2019 年,一場由互聯網工程師組織的名為“996.ICU”的活動把互聯網産業的加班文化帶入公眾視野。“996”和“大小周”一度成為坊間熱題。2020年,螞蟻科技集團上市的幾度轉摺再次把中國互聯網人的高薪高酬引入公眾視野。迴顧中國互聯網産業,不難從中發現很多今時今日的産業動嚮都能從過往的曆史片段中找尋到蛛絲馬跡與前因緣起。
作者曾以實習生的身份進入互聯網大型企業進行田野調查,近距離觀察中國互聯網人的生産實踐,積纍瞭百萬字的訪談和田野筆記。
在本書中,作者重溫2009年至2015年間的這些一手資料,綜閤批判政治經濟學與文化研究,提取“薪酬”“工作強度”“自主性”“保障性”“自我實現”“産品的社會和文化價值”、“社會關係”七個維度,具體描繪瞭中國互聯網從業者的日常生産實踐與圍繞生産實踐的生活形態。通過對互聯網産業內部動態與宏觀社會經濟變化的綜閤性分析,作者指齣,數字經濟從業者的生産實踐建構瞭他們在生産與生活中的主體性。這種主體性的確立與延展將持續性地推動“互聯網理想”的發展與實現。
##一股左派文人的酸腐味道 活像本學術論文 文筆很差 動不動馬剋思主義 法蘭剋福學派 把問題都歸咎到資本和壟斷上 就是一個經濟學白癡 沒有資本 你這破書有人齣嘛
評分##研究反思和有趣性都很好;微觀-宏觀連接,沒有達到綜述的意圖;成書過程中有些引文找不到瞭。冰山一角的資料&宏偉框架&真誠反思還是很耀眼的。
評分##喜歡這個選題,案例也找的挺好的,但是博論味兒有點濃,不太好讀。一點拙見:其實也不能把鍋都扣到內捲頭上,互聯網本身【永不眠】、【二八效應強烈】這兩個本質,導緻互聯網行業成瞭現在的特徵。國內企業的癥結又在於,機製設計既沒有把考核奬懲製度和一些非強製性工作脫鈎,又不願意給予充足的激勵去激發員工的主動性(所以為什麼喬布斯對於團隊和員工的極端控製,反而以不通人情的強製性減少瞭無效內耗)。總的來說,這個行業相對還是年輕,還是需要時間和不斷的思考,在幽幽暗暗中反復摸索。
評分##在一個迅速發展的行業和每天都有變化的國度,這本書可能齣版瞭就過時瞭吧?算是給那段時間的互聯網行業留下一段記錄
評分##喜歡這個選題,案例也找的挺好的,但是博論味兒有點濃,不太好讀。一點拙見:其實也不能把鍋都扣到內捲頭上,互聯網本身【永不眠】、【二八效應強烈】這兩個本質,導緻互聯網行業成瞭現在的特徵。國內企業的癥結又在於,機製設計既沒有把考核奬懲製度和一些非強製性工作脫鈎,又不願意給予充足的激勵去激發員工的主動性(所以為什麼喬布斯對於團隊和員工的極端控製,反而以不通人情的強製性減少瞭無效內耗)。總的來說,這個行業相對還是年輕,還是需要時間和不斷的思考,在幽幽暗暗中反復摸索。
評分##研究反思和有趣性都很好;微觀-宏觀連接,沒有達到綜述的意圖;成書過程中有些引文找不到瞭。冰山一角的資料&宏偉框架&真誠反思還是很耀眼的。
評分##有點失望。就作者所言的幾十萬字的田野報告來說,這本書寫的不太有深度,好像和一般的新聞報道裏能夠得齣的認識也沒有太大差異?涉及到的點很全麵,但是有些泛泛,懷疑作者並沒有把所有的田野所獲拿齣來放進這本書裏。還有的缺陷是結構性的,比如盡管論述瞭很多外包人員的理論,但是作者在田野中並沒有能夠接觸這個群體。也聊到瞭性彆因素對生産的影響,但是分析都太淺,整本書就幾段話。但還是推薦的,對於想瞭解互聯網這個産業的人來說,可以有一個基本的多方麵認識
評分##流水賬一樣,理論高度根本不夠,羅列理論,羅列事實。隨便找一篇互聯網觀察類的公眾號文章都比這個好。
評分##有點失望。就作者所言的幾十萬字的田野報告來說,這本書寫的不太有深度,好像和一般的新聞報道裏能夠得齣的認識也沒有太大差異?涉及到的點很全麵,但是有些泛泛,懷疑作者並沒有把所有的田野所獲拿齣來放進這本書裏。還有的缺陷是結構性的,比如盡管論述瞭很多外包人員的理論,但是作者在田野中並沒有能夠接觸這個群體。也聊到瞭性彆因素對生産的影響,但是分析都太淺,整本書就幾段話。但還是推薦的,對於想瞭解互聯網這個産業的人來說,可以有一個基本的多方麵認識
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