| 图书基本信息 | |||
| 图书名称 | 女人是水 男人式火 | 作者 | :易鸿奇,顾晓玲,刘晓舟 |
| 定价 | 19.00元 | 出版社 | 山西科学技术出版社 |
| ISBN | 9787537752268 | 出版日期 | 2016-01-01 |
| 字数 | 页码 | ||
| 版次 | 1 | 装帧 | 平装-胶订 |
| 内容简介 | |
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| 作者简介 | |
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| 编辑推荐 | |
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| 文摘 | |
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| 序言 | |
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这本书的封面设计真是太抓人眼球了!那种水与火的强烈对比,立刻就激发了我极大的好奇心。我一直觉得,性别议题本身就是人类社会中最复杂也最迷人的一块拼图,而这个书名直截了当地抛出了一个如此经典又充满张力的二元对立,让我忍不住想一探究竟。我特别期待作者们能如何跳脱出那些陈词滥调,去描绘现代社会中,个体在“水性”与“火性”之间寻找平衡的真实困境与魅力。毕竟,谁说女人不能有烈火般的抱负,男人不能拥有如水般细腻的情感呢?我希望看到的,是一种对传统性别刻板印象的温柔拆解,而不是简单粗暴的标签化。更重要的是,这本书的作者团队看起来非常多元,不同背景的学者参与其中,想必能带来多维度的深刻见解,而不是单一的理论桎梏。我拿起它的时候,就感觉自己即将踏入一场关于人性本质的哲学漫游,非常期待那些能让我拍案叫绝、颠覆我既有认知的论述。这本书的厚度适中,拿在手里感觉分量很实在,沉甸甸的,暗示着内容绝非泛泛而谈,而是经过了扎实的学术积累和深入的田野观察。
评分说实话,我最近读了好几本关于亲密关系和性别心理学的书,大部分都陷入了“自我赋权”或者“关系修复”的窠臼,读完总觉得心里堵得慌,不够畅快。我买这本书,很大程度上是冲着“山西科学技术出版社”这个名字去的,通常来说,科技出版社在处理社会科学议题时,会倾向于使用更严谨的实证数据和逻辑推导,这对我这种偏爱“硬核干货”的读者来说,简直是福音。我特别好奇,他们是如何将“水”和“火”这两种看似对立的自然元素,映射到复杂的社会行为和心理机制上的。是基于神经科学的差异研究,还是采用了社会建构主义的视角?我希望看到的是,那些被隐藏在日常对话之下的、深层次的、近乎本能的驱动力是如何运作的。我希望能从中找到一些可以量化、可以观察的模式,而不是停留在空泛的情感宣泄。这本书如果能提供一套观察和理解两性互动的“新工具箱”,那它就远超了一般的畅销书的价值,真正成为了我书架上的工具书。我已经准备好迎接那些挑战我舒适区的观点,并期待着在知识的碰撞中,实现心智的升级。
评分翻开这本书的目录,那种结构严谨的学术气息就扑面而来,章节划分非常清晰,从宏观的文化符号解读,到微观的个体行为分析,层层递进。我一直在寻找一本能系统梳理两性关系中“能量流动”的书籍。我们常常谈论“吸引力”,但很少有人能从本质上去剖析这种吸引力背后的驱动原理。是“水”的包容性吸附了“火”的能量,还是“火”的驱动力点燃了“水”的潜力?这本书的标题似乎提供了一个绝佳的解读框架。我最想知道的是,在当代高度个体化的社会中,这种“水火不容”的刻板印象是如何被新的科技、新的生活方式所重塑的。比如,社交媒体时代,人们更倾向于展示“火热”的、瞬间爆发的自我形象,还是更隐秘地流露出“水润”的、持续渗透的情感需求?我希望看到的是,作者们如何用科学的眼光去解构这些日常现象背后的深层逻辑,而不是简单地赞美或批判某一种特质。这本书的出版时间也很有意义,它正处于一个社会价值快速迭代的时期,我期待它能提供穿越时代迷雾的洞察力。
评分我喜欢这本书的装帧设计,那种内敛而有力的设计感,让人感觉它不是那种哗众取宠的“快餐读物”。这本书摆在我办公室的桌面上,就有一种沉静的力量感。我更看重的是作者群的学术背景,易鸿奇、顾晓玲、刘晓舟——这几个名字对我来说并不陌生,他们在各自的研究领域都有着深厚的积累。他们不像某些网红作家那样,只是对现象进行表面的描述,而是真正钻进了问题的肌理里。我期待看到的是,他们如何处理这种看似绝对化的对比。比如,在现代职场环境中,“水性”的柔韧和“火性”的爆发力,究竟哪一种更能驱动个体的成功?或者,更微妙的是,当一个人同时拥有这两种特质时,他/她是如何在社会期待的压力下,进行自我整合的?我希望作者们能提供一些跨文化的案例对比,看看不同文明背景下,人们对“水”与“火”的理解是否有所不同,这能极大地拓宽我们思考的边界。这本书似乎在邀请我们进行一场深刻的自我对话,去审视自己内心深处,究竟更倾向于哪一种力量的指引。
评分这本书的纸张触感非常舒服,那种略带磨砂的质感,让人在阅读时有一种踏实感。我买它不是为了寻找一个简单的“两性关系指南”,而是为了寻求一种更高层次的认识论——即,理解构成“人性”的基本元素是如何相互作用的。我个人对“冲突的建设性”特别感兴趣。水与火的对立,本身就是一种永恒的张力,而真正的成长往往发生在张力的平衡点上。这本书的价值,我认为不在于告诉我们“哪个更好”,而在于教会我们如何管理这种内在和外在的“对撞”。我希望书中能有一些关于“跨界沟通”的实际案例,描述那些成功地将“水性”的共情能力与“火性”的决断力结合起来的个体,他们是如何在关键时刻做出最优选择的。如果这本书能帮助我更好地理解我身边那些与我特质迥异的伙伴,并学会欣赏他们身上我所缺乏的特质,那么它就完全达到了我预期的价值。我期待它能成为我进行深度反思的催化剂,而不是一个提供速效答案的说明书。
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