引 言 是什么使某些人具有非凡创造力？ ——不要告诉我这不可能，是你办不到罢了
第一章 疏离感 ——我按照自己的节奏生活……
第二章 高度自信 ——他就像是一台移动月球探测器
第三章 富有创造性的头脑 ——思如泉涌
第四章 志存高远 ——一旦认识到正确方向，她就毫不妥协地走下去……
第五章 发奋工作 ——工作将这个世界变为我的天堂
第六章 时代的机遇与挑战 ——60 年代成就了无法无天的心态
第七章 如何运用资源——创新的关键不是资金，而是人才、你被领导的方式和领悟力
第八章 培养创新潜力——如果你找到了有创意的人，那就在他们身上下大赌注，给他们巨大的空间，支持他们……
致 谢
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具体描述
《奇才》一书分析了少数极其成功的连续突破性创新者——爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克、爱迪生、尼古拉·特斯拉、玛丽·居里和乔布斯。他们做出了一个又一个改变世界的伟大突破。 这些创新者不只聪明勤奋，还极度自信，相信自己能够克服任何障碍。除此之外，他们还满怀激情、理想主义，正是这些让他们经受住批评、毁灭性的失败，并忍受着远离人群的生活。 当然这些特质并不一定能让他们变成天才或高产的创新者，但在《奇才》中，创新学领域的世界级专家、纽约大学管理学教授梅利莎指出，理想主义、智力超群、自信……这些人格特质的特殊组合，却能变成强大的创新力。只要组合得当，这些不稳定、混乱的特质就会变成奇思妙想的大脑。作者从科学的视角来审视这些特质，并告诉读者如何培养这些特质和激发自己的创意思维。
用户评价
##内容空洞
评分##高度自信、富有创造性、志存高远、发奋工作、时代机遇与挑战。
评分##书像是名人传记总结归纳，省去了阅读传记自己提炼名人成功原因的过程。 作者通过研究大量名人的成功路径，试图总结出他们成为连续创新者的共同原因。书里描述了创新者共有的一些人格特质，如疏离感，高度自信，理想主义，自我奉献精神，智力超群等。作者指出，只要对这些人格特质巧妙组合，就可以产生强大的连续创新力。 我认为作者想通过这本书揭示的一个核心观点是，创新力是可研究的，也是可学习的。“是什么使某些人具有非凡创造力？不要告诉我不可能，是你办不到罢了。”
评分##《科技创新中的策略管理》之作者，开启了一项长达七年的研究，主题如本书副标题。在书中，作者掱梳创新界大拿们的5W1H，仅凭这项成果，就可帮读者省下铺张采摘提取的辛苦；对大拿们的若干器质，又以合并同类项的金字塔结构予以逐一展开，还结合现代研究的发现来检讨这些器质…此书将是我送给孩子的新年礼物之一。 若配合清秋子所著《惊艳与苍凉:张爱玲传奇背后的真相》服用，效果尤佳。
评分##内容空洞
评分##选择的研究对象少且极端，得出的结论没什么说服力，当传记来看倒是可以。
评分##每一章详细研究一位创新天才，总结其身上一个核心特质。 疏离感——爱因斯坦；高度自信——埃隆·马斯克；富有创造性的头脑——特斯拉；志存高远——富兰克林；发奋工作——爱迪生；时代的机遇与挑战——居里夫人；运用资源——史蒂夫·乔布斯。 可以把这本书作为传记来读，也可以作为创新研究著作来读。 作者探讨创新的诸多面向，包括个人的因素如：内向孤独的性格、高智商、高自信心、精神疾病（如躁郁症）、理想主义、高度勤奋、高自我效能等，也包括时机和环境因素。创新天才身上的诸多特征究竟是天生的，还是后台可以培养？创新究竟是个人因素重要还是时机、运气和环境综合所催生的结果？作者通过他的研究在书中给出了他的见解，当然关于创新的这些问题可能还是见仁见智，没有定论。
评分真正的自信只可能来自你曾经的经历：你曾经做过别人觉得不可能的事，远超大家期望的事，让你变成传奇的事吗？越早越改变你的自信心，这样你才能在存储足够的自信到未来需要的那一刻：当所有人都觉得一切结束了，你却可以内心偷偷告诉自己：不，一切才刚刚开始，因为曾经在你们不知道的地方不知道的时候我已经办到过同样困难同样认为不可能的事。天才就像流星????一样稀少和偶然出现，因为经历和个性完全是个人的东西，知者不言 言者不知 几乎没法学，顶多从了解天才伟绩上可以激励下我们普通人：人类的上限还是很高的
评分##看了还是不知道能做啥，写得也蛮啰嗦的，也可能排版不好，看不出来重点。
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