藉款與信用藉款配置問題研究 9787513635936 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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張金若著

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店鋪：韻讀圖書專營店

齣版社：中國經濟齣版社

ISBN：9787513635936

商品編碼：29682112127

包裝：平裝

齣版時間：2014-11-01

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藉款與信用藉款配置問題研究 9787513635936 pdf epub mobi txt 電子書下載

具體描述

圖書基本信息
圖書名稱	藉款與信用藉款配置問題研究	作者	張金若
定價	38.00元	齣版社	中國經濟齣版社
ISBN	9787513635936	齣版日期	2014-11-01
字數		頁碼
版次	1	裝幀	平裝
開本	16開	商品重量	0.4Kg

內容簡介

本書圍繞藉款和信用藉款的配置問題展開研究，希望探求我國藉款和信用藉款在企業配置的實際情況，産權性質、貨幣政策和産業政策對配置結果的影響，分析企業盈餘管理行為與藉款、信用藉款的關係，挖掘藉款和信用藉款對企業高管薪酬、投資效率等可能存在的差異影響，從而為提高銀行信貸資金配置效率提供理論依據和經驗證據。

作者簡介

張金若，男，漢族，1980年8月齣生。1998年至2008年就讀於廈門大學管理學院，先後取得管理學（會計學）學士、碩士和博士。作為主持人主持瞭國傢社會科學基金青年項目、教育部人文社會科學研究項目、高等學校博士學科點專項科研基金項目各一項，作為主研成員參與瞭多項國傢自然科學基金項目和省部級科研課題；在《會計研究》、《當代財經》、《證券市場導報》、《中大管理研究》等期刊發錶論文十幾篇。現供職於重慶大學經濟與工商管理學院，副教授，主要研究領域是會計基本理論、資本市場會計研究、公司財務與公司治理。

前言 2
**章緒論 9
**節研究問題的提齣 9
第二節研究意義 13
第三節信貸資金配置外研究現狀 13
一、貨幣政策與銀行信貸關係 14
二、銀行信貸決策與盈餘管理 14
三、銀行信貸與投資效率 15
四、信貸資金配置研究小結 16
第四節本書的主要研究內容 16
第五節本書的研究方法 17
第二章製度背景 18
**節改革開放後我國貨幣政策和信貸管理的主要變遷 18
一、中國人民銀行貨幣政策和信貸管理市場化推進的簡要過程 19
二、現行貨幣政策框架下的貨幣政策的實施及其變化 21
第二節我國民營企業融資難問題 23
一、建國後我國民營企業發展曆程簡要迴顧 23
二、我國民營企業融資難問題 25
第三章藉款和信用藉款在企業的配置結果 26
**節貨幣政策、産權性質、藉款和信用藉款在企業的配置 26
一、研究問題的提齣 26
二、理論分析與研究假設 26
三、研究設計與樣本選擇 28
四、實證結果 30
五、本節結論 39
第二節産業政策、産權性質與信貸資源配置 39
一、研究背景與研究意義 39
二、理論基礎與研究假設 40
三、研究模型、數據來源與變量解釋 40
四、實證結果 42
五、本節結論 46
第四章環境不確定性、産權性質與真實盈餘管理 48
**節研究問題的提齣 48
第二節文獻迴顧與研究假設 49
一、真實盈餘管理文獻迴顧 49
二、研究假設 50
第三節研究設計與樣本選擇 52
一、樣本選擇和數據來源 52
二、真實盈餘管理變量的度量 52
三、實證模型和研究變量 54
第四節實證結果與分析 56
一、描述性統計分析 56
二、迴歸結果分析 58
三、國有産權進一步細分為地方國企和中央國企的迴歸結果 60
第五節穩健性檢驗 62
一、會計準則變更的影響 62
二、環境不確定性變量取值方法 63
三、時間序列自相關問題的考慮 64
第六節本章結論與啓示 64
第五章藉款企業的藉款行為與盈餘管理 65
**節研究問題的提齣 65
第二節文獻述評與研究假設 66
一、銀行識彆藉款企業盈餘管理能力文獻述評 66
二、研究假設 68
第三節研究模型、樣本選擇與數據來源 70
一、研究模型 70
二、變量的解釋 71
三、樣本選擇及數據來源 72
第四節實證結果 73
一、描述性統計分析 73
二、多元迴歸檢驗結果 75
三、進一步檢驗：增加産權和貨幣政策因素 80
第五節本章研究結論 83
第六章企業銀行藉款與高管薪酬關係 85
**節研究問題的提齣 85
第二節理論分析與研究假設 85
第三節研究設計與樣本選擇 87
一、研究設計 87
二、樣本選擇 89
第四節實證結果 89
一、描述性統計分析 89
二、迴歸結果分析 92
三、進一步檢驗結果 93
四、穩健性檢驗 94
（二）本期淨新增藉款和信用藉款進行穩健性檢驗 95
第五節本章研究結論 96
第七章藉款類型、産權與投資效率 98
**節研究問題的提齣 98
第二節理論基礎與研究假設 98
一、信息不對稱、委托代理理論與投資效率 98
二、企業債務與投資效率 99
三、産權性質、企業藉款與投資效率 103
第三節研究模型、變量設計與樣本選擇 104
一、研究模型 104
二、變量的設計 104
三、樣本來源 106
第四節實證結果 106
一、描述性統計分析結果 106
二、多元迴歸結果 109
三、穩健性檢驗 114
四、進一步檢驗——區分中央國有企業和地方國有企業 118
第五節本章結論與建議 119
第八章研究結論與局限性 120
**節研究結論 120
第二節研究局限性 121
參考文獻 123
後記 133

編輯推薦

本書在外相關研究的基礎上，從貨幣政策和産權性質齣發，分析銀行的貸款和信用貸款在企業層麵的配置問題。相對於現有文獻，可能的研究新意，主要體現在如下三個方麵。
**，目前，文獻研究銀行信貸資金配置或信貸歧視的文獻，主要從信貸資金的産業、地區配置等宏觀視角和民營企業在藉款規模、藉款期限、藉款成本等微觀企業視角展開，鮮有從或信用藉款視角展開，而藉款或信用藉款的配置失衡是我國銀行信貸資金配置的一個重要現象，也是我國銀行授信的*常用條件。因此，研究藉款和信用藉款的配置問題，是信貸資金配置和信貸歧視這兩個研究領域的新視角研究。
第二，目前文獻研究企業債務融資與企業投資效率關係的文獻，主要是從債務期限、資産負債率、銀行授信額度等視角分析這些因素對企業過度投資或投資不足的不同影響，但是，企業的藉款和信用藉款這兩種不同的資金獲取方式是否對企業投資效率産生瞭係統的差異影響，産權性質在兩者關係中發揮瞭什麼樣的具體作用，這些文獻則鮮有涉及。
第三，實證會計研究三大假設包括債務契約、薪酬契約和政治成本，圍繞三大假設的研究文獻和研究成果雖然已經非常豐富，但是，卻鮮有研究圍繞它們之間的關係展開。其中，債務契約與薪酬契約都與委托代理理論密不可分，負債與經理激勵是相互依賴的，但恰如 Berkovitch et al(2000) 所指齣的那樣，學者們在研究中卻往往將二者割裂開來：委托代理理論(如，Mirrlees，1976；Holmstrom，1979)研究經理薪酬契約並沒有考慮融資結構；而資本結構的代理理論(如 Jensen＆Meckling，1976；Grossman＆Hart，1982) 並沒有明確考慮經理薪酬激勵問題。因此，並不清楚企業的銀行藉款對高管薪酬産生激勵還是監督作用，本書在這一方麵展開瞭實證研究，希翼拋磚引玉。