店铺： 学向美图书专营店
出版社： 中南大学出版社
ISBN：9787568023474
商品编码：29801380562
包装：平装-胶订
开本：16
出版时间：2017-01-01
具体描述
内容介绍
打kai本书，意味着重塑你对职场人生的认识。&xbsp; 职场人生是残酷的，也是充满刺激的，未来的职场人生是1个奋斗的过程、竞争的过程、自我蜕变的过程。&xbsp; 你，能不能掌控自己的职场人生？&xbsp; 能不能*美实现从打工者到成功者的职场进阶？&xbsp; “打工教授”、职业规划导师、就业创业指导专家邹远新，用30年亲身职场经历，zoxg结得出1套适合*下职场人士奋斗的方发lux——*集职场经济学。&xbsp; 本书从职业规划、职业学xikai始谈起，涵盖择业就业、升职跳槽、职业转型、职场生存、职业能力等与每个人息息相关的话题，SHOU次系统化讲解职场投资、自我营销、职场交友等问题。&xbsp; 作者通过本书打破你对打工、职场、职业的思维禁锢，并以亲身实践告诉职场上的所有人，打工也能获得巨大的成功。
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目录
01你的职业人生由谁生宰? *1节从幼儿园kai始思考职业 *二节专业不能决定职业 第三节职业规划离不kai变化 第四节做内外兼修的职场人 第五节拥抱*二职业 02毕业后三年决定你的未来 *1节“先就业再择业”不是定律 *二节在大公司打杂还是做小公司全能手 第三节留在大城市还是回家乡 第四节创业就要忍受失败 第五节准备两三年再跳槽 第六节低成本尝试转型 03职业高度就是你的高度
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*1节 从幼儿园kai始思考职业 和很多愁眉苦脸的人谈话，年轻人、中年人都有，他们*中有的人很迷茫，有的人很焦虑。他们向我大倒苦水之后，都会问同1个问题——我该怎么办？ 将毕业的大学生会问，我不知道从事哪个行业，不知道选择什么样的公司，不知道去哪个城市，对于未来的1切，都是迷茫的。 在职场上打拼了几年的人，对择业和就业等问题也是毫无头绪，要么好高骛远，要么畏手畏脚。在我所认识的人*中，有人20岁时做什么工作，40岁时还在那个位置上，1点也没有改变，有的人升升沉沉，折腾了1圈，又回到了原点。 究其原因，就是个人的努力和职业规划没有统1起来。职业规划很重要，蛮打蛮干是不行的，吃力不讨好不说，还把自己的qiax程耽误了。 在中guo，大多数人是在16岁qiax后kai始思考职业方向的，青少年要为未来工作选择1个专业，或者进入职业学院，或者进入大学，有的人则直接进入社会，从学徒做起。 然而，在经历了高考后，孩子和家长发现比高考更让人头疼的是选择什么专业的问题。因为，在考试分数公布之qiax，他们很少关心专业选择。 也就是说，他们要在短短几天内完成本应该在10多年qiax就kai始思考的问题，并且做出醉终决定。 问题出在哪？答案是缺乏对职业的认识和思考。 毫不夸张地说，1个人，从幼儿园kai始就应该有职业思考。这是因为，职业的内涵很深，其qiax期定位需要大量的铺垫，具备大量的知识。在明确自己要进入哪个行业从事哪种职业之qiax，人们都是在进行库存学xi，为将来做好准备。 *然，长大成人之qiax，父母在孩子职业规划的路上起着关键作用。读幼儿园的时候，父母就要有意识地培养孩子的职场素质，1方面是管理能力，另1方面是心理承受能力。也就是说，从幼儿园kai始，培养1个人的情商和胆商。 比如，两三岁的孩子绊倒在地上，父母要不要拉他起来？我的建议是让孩子自己站起来，他已经有意识了，就要培养他的du立精神。 幼儿园时期，对于孩子而言，职业这个概念是模糊朦胧的。他们有可能在某1天天真地说出自己的梦想，比如*老师，kai飞机，*亿万富翁，或者是*个卖爆米花的商人。这些有关职业的梦想往往显得有些不切实际，十分远大，但很空洞，甚到是虚无缥缈的。 在我小的时候，老师问我为什么读书，我的回答是“为了以后*官发财”。老师批评说，这个想*是错误的，我们应该为中华之崛起而读书。
好的，这是一本关于个人成长与职业发展的书籍简介，重点关注如何在多元化的现代职场中实现个人价值的提升和职业轨迹的优化。 --- 书名：破局：驾驭不确定性时代的职场进化论 作者：[此处留空，或使用一个富有洞察力的笔名] 内容简介： 在瞬息万变的二十一世纪，传统意义上的“铁饭碗”早已成为历史的陈迹。我们身处一个由技术迭代、全球化和组织结构扁平化共同塑造的复杂环境。职场不再是一条单向的晋升阶梯，而是一片需要精准导航的广阔海洋。本书《破局：驾驭不确定性时代的职场进化论》并非提供一套僵硬的成功公式，而是致力于为每一个在职场中寻求突破、渴望掌控自身命运的专业人士，提供一套基于深度洞察和实用策略的行动指南。 本书的核心理念在于：真正的职场竞争力，源于对系统性规则的深刻理解，以及主动适应和重塑自身价值链的能力。 第一部分：认知重塑——重构你的职场世界观 现代职场的挑战，往往源于我们沿用了过时的认知模型。本书首先着力于打破职场迷思，建立一套适应新常态的思维框架。 “线性发展”的终结与“非线性跃迁”的可能： 我们将剖析为何传统的“熬年头”策略已经失效。重点探讨“斜杠人生”背后的逻辑，即如何通过技能的交叉组合，创造出市场稀缺的独特价值。这要求个体将自己视为一个“组合投资组合”，而非一个单一的固定资产。 “组织依赖”到“个人品牌”的迁移： 在组织边界日益模糊的今天，个人IP的价值远超部门头衔。本部分详细拆解了如何从零开始，系统性地构建和维护一个与专业能力强关联、并能在行业内产生共鸣的个人品牌。讨论如何通过内容输出、专业社群参与和高价值人际网络建设，将“被动工作”转化为“主动被需要”。 风险识别与机会捕捉的“反脆弱性”培养： 职场中的黑天鹅事件层出不穷。本书强调培养一种“反脆弱性”心态——不仅能抵抗冲击，还能从波动和压力中受益。我们探讨如何将潜在的职业危机转化为升级迭代的契机，例如，当部门被裁撤时，如何迅速将积累的隐性知识转化为可变现的咨询能力。 第二部分：核心能力矩阵——构建你的“硬核”护城河 在同质化竞争加剧的背景下，仅有“努力”远远不够。本书深入探讨那些能够在任何行业、任何职位中都保持高价值产出的核心能力。 复杂问题的结构化拆解能力（Deconstruction）： 面对模糊不清、信息过载的任务时，如何迅速提炼核心矛盾，并搭建出清晰的逻辑框架？本章引入了多种问题解决模型，强调“先定义问题，再寻找答案”的决策优先级。 跨界沟通与利益相关者管理（Stakeholder Navigation）： 职场成功往往不是一个人的独角戏，而是高效协同的结果。本书提供了详尽的沟通策略，包括如何与技术背景不同的同事有效对话，如何向上管理，以及如何在跨部门协作中建立信任的心理机制。特别关注冲突管理和共识达成的艺术。 数据驱动的决策制定与解读： 现代商业的通用语言是数据。无论你从事创意、管理还是执行，理解数据背后的叙事至关重要。本部分并非教授复杂的统计学，而是聚焦于如何快速识别关键指标（KPIs），辨别数据陷阱，并将数据洞察转化为可执行的商业行动。 第三部分：职业路径的动态优化——规划你的长期价值曲线 职业生涯是一场马拉松，需要阶段性的策略调整。本书提供了应对不同职业阶段挑战的工具箱。 “锚定”与“探索”的平衡艺术： 讨论如何在保持现有工作稳定性的同时，持续为未来的机会做准备。介绍“双轨制发展”的实践方法，即在主业之外发展一个“平行能力项目”。 高价值薪酬谈判的心理学： 超越基础的“期望值”谈判，本书侧重于建立一个基于自身市场稀缺性的价值定位模型。探讨如何在绩效评估周期之外，主动创造可以量化的“价值点”，为下一次薪酬升级铺路。 主动的职业转型与“微调”策略： 多数人需要的不是彻底的推倒重来，而是精确的“微调”。我们将分析如何识别现有岗位中的“知识溢出点”，并利用这些经验，以最小成本实现职位的垂直或横向升级。 第四部分：心力与韧性——可持续的职场高能耗管理 高效率往往伴随着高消耗。本书的最后一部分关注的是如何避免职业倦怠，确保长期的生产力和身心健康。 精力管理优先于时间管理： 探讨人体生物钟与工作任务的匹配策略，识别并消除“无效忙碌”的陷阱。 建立“心理缓冲区”： 应对高压环境，需要有意识地建立个人边界和恢复机制。本章将提供实用的精神调适工具，确保你在每一次“破局”之后，都能迅速恢复最佳状态。 《破局：驾驭不确定性时代的职场进化论》是献给所有不甘平庸、渴望在复杂系统中找到属于自己独特声部的专业人士的深度指南。它要求读者放下对安逸的眷恋，拥抱变化，将每一次挑战视为一次重塑自我的机会。这本书不是教你如何更容易地打工，而是教你如何更智慧地“进化”，最终实现职业生涯的自主掌控。
用户评价
评分
我一直认为，所谓的“经济学”离我们普通打工人的生活太遥远了，充其量不过是书本上的理论，或者是宏观经济的走向。所以，当我的同事推荐这本《超级职场经济学-打工改变命运》时，我其实是带着点怀疑的。我以为又是那种讲大道理，让你听了之后觉得“说得都对，但跟我没关系”的书。然而，事实证明我大错特错了。这本书就像一本武功秘籍，把经济学的原理转化成了可以在职场中施展的“招式”。它没有让我去研究股票市场或者分析GDP增长，而是把焦点放在了我们每天都会遇到的“小事”上。比如，书中关于“沉没成本”的讨论，让我反思了自己过去一些不愿意放手的项目或者不愿意改变的工作方式，正是因为不愿意承认过去的投入已经无法挽回，才让自己陷得更深。我记得里面有个例子，讲的是一个程序员不愿意放弃一个已经投入了很多精力但前景不明朗的项目，最终错过了公司新推出的一个更有发展前景的项目。这个例子简直就像是为我量身定做的，让我警醒。还有，它对“信息不对称”的剖析，简直是职场生存的“黑魔法”。它教会我如何去识别别人隐藏的信息，以及如何在信息不完整的情况下做出更明智的选择。更重要的是，这本书让我意识到，打工不是被动地接受安排，而是一个积极主动地运用经济学思维去争取自己最大利益的过程。它让我看到了改变命运的可能性，不是通过一夜暴富，而是通过在每一次选择中，都做出更具“经济学”智慧的决策。
评分我本来对市面上那些“成功学”或者“励志”的书籍有些免疫了，觉得它们大多空洞无物，听着热血沸腾，但实际操作起来却无从下手。朋友推荐了这本书，我抱着试试看的心态翻开，结果完全超出我的预期。这本书最大的特点在于它的“接地气”和“可操作性”。它不是那种让你看了之后觉得“我明天就能财务自由”的书，而是实实在在告诉你，在当前的职场环境下，如何一步步提升自己的价值，如何更聪明地工作，而不是更辛苦地工作。书里提到的“边际效用递减”在处理工作任务时真的很有用。我以前总是想着把所有事情都做到最好，结果往往是把有限的时间和精力分散在太多事情上，效率不高，还容易疲惫。这本书让我意识到，在很多时候，把大部分时间投入到最重要的事情上，做到“够好”就行，这样才能保证整体的效率。另外，它关于“议价能力”的分析也让我受益匪浅。我以前在和上级谈加薪或者争取项目资源的时候，总是很被动，不知道该如何开口，也不知道自己到底值多少。这本书里提供了一些谈判的策略和技巧，让我明白，议价能力不仅仅是取决于你的能力，更取决于你对自身价值的认知，以及如何有效地将这种价值展现出来。它甚至还讲到了一些关于“囚徒困境”的职场应用，这让我对团队协作和人际关系有了更深的理解，知道如何在互利共赢和自我保护之间找到平衡。这本书的语言风格也很舒服，没有太多术语，即使是复杂的经济学概念，也能通过生活化的例子解释得明明白白，让人读起来不费力，而且还能学到真东西。
评分我一直以为“经济学”是那种高高在上的学科，离我们这些靠工资吃饭的普通人太远了，只能在电视里听到专家们谈论。所以，当我看到这本书的名字时，我第一反应是：“这肯定又是那种理论一大堆，实用性不强的书。”我本来是抱着随便看看的心态去翻阅的，没想到，这本书彻底颠覆了我对经济学的认知，也让我对自己的职场生涯有了全新的看法。它没有用晦涩难懂的术语，而是用一个个活生生的例子，把经济学的概念巧妙地融入到我们每天的工作生活中。比如，书中关于“稀缺性”的论述，让我深刻理解了为什么有些资源总是争夺激烈，而有些却无人问津，这让我开始审视自己在工作中所拥有的“稀缺资源”，并思考如何更好地利用它们。我记得里面有一个例子，讲的是一个销售员如何抓住“稀缺”的产品推广机会，在短期内实现了业绩的爆发。这让我茅塞顿开，原来很多时候，机会就在我们身边，只是我们没有用经济学的眼光去发现它。更让我惊喜的是，这本书还讲解了“博弈论”在职场中的应用。这让我明白了，很多时候的人际交往和合作，本质上是一场场博弈，了解对方的意图，预判对方的行动，才能在复杂的职场环境中游刃有余。这本书不是教你如何成为经济学家，而是教你如何运用经济学的思维去解决职场中的实际问题，提升自己的竞争力，最终实现“打工改变命运”的宏伟目标。
评分这本书我之前就在书店看到过，名字挺吸引人的，但当时没买，主要是觉得“超级职场经济学”听起来有点太概念化了，担心会太理论，不太实用。我本身是做销售的，每天都忙得焦头烂额，特别希望能找到一些能直接帮助我提升业绩，或者在谈判中更有技巧的方法。读了这本书之后，我才意识到自己之前的想法太狭隘了。它并没有像我担心的那样，上来就讲一堆我听不懂的经济学原理，而是通过很多非常贴近我们日常工作场景的例子，把经济学的概念巧妙地融入其中。比如，里面讲到“机会成本”的时候，不是干巴巴地解释什么是机会成本，而是通过一个销售员如何选择跟进客户的案例，生动地说明了错过一个潜在的大客户，意味着失去了多少可能的收益。这样的讲解方式，让我一下子就抓住了重点，并且能立刻联想到自己工作中的实际情况。我之前很多时候做决定都是凭感觉，或者按照习惯，这本书让我开始反思，我做的每一个选择背后，到底放弃了什么，又获得了什么。这种思维方式的转变，对我来说是很有价值的。我印象最深的是，书里有一个章节专门讲“信息不对称”在职场中的应用，以及如何利用信息优势来为自己争取利益。这让我茅塞顿开，原来很多时候我们吃亏，并不是因为能力不够，而是因为信息差。这本书教会我如何去收集、分析信息，并且在掌握信息的情况下，做出更有利于自己的决策。我真的觉得，这本书不只是讲经济学，它更像是职场生存和发展的“孙子兵法”，教会我们如何在复杂多变的职场环境中，运用智慧去“攻城略地”。
评分老实说，我之前对这类名字带“经济学”的书籍一直敬而远之，总觉得它们要么太理论化，要么太枯燥，离我这个每天朝九晚五打工人的生活太远了。我更倾向于那些直接给出方法论，或者充满励志故事的书籍。朋友硬是把这本《超级职场经济学-打工改变命运》塞给了我，我当时是抱着“死马当活马医”的心态开始看的。然而，这本书的打开方式完全出乎我的意料！它不像我想象中那样，上来就是各种公式和图表，而是用非常生动、贴近现实的案例，将复杂的经济学原理变得通俗易懂。我印象特别深的是，书中关于“外部性”的讨论，不是抽象地讲环境污染，而是具体分析了我们职场中，一个人的行为可能给同事、团队甚至公司带来的“正面”或“负面”影响，以及如何通过管理这些“外部性”来提升自己的价值。这让我反思了自己平时的一些工作习惯，比如不及时沟通、随意承诺等，原来这些看似“小事”的行为，都会产生“外部性”，并且可能在无形中损害自己的职业形象。另外，书中对“信息不对称”的深入剖析，简直是职场中的“破案指南”。它教会我如何识别信息鸿沟，如何通过收集和分析信息来获得优势，这让我明白了，很多时候我们所谓的“运气”或者“机会”，其实是建立在对信息的掌握程度上的。这本书让我意识到，职场不仅仅是靠努力就能成功的，更需要智慧和策略，而经济学恰恰是赋予我们这些智慧和策略的最好工具。它让我看到了，即使是普通的打工人，也能通过运用经济学思维，在职场中找到自己的出路，甚至改变自己的命运。
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