内容简介

　　本书系统地整理了西点军校培养精英的法则，每一个法则的背后都是一个成功的故事，任何一个对自己有所期待的人，如果你想在自己有限的一生中，做出一番能够让自己为之骄傲的成就，你就必须要知道这些法则，努力积极奋斗才能赢得成功。

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目录

第一章 西点精神

第一节：责任

第二节：荣誉

第三节：国家

第二章 西点准则

第一节：准时

第二节：守纪

第三节：严格

第四节：正直

第三章 西点荣誉

第一节：诚实忠贞

第二节：信守承诺

第三节：不贪不占

第四节：目标明确

第五节：公私分明

第六节：严以律己

第七节：无私奉献

第八节：积极向上

第四章 20条军规

第一节：无条件执行

第二节：工作无借口

第三节：细节决定成败

第四节：以上司为榜样

第五节：荣誉原则

第六节：受人欢迎

第七节：善于合作

第八节：只有第一

第九节：敢于冒险

第十节：火一般的热情

第十一节：做一个勇敢者

第十二节：全力以赴

第十三节：尽职尽责

第十四节：没有不可能

第十五节：永不放弃

第十六节：敬业为魂

第十七节：为自己奋斗

第十八节：信念至上

第十九节：自动自发

第二十节：立即行动

第五章 西点秘诀

第一节：领导力

第二节：执行力

第三节：人格魅力

第六章 西点校训

第一节：顺应时代

第二节：不断学习

第三节：坚持原则

第四节：重视细节

第五节：绝不认输

精彩书摘

　　5第五节：公私分明

　　经典案例：

　　小唐是报社的实习记者，今年年初刚刚转正，已经具备独立采访的能力。因为之前爆发的一些食品安全事件，一度将食品安全的关注点推到了风口浪尖。小唐在这期间，独家报道了一个常见食品食入后会对人的肠胃产生负面影响的文章，在社会上引起了广泛关注，而且因为举证客观，同时也受到了报社的嘉奖和肯定。

　　一个月后，曾在报社做过多年的老编辑老李找到小唐，希望小唐帮他一个忙。老李说上次报道的食品，是他最好的朋友创办，经过上次报道后，生产效益和经济利益受到了严重的损失。他那个朋友委托老李，希望能有一个挽回的余地。老李对小唐说，看能不能由他朋友那边提供食品的成分说明，并通过报纸发布一个公开声明，表示这种成分对人体的伤害并没有想象中那么严重。

　　小唐有些为难，因为自己刚刚转正不久，而且这篇稿子从选题开始都是自己跑的，事情的原委自己也非常清楚。但是从自己初到报社开始，老李对自己一直都非常照顾，在工作上帮了很多忙，而且他们俩的私交也比较好。最后小唐还是答应老李帮这个忙，于是重新编写了声明稿，并向主管含糊地说明一下，立刻见报。见报第二天，报社就不断接到读者的电话质疑，主管对此事也非常不满意。小唐因为这件事，从正职又变回了实习的身份，在报社那么久的努力就等于白费，而托小唐帮忙的老李在这件事之后就了无踪影。

　　经过这件事后，小唐在工作中就会给自己提醒，告诫自己工作一定要公私分明，对于违背客观事实、会侵害公众利益的事情，一定要坚持自己的原则。

　　案例分析：

　　小唐出于朋友的考虑无法拒绝，导致不能对事件进行充分的考虑，从而影响了自己的判断力。在职场上，一定要坚持自己的原则。

　　要公私分明，不拿原则换人情；要任人唯贤，反对任人唯亲。

　　─契诃夫

　　在西点军校，公私分明的实际意义即为学员之间相处公私分明、军队职权使用公私分明，以及个人与集体财产和利益的公私分明。职场的公私分明也无非是这几点，只是关系的双方变身为每位身处职场的我们。

　　在职场，公私分明的内涵有多种。首先，最重要的公私分明就是不要将工作上的分歧带入与同事相处的私交中。在这样一个充满个性的年代，每个个体都有自己的特点和坚持，那么工作中的各抒己见、各领风骚的场面就层出不穷了。亮出自己鲜明的立场，是职场才能发挥的重要步骤。其次，职场的公私分明还指对公司财物的定位。公司的钱财或物品，其归属于公司所有的范畴，绝不属于员工个人，员工不可随意浪费或据为己有，更不能因为一己私欲而做出违反法律的事情。

　　最后，不要将生活中的私人情绪带到工作中，这不仅是对工作的不负责任，也是对自己的不负责任，会影响工作效率。另外，不要利用工作便利“造福”亲朋好友。

　　精英守则：如何成为一个公私分明的人

　　★什么是公私分明：公就是集体的、非己所有的东西，私是指自己的，与他人无关的。公的不拿，私的有所保留。

　　★如何做到公私分明：做到公私分明就具体到以下几点：（1）任何侵犯公司利益、违反规章制度或是触犯法律的事情坚决不做，绝不为个人私情铤而走险；（2）不介入同事的私生活，同样也对自己的私生活持保密状态；（3）绝不做谣言的发起者或传播者，尽忠职守就是最大的公私分明。

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前言/序言

　　美国最负盛名的陆军五星上将、二战时期的美国远东军司令道格拉斯·麦克阿瑟，在西点军校的最后一次演出上这样说道：“责任―荣誉―国家。这三个神圣的名词庄严地提醒你应该成为怎样的人？可能成为怎样的人？一定要成为怎样的人？它们将使你精神振奋，在你感觉丧失勇气时重新鼓起勇气，在你没有理由相信时重建信念，在你几乎绝望时重新燃起希望。”

　　责任―荣誉―国家。这六个字贯穿了整个西点精神，也是西点培养精英的基本理念。很多人看不懂这六个字，甚至以为这六个字是无稽之谈，跟一个人能否成功没有丝毫关系。会这样想的人，是因为不懂得信念的力量，不知道一个人心中充满骄傲的感觉。

　　什么样的人有资格被称为精英？那必须要是万中选一的优秀人才，是必须能够强过大部分普通人的“超人”，他必须时时刻刻以超人的标准要求自己，同时他也一定会建立起一个超人般的伟业。

　　这个世界上，每个人在出生的时候都有所不同，有些人先天就拥有了众多的社会资源，如果他不是太糟糕的话，很容易就能获得别人终身努力才能拥有的成就。这样的不公平存在于社会的每一个角落，但是这并不是你怠惰的理由，尽管他的努力在你看来微乎其微，但是他也是经过努力才没有沦为堕落的人——而这对于一个先天条件优异的人来说，至少他已经战胜了精神上的考验。

　　而你，无论拥有什么样的基础，无论你要面对什么样的困难, 想获得成功的第一步就是提高自我，让自己无限凌驾于成功的条件之上。一个真正的精英敢于向各种难度挑战，一个人的力量可以等于无限大，只要你懂得去使用自己的力量，你就能创造奇迹。

　　西点为什么能够培养出艾森豪威尔将军、巴顿将军、麦克阿瑟将军等叱吒风云的精英，这是因为西点让这些曾经普通的人拥有了信念，让他们知道了战斗的价值和意义。一个有信念的人，在面对困难的时候，他有背水一战的决心，有绝对清醒的头脑，有战胜困难的强烈愿望，所以他才能在最终取得胜利。

　　西点的精英理念就是培养这样的一种品质，首先你要学会承担不可推卸的责任，然后你要拥有优异的个人素质，接着你要知道团队的价值，最后你绝不在困难面前说不可能。一切看上去让人绝望的局面未必就真的毫无机会，你要清醒地抓住每一次机会，竭尽全力从不可能中找出可能。

　　本书系统地整理了西点军校培养精英的法则，每一个法则的背后都是一个成功的故事，任何一个对自己有所期待的人，如果你想在自己有限的一生中，做出一番能够让你自己为之骄傲的成就，你就必须要知道这些精英法则。它们会在你成功的道路上为你擦亮战甲，让你可以面对任何艰难的逆境，用努力和坚持去赢得最后的胜利。