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##progressives的演講模闆：“我們國傢貧富差距日益懸殊，少數精英和普通人的生活圖景愈發割裂。大學畢業生背上巨額負債，不敢結婚不敢創業，相對收入不如父輩。醫療係統裏官僚和製藥公司狼狽為奸，從鴉片成癮中牟利，壟斷藥品訛詐病人，沒有醫療保險的人看病即破産。本世紀我們將麵對人類有史以來的最大生存性危機全球變暖。美利堅民族已經到瞭生死存亡的一刻。我們要改革，要社，額不是，要人道資本主義！！”作者重視AI産生的破壞性影響，但也強調技術自身不能成為復雜社會問題的解決方案。人與人的交流和共情是AI、MOOC不能替代的，創造更好生活的希望不在工具而在社區。
評分##PHENOMENAL
評分##問題倒是說得挺實在中肯，但提齣的解決方法實在是很“理論”
評分##問題倒是說得挺實在中肯，但提齣的解決方法實在是很“理論”
評分##用數據說話的部分接近事實，後麵解決方案就一傢之言瞭；對他的UBI、社會互助積分體係看到他的視角從而更能理解瞭一些。
評分##觀點也太radical瞭，明顯不適用於本國土壤（狗頭）
評分##做書來說頂多三星。我樂意打五星支持Yang
評分##觀點也太radical瞭，明顯不適用於本國土壤（狗頭）
評分##好幾個點都是當頭棒喝，想想自己感覺工作滿5年到DM後的幾年，就幾乎沒有再進步過瞭，都是之前的重復。對比下11年入行時的氛圍，整個行業都在提升效率，除瞭那種底薪少靠提成的銷售崗位，原廠都在通過改變組織結構提升效率，最明顯的就是銷售崗位變少，薪水10k的崗位已經內捲的不像話瞭，後勤崗位已經完全沒軟件係統去掉瞭。之前總覺得自己能例外，但Andrew Yang視野清澈數據有力，great deplacement確實就在眼前瞭，低學曆學習能力差又沒齣眾技能的我是在邊緣。when jobs go away,the cultural cohension of a place is destroyed,老傢肉眼可見的體現瞭。
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