每一个岗位都是公司为了解决阶段性业务问题而设置的解决方案。随着行业的发展和大环境的变化,各种岗位都可能会有消失的那一天。但“产品经理”岗位的本质——产品创新,却是公司永恒不变的追求。
本书是“人人都是产品经理”系列图书的第三本,要带领读者去思考产品经理如何自我反思、完成进化。这个问题的答案是做产品,而不是做产品经理。我们应该要关注的是无数公司设置“产品经理”这个岗位要解决的问题——产品创新。
所谓产品创新,其实就是通过改善现有产品或者创造新产品来进一步满足用户需求、开辟新的市场。时代瞬息万变、产品层出不穷,“夺得用户”早已是一款产品成功的必要条件之一。
如何做产品创新?
最初的想法从哪里来?
如何低成本验证你的新想法?
如何简便地验证某种功能的必要性?
如何让渠道更好地发挥效果?
针对产品创新过程中的各个关键问题,作者基于十多年的工作经验和创新实践案例,总结了一套应对多变时代的低成本创新方法——5MVVP,其中包含了案头研究、原型设计、产品开发、运营推广、复制组合五个阶段中的五轮冲刺,能帮助产品工作者有效地想清楚、做出来、推出去,打造“爆款”新品,构建产品矩阵。
##把产品发展的5个阶段都用mvvp模型梳理了一遍,实用性非常高。最近一直在困惑的几个运营问题,基本都被promotion章节给解决了。适合放在办公桌当工具书,时不时拿出来翻一翻。
评分给8分,内容上和之前两本差距不算太大,引用了一些成熟的概念,主要是以低成本创新创业这样一个场景来串联介绍整个产品运营的流程,感觉还是挺受启发的,尤其是现在正好在创业公司做从0到1,如果有机会还是挺想请苏老师来公司做一下分享
评分##快速略读,比第一部更空了,可能是因为作者从产品经理变成咨询工作室老板了吧
评分##很宽泛
评分##互联网行业产品经理方向,并不是传统行业,观点的可参考性不强
评分##为产品经理和创业团队提供了结构化的解决思路,核心模型清楚,框架清晰,案例充足,适合拿来开阔思路。
评分##快速略读,比第一部更空了,可能是因为作者从产品经理变成咨询工作室老板了吧
评分##还是不错的,思维框架更加成熟了。更准确地提及了一些重要方法,引入了设计思维的思想,引入了视觉引导的内容。苏杰的思维更成熟了,知识结构拓宽了。开卷有益。
评分给8分,内容上和之前两本差距不算太大,引用了一些成熟的概念,主要是以低成本创新创业这样一个场景来串联介绍整个产品运营的流程,感觉还是挺受启发的,尤其是现在正好在创业公司做从0到1,如果有机会还是挺想请苏老师来公司做一下分享
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