人力資源管理必備製度與錶格範例+人力資源管理實用必備全書（套裝2冊）

定價：74.8

《人力資源管理實用必備全書》通過一個個具體規範的製度文本和錶格使讀者可以方便差用，在zui短時間內規範地完成人力資源管理的相關工作的指定和決策。  

《人力資源管理實用必備全書》將人力資源管理工作的各個方麵匯集編製而成，內容包含人力資源管理製度、薪酬管理、績效管理、員工招聘與職業發展等。是一本人力資源工作指導手冊。

魏文靜，山西孝義人，碩士研究生，畢業於北京理工大學管理與經濟學院技術經濟及管理專業，主要從事循環經濟及逆嚮物流研究，編著齣版作品數部

di一章 人力資源管理製度

一、人力資源規劃管理製度

二、內部競聘管理製度

三、公司招聘與錄用管理製度

四、招聘麵試管理製度

五、員工考勤管理製度

六、員工齣差管理製度

七、員工休假管理製度

八、員工離職管理製度

九、績效管理製度

十、員工奬金管理製度

十一、員工福利管理製度

十二、員工津貼管理製度

十三、新員工入職培訓管理製度

十四、員工在職培訓製度

十五、安全生産管理製度

十六、風險評估管理製度

十七、銷售管理製度

第二章 崗位職責說明書

一、董事長職責說明書

二、總經理職責說明書

三、董事長秘書職責說明書

四、信息部經理職責說明書

五、技術開發部經理職責說明書

六、財務部經理職責說明書

七、企業發展部經理職責說明書

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