| 图书基本信息 | |
| 图书名称 | 体育管理学 |
| 作者 | 祁社生,楚柔侠 |
| 定价 | 20.00元 |
| 出版社 | 上海科学技术文献出版社 |
| ISBN | 9787543959682 |
| 出版日期 | 2013-12-01 |
| 字数 | |
| 页码 | 118 |
| 版次 | 1 |
| 装帧 | 平装 |
| 开本 | 16开 |
| 商品重量 | 0.4Kg |
| 内容简介 | |
| 《体育管理学/体育职业学校·体育职业技术学院·体育运动技术学院系列教材》为适应体育职业院校新的教学需要而编写。系统介绍了体育管理学领域的相关理论与实践知识,重点讲述了体育管理实务操作,具有很强的实践性与应用性。 《体育管理学/体育职业学校·体育职业技术学院·体育运动技术学院系列教材》由七章组成:章为体育管理的基本理论;第二章为体育管理的基本方法;第三章为体育管理的目标;第四章为体育管理的决策;第五章为体育管理的计划;第六章为体育管理的组织实施;第七章为健身俱乐部职业经理的职责,体现出体育管理学由浅入深的层次性及章节之间紧密的关联性。同时,本教材注重理论联系实际,突出体育管理学学科的特点。对于体育职业院校的师生来说,具有较高的指导价值和实用性。 |
| 作者简介 | |
| 目录 | |
| 章 体育管理基本理论 节 领导原理 第二节 效益原理 第三节 人本原理 第二章 体育管理的基本方法 节 行政的方法 第二节 激励的方法 第三节 沟通的方法 第四节 法律的方法 第五节 控制的方法 第三章 体育管理的目标 节 体育管理目标的确立 第二节 体育管理目标的制订 第三节 体育管理目标的实施 第四节 体育管理目标的评价标准 第四章 体育管理的决策 节 决策概述 第二节 决策过程 第三节 决策的影响因素 第四节 决策的技术和方法 第五章 体育管理的计划 节 战略计划 第二节 战术计划 第三节 计划制定的程序 第六章 体育管理的组织实施 节 组织的设计 第二节 机构部门划分的方法 第三节 组织结构的类型 第四节 组织机构职权责利的确定 第七章 健身俱乐部职业经理的职责 节 职业经理的产生和界定 第二节 健身俱乐部经理人主要职责 参考文献 后记 |
| 编辑推荐 | |
| 文摘 | |
| 三、领导模式与领导理论 (一)领导模式:战略家、革新者和决策者 (1)战略思维:战略思维是制订目标、形成发展战略之源。由环境分析、确定组织战略要素、形成战略和发展概念、描绘规划蓝图、风险评估与防范组成。 (2)革新思维:革新是现代组织、公司生存发展必需内容,领导不仅自身应具备,还应鼓励奖励成员的革新创造。革新思维及实施由环境分析发现计划、分析与评价机会、作出规划、施行规划组成。 (3)决策思维:决策思维由局势分析、问题分析、决策分析、潜在问题分析过程形成。 (4)与管理者:领导与管理本质不是一回事,管理是在合法的、强制性权利基础上对下属的命令行为,下属必须遵循,但不用自己的大努力去完成(大量研究调查显示,员工平均仅有50%-60%左右的能力得到发挥)。领导可能是建立在合法的、强制性权利基础上,但领导更多的是建立在个人影响权、专长影响权、及模范作用基础上。非正式组织中具影响力的人物,组织没有赋予他职位和权力地位,他们也没有义务去负责组织工作,但他们却能引导激励、甚至命令自己成员。一个人可能是管理者,但不是真正的领导。领导的本质是成员的追随和信服服从,它不由组织赋予的职位与权利所决定,而取决于追随者的意愿,因此,有职权管理者没有部下的内心的服从,就谈不上真正意义的领导,团队工作能力、绩效会大受影响。 管理成功研究结论:中层管理者管人,上层管理者管过程,基层管理者管事。国外知名学者研究管理的生涯中,就“作为管理者,你们管什么”问上层领导,99%的回答是“管人”。 …… |
| 序言 | |
| 章 体育管理基本理论 节 领导原理 第二节 效益原理 第三节 人本原理 第二章 体育管理的基本方法 节 行政的方法 第二节 激励的方法 第三节 沟通的方法 第四节 法律的方法 第五节 控制的方法 第三章 体育管理的目标 节 体育管理目标的确立 第二节 体育管理目标的制订 第三节 体育管理目标的实施 第四节 体育管理目标的评价标准 第四章 体育管理的决策 节 决策概述 第二节 决策过程 第三节 决策的影响因素 第四节 决策的技术和方法 第五章 体育管理的计划 节 战略计划 第二节 战术计划 第三节 计划制定的程序 第六章 体育管理的组织实施 节 组织的设计 第二节 机构部门划分的方法 第三节 组织结构的类型 第四节 组织机构职权责利的确定 第七章 健身俱乐部职业经理的职责 节 职业经理的产生和界定 第二节 健身俱乐部经理人主要职责 参考文献 后记 |
我必须称赞这本书在案例选择上的独到眼光。它避开了那些已经被嚼烂了的“万能模板”,而是聚焦于那些在全球范围内具有创新意义和本土化挑战的真实案例。例如,书中对一家发展中国家地方性职业足球俱乐部如何通过社区参与和微型赞助激活其品牌价值的详细剖析,简直就是一本小型的商业案例研究报告。作者不仅展示了成功的策略,更坦诚地分析了失败的教训,比如某个新兴体育联盟在扩张过程中因文化差异导致的沟通障碍和管理失误。这种平衡的视角,教会我们管理并非万能药,它需要对特定文化、经济环境有深刻的理解和适应。特别是关于非营利性体育组织的可持续发展章节,其对多元化收入来源的构建分析,为我们这类以社会效益为先导的机构提供了宝贵的借鉴,避免了“一厢情愿”的理想化管理,真正做到了理论与现实的完美嫁接。
评分这本书对于培养管理者的“系统思维”能力有着不可替代的作用。它不仅仅是罗列了人力资源、市场营销、财务规划这些分散的职能模块,而是着力构建了一个宏大的、相互关联的体育管理生态系统视图。作者反复强调,一个优秀的体育管理者必须能够看到全局,理解赞助商权益的履行如何影响到媒体曝光,而媒体曝光的质量又如何反作用于门票销售和球迷忠诚度。书中通过一个复杂的流程图,将一个体育赛事的生命周期——从概念萌芽到赛后评估——中的每一个关键节点和管理接口清晰地描绘出来,让人一目了然。这种全景式的、动态的视角训练,使读者能够预见不同决策可能带来的连锁反应,从而做出更具前瞻性和综合性的战略部署。读完后,我感觉自己看待任何体育活动的方式都变了,不再是孤立地看待某一个环节,而是将其置于一个复杂而精密的管理网络之中去审视和优化。
评分这本书的叙事风格非常接地气,不像许多学术著作那样充斥着晦涩难懂的术语和佶屈聱牙的长句。作者似乎非常擅长用讲故事的方式来阐释复杂的管理原理。比如,在讲解冲突解决机制时,书中引用了某次国际大型赛事中,不同利益相关方(运动员协会、赞助商、东道主政府)之间紧张关系的真实案例,通过还原对话细节和决策过程,让我们清晰地看到了“管理”在压力之下的具体形态。这种“沉浸式”的学习体验,极大地增强了知识的可记忆性和实用性。此外,书中的“反思时刻”小栏目设计得极为巧妙,每隔一段时间就会提出一个开放性的问题,迫使读者停止被动接受信息,转而主动思考:“如果是我,我会怎么做?”这种引导式的互动,让阅读过程充满了思辨的乐趣,完全打破了传统教材的沉闷感,读起来酣畅淋漓,仿佛有一位经验丰富的前辈在耳边悉心指导。
评分作为一名正在努力从理论走向实践的体育产业从业者,我发现这本书在引入前沿趋势方面做得非常出色。它没有停留在传统的组织结构和财务管理层面,而是深入探讨了数字化转型对体育组织运营的颠覆性影响。书中对“数据驱动决策”的阐述尤其让我醍醐灌顶,它不仅阐述了收集数据的必要性,还具体分析了如何利用球迷行为数据、赞助商ROI数据等,来优化赛事营销和票务策略。我对其中关于新兴体育项目商业化路径的分析印象深刻,作者以跨国比较的视角,剖析了电子竞技、极限运动等新业态如何快速建立起自身的管理体系和盈利模式,这为我们思考本地化发展提供了全新的思路。这本书的观点非常具有前瞻性,它不是在描述一个已经固定的管理框架,而是在引导我们构建一个能够适应未来变化的敏捷管理体系。读完相关章节后,我立刻着手调整了我部门的季度KPI设置,效果立竿见影,这才是真正有价值的管理书籍。
评分这本书的装帧设计简洁大气,封面选用了一种略带磨砂质感的深蓝色纸张,中央是烫金的标题“体育管理学”,字体选择了非常现代且易读的衬线体,给人一种专业而又不失活力的感觉。内页的纸张质量上乘,光线柔和,长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。排版上,作者显然花了不少心思,章节标题与正文的字号、行距都经过精心调整,使得阅读体验非常流畅。特别是那些复杂的理论模型和案例分析部分,图表制作得极为精美,逻辑清晰,即便是初次接触这个领域的读者,也能迅速抓住要点。随书附赠的学习资源光盘里,包含了许多高清的行业访谈视频和模拟案例分析文件,这些都是极大的加分项,让理论学习与实际应用之间的鸿沟被大大缩小。光是翻阅这本书的物理形态,就足以让人感受到它背后蕴含的严谨治学态度和对读者体验的尊重,这不仅仅是一本教科书,更像是一件值得收藏的行业工具书。
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