胖绝非健壮
44.鱼与熊掌不可兼得
45.走不过去的可以绕过去
46.前面未必安全,最后一定危险
47.钢的领导衍生铁的执行
48.高手过招,两只手都要硬
49.问题之门可能是机会之门
50.“杀人游戏”还是“拉人游戏”
3 用人的智慧:领袖的本事,是让部下当英雄
51.从驾驶舱到指挥塔
52.强大只敬佩伟大
53.诱之以利不如诱之以梦
54.人才并非全才
55.从明星转型到教练
56.查一查感情账户
57.快手加高手,才有左右手
58.学会领导的第一步是学会服从
59.伯乐也会看走眼
60.差劲的部下总有更差劲的领导
61.把常人变成英雄才是领袖
62.弯路即是风景
63.别在蚊子腿上找肉吃
……
4 治理的智慧:制度的河流,文化的风帆
精彩书摘
28 一分耕耘未必一分收获
【求解】俗话说:一分耕耘一分收获,我有一个礼仪服务企业,一个礼品团购企业,十几年都在辛苦打拼,为什么干不出一个像样的企业,而且竞争对手也干得不怎么样?
【点睛】找对了地,一分耕耘十分收获;找错了地,十分耕耘没有一分收获。在一个有潜力地方耕耘,才会日进斗金,在一个没有潜力的地方耕耘,那叫浪费青春!
很多人都讲,一分耕耘一分收获,其实这是一个误导。什么情况下才是一分耕耘一分收获?当土壤、种子、天气等条件都还不错的情况下,耕耘才有相对的收获。耕耘不看土壤,优质水稻都种进了沙地,更别说下冰雹之类的了。
在商场上耕耘,道理也一样。举个例子,在天气(即政策)、种子(即能源)等条件都一样的情况下,土壤就成了关键。找对了土壤,一分耕耘十分收获都有可能。你看那能源,单说其中一种:汽油。在有机动车辆的地方出售,才叫找对了地,这不,油价每年蹭蹭上涨。这叫日进斗金不是?
你要是找错了地儿,十分耕耘都没有一分收获。你突发奇想,跑到沙漠里去卖汽油。想着哪天来了个“沙漠大开发”,于是你就发了。但显然你是找错了地儿,任你怎么吆喝,怎么宣传,都没用,车开不进来啊!“沙漠大开发”,难!倒不如先去考虑“西部大开发”吧。
所以说耕耘要看土地,在一个有潜力地方耕耘,才会日进斗金;在一个没有潜力的地方耕耘,那叫浪费青春!
29 “倒二八”的领导
【求解】当老板的都是有权力欲的,权力欲大干大事,权力欲小干小事,没有权力欲干不成事。你说是吗?
【点睛】权力欲越大,领导力越差。所谓有令则行,有禁则止只是管理;不令而行,不禁而止才是领导。
……
前言/序言
1克领导力 = 1吨执行力:领导者的100堂MIN私房课 在这个瞬息万变的时代,领导力不再是遥不可及的艺术,而是触手可及的实用技能。然而,许多领导者常常面临一个困境:拥有远大的愿景和宏伟的蓝图,却在执行层面步履维艰,最终导致目标搁浅,团队士气低落。 《1克领导力 = 1吨执行力:领导者的100堂MIN私房课》正是为了破解这一难题而应运而生。本书并非堆砌空洞的理论,而是聚焦于领导力中最核心、最直接影响执行力的关键要素。它以“1克领导力”为喻,强调那些看似微小却至关重要的领导行为,如同“1克”的精准投入,能撬动“1吨”的强大执行力。每一堂“MIN私房课”都提炼出最具实操性的方法论,旨在帮助每一位渴望成为卓越领导者的人,在最短的时间内掌握最有效的领导工具。 本书的核心理念:小即是力量,精准即高效。 我们常常误以为领导力需要磅礴的气势、复杂的策略和宏大的叙事。然而,真正的领导力往往体现在那些不被察觉的细节之中。一个恰到好处的鼓励,一次及时的反馈,一次清晰的沟通,一个果断的决策,这些“1克”的领导力行为,如同精密的齿轮,一旦精准嵌入,便能驱动整个组织机器以“1吨”的加速度向前运转。相反,那些模糊的指令,推诿的责任,迟疑的决策,往往会成为执行过程中的巨大阻碍,耗费团队大量的精力,却收效甚微。 《1克领导力 = 1吨执行力》系列课程,正是从这个角度出发,深入剖析领导力在执行层面的“微观经济学”。它不追求全知全能的“大而全”,而是聚焦于“小而精”的实用技巧,帮助您在日常的领导工作中,找到那“1克”的突破口,实现“1吨”的执行力飞跃。 谁能从本书中受益? 初任管理者: 正在摸索管理之道,希望快速掌握核心领导技能,避免弯路。 有经验的管理者: 渴望提升团队执行力,解决团队协作中的常见问题,突破职业瓶颈。 企业创始人/CEO: 希望建立高效的执行文化,让战略落地,实现业务增长。 项目负责人/团队领队: 需要带领团队高效完成任务,在有限的时间内达成目标。 任何希望提升个人影响力与领导力的人: 无论是工作还是生活中,都希望能够更好地影响他人,推动事情发展。 本书将带您解锁以下核心能力: 第一部分:激发内在动力,点燃执行引擎 在这一部分,我们将深入探讨如何点燃团队成员内在的工作热情,让他们从“要我做”转变为“我要做”。这并非依赖于外部奖励的短期刺激,而是通过建立一种能够激发个体价值感、使命感和成长感的环境。 “1克”的意义: 为什么理解并满足个体深层需求,比任何物质奖励都更能驱动高效执行?我们将解析马斯洛需求层次理论在现代工作场景中的应用,以及如何通过“意义感”与“归属感”来构建强大的内在驱动力。 “MIN私房课”精选: “微激励”的力量: 如何通过非物质化的、个性化的肯定和认可,瞬间提升员工的价值感?例如,一次恰到好处的公开赞扬,一次私下细致的感谢,一次对其独特贡献的强调。 “目标共鸣”的艺术: 如何将组织的宏大目标,转化为个人愿景的一部分?学习如何用生动的故事和鲜活的案例,让团队成员看到个人努力与集体成功的紧密联系,而非仅仅是机械的任务执行。 “赋能”而非“指令”: 掌握如何通过给予成员充分的自主权和决策空间,让他们在工作中感受到被信任和被尊重,从而主动承担责任,发挥创造力。 “成长路径”的启示: 如何为团队成员设计个性化的成长机会,让他们在完成任务的过程中,也能看到自身的进步和发展,形成持续学习的动力。 第二部分:聚焦清晰指令,扫除执行盲点 执行力低下的一个重要原因是指令不清、目标模糊。本部分将聚焦如何传递精准、可操作的指令,确保团队成员理解一致,行动统一。 “1克”的清晰: 每一个清晰的指令,都是执行力的起点。我们将学习如何用最简洁、最直接的方式,传达信息,减少误解。 “MIN私房课”精选: “SMART原则”的精进: 不仅仅是设定SMART目标,更重要的是如何将SMART原则贯穿于每一个任务的分配和分解中,确保其具体、可衡量、可达成、相关联且有时间限制。 “沟通的‘最小单元’”: 如何将复杂的任务分解成一个个可执行的“最小单元”,并确保每个单元都有明确的负责人、标准和交付物。 “视觉化”的执行力: 学习运用图表、流程图、看板等工具,将任务进展可视化,让团队成员一目了然,及时发现瓶颈。 “反向确认”的智慧: 如何通过让执行者复述指令、解释理解,来确保信息传达的准确性,避免因“以为”而产生的偏差。 第三部分:构建高效协同,汇聚执行合力 团队执行力是集体智慧和力量的体现。本部分将专注于如何构建一个高效协同的团队,让个体力量汇聚成强大的执行合力。 “1克”的协作: 每一个积极的互动,每一次有效的沟通,都是协作的基石。我们将学习如何打破部门壁垒,促进信息共享,提升团队整体作战能力。 “MIN私房课”精选: “无声的会议”: 学习如何通过异步沟通工具和共享文档,让信息在团队成员之间自由流动,减少不必要的会议,提高工作效率。 “跨界”的创新: 如何鼓励不同职能、不同背景的成员进行思想碰撞,激发跨界创新,为执行提供新的思路和解决方案。 “反馈的‘温度’”: 掌握给予和接收建设性反馈的技巧,使其既能指出问题,又能激励改进,而不是打击士气。 “冲突的‘催化剂’”: 学会将团队中的冲突视为成长的机会,学习如何引导建设性的辩论,最终达成更优的解决方案。 第四部分:优化决策流程,驱动执行加速 果断而明智的决策是高效执行的驱动器。本部分将聚焦如何优化决策过程,减少决策的犹豫和滞后,从而加速执行进程。 “1克”的勇气: 敢于在信息不完全时做出最优决策,是领导者必备的品质。我们将学习如何在不确定性中寻找方向。 “MIN私房课”精选: “‘足够好’的决策”: 认识到完美决策的稀缺性,学习如何识别“足够好”的决策点,避免因过度分析而错失良机。 “数据驱动的直觉”: 如何结合数据分析和个人经验,做出更具洞察力的决策。 “‘预演’决策风险”: 学习如何通过情景模拟,预判不同决策可能带来的风险和后果,提前做好应对。 “责任的‘清晰界定’”: 明确决策的责任主体,鼓励承担责任,同时也要允许试错,为快速迭代创造空间。 第五部分:强化执行闭环,保障落地生根 再好的计划,没有有效的落地也是空中楼阁。本部分将带领大家构建完善的执行闭环,确保指令的执行、过程的监控以及结果的评估都得到有效管理。 “1克”的坚持: 坚持不懈地追踪进展,及时解决问题,是实现“1吨”执行力的关键。 “MIN私房课”精选: “‘轻’绩效管理”: 如何在不增加过多管理负担的前提下,有效地追踪和评估团队绩效。 “‘过程’的‘可视化’追踪”: 学习如何设置关键的检查点,并采用灵活的报告机制,实时了解项目进展。 “‘及时’的‘纠偏’”: 掌握如何在执行过程中,敏锐地发现偏差,并迅速采取纠正措施,避免小问题演变成大危机。 ““复盘”的“‘黄金法则’”: 学习如何定期进行复盘,总结经验教训,将成功模式固化,将失败教训转化为未来改进的动力,实现持续的执行力提升。 《1克领导力 = 1吨执行力:领导者的100堂MIN私房课》 并非一本理论堆砌的教科书,而是一本实用、接地气、可操作的领导力行动指南。它将枯燥的管理理论转化为生动的案例,将复杂的概念拆解为易于理解的“MIN”课程。每一堂课都如同您的专属“私房课”,在您需要时,提供最直接、最有效的解决方案。 这本书的力量在于其“微”与“精”。它告诉您,不必成为“全能型”领导者,只需在关键时刻,用那“1克”的精准力量,就能撬动“1吨”的强大执行力。立即开始您的“MIN私房课”学习之旅,成为那个能够将愿景变为现实的卓越领导者!