也许你是一名讨好者,假如不是,你也可能认识这样的人。
所谓讨好型人格,是指一味地讨好他人而忽视自己的感受,而一旦停止这样做,又会陷入自私自利的自责中。
本书作者迈克·贝克特尔博士虽是人际关系方面的专家,但也曾长期身陷讨好模式不能自拨。在自我疗愈的过程中,他发现讨好行为的背后是内心的恐惧在作怪——
◎因为担心被拒绝或被误解而选择撒谎(害怕被拒绝)
◎就算不是自己的错,也会选择道歉(害怕起冲突)
◎工作中早来晚走以博得上司的关注(害怕被忽视)
◎经常拿自己和别人比较(害怕自己不够好)
◎特别在意别人的看法,小心翼翼害怕得罪人(害怕自己不重要)
因为过于在意他人的评价、接纳和认可,所以他们的内心被恐惧笼罩,从而忽视了自己的真正需求。
本书不仅探讨了导致人们陷入恐惧的5种因素,还研究了实现自我价值的10个基本要素。当你身心足够健康,可以关注他人、帮助他人时,你会感到发自内心的满足与平和,过上满意且平静的生活。
这也是自己与他人关系的真相:越让自己幸福,就会越使别人高兴。
你可以成为真正的你,而且你仍然可以当一个好人(甚至更好)。
##我很讨厌这种人。这种人遇到大事是会软弱的。
评分##关于讨好人格的一些小方法,可能有些就是随处可见的心灵鸡汤。 一共四章节 一、讨好模式研究。 二、讨好者在害怕什么?-害怕冲突、被拒绝、被忽视、不够好、不重要。 三、实现自我价值的小方法:培养真诚、培养好奇心、集中注意力、照顾好自己…… 四、改变讨好别人的生活模式:拓展舒适圈,而不是跳出舒适圈。
评分##要出于关心而不是表现得关心,表里如一,真诚坦荡
评分##坦诚的面对自己 言简意赅 以诚相待
评分##这一本《停止讨好》是作者所有学习体会和改变经验的总结。他把讨好型人格的特点分了五个部分,也就是为什么他们不能认可自己?为什么一定要通过别人来认可自己?他们害怕被拒绝、害怕冲突、害怕被忽视、害怕自己不够好、害怕自己不重要,但这些真的没有意义。没有任何一个人能够得到百分之百的承认,也就是没有百分之百的完人,任何人都不要试图让所有人都满意,最重要的让自己满意就好,改变还是要从自己开始。
评分##越让自己幸福,就会越使别人高兴。你可以成为真正的你,而且你仍然可以当一个好人(甚至更好)。
评分##我过了好多年的讨好别人的生活,最后自己伤痕累累,也并没有拥有别人的认可。我花了好多年让自己不去讨好,发现这件事真的好难改变。我想知道我到底为什么会这样,我想知道到底要怎么做才能停止讨好。
评分##我很讨厌这种人。这种人遇到大事是会软弱的。
评分##尝试从直面事情本身开始,是解决讨好型人格转变的第一步
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