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陶再平 著

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• IT素养
• 职业技能
• 软技能
• 职场必备
• 信息技术
• 职业发展
• 沟通技巧
• 问题解决
• 团队合作
• 学习方法

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出版社： 电子工业出版社

ISBN：9787121241277

商品编码：29458828074

包装：平塑

开本：16

出版时间：2014-09-01

内容介绍

基本信息

书名:IT职业素养

原价：29.00元

作者:陶再平　主编

出版社：电子工业出版社

出版日期：2014-09-01

ISBN：9787121241277

字数：307000

页码：184

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：

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目录

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第1章 进入大学 1.1 开始大学生活 1.1.1 大学的分类和组织结构 1.1.2 大学的专业和学位体系 1.1.3 大学的作用和精神家园 1.2 大学生的困惑 1.2.1 学习上的困惑 1.2.2 生活中的困惑 1.2.3 人际中的困惑 1.3 大学生活的规划 1.3.1 一则寓言 1.3.2 行为规划 1.3.3 行为准则 1.3.4 学习方法 1.4 大学生如何防范上当受骗 1.4.1 上当受骗的几类情况 1.4.2 防范上当受骗的几点原则 思考题第2章 了解IT行业 2.1 IT和IT行业 2.1.1 IT及IT行业概况 2.1.2 IT行业分类 2.1.3 IT发展趋势 2.2 IT职位分类 2.2.1 软件类职位 2.2.2 应用类职位 2.2.3 硬件类职位 2.3 IT专业人才状况调查 2.3.1 年龄及学历结构分布 2.3.2 行业结构及职务分布情况 2.3.3 从业经历及工作职责分布 2.3.4 行业薪资情况 2.4 IT就业前景分析 思考题第3章 IT主要岗位分析 3.1 主要岗位类别 3.1.1 研究开发类（Research ＆ Development） 3.1.2 测试集成类（Integration ＆ Verification） 3.1.3 维护支持类（Maintenance ＆ Support） 3.1.4 运营管理类（Operation ＆ Management） 3.2 岗位能力要求 3.2.1 研究开发类岗位能力要求 3.2.2 测试集成类岗位能力要求 3.2.3 维护支持类岗位能力要求 3.2.4 运营管理类岗位能力要求 3.3 职业技能证书 3.3.1 研究开发类职业技能证书 3.3.2 测试集成类职业技能证书 3.3.3 维护支持类职业技能证书 3.3.4 运营管理类职业技能证书 3.4 IT职业演进发展路线图 思考题第4章 认识自己 4.1 了解自己的性格 4.1.1 认识性格 4.1.2 性格的分类 4.2 了解职业兴趣 4.2.1 认识职业兴趣 4.2.2 职业兴趣的分类 4.3 了解自己的职业锚 4.3.1 认识职业锚 4.3.2 职业锚的分类 思考题第5章 职业规划 5.1 了解IT职业生涯规划 5.1.1 IT职业状况 5.1.2 职业生涯与价值观 5.1.3 职业生涯规划概念 5.1.4 职业规划意义 5.2 职业规划发展路径 5.2.1 影响职业规划的因素 5.2.2 IT相关专业职业规划的阻碍 5.2.3 IT职业规划策略 5.3 职业规划设计 5.3.1 职业规划应注意的问题 5.3.2 职业规划设计 5.3.3 IT专业学生职业规划 5.3.4 职业规划模版 思考题第6章 求职准备 6.1 求职材料准备 6.1.1 求职简历 6.1.2 硬件物资准备 6.2 求职礼仪 6.2.1 仪容礼仪 6.2.2 举止礼仪 6.2.3 语言礼仪 6.2.4 时间礼仪 6.3 求职心理准备 6.3.1 合理的自我定位 6.3.2 自我肯定的意识 6.3.3 正确的职业观念 6.4 求职能力提升 6.5 面试常见问题应答技巧 6.6 面试之后注意事项 6.7 求职案例分析 思考题第7章 职场规则 7.1 关于职场规则的几点知识 7.1.1 职场规则解说 7.1.2 了解部分职场黄金法则 7.1.3 教你远离职场禁语 7.2 初涉职场的新人该知道些什么 7.2.1 职场新人会表现出哪些不成熟 7.2.2 认识职场新人快速成长几个要点 7.2.3 初入职场要了解的几条原则 7.3 如何成为一名职场达人 思考题附录 附录A 全国计算机软件考试用书目录 附录B 微软认证体系 附录C MBTI职业性格测试题 附录D 职业生涯规划测试题 附录E 求职简历及模版

内容提要

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本书以高职学生职业生涯规划的环节为主要线索组织编写，从进入大学、了解行业、认识自己，到职业规划，再到求职准备，后引导学生了解职场规则。书中每一个章节都采用情境导入，从一个案例开始；结尾配以思考题。通过学习，增强学习者对行业和职业岗位的了解，树立职业目标，做好职业规划，为更好地完成从学生到职业人的转化做好充分准备。

文摘

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作者介绍

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作者介绍
1.2000.09-2001.04 浙江省国家税务局信息中心2.2001.04-2002.05 东方通信股份有限公司技术中心3.2002.05-2006.01 UT斯达康通讯股份有限公司研发中心4.2006.01-至今 浙江金融职业学院信息技术系

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本教材职业特征鲜明，逻辑清晰、形式生动活泼，适合作为高职院校计算机专业学生的职业指导、辅助学习的课程教材，也可作为学生进行自我职业规划的参考资料。
目录
第1章 进入大学 1
1.1 开始大学生活 1
1.1.1 大学的分类和组织结构 2
1.1.2 大学的专业和学位体系 2
1.1.3 大学的作用和精神家园 3
1.2 大学生的困惑 4
1.2.1 学习上的困惑 4
1.2.2 生活中的困惑 5
1.2.3 人际中的困惑 5
1.3 大学生活的规划 6
1.3.1 一则寓言 6
1.3.2 行为规划 6
1.3.3 行为准则 8
1.3.4 学习方法 9
1.4 大学生如何防范上当受骗 10
1.4.1 上当受骗的几类情况 10
1.4.2 防范上当受骗的几点原则 12
思考题 13
第2章 了解IT行业 14
2.1 IT和IT行业 14
2.1.1 IT及IT行业概况 14
2.1.2 IT行业分类 16
2.1.3 IT发展趋势 17
2.2 IT职位分类 18
2.2.1 软件类职位 19
2.2.2 应用类职位 20
2.2.3 硬件类职位 22
2.3 IT专业人才状况调查 23
2.3.1 年龄及学历结构分布 23
2.3.2 行业结构及职务分布情况 24
2.3.3 从业经历及工作职责分布 26
2.3.4 行业薪资情况 27
2.4 IT就业前景分析 34
思考题 35
第3章 IT主要岗位分析 36
3.1 主要岗位类别 37
3.1.1 研究开发类（Research ＆ Development） 37
3.1.2 测试集成类（Integration ＆ Verification） 39
3.1.3 维护支持类（Maintenance ＆ Support） 40
3.1.4 运营管理类（Operation ＆ Management） 42
3.2 岗位能力要求 43
3.2.1 研究开发类岗位能力要求 43
3.2.2 测试集成类岗位能力要求 44
3.2.3 维护支持类岗位能力要求 45
3.2.4 运营管理类岗位能力要求 47
3.3 职业技能证书 47
3.3.1 研究开发类职业技能证书 49
3.3.2 测试集成类职业技能证书 50
3.3.3 维护支持类职业技能证书 51
3.3.4 运营管理类职业技能证书 54
3.4 IT职业演进发展路线图 54
思考题 56
第4章 认识自己 57
4.1 了解自己的性格 58
4.1.1 认识性格 58
4.1.2 性格的分类 58
4.2 了解职业兴趣 70
4.2.1 认识职业兴趣 70
4.2.2 职业兴趣的分类 70
4.3 了解自己的职业锚 77
4.3.1 认识职业锚 77
4.3.2 职业锚的分类 78
思考题 82
第5章 职业规划 83
5.1 了解IT职业生涯规划 84
5.1.1 IT职业状况 84
5.1.2 职业生涯与价值观 87
5.1.3 职业生涯规划概念 88
5.1.4 职业规划意义 89
5.2 职业规划发展路径 90
5.2.1 影响职业规划的因素 90
5.2.2 IT相关专业职业规划的阻碍 93
5.2.3 IT职业规划策略 94
5.3 职业规划设计 97
5.3.1 职业规划应注意的问题 97
5.3.2 职业规划设计 98
5.3.3 IT专业学生职业规划 101
5.3.4 职业规划模版 103
思考题 105
第6章 求职准备 106
6.1 求职材料准备 106
6.1.1 求职简历 106
6.1.2 硬件物资准备 109
6.2 求职礼仪 110
6.2.1 仪容礼仪 110
6.2.2 举止礼仪 111
6.2.3 语言礼仪 111
6.2.4 时间礼仪 112
6.3 求职心理准备 112
6.3.1 合理的自我定位 112
6.3.2 自我肯定的意识 113
6.3.3 正确的职业观念 113
6.4 求职能力提升 114
6.5 面试常见问题应答技巧 115
6.6 面试之后注意事项 118
6.7 求职案例分析 118
思考题 124
第7章 职场规则 125
7.1 关于职场规则的几点知识 125
7.1.1 职场规则解说 126
7.1.2 了解部分职场黄金法则 140
7.1.3 教你远离职场禁语 142
7.2 初涉职场的新人该知道些什么 144
7.2.1 职场新人会表现出哪些不成熟 144
7.2.2 认识职场新人快速成长几个要点 145
7.2.3 初入职场要了解的几条原则 146
7.3 如何成为一名职场达人 149
思考题 150
附 录 151
附录A 全国计算机软件考试用书目录 151
附录B 微软认证体系 156
附录C MBTI职业性格测试题 159
附录D 职业生涯规划测试题 168
附录E 求职简历及模版 180

好的，这是一份关于一本名为《IT职业素养》的书籍的详细简介，这份简介不会包含该书的任何内容，而是侧重于描述一个与该主题相近、但又不完全相同，且内容丰富的领域。 --- 《数字时代的人文构建：未来工作者的洞察与实践》 图书简介 在技术飞速迭代、信息洪流日夜奔涌的今天，仅仅掌握硬核的编程语言、深入理解复杂的网络架构，已不足以确保一个人在数字经济浪潮中行稳致远。我们正站在一个全新的历史关口，工作的本质、人与机器的关系、以及职业生涯的构建逻辑，都发生了深刻的变革。 《数字时代的人文构建：未来工作者的洞察与实践》并非一本关于特定技术栈的教科书，也不是一本罗列职场技巧的速成指南。它是一部深刻探讨“人在数字领域中如何立足、如何发展、如何保持其核心价值”的深度论著。本书旨在为所有身处或即将进入高科技领域，并渴望在快速变化的环境中保持长期竞争力的专业人士，提供一套系统性的思维框架和行动蓝图。 本书的写作风格立足于严谨的社会学观察、前沿的认知科学研究以及对全球领先科技企业文化实践的深度剖析，力求以一种兼具学术深度与实操指导性的方式，引领读者穿越技术迷雾，直抵职业发展的核心。 第一部分：心智模型的重塑——理解变革的底层逻辑 本部分深入剖析了“数字心智模型”的构建过程。我们探讨了信息超载时代下，人类注意力经济的运作机制，以及如何从被动接受信息转向主动构建知识体系。书中详细阐述了“复杂性思维”在解决非线性问题中的应用，强调了在敏捷（Agile）与瀑布（Waterfall）之外，如何培养一种能够适应多重约束和模糊边界的决策能力。 更重要的是，本部分聚焦于“批判性反思”在技术职业中的重要性。面对人工智能的崛起和自动化对传统岗位的冲击，我们必须超越“如何做”的层面，深入探究“为什么做”和“应该做什么”的伦理与战略考量。这包括对算法偏见、数据隐私的敏感性培养，以及在面对技术伦理困境时，构建清晰的价值判断标准。 第二部分：跨界协作的艺术——从孤岛到生态系统 现代科技项目很少是单一技术团队的成果。本书将大量的篇幅用于解析“跨界协作”的深层机制。我们不再满足于传统的沟通技巧，而是探讨了如何建立起高效的“知识翻译层”——即如何将深奥的技术概念准确、有效地传递给非技术背景的决策者，反之亦然。 书中细致描绘了不同专业角色（如产品经理、用户体验设计师、后端工程师、市场分析师）之间的张力与融合点。我们引入了“共享心智模型构建”的理论，指出成功的团队并非是沟通最频繁的团队，而是拥有最高效的“共同理解框架”的团队。此外，对于远程工作和全球分布式团队的兴起，本书提供了关于建立信任、维护团队凝聚力和确保异步沟通质量的创新方法论。 第三部分：构建职业生涯的韧性与适应力 在“终身雇佣”概念逐渐消亡的今天，职业生涯更像是一场持续的“个人创业”。本书的第三部分，着眼于个人竞争力的长期维护。我们摒弃了“一招鲜吃遍天”的技能学习观，转而推崇“T型人才”向“π型人才”甚至“W型人才”的演进路径。这要求专业人士不仅要深化某一领域（垂直轴），更要广度涉猎相关联的知识领域（水平轴）。 韧性（Resilience）的培养是本部分的核心议题。它不仅仅指从失败中恢复的能力，更包含了对职业路径不确定性的主动拥抱。书中详细分析了如何系统性地进行“技能审计”和“兴趣探索”，确保个人发展轨迹能够与行业宏观趋势保持合理的步调。同时，我们也探讨了如何将个人贡献转化为可见的、有影响力的“价值输出”，这是建立个人品牌和获得持续机会的关键。 第四部分：技术伦理与数字公民责任 随着技术力量的指数级增长，技术工作者不再是单纯的执行者，他们是塑造未来社会结构的重要角色。本部分是全书最具前瞻性的讨论。它引导读者超越合规性的最低要求，思考技术创造对社会公平、文化多样性和人类福祉的深远影响。 我们探讨了“设计责任制”（Design Accountability）的概念，强调在产品生命周期的每一个阶段，都必须植入对潜在负面影响的预判和规避机制。书中通过对多个真实案例的深度剖析，揭示了缺乏伦理视角的创新可能带来的灾难性后果，并提出了构建一个更具道德感的科技行业的实践路径。 总结 《数字时代的人文构建：未来工作者的洞察与实践》是一本写给所有科技领域思考者、领导者和实践者的指南。它提供了一个强有力的论据：在未来的世界里，最稀缺的资源将不再是算力或数据，而是具备深刻洞察力、高强适应性、以及坚定人文关怀的专业人才。阅读本书，即是为自己装备一把穿越数字迷雾的灯塔，确保您的技术能力能够承载起更宏大的职业愿景和社会责任。 ---

评分☆☆☆☆☆

这本书给我带来的最深刻的冲击，在于它对“职业道德”和“责任感”的强调。在信息技术飞速发展的今天，数据安全、隐私保护等问题越来越受到重视。作者在书中深入探讨了IT从业者在这些方面的责任，以及如何坚守职业操守，做到诚信、可靠。我了解到，一个技术再精湛的工程师，如果缺乏职业道德，也可能对公司和社会造成巨大的损失。书中列举了一些真实世界的案例，警示我们必须时刻保持警惕，将用户的利益放在首位，绝不触碰法律和道德的底线。此外，对于“压力管理”和“职业倦怠”的讨论，也让我受益匪浅。IT行业的工作强度普遍较高，长时间的加班和高压的工作环境，很容易让人身心俱疲。作者分享了一些行之有效的缓解压力的方法，比如合理规划时间、培养业余爱好、寻求支持等等。这些建议非常实用，能够帮助我们在高压的工作环境中保持积极的心态，避免职业倦怠的发生。总的来说，这本书不仅关注技术能力，更注重人的内在修养和职业操守，这对于每一个想要在IT行业长远发展的人来说，都是一笔宝贵的财富。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的最大启发，在于它让我认识到，IT工作者不仅仅是代码的生产者，更是价值的创造者。作者在书中反复强调了“以客户为中心”的理念，他认为，所有的技术创新和产品开发，最终的目的都是为了满足用户的需求，解决用户的问题。他通过分析大量的成功和失败案例，深入浅出地阐述了如何理解用户需求，如何将用户需求转化为具体的产品功能，以及如何在产品开发过程中不断迭代优化，以达到最佳的用户体验。我曾经也参与过一些项目，但更多时候是按照产品经理的要求去实现功能，很少去思考这些功能对用户到底能带来什么价值。读了这本书之后，我开始反思自己的工作方式，并尝试从用户的角度去思考问题。书中还提到了“创新与变革”的重要性，作者鼓励IT从业者要敢于打破常规，勇于尝试新的技术和新的方法，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。这本书让我对IT行业的理解上升到了一个新的高度，也激发了我成为一名更具价值和创造力的IT人的决心。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计着实让人眼前一亮，简约而不失专业感，金色的字体在深邃的蓝色背景上闪耀，仿佛预示着书中蕴藏的宝藏。我一直对IT行业充满好奇，但又苦于找不到一个清晰的切入点。朋友推荐了这本书，说是能帮助我了解IT职场的“门道”。拿到书的那一刻，我就被它沉甸甸的质感吸引了，似乎里面承载着无数宝贵的经验和智慧。翻开第一页，我被作者的开篇所打动，他没有急于灌输技术知识，而是从更宏观的角度，描绘了IT人所应具备的一种精神气质和职业态度。这种“软实力”的强调，在我看来，比单纯的技术技能更为重要，它决定了一个人在快速变化的行业中能否走得更远，能否真正地融入并贡献。我尤其欣赏作者对于“终身学习”的阐释，他用生动的例子说明了在知识爆炸的时代，原地踏步就等于退步，唯有不断充实自己，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。这本书的语言风格也很亲切，没有枯燥的术语堆砌，更多的是一种娓娓道来的叙述，仿佛作者是一位经验丰富的长者，在循循善诱地教导晚辈。我迫不及待地想深入探索书中更多的篇章，期待它能为我指明方向，让我少走弯路。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本《IT职业素养》后，我最大的感受就是它的“实操性”。书里并没有空泛地讲大道理，而是通过大量的案例分析，将IT行业中可能遇到的各种场景活灵活现地呈现在读者面前。我尤其被其中关于“沟通与协作”的章节所吸引，作者详细地剖析了在团队项目中，如何清晰有效地表达自己的想法，如何倾听他人的意见，以及在遇到分歧时如何寻求共识。这些看似基础的技能，在实际工作中却往往是导致项目失败的“绊脚石”。我曾经就因为沟通不畅，导致一个小组项目进展缓慢，浪费了很多时间和精力。读到这一部分时，我仿佛看到了自己曾经的影子，也学到了很多具体的沟通技巧，比如如何用STAR原则来复述事件，如何准备有效的会议议题等等。书中还涉及了“问题解决”的能力，作者强调，IT工作者不仅仅是技术的执行者，更是问题的解决者。他提供了一套系统的解决问题的方法论，从问题的定义、原因分析，到方案制定和执行，每一步都充满了智慧和经验。我感觉这本书就像是一本“职场秘籍”，能够帮助我快速提升自己的职业竞争力。

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坦白说，在阅读《IT职业素养》之前，我对于“职业发展”的理解非常片面，总以为只要技术过硬，就能在IT领域平步青云。但这本书彻底颠覆了我的认知。作者用一种非常宏观的视角，为我描绘了一个更广阔的职业蓝图。他不再局限于单一的技术领域，而是着重强调了“软技能”在个人职业发展中的重要性。比如，如何建立和维护良好的人际关系，如何在组织内部争取更多的资源和机会，以及如何进行有效的自我营销。我尤其被书中关于“职业规划”的部分所打动。作者详细地介绍了不同职业阶段可能面临的挑战和机遇，以及如何在每个阶段为自己设定明确的目标。他鼓励我们不仅仅是埋头苦干，更要抬头看路，时刻关注行业发展趋势，并根据自身情况进行灵活调整。这种前瞻性的指导，让我对自己的未来有了更清晰的规划，也更有信心去迎接未来的挑战。这本书让我明白，IT职业发展不仅仅是技术的堆砌，更是个人综合素质的全面提升。