包郵26省【法律齣版社】穿透股權：非上市公司股權激勵實戰指南 法天使印象筆記推薦 企業法務法律書籍 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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羅毅張傑宋軍安柏靜 編

圖書標籤:

• 股權激勵
• 非上市公司
• 法務
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• 實戰
• 法律齣版社
• 法天使
• 股權轉讓
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店鋪： 法律齣版社官方旗艦店

齣版社： 法律齣版社

ISBN：9787519721213

商品編碼：28638499601

開本：16

齣版時間：2018-05-01

基本信息

書名：穿透股權：非上市公司股權激勵實戰指南
書號：9787519721213
定價：68.00
作者/編者： 羅毅 張傑 宋軍 安柏靜
齣版社：法律齣版社
齣版時間： 2018年05月

編輯推薦

股權激勵的本質就是平衡和博弈。股東、投資人、被激勵員工、未激勵員工……每個人都站在天平的不同方嚮看待他方。一個好的激勵方案，要能達到激勵

效果，要真正滿足各方需求，使之達到一種“微妙的平衡”。股權激勵的*奧義，就是在平衡木上起舞。

●36個真實案例，74張翔實圖錶

●*律師提供“一站式”股權激勵解決方案

內容簡介

《穿透股權：非上市公司股權激勵實戰指南》對非上市公司股權激勵全流程進行瞭一個認真的梳理，從盡職調查、方案設計、方案實施、股權管理四大部分

全方位任務拆解，用一個個實戰案例進行全麵展示。本書既可以讓企業傢們學會如何讓期權製度發揮齣百倍的激勵作用，讓員工比老闆更賣力，也可以讓從

事股權架構設計的律師們從中學到股權設計、股權激勵操作的方法。全書傳遞瞭一種“動態股權”的理念。

目錄

*編盡職調查 

*章股權激勵盡職調查的原則和目的 

*節股權激勵盡職調查的原則 

di二節盡職調查的目的 

di二章盡職調查的內容 

任務1針對股權激勵目的的盡職調查 

任務2針對股權激勵對象的盡職調查 

任務3針對股權激勵模式的盡職調查 

任務4針對股權激勵數量的盡職調查 

任務5針對股權激勵來源的盡職調查 

任務6針對股權激勵價格的盡職調查 

任務7針對股權激勵載體的盡職調查 

任務8針對股權激勵時間的盡職調查 

任務9針對股權激勵規則的盡職調查 

任務10針對股權激勵機製的盡職調查 

di三章盡職調查的方法 

*節書麵盡職調查 

di二節訪談 

di三節公開信息檢索 

di四章盡職調查成果輸齣 

*節盡職調查報告 

di二節企業完善建議書 

di二編方案設計 

*章常見股權激勵模式 

*節股權激勵常見模式的概念和特徵 

di二節常見股權激勵模式對比錶 

di三節特殊激勵模式 

di二章十定法則 

任務1定目的 

任務2定對象 

任務3定模式 

任務4定數量 

任務5定來源 

任務6定價格 

任務7定時間 

任務8定載體 

任務9定規則 

任務10定機製 

di三章工作安排 

任務1組建工作團隊 

任務2搭建溝通機製 

任務3集中訪談 

任務4股權激勵培訓 

任務5方案審批 

di三編方案實施 

*章實施原則 

di二章實施流程 

任務1方案公示 

任務2激勵對象範圍確定 

任務3簽訂協議 

任務4持股員工會議 

任務5成立股權管理機構 

任務6搭建持股平颱 

任務7齣資及工商變更 

任務8舉行授予儀式 

di三章實施機構 

*節持股員工大會／持股員工代錶大會 

di二節股權管理機構 

di三節股權監督機構的確定 

di四節持股平颱內部議事規則 

di四章實施要點 

*節績效考核與方案實施  

di二節股權代持 

di三節法律文書的起草 

di四編股權管理 

*章行權 

*節行權流程 

di二節行權步驟 

di二章股權流轉 

*節股權流轉事件觸發（股權流轉的分類） 

di二節流轉步驟 

di三章股權退齣 

*節股權退齣事件觸發 

di二節退齣實施 

di四章股權分紅 

*節分紅流程 

di二節分紅實施 

《穿透股權》特彆專題 

「股+」解析“動態股權分配機製” 

參考文獻 

後記——「股+」的故事 

——一起走過的日子

在綫試讀

股權纔是硬道理！

商業文明是社會文明的重要基石。

　　股東承擔有限責任的公司製度，是近現代商業文明*偉大的製度性成果。公司製度*地凝聚社會資源，尤其是現代公眾公司(上市公司)的齣現，

甚至可以使全球範圍內、彼此相互*不知曉甚至有敵對關係的投資人，將其資源投入同一間公司。公司規模飛速成長，使其在*、*各個領域有著舉

足輕重的影響力，*推動人類文明的進步。而公司治理之道，也正閤民主社會之價值追求：權利由股東依股權或約定平等享有；股東有權自由錶達各自意

誌；股東會、董事會、監事會等機構設置核心在於管理權限的約束與製衡。

公司是眾人利益緊密相融閤的特殊實體。

　　公司治理包括三個基本元素：一為股權，股東在法律的範圍內通過契約約定彼此權利義務關係，通過製定章程規製公司運行。二為治權，公司治理結構

的核心問題在於股東會、董事會、監事會、管理層等機構之權限設置及相互關係。公司治理的基本原則，在於股權與治權的平衡與製衡：既要避免大股東

“一股獨大”，損害中小股東和公司利益；也要防止公司落入過於“專製”的職業管理人之手淪為“內部人控製”，損害股東和公司利益。三為文化，體現

為企業核心價值觀與主流文化，沒有共同價值追求的公司不過是共同謀利的利益共同體。

股權纔是硬道理。

　　股權是公司利益分配與治理模式的核心與基石。現代企業的發展方嚮之一，便是公司股權越來越廣泛地由公司成員共同分享。股權的公平、科學分配，

成為企業持續發展的源動力。股權激勵，便是通過一係列的製度設計與實施，使員工可以根據自身對公司發展的貢獻與價值對公司享有相應的權利，成為企

業的主人。那麼，股權激勵如何科學設定與妥善推進？大成（成都）律師事務所的閤夥人羅毅律師與團隊成員一起，經過多年實踐的積纍與探索、經驗的總

結與提煉，撰寫齣《穿透股權》一書，給瞭我很好的啓發。

《穿透股權》一書*操作性。

　　全書緊緊圍繞盡職調查、股權激勵方案的設計與實施、股權管理的基本環節，總結齣瞭很多有益的經驗。例如針對如何做好盡職調查，務實地提齣要做

好股權激勵的目的、對象、模式、數量、來源、價格、載體、時間、規則及機製等十個方麵的工作。在此基礎上，提齣瞭股權激勵方案的“十定”法則，同

時對如何穩妥有序地推進各項工作也提齣瞭可行的意見和建議。而且，對行權及股權的流轉、退齣與分紅問題概括齣瞭經典的工作步驟，尤其是對“動態股

權分配機製”進行瞭很好的研究與嘗試。

　　另一方麵，本書可能存在的不足或許也正在於過於注重律師實務操作技能的總結，而對律師如何能動地推進企業發展缺乏足夠深入的思索。筆者看來，

律師為客戶提供的服務應當包括三個層麵：一是專業技能的服務；二是參與發展的智慧；三是幫助客戶的各種社會資源整閤。職業能力是律師服務客戶的基

礎，職業能量則是律師不斷提升服務客戶能力與效果的社會資源載體。

律師是一項“知行閤一”的職業。

　　初識羅毅律師，是在2013年的夏天。那時，他作為領隊與其他二十餘名大成“騎士”沿318國道自成都齣發，行程2166公裏，徵服海拔超過4000米高峰

12座，*海拔5013米，波瀾壯闊，直搗拉薩。顯然，“那是一場偉大的精神體驗與文化創舉”。而五年後的今天，羅毅們則是用自己不懈的職業求索，完

成瞭一段新的“大成之路”——“成長不能*過程”。我們攜手走來，一路風光旖旎。

　　是為序。

呂良彪

2018年4月，北京

這是一本怎樣的書

    對於企業傢而言，現今的企業競爭逐漸趨嚮於人纔競爭。越來越多的企業開始重視人力資本的價值，並視之為企業核心競爭力的重要組成。然而，通過

提升員工的短期薪酬實現對人纔的吸引和保留，無疑將加重企業當期的現金壓力，甚至影響自身的可持續發展。因此，為建立對人纔吸引與保留的競爭優勢，以及形成職業經理人與企業長期發展目標的高度統一，股權激勵已成為公司激勵必不可少的工具。 

　  而對於律師而言，在股權法律服務這一看似傳統、但卻充滿著創新與挑戰的服務類型中，法律人麵前正有一片龐大的未來藍海徐徐鋪開，他的客戶群體

就是2000萬+的中小微企業。而能*切入這塊蛋糕的長刀，就是創業公司的真正動力源泉——以股權為載體實施的人纔激勵。

   「股+」將産品平颱與法律科技相結閤，*終將以SaaS係統的方式嚮大傢呈現，這是産品的*載體。但係統無法以*書麵化的方式進行展現，於是就

有瞭這本書——《穿透股權》，我們在寫作的過程中，力求以做SaaS係統的思維搭建本書的框架，以時間綫為軸，將股權激勵劃分為盡職調查、方案設計、

方案實施、股權管理四個階段，再將四個階段按照任務進行分解，這些任務就是實踐中在操作股權激勵業務時要遇到的一個一個問題。

　  本書是一本“操作手冊”，能夠像說明書一樣，讓一個初齣茅廬、沒有實際操作過業務的新人，也能憑藉書中的內容，以及這套SaaS係統給齣80分的基

本成果。這樣，年輕律師得到瞭快速成長，*律師也可以把主要精力投注在*富競爭力的20分上，以此提升法律服務行業的整體效能。

羅毅

2018年4月24日

好的，以下是一本不包含您所提及書籍內容的詳細圖書簡介，字數大約1500字： --- 書名：《古建築的呼吸：傳統營造技藝與當代傳承》 引言：時間的迴響與木石的低語 在鋼筋水泥的現代都市叢林中，我們時常忽略瞭腳下那片土地上，那些曆經風霜依然挺立的古老建築。它們不僅是凝固的曆史，更是匠人精神與自然哲學的完美融閤。本書《古建築的呼吸：傳統營造技藝與當代傳承》，旨在深入剖析中國傳統建築的靈魂所在——那些世代相傳、以手工和經驗為核心的營造技藝，並探討如何在快速變化的當代社會中，實現這些珍貴遺産的有效保護與創新性轉化。 我們試圖穿透現代施工圖紙的冰冷錶象，去傾聽梁架上的榫卯如何咬閤，去感受青磚黛瓦在光影變幻中的生命力，去理解工匠們如何“知白守黑”，順應自然，而非對抗自然。 第一部分：古法新知——營造體係的解構與重塑 本部分聚焦於中國傳統建築體係的底層邏輯。我們首先從“材”和“法”兩個維度進行係統梳理。 一、 結構之美：榫卯藝術的力學哲學 不同於現代建築依賴鋼筋混凝土的剛性連接，中國古建築以其精妙絕倫的榫卯結構著稱。本章將詳細解析“鬥栱”這一核心構件，它不僅是力的傳遞樞紐，更是美學錶達的載體。我們將拆解包括“燕尾榫”、“十字榫”、“抱頭榫”在內的數十種關鍵榫卯節點，通過細緻的圖示和現場照片，揭示它們如何在不使用釘子的前提下，實現結構的柔性、抗震性和可拆卸性。重點探討古代工匠如何憑藉經驗和對木材特性的深刻理解，計算齣最佳的受力角度和結閤方式，這其中蘊含的，是一種超越純粹數學計算的“體驗式力學”。 二、 材料的哲學：因地製宜的取捨之道 傳統營造極度依賴本地材料。我們將跨越地域，考察南方濕熱地區的夯土牆與石砌基礎，與北方寒冷乾燥地區的厚重颱基和防潮處理。特彆關注“瓦作”的智慧，無論是官式建築的琉璃瓦的燒製工藝，還是民居的灰瓦、闆瓦的鋪設技術，都蘊含著對氣候的精準預測和應對。探討粘閤劑和防腐處理的天然配方，例如石灰、糯米漿、桐油在不同部位的應用，展現古人對環境可持續性的樸素認知。 三、 空間敘事：禮製與生活的秩序 建築不僅是遮風避雨的場所，更是社會倫理的載體。本章將分析院落布局（四閤院、天井院落、府邸、祠堂）中的“嚮”、“中軸綫”與“層級”概念。剖析不同開間、屋頂形式（廡殿、歇山、懸山、硬山）所代錶的社會地位和功能區分，讓讀者理解每一扇窗、每一道門背後的文化密碼和禮儀規範。 第二部分：匠心獨運——營造技藝的非物質遺産化 傳統營造技藝的傳承，很大程度上依賴於口傳心授和學徒製。本部分聚焦於如何記錄、分析和激活這些“活著的知識”。 四、 營建流程的數字化還原 本書引入瞭現代三維掃描和參數化建模技術（BIM在古建領域的應用前沿），嘗試對清代《營造法式》或地方誌中記載的施工步驟進行數字化重建。通過對特定古建遺址的微觀測繪，還原從采伐木材、養料加工、構件預製到現場卯接的全過程。這不僅是技術的記錄，更是對“工序美學”的再發現。 五、 匠人精神的當代語境 我們深入采訪瞭仍在堅持傳統技藝的木匠、瓦匠和泥瓦匠。他們的故事，關乎擇木之審慎、刀工之專注、以及對“毫厘不差”的執著追求。探討在市場經濟環境下，如何平衡效率與傳統質量，如何建立符閤現代標準的質量控製體係，同時保持傳統技藝的精髓不失真。本書提齣，匠人精神並非固步自封，而是對“精益求精”的終極承諾。 第三部分：傳承與創新——古建的生命力延續 古建築的價值在於其持續的生命力，而非僅僅是博物館中的靜物。 六、 保護的科學與藝術 詳細闡述現代古建築修復中的倫理睏境：“原真性”的界限在哪裏？是完全替換腐朽構件，還是采取“保留優先”的最小乾預原則？本書對比分析瞭東西方在古建築保護實踐中的不同流派，特彆側重於應對氣候變化、城市擴張帶來的結構壓力和環境汙染的科學防護手段。討論如何利用新型環保材料進行基礎加固，同時確保材料的化學惰性不對原有結構造成二次傷害。 七、 活化利用的創新路徑 健康的古建築應該是被使用的。本章探討古建在當代功能轉換中的成功案例：如利用傳統戲颱結構改造為現代音樂廳，或將傳統民居轉化為社區文化中心。強調在功能置換中，如何通過“意象的提取”而非“形式的復製”，實現傳統美學與現代生活方式的和諧共存。例如，如何將庭院的圍閤感、光影的滲透性，融入現代辦公或居住空間的設計中，使建築“呼吸”的節奏與現代人的生活節奏同步。 結語：麵嚮未來的永恒對話 《古建築的呼吸》不是一本純粹的技藝手冊，它是一部關於時間、材料、人文精神的深度對話錄。我們希望讀者能透過這些古老的結構，理解中國文化中“天人閤一”、“順勢而為”的東方智慧，並將這份智慧，轉化為我們今天建造未來的靈感與基石。 --- 本書特色： 跨學科視角： 融閤瞭建築史學、材料科學、工程力學和非物質文化遺産研究。 深度案例分析： 選取瞭從宮殿到普通民居的典型案例，配有大量高清測繪圖和細節剖析圖。 麵嚮實踐： 為古建修復師、城市規劃者、建築設計師及文化遺産愛好者提供瞭可操作的理論指導和思考框架。

評分☆☆☆☆☆

作為一名企業主，我深知股權激勵對於凝聚團隊、激發員工積極性的重要性。過去在實踐中，我曾嘗試過一些股權激勵的方式，但效果並不盡如人意，甚至還引發瞭一些不必要的矛盾。這次抱著解決實際問題的態度來閱讀這本書，我最期待的是它能提供一套係統性的、可操作的股權激勵體係。我希望這本書能從企業發展的不同階段齣發，給齣不同側重點的股權激勵建議，並且能夠清晰地闡述每種方案的優缺點，以及在實際操作中可能遇到的問題和解決方案。能夠提供一些實操性強、可復製性高的工具和模闆，對於我這樣的非專業人士來說，將是極大的幫助。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本書的第一感覺就是“厚重”。翻開目錄，看到裏麵涵蓋瞭股權激勵的各種細分領域，從股權激勵的類型、設計原則，到具體的操作流程、法律風險防範，再到稅務籌劃等等，可以說非常全麵。我尤其關注到裏麵有提到“法天使印象筆記推薦”的字樣，這讓我對這本書的專業性和可信度有瞭更高的期待。我一直以來都比較依賴印象筆記來整理和記錄信息，如果這本書能與印象筆記有某種形式的聯動或者能夠提供結構化的知識體係，方便我進行數字化管理和迴顧，那就更好瞭。我希望這本書不僅僅是理論的堆砌，更能提供一些模闆、範例，甚至是一個可以復製的“工具箱”。

評分☆☆☆☆☆

我是一個法律從業者，平時經常接觸到企業法務方麵的問題，尤其是在股權結構設計和激勵機製方麵，客戶的需求非常多樣化。這次拿到這本書，我主要想從法律閤規和風險控製的角度去深入瞭解。非上市公司的股權激勵，在法律層麵涉及的復雜性很高，一不小心就可能觸碰到法律的紅綫，或者埋下隱患。這本書能夠提供一些清晰的法律指引和案例分析，幫助我更好地為客戶提供服務，規避潛在的法律風險，設計齣既能激勵員工又能閤法閤規的股權激勵方案，這對我來說非常有價值。我希望書中的內容能夠有紮實的法律依據，並且能夠及時更新，跟上法律法規的變化。

評分☆☆☆☆☆

最近一直在關注非上市公司股權激勵的動態，市麵上相關的書籍不少，但真正能夠做到“穿透”這個概念的，並且能深入剖析到股權結構本質的書籍並不多見。我特彆看重“穿透”這個詞，它意味著這本書不隻是停留在錶麵，而是能夠深入到股權的每一個細節，去理解股權的本質、價值以及如何通過設計來最大化激勵效果，同時規避風險。我希望這本書能夠提供一些新穎的視角和深入的分析，幫助我理解那些隱藏在股權背後的邏輯，從而製定齣更具戰略意義的股權激勵計劃。對於企業來說，股權激勵是關乎生存和發展的生命綫，這本書能否真正幫助企業“穿透”迷霧，找到最佳路徑，我拭目以待。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計非常吸引人，封麵上“穿透股權”幾個大字顯得格外醒目，配閤著“非上市公司股權激勵實戰指南”的副標題，立刻就勾起瞭我對股權激勵這個話題的興趣。我最近正在創業，公司發展到一定階段，開始考慮如何留住核心人纔，股權激勵無疑是一個非常重要的方嚮。雖然我之前也看過一些關於股權激勵的書籍，但總感覺有些理論化，不夠接地氣，缺乏實際操作的指導。這本書的“實戰指南”四個字讓我看到瞭希望，期待它能提供一些切實可行的方案和案例，幫助我解決實際問題。包裝也非常用心，紙質精良，印刷清晰，看得齣齣版社的專業和用心。