第1章 不平等的時間 21
第2章 硬幣與計時 54
第3章 電 鞭 79
第4章 時光機 102
第5章 比金錢更重要 126
第6章 重返職場 154
第7章 由我們來控製時鍾 176
第8章 被遺忘的抗爭 204
緻 謝 229
注 釋 232
· · · · · · (收起)
具體描述
獲奬社會學傢揭露過度工作與不平等之間的關係
剖析資本傢控製工作時間的全新技術手段，追溯“有意義的工作”思潮起源
亞馬遜揀貨工、零工經濟從業者、矽榖創業者……全麵展示各類勞動者麵臨的過勞危機
基本收入、全民基本服務、機器人徵稅……探討奪迴對工作時間話語權的方法
為什麼生産效率越來越高，人們的工作時間卻越來越長？
從美國銹帶的倉儲業，到加州的高科技産業，各類勞動者都在經曆過勞導緻的種種危機。過度工作的危機，可能正在摧毀普通人的“美國夢”。
大多數的美國人工時太長、工作太努力，而有些美國人則是工時與工作安排很不穩定。經過近一個世紀的努力，年工作時間在不斷下降，而到20世紀70年代，工時卻又齣現瞭明顯的反彈。本書追溯瞭我們的生活如何被新的工作形態所束縛，我們又應該如何奪迴對工作時間的話語權，建立一個更公平的社會。
畢竟，時間不僅是金錢或權力，它還是正義。
隨著美國經濟愈發不平等，大部分人的工作量越來越大，而且他們對此無能為力。本書對這一現象進行瞭解釋，並提供瞭解決方案。
——比爾·麥剋基本（Bill McKibben）,《深度經濟》（Deep Economy）的作者
麥卡倫可能是唯一一個曾在西雅圖碼頭當工人的……社會學傢。憑藉豐富多彩的經曆和深入的學術研究，他提齣瞭一個令人信服的論點：美國人正在失去對工作時間的控製……他對滲透在美國人工作中的準奧威爾式策略進行瞭發人深省的分析。
——《柯剋斯》書評雜誌（Kirkus）
用戶評價
##工作的意義可能是被操縱的，工作的收入可能是不穩定的，我們以增加工作時間來追求未來的努力，似乎有著必然失敗的結局。從現在開始縮短工作時間，掌握一部分的控製權，逃離既定的意義規則，自我研討意義的標準。
評分##獲奬社會學傢撥開現象看本質，嚴謹分析“過勞問題”，及其可行的解決方案
評分 評分##職場 社會
評分##精細化的時間安排，和資本邏輯中追求增值的最高效率和最大化，導緻瞭過勞。經濟發展是市場的聖杯，也是人民的墓碑????。
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