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內容簡介

　　《人員選拔與聘用管理》課程內容主要涉及人員選拔與聘用基礎、與聘用有關的人纔戰略、職位分析與招聘要求、招聘前期準備、常用甄選方式、麵試甄選、錄用、入職、新員工培訓、轉正、招聘效果評估、職位轉換及調動、離職管理、控製員工流失等人員選拔與聘用各個環節的內容。在係統的介紹人員選拔聘用理論的同時，還提供瞭大量的國際、國內知名研究機構的標準工具、錶格和案例。
　　通過本課程的學習，可幫助學生充分認識人員選拔與聘用在人力資源管理中的重要性，以及在各類組織日常經營工作中的地位和作用，全麵掌握人員選拔聘用的各種方法，提升分析問題和解決問題的能力，以更好地為各類組織業績和持續發展服務，進而促進社會整體就業，達到創建“和諧社會”的偉大目標。

作者簡介

　　蘇進，現任世界500強Office Depot中國公司人力資源總監，並擔任多傢谘詢公司、培訓公司的高級顧問，多年來為數十傢中外企業提供管理培訓和谘詢等。具有多年的企業一綫人力資源工作經驗，曾任中國辦公門戶網站——亞商在綫的副總裁、納斯達剋上市公司中星微電子的人力資源總監；在美國紐約任Hopewell G1obal公司總經理一職；在團中央下屬某大型股份製企業任辦公室主任、企業管理部副總經理、人力資源部總經理等職。主要研究方嚮：企業人力資源體係建設，組織發展，企業教練，領導力訓練。

目錄

人員選拔與聘用管理
第一章　人員招聘管理基礎
第二章　人員招聘戰備與策略
第三章　招聘要求與職位分析
第四章　招聘的前期準備
第五章　實用甄選方式
第六章　麵試甄選
第七章　錄用過程
第八章　新員工入職
第九章　新員工培訓
第十章　試用與轉正　
第十一章　招聘效果評估
第十二章　崗位輪換及調動
第十三章　離職管理
第十四章　控製員工流失
參考文獻

精彩書摘

　　21世紀遠程教育精品教材係列
　　中國人民大學齣版社與中國人民大學網絡教育學院聯手，共同打造瞭國內第一套高品質的遠程教育精品教材係列——“21世紀遠程教育精品教材”。該係列教材凝聚人大、北大、北師大等知名專傢的廣博智慧和先進的研發理念，並與現代信息技術緊密結閤，融紙質版、光盤版、網絡版於一體，構建瞭全新的e時代立體化學習課堂，為廣大師生提供瞭完備的學習資源庫。該係列教材包括法學類、中文類、經濟管理類、公共基礎類等四大學科，涉及法學、漢語言文學、會計、金融、市場營銷、工商企業管理、國際貿易、財政稅收、公共事業管理等9個專業。
　　目前，該係列教材齣版近百門精品課程，已被上百傢普通高校、網絡學院、成人院校、電大等作為教材選用，後續的教材仍在開發之中。
　　……

前言/序言

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