基本信息
书名:的商业游戏
定价:20.00元
作者:(美)斯塔克等,梁少华等
出版社:中信出版社
出版日期:2004-01-01
ISBN:9787800739101
字数:157000
页码:194
版次:1
装帧:平装
开本:
商品重量:0.4kg
编辑推荐
● 本书是一本《纽约时报》经典畅销的管理类图书;● 春田再造公司因创立并施行这套制度而被《商业周刊》誉为“管理的麦加圣地”● 是一本开卷式管理的开山之作;● 春田再造公司创立的企业制度与传统的西方企业制度相比有着很大的区别,这种新的企业经营模式在西方商业界引起的巨大凡响;● 从企业文化的角度阐述了如何教育员工像企业所有者那样思考问题和采取行动,如何实施有效的共享股东权益计划,如何促使组织的各个层面员工不断学习,如何激发员工的竞争力,如何增强领导层及其代表人物为企业负责任的概念,如何建立一只行动迅速、时刻准备好利用各种机会的员工队伍等;● 本书适合各类企业的管理者和决策者阅读。
内容提要
1983年,美国春田再造公司成立。这是一家以翻修废旧发动机为主营业务的公司,由于采取了一整套独特而卓有成效的企业管理经营制度(包括开卷式管理、企业大赛、主人文化、大磋商等),企业利润以令人惊讶的速度增长,创造了美国商业史上的奇迹,被《商业周刊》誉为“管理的麦加圣地”。每年都有成百上千的企业界人士到公司参观学习其经营管理制度;春田公司每年要举行数十次研讨会,向心情急切的人们讲授自己的经验。许多企业都已经开始运用这套制度,或是这套制度的一部分。由春田再造公司的开卷式管理更是已经成为全球商业界尽人皆知的管理方法。 本次推出的《的商业游戏》和《的商业文化》是互为补充的姐妹篇,都是由这套制度的设计师、春田再造公司总裁杰克·斯塔克所著。其中《的商业游戏》从企业经营时间的角度阐述了如何推行开卷式管理,如何进行企业大赛,如何进行大磋商,实惠奖金方案的具体细节,等。《的商业文化》则从企业文化的角度阐述了如何教育员工像企业所有者那样思考问题和采取行动,如何实施有效的共享股东权益计划,如何促使组织的各个层面员工不断学习,如何激发员工的竞争力,如何增强领导层及其代表人物为企业负责任的概念,如何建立一只行动迅速、时刻准备好利用各种机会的员工队伍,等。 春田再造公司创立的企业制度与传统的西方企业制度相比有着很大的区别,这种新的企业经营模式在西方商业界引起的巨大凡响也在程度上说明了,这两本书中所介绍的企业经营值得所有中国企业家思考、借鉴。
目录
作者介绍
杰克·斯塔克是春田再造公司的总裁和首席执行官。自从1993年获得企业诚信奖,他就开始在全国范围内做有关企业大赛和开卷式管理的讲演。博·格林厄姆是《公司》(Inc.)杂志的主编。
文摘
序言
这本书的封面设计得非常引人注目,那种深沉的蓝和跳跃的橙色撞在一起,立刻抓住了我的眼球。我原本以为这会是一本枯燥的理论读物,毕竟涉及到“商业游戏”这种听起来就有点高冷的词汇。然而,当我翻开第一页,那种扑面而来的文字的质感,以及作者行文那种不拘一格的叙事方式,让我立刻放下了手中的咖啡,全身心地沉浸进去。它不像我以往读过的那些商业书籍,动辄就是各种复杂的模型和晦涩的术语,这本书更像是一位经验丰富的老者,坐在壁炉旁,娓娓道来他年轻时闯荡商海的那些惊心动魄的经历。他不是在教你“该怎么做”,而是在展示“我是怎么做到的”,那种真实感和代入感是其他任何书籍都无法比拟的。光是第一章对市场初期混乱局面的描绘,就让我仿佛看到了那个硝烟弥漫的战场,每个人都在摸着石头过河,每一步都可能踩空。
评分这本书最让我拍案叫绝的,是它对于“人性”在商业决策中的微妙影响的剖析。很多商业书籍都强调理性、数据和逻辑,但作者却毫不避讳地揭示了,在瞬息万变的商业世界里,恐惧、贪婪、嫉妒乃至一时的冲动,才是真正驱动很多重大决策的隐形力量。他用了很多生动的案例来佐证自己的观点,那些案例不是教科书上那种完美无瑕的成功学范本,而是充满了各种弯路、失误和几乎要跌入万丈深渊的边缘体验。读到某个关键转折点时,我甚至能感受到作者当时那种巨大的心理压力,那种在十字路口徘徊、不知道该相信直觉还是数据的天人交战。这种对人性弱点的深刻洞察,让这本书的实用价值瞬间提升了好几个档次,因为它让你在面对竞争对手或合作伙伴时,能多一分理解,也多一分警惕。
评分从排版和装帧来看,中信出版社这次的处理绝对是下了大功夫的。纸张的厚度适中,拿在手里有一种沉甸甸的可靠感,这在如今很多追求轻薄化的出版物中显得尤为珍贵。更值得一提的是,书中的图表和案例分析的配图,虽然不追求艺术性,但其清晰度和信息密度都达到了极高的水准。我特别喜欢作者在关键概念旁会特意留出的空白区域,这好像是特意邀请读者停下来,拿起笔在旁边做批注或者记录自己的心得。这不再是一本“读完即弃”的书,而是一本可以被反复翻阅、被“使用”的工具书。每一次重读,由于自身阅历的增长,我都能从同一个段落中解读出全新的含义,这才是好书的标志——它能随着读者的成长而成长。
评分我通常对那些鼓吹“颠覆性创新”的书持保留态度,因为很多所谓的颠覆,其实只是换了个包装的旧游戏。然而,这本书提供了一种截然不同的视角来看待“创新”这件事。它没有鼓吹一夜暴富的神话,反而细致入微地描绘了“迭代”和“微创新”才是商业常态下的生存法则。作者似乎在暗示,真正的商业游戏,不是每局都要推翻重来,而是在既有的规则下,通过精妙的调整和对细节的打磨,实现超越。书中关于供应链优化和客户关系重塑的章节,简直像是一套精密的机械图纸,每一个齿轮的咬合都清晰可见,毫不含糊。这对我目前正在处理的一个项目启发非常大,让我开始重新审视那些被我们忽略的“非核心”环节。
评分这本书的行文节奏掌握得非常高明。它不像某些商业畅销书那样,用夸张的标题和鼓噪的语气来强行拉高读者的情绪,而是保持着一种近乎冷静的克制。这种克制反而产生了一种强大的内在张力。当你沉浸其中时,会发现作者总是在看似平淡的描述中埋下伏笔,让你忍不住想知道“然后呢?”。这种叙事上的张弛有度,让阅读过程本身就变成了一种享受,而不是一项任务。它教会我的不仅仅是商业策略,更是一种面对复杂问题的思维方式——那就是,慢下来,看清全局,然后在最关键的时刻,果断出手。总而言之,这是一次非常值得的投资,无论是时间上的还是金钱上的。
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