包邮26省【法律出版社】穿透股权：非上市公司股权激励实战指南 法天使印象笔记推荐 企业法务法律书籍 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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罗毅张杰宋军安柏静 编

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出版社： 法律出版社

ISBN：9787519721213

商品编码：28638499601

开本：16

出版时间：2018-05-01

基本信息

书名：穿透股权：非上市公司股权激励实战指南
书号：9787519721213
定价：68.00
作者/编者： 罗毅 张杰 宋军 安柏静
出版社：法律出版社
出版时间： 2018年05月

编辑推荐

股权激励的本质就是平衡和博弈。股东、投资人、被激励员工、未激励员工……每个人都站在天平的不同方向看待他方。一个好的激励方案，要能达到激励

效果，要真正满足各方需求，使之达到一种“微妙的平衡”。股权激励的*奥义，就是在平衡木上起舞。

●36个真实案例，74张翔实图表

●*律师提供“一站式”股权激励解决方案

内容简介

《穿透股权：非上市公司股权激励实战指南》对非上市公司股权激励全流程进行了一个认真的梳理，从尽职调查、方案设计、方案实施、股权管理四大部分

全方位任务拆解，用一个个实战案例进行全面展示。本书既可以让企业家们学会如何让期权制度发挥出百倍的激励作用，让员工比老板更卖力，也可以让从

事股权架构设计的律师们从中学到股权设计、股权激励操作的方法。全书传递了一种“动态股权”的理念。

目录

*编尽职调查 

*章股权激励尽职调查的原则和目的 

*节股权激励尽职调查的原则 

di二节尽职调查的目的 

di二章尽职调查的内容 

任务1针对股权激励目的的尽职调查 

任务2针对股权激励对象的尽职调查 

任务3针对股权激励模式的尽职调查 

任务4针对股权激励数量的尽职调查 

任务5针对股权激励来源的尽职调查 

任务6针对股权激励价格的尽职调查 

任务7针对股权激励载体的尽职调查 

任务8针对股权激励时间的尽职调查 

任务9针对股权激励规则的尽职调查 

任务10针对股权激励机制的尽职调查 

di三章尽职调查的方法 

*节书面尽职调查 

di二节访谈 

di三节公开信息检索 

di四章尽职调查成果输出 

*节尽职调查报告 

di二节企业完善建议书 

di二编方案设计 

*章常见股权激励模式 

*节股权激励常见模式的概念和特征 

di二节常见股权激励模式对比表 

di三节特殊激励模式 

di二章十定法则 

任务1定目的 

任务2定对象 

任务3定模式 

任务4定数量 

任务5定来源 

任务6定价格 

任务7定时间 

任务8定载体 

任务9定规则 

任务10定机制 

di三章工作安排 

任务1组建工作团队 

任务2搭建沟通机制 

任务3集中访谈 

任务4股权激励培训 

任务5方案审批 

di三编方案实施 

*章实施原则 

di二章实施流程 

任务1方案公示 

任务2激励对象范围确定 

任务3签订协议 

任务4持股员工会议 

任务5成立股权管理机构 

任务6搭建持股平台 

任务7出资及工商变更 

任务8举行授予仪式 

di三章实施机构 

*节持股员工大会／持股员工代表大会 

di二节股权管理机构 

di三节股权监督机构的确定 

di四节持股平台内部议事规则 

di四章实施要点 

*节绩效考核与方案实施  

di二节股权代持 

di三节法律文书的起草 

di四编股权管理 

*章行权 

*节行权流程 

di二节行权步骤 

di二章股权流转 

*节股权流转事件触发（股权流转的分类） 

di二节流转步骤 

di三章股权退出 

*节股权退出事件触发 

di二节退出实施 

di四章股权分红 

*节分红流程 

di二节分红实施 

《穿透股权》特别专题 

「股+」解析“动态股权分配机制” 

参考文献 

后记——「股+」的故事 

——一起走过的日子

在线试读

股权才是硬道理！

商业文明是社会文明的重要基石。

　　股东承担有限责任的公司制度，是近现代商业文明*伟大的制度性成果。公司制度*地凝聚社会资源，尤其是现代公众公司(上市公司)的出现，

甚至可以使全球范围内、彼此相互*不知晓甚至有敌对关系的投资人，将其资源投入同一间公司。公司规模飞速成长，使其在*、*各个领域有着举

足轻重的影响力，*推动人类文明的进步。而公司治理之道，也正合民主社会之价值追求：权利由股东依股权或约定平等享有；股东有权自由表达各自意

志；股东会、董事会、监事会等机构设置核心在于管理权限的约束与制衡。

公司是众人利益紧密相融合的特殊实体。

　　公司治理包括三个基本元素：一为股权，股东在法律的范围内通过契约约定彼此权利义务关系，通过制定章程规制公司运行。二为治权，公司治理结构

的核心问题在于股东会、董事会、监事会、管理层等机构之权限设置及相互关系。公司治理的基本原则，在于股权与治权的平衡与制衡：既要避免大股东

“一股独大”，损害中小股东和公司利益；也要防止公司落入过于“专制”的职业管理人之手沦为“内部人控制”，损害股东和公司利益。三为文化，体现

为企业核心价值观与主流文化，没有共同价值追求的公司不过是共同谋利的利益共同体。

股权才是硬道理。

　　股权是公司利益分配与治理模式的核心与基石。现代企业的发展方向之一，便是公司股权越来越广泛地由公司成员共同分享。股权的公平、科学分配，

成为企业持续发展的源动力。股权激励，便是通过一系列的制度设计与实施，使员工可以根据自身对公司发展的贡献与价值对公司享有相应的权利，成为企

业的主人。那么，股权激励如何科学设定与妥善推进？大成（成都）律师事务所的合伙人罗毅律师与团队成员一起，经过多年实践的积累与探索、经验的总

结与提炼，撰写出《穿透股权》一书，给了我很好的启发。

《穿透股权》一书*操作性。

　　全书紧紧围绕尽职调查、股权激励方案的设计与实施、股权管理的基本环节，总结出了很多有益的经验。例如针对如何做好尽职调查，务实地提出要做

好股权激励的目的、对象、模式、数量、来源、价格、载体、时间、规则及机制等十个方面的工作。在此基础上，提出了股权激励方案的“十定”法则，同

时对如何稳妥有序地推进各项工作也提出了可行的意见和建议。而且，对行权及股权的流转、退出与分红问题概括出了经典的工作步骤，尤其是对“动态股

权分配机制”进行了很好的研究与尝试。

　　另一方面，本书可能存在的不足或许也正在于过于注重律师实务操作技能的总结，而对律师如何能动地推进企业发展缺乏足够深入的思索。笔者看来，

律师为客户提供的服务应当包括三个层面：一是专业技能的服务；二是参与发展的智慧；三是帮助客户的各种社会资源整合。职业能力是律师服务客户的基

础，职业能量则是律师不断提升服务客户能力与效果的社会资源载体。

律师是一项“知行合一”的职业。

　　初识罗毅律师，是在2013年的夏天。那时，他作为领队与其他二十余名大成“骑士”沿318国道自成都出发，行程2166公里，征服海拔超过4000米高峰

12座，*海拔5013米，波澜壮阔，直捣拉萨。显然，“那是一场伟大的精神体验与文化创举”。而五年后的今天，罗毅们则是用自己不懈的职业求索，完

成了一段新的“大成之路”——“成长不能*过程”。我们携手走来，一路风光旖旎。

　　是为序。

吕良彪

2018年4月，北京

这是一本怎样的书

    对于企业家而言，现今的企业竞争逐渐趋向于人才竞争。越来越多的企业开始重视人力资本的价值，并视之为企业核心竞争力的重要组成。然而，通过

提升员工的短期薪酬实现对人才的吸引和保留，无疑将加重企业当期的现金压力，甚至影响自身的可持续发展。因此，为建立对人才吸引与保留的竞争优势，以及形成职业经理人与企业长期发展目标的高度统一，股权激励已成为公司激励必不可少的工具。 

　  而对于律师而言，在股权法律服务这一看似传统、但却充满着创新与挑战的服务类型中，法律人面前正有一片庞大的未来蓝海徐徐铺开，他的客户群体

就是2000万+的中小微企业。而能*切入这块蛋糕的长刀，就是创业公司的真正动力源泉——以股权为载体实施的人才激励。

   「股+」将产品平台与法律科技相结合，*终将以SaaS系统的方式向大家呈现，这是产品的*载体。但系统无法以*书面化的方式进行展现，于是就

有了这本书——《穿透股权》，我们在写作的过程中，力求以做SaaS系统的思维搭建本书的框架，以时间线为轴，将股权激励划分为尽职调查、方案设计、

方案实施、股权管理四个阶段，再将四个阶段按照任务进行分解，这些任务就是实践中在操作股权激励业务时要遇到的一个一个问题。

　  本书是一本“操作手册”，能够像说明书一样，让一个初出茅庐、没有实际操作过业务的新人，也能凭借书中的内容，以及这套SaaS系统给出80分的基

本成果。这样，年轻律师得到了快速成长，*律师也可以把主要精力投注在*富竞争力的20分上，以此提升法律服务行业的整体效能。

罗毅

2018年4月24日

好的，以下是一本不包含您所提及书籍内容的详细图书简介，字数大约1500字： --- 书名：《古建筑的呼吸：传统营造技艺与当代传承》 引言：时间的回响与木石的低语 在钢筋水泥的现代都市丛林中，我们时常忽略了脚下那片土地上，那些历经风霜依然挺立的古老建筑。它们不仅是凝固的历史，更是匠人精神与自然哲学的完美融合。本书《古建筑的呼吸：传统营造技艺与当代传承》，旨在深入剖析中国传统建筑的灵魂所在——那些世代相传、以手工和经验为核心的营造技艺，并探讨如何在快速变化的当代社会中，实现这些珍贵遗产的有效保护与创新性转化。 我们试图穿透现代施工图纸的冰冷表象，去倾听梁架上的榫卯如何咬合，去感受青砖黛瓦在光影变幻中的生命力，去理解工匠们如何“知白守黑”，顺应自然，而非对抗自然。 第一部分：古法新知——营造体系的解构与重塑 本部分聚焦于中国传统建筑体系的底层逻辑。我们首先从“材”和“法”两个维度进行系统梳理。 一、 结构之美：榫卯艺术的力学哲学 不同于现代建筑依赖钢筋混凝土的刚性连接，中国古建筑以其精妙绝伦的榫卯结构著称。本章将详细解析“斗栱”这一核心构件，它不仅是力的传递枢纽，更是美学表达的载体。我们将拆解包括“燕尾榫”、“十字榫”、“抱头榫”在内的数十种关键榫卯节点，通过细致的图示和现场照片，揭示它们如何在不使用钉子的前提下，实现结构的柔性、抗震性和可拆卸性。重点探讨古代工匠如何凭借经验和对木材特性的深刻理解，计算出最佳的受力角度和结合方式，这其中蕴含的，是一种超越纯粹数学计算的“体验式力学”。 二、 材料的哲学：因地制宜的取舍之道 传统营造极度依赖本地材料。我们将跨越地域，考察南方湿热地区的夯土墙与石砌基础，与北方寒冷干燥地区的厚重台基和防潮处理。特别关注“瓦作”的智慧，无论是官式建筑的琉璃瓦的烧制工艺，还是民居的灰瓦、板瓦的铺设技术，都蕴含着对气候的精准预测和应对。探讨粘合剂和防腐处理的天然配方，例如石灰、糯米浆、桐油在不同部位的应用，展现古人对环境可持续性的朴素认知。 三、 空间叙事：礼制与生活的秩序 建筑不仅是遮风避雨的场所，更是社会伦理的载体。本章将分析院落布局（四合院、天井院落、府邸、祠堂）中的“向”、“中轴线”与“层级”概念。剖析不同开间、屋顶形式（庑殿、歇山、悬山、硬山）所代表的社会地位和功能区分，让读者理解每一扇窗、每一道门背后的文化密码和礼仪规范。 第二部分：匠心独运——营造技艺的非物质遗产化 传统营造技艺的传承，很大程度上依赖于口传心授和学徒制。本部分聚焦于如何记录、分析和激活这些“活着的知识”。 四、 营建流程的数字化还原 本书引入了现代三维扫描和参数化建模技术（BIM在古建领域的应用前沿），尝试对清代《营造法式》或地方志中记载的施工步骤进行数字化重建。通过对特定古建遗址的微观测绘，还原从采伐木材、养料加工、构件预制到现场卯接的全过程。这不仅是技术的记录，更是对“工序美学”的再发现。 五、 匠人精神的当代语境 我们深入采访了仍在坚持传统技艺的木匠、瓦匠和泥瓦匠。他们的故事，关乎择木之审慎、刀工之专注、以及对“毫厘不差”的执着追求。探讨在市场经济环境下，如何平衡效率与传统质量，如何建立符合现代标准的质量控制体系，同时保持传统技艺的精髓不失真。本书提出，匠人精神并非固步自封，而是对“精益求精”的终极承诺。 第三部分：传承与创新——古建的生命力延续 古建筑的价值在于其持续的生命力，而非仅仅是博物馆中的静物。 六、 保护的科学与艺术 详细阐述现代古建筑修复中的伦理困境：“原真性”的界限在哪里？是完全替换腐朽构件，还是采取“保留优先”的最小干预原则？本书对比分析了东西方在古建筑保护实践中的不同流派，特别侧重于应对气候变化、城市扩张带来的结构压力和环境污染的科学防护手段。讨论如何利用新型环保材料进行基础加固，同时确保材料的化学惰性不对原有结构造成二次伤害。 七、 活化利用的创新路径 健康的古建筑应该是被使用的。本章探讨古建在当代功能转换中的成功案例：如利用传统戏台结构改造为现代音乐厅，或将传统民居转化为社区文化中心。强调在功能置换中，如何通过“意象的提取”而非“形式的复制”，实现传统美学与现代生活方式的和谐共存。例如，如何将庭院的围合感、光影的渗透性，融入现代办公或居住空间的设计中，使建筑“呼吸”的节奏与现代人的生活节奏同步。 结语：面向未来的永恒对话 《古建筑的呼吸》不是一本纯粹的技艺手册，它是一部关于时间、材料、人文精神的深度对话录。我们希望读者能透过这些古老的结构，理解中国文化中“天人合一”、“顺势而为”的东方智慧，并将这份智慧，转化为我们今天建造未来的灵感与基石。 --- 本书特色： 跨学科视角： 融合了建筑史学、材料科学、工程力学和非物质文化遗产研究。 深度案例分析： 选取了从宫殿到普通民居的典型案例，配有大量高清测绘图和细节剖析图。 面向实践： 为古建修复师、城市规划者、建筑设计师及文化遗产爱好者提供了可操作的理论指导和思考框架。

评分☆☆☆☆☆

最近一直在关注非上市公司股权激励的动态，市面上相关的书籍不少，但真正能够做到“穿透”这个概念的，并且能深入剖析到股权结构本质的书籍并不多见。我特别看重“穿透”这个词，它意味着这本书不只是停留在表面，而是能够深入到股权的每一个细节，去理解股权的本质、价值以及如何通过设计来最大化激励效果，同时规避风险。我希望这本书能够提供一些新颖的视角和深入的分析，帮助我理解那些隐藏在股权背后的逻辑，从而制定出更具战略意义的股权激励计划。对于企业来说，股权激励是关乎生存和发展的生命线，这本书能否真正帮助企业“穿透”迷雾，找到最佳路径，我拭目以待。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计非常吸引人，封面上“穿透股权”几个大字显得格外醒目，配合着“非上市公司股权激励实战指南”的副标题，立刻就勾起了我对股权激励这个话题的兴趣。我最近正在创业，公司发展到一定阶段，开始考虑如何留住核心人才，股权激励无疑是一个非常重要的方向。虽然我之前也看过一些关于股权激励的书籍，但总感觉有些理论化，不够接地气，缺乏实际操作的指导。这本书的“实战指南”四个字让我看到了希望，期待它能提供一些切实可行的方案和案例，帮助我解决实际问题。包装也非常用心，纸质精良，印刷清晰，看得出出版社的专业和用心。

评分☆☆☆☆☆

作为一名企业主，我深知股权激励对于凝聚团队、激发员工积极性的重要性。过去在实践中，我曾尝试过一些股权激励的方式，但效果并不尽如人意，甚至还引发了一些不必要的矛盾。这次抱着解决实际问题的态度来阅读这本书，我最期待的是它能提供一套系统性的、可操作的股权激励体系。我希望这本书能从企业发展的不同阶段出发，给出不同侧重点的股权激励建议，并且能够清晰地阐述每种方案的优缺点，以及在实际操作中可能遇到的问题和解决方案。能够提供一些实操性强、可复制性高的工具和模板，对于我这样的非专业人士来说，将是极大的帮助。

评分☆☆☆☆☆

我是一个法律从业者，平时经常接触到企业法务方面的问题，尤其是在股权结构设计和激励机制方面，客户的需求非常多样化。这次拿到这本书，我主要想从法律合规和风险控制的角度去深入了解。非上市公司的股权激励，在法律层面涉及的复杂性很高，一不小心就可能触碰到法律的红线，或者埋下隐患。这本书能够提供一些清晰的法律指引和案例分析，帮助我更好地为客户提供服务，规避潜在的法律风险，设计出既能激励员工又能合法合规的股权激励方案，这对我来说非常有价值。我希望书中的内容能够有扎实的法律依据，并且能够及时更新，跟上法律法规的变化。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书的第一感觉就是“厚重”。翻开目录，看到里面涵盖了股权激励的各种细分领域，从股权激励的类型、设计原则，到具体的操作流程、法律风险防范，再到税务筹划等等，可以说非常全面。我尤其关注到里面有提到“法天使印象笔记推荐”的字样，这让我对这本书的专业性和可信度有了更高的期待。我一直以来都比较依赖印象笔记来整理和记录信息，如果这本书能与印象笔记有某种形式的联动或者能够提供结构化的知识体系，方便我进行数字化管理和回顾，那就更好了。我希望这本书不仅仅是理论的堆砌，更能提供一些模板、范例，甚至是一个可以复制的“工具箱”。