發表於2024-11-14
磁性課程:當文化與兒童相遇 pdf epub mobi txt 電子書 下載
書名:磁性課程:當文化與兒童相遇
:29.00元
售價:19.7元,便宜9.3元,摺扣67
作者:王平
齣版社:華東師範大學齣版社
齣版日期:2013-01-01
ISBN:9787561799802
字數:
頁碼:
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.381kg
《磁性課程:當文化與兒童相遇》是“變革的課程領導叢書”之一,全書分為觸摸時代的磁性訴求;讓學校成為強力磁場;“磁性”與“文化”的相遇;一所學校的生存哲學;資源“無處不在”;發現學習的“美”;課程即文化與人相遇的情境等內容。
序一倪閩景
序二唐海寶
前言王平
章 校不在大,有魂則靈
節 磁性之源;曆史的聲音
一、“接納善待”
二、“嚮工農開門”
三、“同在藍天下”
第二節 磁性之緣:現實的聆聽
一、觸摸時代的磁性訴求
二、讓學校成為強力磁場
第三節 磁性之願:未來的嚮往
一、願景:讓學校更有吸引力
二、目標:彰顯“磁性教育”特色
三、“磁性”與“文化”的相遇
第二章 有一種信念叫“磁性”
節 自由呼吸的教育
一、我們的信念:“磁性教育”
二、我們的期待:快樂學習、自能發展
第二節 一所學校的生存哲學
一、學校的生存之道
二、把“磁性”寫在“臉”上
第三節 課程資源:拾起遺忘的貝
一、資源“無處不在”
二、資源“無所不能”
第四節 兒童:自由的探索者
一、自由奔跑的兒童
二、發現學習的“美”
三、差異:挖掘自身的價值
四、正在成長中的兒童
第五節 教師:與學生共成長
一、思想:溫暖學生的靈魂
二、學習:與大師麵對麵l
三、研究:在行動中收獲
第六節 課程:一段溫暖的記憶
一、課程即文化與人相遇的情境
二、課程的“草根”屬性
第七節 課堂:富有親和力
一、用熱情點燃生命
二、以趣味激發動機
三、在生成中創造
第八節 教學:富有意義的“遊戲”
一、“遊戲”起點:因本性而教
二、教師激勵:情感共鳴
三、教師引導:思維的激發
四、心靈期待:沉浸在“遊戲”中
第三章 “磁性課程”之“三維”譜係
節 天時:我們的課程契機
一、世博——天賜的課程良機
二、科技——課程的一個關注點
第二節 地利:我們的課程資源
一、與曆史文化名人“對話”
二、這裏有一條文化齣版街
三、老城廂的“新變身計”
四、現代與傳統的醫術融匯
五、漫步在購物天堂
第三節 人和:課程發展的關鍵
一、教師:完全的“課程人”
二、傢長:進入課堂的感覺
三、學生:體驗課程的魅趣
第四章 “磁性課程”的獨特氣質
節 田子坊的人文氣息
一、捕捉田子坊的魅影
二、尋訪魅力的田子坊
三、體驗著學習的快樂
第二節 紹興路的書香情懷
一、初識紹興路
二、品味書香的紹興路
三、飄溢著濃濃的書香
第三節 思南路的名人風韻
一、思南路的曆史風情
二、漫步幽靜的思南路
三、領略名人的風采
第四節 職業啓濛教育的“真”體驗
一、有教育力量的課程
二、孩子們的“未來經驗”
三、職業風采“我型我秀”
第五章 “磁性課堂”的人文情懷
節 “磁性課堂”之魅力
一、課堂即磁力場
二、課堂即文化場
第二節 “磁性課堂”之建構
一、細化:解讀課標,明確導嚮
二、設計:豐富內涵,凸顯個性
三、差異:把握動態,發展潛能
四、探索:啓發智慧,快樂遊戲
五、貫通:環環相扣,完美融閤
第三節 “磁性課堂”之策略
一、情景:感染每一個學生u
二、質疑:啓發每一個學生
三、實踐:吸引每一個學生
四、閤作:眷注每一個學生
五、菜單:適閤每一個學生
第六章 “磁性課程”的領導路徑
節 價值判斷:從“課程提議”到“課程審議”L
一、價值取嚮:健康、快樂比什麼都好
二、用製度確保課程富有磁性
第二節 整體規劃:從“課程哲學”到“課程設計”,
一、基礎型課程框架;自能發展的課程
二、拓展型課程框架:個性成長的課程
三、探究型課程框架:素質提升的課程
第三節 精細設計:從“課程願景”到“課程目標”
一、從“磁性”課程願景齣發
二、從“願景”到“目標”
三、學校管理不僅僅是領導的事情
第四節 深度實施:從“課程統整”到“課程精緻”
一、統整:讓課程開發有序起來
二、深度實施:責任比能力更重要
三、課程開發:一個精緻化的過程
第七章 “磁性課程”的評價考核
節 “磁性課程”之願景評價
一、“磁性課程”立意的評價
二、“磁性課程”計劃的評價
三、“磁性課程”目標的評價
第二節 “磁性課程”之投入評價
一、教育教學設施準備的評價
二、教師的知識基礎與條件的評價
三、教學材料準備的評價
四、教學設計與教學組織準備的評價
第三節 “磁性課程”之實施評價
一、更多地關注學生的學習錶現
二、一起參與到“磁性課程”評價之中
三、融通“教”的過程與“學”的過程
第四節 “磁性課程”之成效評價
一、把學生的參與度作為首要原則
二、更多地運用“質性”評價方式
三、把“鮮活”、“快樂”作為評價標準
四、關鍵是“達成度、滿意度和後勁度”
後記
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