具体描述
内容简介
本书为工作压力方面的专著，著作分为6章，本书从工作压力源理论的研究脉络、工作压力主流模型的分析着手获得关于西方工作压力研究的发展轨迹和路径问题，总结其理论取向和研究视角变化，得到关于工作压力总体的发展趋势，以此为国内的研究者提供可供深入研究的平台和基础。作者简介
舒晓兵，男，1968年4月生，汉族,中共党员，湖北罗田人。华中师范大学公共管理学院教授、博士生导师。前言/序言
用户评价
这本书的书名就直击我内心深处的一个痛点——工作压力。相信很多和我一样身处职场的人，都曾无数次地思考过这个问题。为什么我们如此承受着巨大的压力？这些压力究竟从何而来？它又会如何影响我们的生活和身心健康？我希望这本书能够为我揭开工作压力背后的神秘面纱，让我不再仅仅是被动地承受，而是能够主动地理解和应对。我特别关注“理论取向”这一部分，因为我深知，只有深刻理解了理论，才能更有效地解决实际问题。我期待作者能够系统地介绍关于工作压力的各种理论模型，比如那些经典的、被广泛引用的理论，也期待一些更前沿、更具创新性的理论。更重要的是，这本书的重点在于“中国情景下的适用性”，这让我觉得非常贴合我的实际情况。我们中国的工作环境和西方有着显著的不同，我们的文化、社会结构、经济发展模式都可能对工作压力的产生和影响产生独特的影响。我迫切地想知道，那些源自西方的理论，在解释中国职场压力时，是否需要进行修正和调整，或者作者是否能够提出一些更符合中国国情的理论框架。这本书的价值，我认为就在于能够将宏观的理论与微观的个体经验连接起来，为我们提供一条清晰的理解和应对工作压力的路径。
评分书名中的“理论取向”几个字，立刻勾起了我对学术研究的好奇心。我一直认为，对任何复杂的社会现象，都应该从理论层面进行深入的探讨，才能获得更深刻的理解。工作压力，作为现代人普遍面临的挑战，其背后必然存在着复杂的理论支撑。我期待这本书能够带领我走进工作压力理论的殿堂，了解那些经典的、具有里程碑意义的理论模型，例如关于应激、认知评估、资源保存等理论。更重要的是，“中国情景下的适用性”这一部分，让我看到了这本书的独特价值。中国是一个拥有深厚文化底蕴且发展迅速的国家，我们的社会结构、人际关系、价值观都与西方存在显著差异，这无疑会对工作压力的产生和感受方式产生特殊的影响。我非常想知道，作者是如何将国际通用的压力理论，与中国的本土实际相结合，进行分析和阐释的？是否需要对现有理论进行修正，或者提出新的理论框架来更精准地描绘中国职场压力下的现实？这本书，我希望它能为我提供一个更加宏观和深刻的视角，让我不仅理解“是什么”，更能理解“为什么”，从而为我自己在职场中找到更有效的应对之道提供理论支持。
评分这本书的封面设计简洁而富有力量，书名更是直接点出了我的痛点——工作压力。我长期以来都在思考，为什么现代人承受着如此巨大的工作压力？这些压力究竟是如何形成的？它们对我们的身心健康又有着怎样的影响？我希望这本书能够为我提供一个系统性的理论框架，来帮助我理解工作压力的本质。我期待作者能够深入浅出地讲解各种关于工作压力的理论，比如那些经典的模型，以及一些更前沿的研究视角，让我能够构建起一个关于工作压力理论的完整认知。而“中国情景下的适用性”更是这本书最吸引我的地方。我知道，中国有着独特的社会文化背景和经济发展模式，这些都会对工作压力的产生和影响产生深刻的影响。我迫切地想知道，那些在西方国家被广泛研究和应用的理论，在中国这样的情境下，是否同样适用？作者是如何在研究中融入中国本土的文化、社会和经济因素，提出具有中国特色的理论见解和分析的？我希望这本书能够为我提供一套理解和管理工作压力的本土化方案，让我能够更好地应对职场挑战，保持身心健康。
评分我之所以对这本书如此好奇，很大程度上是因为它触及了一个我长期以来都感到困惑且普遍存在的现实问题：工作压力。在我们这个时代，压力似乎成了一种常态，渗透到日常生活的方方面面，尤其是在工作场所。我们常常感到被压得喘不过气，但往往只是流于表面的抱怨和焦虑，缺乏对压力深层成因的理解。因此，我非常期待这本书能够提供一个系统性的视角，来剖析工作压力的本质。我特别关注“理论取向”这个部分，希望作者能够梳理和阐述关于工作压力的主要理论流派，比如那些经典的和前沿的学术观点，让我能够构建一个关于压力理论的知识体系。而“中国情景下的适用性”更是让我眼前一亮，因为我深知，任何理论如果不能与本土的实际相结合，都可能显得苍白无力。中国独特的社会文化背景、经济发展模式以及职场生态，必然会赋予工作压力一些特殊的表现形式和影响机制。我迫切地想了解，那些国际通用的理论，在解释中国式的工作压力时，能否完全适用？作者是如何在借鉴和吸收国际理论的同时，结合中国的实际情况，形成具有本土特色的研究成果和分析框架的？我希望这本书能够为我打开一扇窗，让我能够更深刻、更全面地理解我们所面临的工作压力，并从中找到更有效、更适合自己的应对之道。
评分当我看到这本书的书名时，我脑海中立刻浮现出无数关于工作压力的画面，有办公室里无声的紧张，有会议室里沉闷的空气，也有加班到深夜的疲惫。我们每个人，无论在什么岗位，都或多或少地承受着工作带来的压力。但我们对压力的认识，往往停留在感性层面。这本书的出现，恰好填补了我在理论认知上的空白。我非常期待作者能够详细地阐述各种关于工作压力的理论模型，比如那些从生理、心理、社会等多个维度来解释压力的理论，了解这些理论的演变和发展。而“中国情景下的适用性”更是让我眼前一亮。我始终认为，理论的研究要与现实的土壤紧密结合，才能产生真正的价值。中国社会的特殊性，比如人情文化、家庭观念、以及快速变化的经济环境，都可能对工作压力的感受和应对方式产生深远的影响。我迫切地想知道，那些国际上成熟的压力理论，在中国的具体实践中，是否会面临一些挑战，作者是如何分析这些挑战，并提出具有中国本土特色的解决方案的。这本书，我希望它能成为我理解“为什么会这么累”的答案，并指导我如何更智慧地去面对和管理工作中的压力。
评分我是在一个偶然的机会下看到这本书的推荐的，当时的介绍引起了我极大的兴趣，特别是“理论取向”和“中国情景下的适用性”这两个关键词。我一直认为，任何社会现象的研究，脱离了具体的社会土壤，往往会变成空洞的理论堆砌，而真正有价值的研究，一定是理论与实践相结合的。工作压力，在我们当下快节奏、高竞争的社会中，几乎成了一个人人都避不开的话题。但我们往往停留在感性的层面，抱怨、焦虑，却很少去深入思考压力背后的成因，以及是否存在更系统、更科学的应对方法。我希望这本书能够像一位经验丰富的向导，带领我穿越纷繁复杂的理论迷雾，梳理出关于工作压力的主要学术流派和核心观点，比如经典的应激理论，以及后来出现的认知评估理论、社会技术系统理论等等。更让我期待的是，作者如何将这些理论“落地”，考察它们在中国具体的工作环境中，是否能解释我们所观察到的现象，比如职场中的“内卷”、“996”现象，以及不同世代之间在压力认知上的差异。我期待这本书能提供一些基于中国社会文化背景的洞见，或许会涉及到人际关系、集体主义价值观、家庭压力与工作压力的相互影响等独特因素。如果这本书能在我对工作压力产生新的理解和认知上起到画龙点睛的作用，那将是莫大的收获。
评分这本书的书名，简直就是为我量身定制的。作为一名在职场摸爬滚打多年的普通人，工作压力早已成为我生活中的常态，但对其背后的深层原因以及科学的应对方式，我却一直感到迷茫。我非常期待这本书能够系统地梳理和介绍关于工作压力的各种学术理论，比如那些能够解释压力源、压力反应以及个体应对机制的经典模型。了解这些理论，能够帮助我跳出个人经验的局限，用更广阔的视角去理解工作压力。而“中国情景下的适用性”这一点，更是让我觉得这本书的价值非凡。我们中国的文化、社会结构、人际交往方式，与西方国家存在着巨大的差异，这必然会对工作压力的产生和影响方式带来独特的影响。我非常好奇，作者是如何在吸收和借鉴国际先进理论的同时，深刻洞察中国本土的职场生态，分析哪些理论在中国是适用的，哪些需要调整，甚至可能提出一些全新的、更符合中国国情的理论解释。这本书，我希望它能为我提供一把钥匙，让我能够更清晰地认识到自己所面临的工作压力，并找到更有效、更符合自身特点的应对策略，从而在职场中更健康、更从容地前行。
评分“工作压力的理论取向及中国情景下的适用性研究”——仅仅是这个书名，就足够吸引我这样的职场人士。我们每天都在与压力搏斗，但往往缺乏系统性的认知和科学的应对策略。我非常期待这本书能够为我揭示工作压力的内在逻辑和成因。我希望作者能够深入浅出地讲解关于工作压力的各种学术理论，比如那些关于压力源、压力反应以及应对机制的经典模型，也希望能接触到一些更具前沿性的研究成果。更吸引我的是，“中国情景下的适用性”这一部分。我们都知道，中国的社会文化、人际关系、工作环境与西方有着显著的差异，因此，照搬西方的理论可能并不能完全解释我们所面临的压力。我非常好奇作者是如何在理论的基石之上，挖掘中国本土的特殊因素，例如集体主义文化、家庭责任、以及独特的职场人际互动模式，是如何影响工作压力的形成和缓解的。这本书如果能为我提供一套结合了国际视野和中国实践的理解框架，让我能够更清晰地认识到自己压力的来源，并找到更具针对性的解决之道，那将是极大的收获。我期待它能成为我理解和应对工作压力的一本“案头必备”。
评分这本书的书名让我眼前一亮，因为它精准地切中了现代职场人士普遍关注的核心议题——工作压力。而且，“理论取向”和“中国情景下的适用性”这两个词组，预示着这本书并非停留在现象的描述，而是将深入到理论的根基，并结合我们本土的实际情况进行探讨，这让我对其内容充满了期待。我一直认为，要真正理解并有效应对工作压力，必须先对其背后的理论有清晰的认识。我希望作者能够系统地梳理和介绍关于工作压力产生的各种理论模型，例如那些经典的关于应激反应的理论、工作要求与资源的关系模型、以及社会认知理论等。理解这些理论，能够帮助我从更宏观和更专业的角度去审视自己所承受的压力。而“中国情景下的适用性”这一点，更是这本书的价值所在。中国独特的社会文化、人际交往模式、家庭观念以及经济发展阶段，都可能对工作压力的形成、表现和影响产生显著的影响。我非常想知道，那些在西方研究中被证明有效的理论，在中国的职场环境中是否能够得到同样的解释力，或者是否需要进行调整和修正。作者是如何将理论与中国本土的现实相结合，提出具有说服力的分析和见解的？这本书的出现，无疑能够为我提供一个理解和应对工作压力的新视角和新方法，让我能够更好地在充满挑战的职场中保持身心健康。
评分这本书的封面设计就透着一股严谨和学术的味道，仿佛翻开第一页就能进入一个深邃的理论海洋。我一直对“压力”这个概念在不同文化背景下的表现差异很感兴趣，尤其是在我们中国这样一个拥有悠久历史和独特社会结构的地方。工作中承受的压力，早已不再是我们简单理解的“累”或“烦”，它牵扯着生理、心理、社会等方方面面，而且不同行业、不同岗位、不同年龄段的人们感受到的压力源和应对机制可能天差地别。我特别期待作者能够梳理和阐述工作中压力存在的各种理论模型，比如休克的“工作要求-资源模型”，卡拉塞克的“工作要求-控制-支持模型”，以及其他一些更具前瞻性的理论，分析它们各自的侧重点和局限性。更重要的是，这本书将焦点放在了中国的情景下，这无疑增加了其研究的价值和现实意义。我们身处的社会环境、经济发展阶段、人际关系模式、家庭责任等等，都会对工作压力的形成和影响产生深刻的塑造。我非常想知道，那些西方成熟的理论在解释中国式工作压力时，是否会遇到水土不服的情况，作者是如何去调整、修正或者提出新的理论来更精准地描绘中国职场压力的真实图景的。这本书的内容，应该能够为我更好地理解和应对自身所面临的工作压力提供理论上的支撑和实践上的启示，让我从一个更宏观、更专业的视角去审视这个似乎无处不在的难题。
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