##领导者并不是天生的，是后天学习得来的。在一个卓越领导者的成长过程中，好习惯的作用不可忽视。 那么，一个优秀的领导者需要具备哪些习惯呢？美国作家马丁·拉尼克在《领导者习惯：卓越管理的22个必备技能》给出了我们答案。 在《领导者习惯：卓越管理的22个必备技能》这本书...  

比较典型的西方人思维方式，作者和团队建立了一个领导者喜欢的分析和训练模型，用22种简单、单独、一致习惯的反复训练来强化之。 虽然有点拖沓，不过还是有不少收货。 比如引导被训练者自我意识到问题，自动自发采取行动寻求改变。将领导能力分为做事和带人两大类22种微习惯。 全书最后的EAR模型框架，也是有裨益的。

这本书，第一次快速翻阅时觉得很普通，看第二遍的时候发现很吸引人，花了一个多小时边看边摘抄。它吸引我的是关于方法背后的逻辑，而关领导力的部分反而没太多干货(作者是咨询公司的创始人，也许留了一手)。 作者对于习惯的解释很深入，阅读之后可以不用再看其他的书籍。习惯的...  

##6/10分，关于习惯的养成需要奖励这块的论证不够严谨，前面的一堆理论，后面的一堆实践，总体给人的感觉是公众号合集出书。 实践部分的内容，简单的大家都懂，复杂的并没有给出有实践价值的方案。

##前半部分有意思，后半部分讲具体技能训练的很平淡