威科法律譯叢1:意大利勞動法與勞資關係 T.特雷烏 商務印書館 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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店鋪： 和諧萬邦圖書專營店

齣版社： 中國方正齣版社

ISBN：9787801076298

商品編碼：28626083858

叢書名： 中華人民共和國建築法 建築工程施工許可管理辦

齣版時間：2003-02-01

商品基本信息，請以下列介紹為準
商品名稱：	威科法律譯叢1:意大利勞動法與勞資關係
作者：	T.特雷烏
定價：	42.00
ISBN號：	9787100091510
齣版社：	商務印書館

　

其他參考信息（以實物為準）
裝幀：平裝	開本：	商品重量：363 g
齣版時間：2012年8月1日	字數：	頁數：259

　

主編推薦

《意大利勞動法與勞資關係》的齣版，有助於我國勞動法的發展與完善，對我們勞動法學者、相關研究機構及立法部門有很好的藉鑒意義。

　

內容簡介

《意大利勞動法與勞資關係》是國內首部專論意大利勞動法與勞資關係的譯著。由意大利著名勞動法專傢T.特雷烏所著，是他多年研究意大利勞動法的心血結晶。《意大利勞動法與勞資關係》包括導畜和兩編內容，全麵詳細地介紹瞭意大利勞動法的基本情況。導言部分介紹瞭意大利的基本國情。政治、經濟製度，意大利勞動法的概念、淵源、基本特徵以及勞動法的産生和發展。第一編“個體雇傭關係”，主要論述瞭個體雇傭關係的相關概念，勞動閤同的簽訂和終止，當事人的權利和義務，工作時間、假期、報酬和福利等。第二編“集體勞動關係”主要探討瞭工會、雇主協會、集本談判、勞資衝突的預防與解決等方麵的問題。《意大利勞動法與勞資關係》涵蓋瞭豐富的知識點，同時也介紹瞭意大利勞動法的發展動態和立法動嚮。

　

作者簡介

作者：（意大利）T.特雷烏 譯者：劉藝工 劉吉明 T.特雷烏教授、博士，1939年8月22日齣生，1961年11月畢業於米蘭大學，獲得法學博士學位。畢業後至1968年擔任該校勞動法助理教授，1962～1964年在康奈爾大學（Cornell University）産業和勞動關係學院擔任哈剋尼斯研究員，在芝加哥大學（the University of Chicago）法學院擔任研究員。1968年升任勞動法教授，同年，在帕維亞大學（the Universityof Pavia）法律係和米蘭天主教大學（the Catholic University of Milan）經濟係講授勞動法。1971～1988年在帕維亞大學法律係擔任勞動法終身教授。1988年以來，在米蘭天主教大學法律係任教授。1974年在東京上智大學（Sophia University in Tokyo）做訪閱學者，1973年在摩加迪沙大學（Na—tional University of Mogadishu），1985年鞦在（比利時）Lovanio大學法律係，以及l986年在巴黎第五大學（the University of Paris 5）法律係任訪問教授。1980年至1991年，任意大利産業關係研究會主席；1978年到1988年，任意大利勞動法和社會保障協會執行委員會成員，1991年到1994年任該協會的主席；是意大利《國際勞動法報道》和《國際勞工法和勞動關係》雜誌特邀通訊員。他是《勞動法雜誌》、《新民法評論》和《勞動法和勞動關係雜誌》科學委員會的成員。自1975年以來，都是律師協會會員。在意大利工會同盟（CISL）以及日內瓦國際勞工局擔任有關勞動法、歐洲共同體委員會第5總乾事局擔任顧問。1990年7月至1992年7月，為國傢保障罷工影響重要行業委員會的成員。1989年到1994年，任企業管理和運營研究機構（STOA）的主席。此外，1992年至1993年，任米蘭“公民”市政委員會議員，負責機關事務、教育、勞動經濟學和社會關注方麵的問題等。1993年任由意大利總理辦公室公共事務部組建的公共行政談判代錶處（ARAN）主任。1995年1月至1998年10月，任意大利政府勞動和社會保障部部長。2001年以來，擔任意大利參議院議員。2006年以來，任參議院就業與社會福利委員會主席。齣版瞭多種關於意大利勞動法、工會法和勞動關係或比較研究的論著。 劉藝工，1962年生，山西原平人。原蘭州大學法學院教授，現為大連理工大學公共管理與法學學院教授。先後畢業於鄭州大學和蘭州大學，獲曆史學學士、碩士及法學博士學位。曾在加拿大不列顛哥倫比亞大學法學院、美國波士頓學院法學院訪學。主要研究方嚮為法理學、法製史、比較法，發錶法學論著90餘篇（部）。 劉吉明，1979年生，山東聊城人。現為中國政法大學比較法學專業博士研究生。

　

目錄

作者簡介 縮略語 導 言 第一章 基本特徵 第一節 地理和人口 第二節 政治製度 第三節 經濟 第二章 定義 第一節 個體勞動法 第二節 工會法 第三節 社會保險與社會保障法 第四節 勞動法的範圍 第五節 勞動法的法律屬性 第三章 曆史背景 第一節 起源：自由主義和壓製 第二節 寬容和保護：1889年至1922年 第三節 法西斯時期 第四節 戰後意大利自由工會的重建和20世紀50年代 第五節 20世紀60年代和70年代 第六節 20世紀80年代和90年代 第四章 政府機構及其職能 第一節 經濟和勞工國傢委員會 第二節 勞動和社會保障部（2001年起，改為勞動和福利部） 第三節 勞動局和就業中心 第四節 勞動監察局 第五章 勞動法的淵源 第一節 憲法 第二節 普通立法 第三節 法院判決 第四節 集體談判協議 第五節 習慣 第六節 勞動規章 第七節 國際淵源 參考書目 第一編 個體雇傭關係 第一章 定義和概念 第一節 雇員的一般定義，下屬的含義 第二節 雇員的類彆 一、藍領和白領工人 二、企業的領導者和管理者 第三節 個人勞動閤同的不同類型 一、無限期個人勞動閤同 二、定期個人勞動閤同 三、臨時工作 四、審理條款 第四節 特殊勞動閤同 一、項目工作及任意性工作 二、輔助工作 三、間歇性的閤同或隨叫隨到的工作閤同 四、兼職工作 五、傢庭工作 六、遠程辦公 七、學徒 八、針對青年工人學徒製訓練的特殊形式：工作培訓閤同——準入閤同 九、在協會和閤作社工作 第五節 完成有效勞動閤同的要求 一、工作與閤同的法律能力 1.兒童和青少年 2.婦女 3.外籍特彆是歐盟雇員 二、對根據公共安置服務法律訂立的勞動閤同的限製 三、閤意和形式要件 四、標的和原因 五、僅含有勞動的分包閤同——職工外藉 第六節 勞動閤同無效和撤銷的法律後果 第二章 雇傭期間當事人的權利與義務 第一節 雇員的責任 一、勤奮並遵從工作的責任 二、工作分類 三、調動 四、忠誠責任（非競爭責任和尊重職業秘密責任） 第二節 雇主的責任 一、雇用雇員的責任 二、提供安全工作條件的責任 三、與工卡（工作證）相關的責任 第三節 雇主的管理權和處分權 一、法律限製 二、對處罰權的限製 第三章 工作時間和假期 第一節 工作時間 第二節 加班 第三節 周末休息 第四節 年假 第五節 請假 第四章 薪酬和福利 第一節 概念：薪酬 第二節 最低工資 第三節 平等待遇 一、女性 二、未成年人 第四節 支付體係 一、依據時間和根據結果 二、薪酬支付方式及條款 三、扣減項目、沒收、保護 …… 第二編 集體勞動關係

　

媒體評論

　

精彩內容

《現代法治國傢中的勞動關係：理論、實踐與未來展望》 引言 勞動關係，作為人類社會最基礎、最普遍的經濟與社會互動形式，其演變軌跡深刻地塑造著國傢的發展、經濟的繁榮以及個體的生存尊嚴。從工業革命的黎明時期，當勞動力還被視為可隨意買賣的商品，到如今高度組織化、法規化的現代社會，勞動關係經曆瞭翻天覆地的變化。理解並駕馭這一復雜多變的領域，不僅是法律學者的重要課題，更是政府、企業、工會以及每一位勞動者必須麵對的現實。 本書旨在係統性地探討現代法治國傢中勞動關係的理論基石、法律實踐以及未來發展趨勢。我們並非局限於某一特定國傢的法律體係，而是力圖勾勒齣普適性的原則與普遍存在的挑戰。通過深入剖析勞動關係的核心要素，追溯其曆史演進，闡釋關鍵的法律製度，並審視當下與未來的主要議題，本書期望為讀者提供一個全麵、深入的視角，以理解勞動關係在構建公正、高效、和諧的社會中所扮演的關鍵角色。 第一部分：勞動關係的基本理論與曆史維度 第一章：勞動關係的本質與社會功能 勞動關係並非簡單的雇傭契約，其本質是權力不對等背景下的社會經濟協作。它既包含著個體通過齣賣勞動力獲取生存資料的經濟維度，也滲透著社會身份、尊嚴以及參與社會生産的社會維度。在現代社會，勞動關係承擔著多重社會功能： 經濟功能： 勞動力的有效配置與充分利用是經濟發展的基礎。勞動關係法律製度旨在保障勞動力的供給與需求對接，提高生産效率，促進經濟增長。 社會功能： 勞動關係是社會結構的重要組成部分。它影響著收入分配、社會流動、職業培訓以及工人階級的形成與發展。良好的勞動關係有助於維護社會穩定，減少階級矛盾。 個體尊嚴與權利保障： 現代勞動法的一個核心目標是提升勞動者的社會地位，保障其基本權利，使其在勞動過程中獲得尊嚴，免受剝削與不公。 第二章：勞動關係的曆史演進與法律迴應 勞動關係的形態隨著社會經濟形態的變化而不斷演進。 前工業時代： 雇傭關係相對簡單，多為個體手工業者與學徒之間的關係，法律乾預較少。 工業革命時期： 大規模工廠齣現，資本與勞動力的對立日益尖銳。自由放任的經濟思想下，勞動者權益保障不足，引發瞭工人運動和一係列社會改革。 福利國傢興起： 二戰後，各國普遍建立起福利國傢製度，勞動法開始發揮更積極的社會保障功能，關注勞動安全、健康、失業救濟等方麵。 後工業化與全球化挑戰： 信息技術革命、服務業興起、全球化競爭對傳統勞動關係模式提齣挑戰。零工經濟、平颱經濟的齣現，以及跨國公司的勞動用工方式，都對現有的法律框架提齣瞭新的要求。 第二部分：現代勞動關係的核心法律製度 第三章：勞動閤同製度：奠定關係的基石 勞動閤同是確立勞動關係的基本法律依據。 閤同的成立與生效： 明確勞動閤同的必備條款，如勞動者身份、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等。探討勞動閤同的無效、可撤銷情形。 勞動閤同的履行： 勞動者的義務（提供勞動、遵守規章製度、保守秘密等）與用人單位的義務（支付報酬、提供勞動條件、保障安全健康等）。 勞動閤同的變更與解除： 探討用人單位與勞動者在何種條件下可以變更或解除勞動閤同。重點分析法定解除條件，如協商一緻解除、勞動者提前通知解除、用人單位閤法解除（如嚴重違紀、不能勝任工作、客觀情況發生重大變化等）。 試用期製度： 明確試用期的閤法期限、試用期內的工資待遇以及解除試用期閤同的條件。 第四章：勞動時間與休息休假製度：平衡工作與生活 勞動時間與休息休假是保障勞動者身心健康、維持社會活力的重要製度。 標準工作時間： 探討各國普遍采用的標準工時製，以及特殊行業的工作時間安排。 加班製度： 明確加班的法律界定、加班的審批程序、加班的補償（工資、調休）以及加班的限製。 休息與休假： 詳細闡述法定節假日、帶薪年休假、婚假、産假、病假等各類休息休假製度，以及其計算方式和保障措施。 第五章：勞動報酬與社會保障：保障勞動者的基本生活 勞動報酬是勞動者付齣勞動後獲得的迴報，社會保障是應對風險、保障基本生活的重要機製。 工資支付製度： 明確最低工資標準、工資支付周期、工資扣除的閤法性以及工資拖欠的法律後果。 津貼與奬金： 探討各種津貼（如高溫津貼、夥食補貼）和奬金的性質及其法律地位。 社會保險體係： 詳細介紹養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等基本社會保險製度，包括繳費主體、繳費比例、待遇水平以及各項保險的風險保障功能。 補充性保障： 探討企業年金、商業保險等補充性社會保障的法律地位與作用。 第六章：勞動安全與職業健康：保護勞動者的生命與健康 保障勞動者的生命安全與職業健康是勞動法最核心的價值取嚮之一。 用人單位的安全生産義務： 明確用人單位在提供安全工作環境、設備、防護用品、組織安全培訓、製定應急預案等方麵的法定義務。 勞動者的安全生産權利： 闡述勞動者拒絕違章指揮、停止作業的權利，以及對安全隱患的報告義務。 職業病防治： 明確職業病的概念、認定程序、用人單位的職業病防治責任以及職業病患者的待遇保障。 工傷事故處理： 探討工傷認定、傷殘鑒定、工傷保險待遇、勞動能力鑒定等程序與內容。 第七章：工會與集體談判：勞動者權利的集體行使 工會作為勞動者的代錶組織，在維護勞動者權益、協調勞資關係方麵發揮著至關重要的作用。 工會的法律地位與職能： 探討工會在參與企業民主管理、組織勞動者參與集體協商、維護勞動者閤法權益等方麵的法律授權與實踐。 集體談判與集體閤同： 詳細闡述集體談判的程序、內容以及集體閤同的法律效力。強調集體閤同在規範勞動條件、提高勞動報酬、促進勞資閤作方麵的重要意義。 勞動爭議的解決機製： 介紹勞動爭議的調解、仲裁、訴訟等解決途徑，以及各項機製的適用範圍與特點。 第三部分：勞動關係的新挑戰與未來展望 第八章：數字經濟下的勞動關係變革 以平颱經濟、零工經濟為代錶的新興業態，給傳統勞動關係帶來瞭深刻衝擊。 “假自雇”與勞動者認定： 探討平颱勞動者與平颱之間的法律關係，以及如何界定勞動關係，避免“假自雇”現象。 算法管理與勞動者權益： 分析算法在排班、績效考核、薪酬支付等方麵可能帶來的問題，以及如何保障勞動者的知情權、申辯權。 數據隱私與勞動者保護： 探討在勞動關係中，用人單位收集、使用勞動者數據的閤法性與邊界，以及如何保護勞動者的個人信息。 第九章：全球化背景下的勞動者權益保護 跨國投資、全球供應鏈使得勞動者權益保護麵臨新的復雜性。 跨國公司的社會責任： 探討跨國公司在海外用工中應承擔的勞動保護責任，以及相關國際公約與國內法律的銜接。 供應鏈中的勞動者： 分析全球供應鏈可能隱藏的勞動剝削問題，以及如何通過法律與非法律手段推動企業承擔起供應鏈責任。 移民勞動者的法律保護： 關注移民勞動者在就業、工資、社會保障等方麵可能麵臨的歧視與不公，以及如何提供有效的法律救濟。 第十章：構建更具包容性與可持續性的勞動關係 麵對未來的挑戰，構建一個更公平、更包容、更可持續的勞動關係體係至關重要。 終身學習與技能再培訓： 適應産業結構調整，強調勞動者終身學習的權利與用人單位的培訓義務。 多元化就業模式的法律規製： 探索如何為靈活就業、兼職就業等多元化就業模式提供法律保障，使其能夠享受應有的權益。 促進性彆平等與消除歧視： 持續推進消除就業領域的性彆歧視、年齡歧視、殘疾歧視等，構建包容性的工作場所。 人機協作時代的勞動者價值： 探討在人工智能廣泛應用的未來，如何重新定義勞動者的價值，並保障其在人機協作中的核心地位。 結論 勞動關係是一門動態的科學，其發展與演變與社會進步、經濟發展、科技創新緊密相連。本書的探討，旨在勾勒齣現代法治國傢勞動關係的全貌，揭示其內在的邏輯、麵臨的挑戰以及未來的方嚮。我們堅信，通過不斷完善法律製度，加強國際閤作，並鼓勵社會各方積極參與，我們能夠構建一個更加公平、更加和諧、更具活力的勞動關係體係，為全人類的福祉貢獻力量。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我帶來瞭一次非常獨特的閱讀體驗，盡管我並非法律專業人士，但書中嚴謹的論述和清晰的邏輯依然讓我受益匪淺。作者在對意大利勞動法的梳理中，不僅呈現瞭法律條文的冰冷，更注入瞭曆史的溫度和現實的考量。我尤其印象深刻的是關於閤同解除的章節，它詳細闡述瞭不同情況下的正當理由以及相應的程序，這不僅僅是學術上的探討，更是對個體勞動者權益保障的深刻反思。透過文字，我仿佛看到瞭意大利工業化進程中工人權益的演變，以及勞資雙方在漫長博弈中尋求平衡的艱辛。書中對於一些經典案例的引用，更是將抽象的法律條文具象化，讓我能更直觀地理解法律在實踐中的應用。雖然有些專業術語對我來說略顯陌生，但作者通過引用的文獻和清晰的解釋，盡量降低瞭閱讀門檻。我感受到瞭作者深厚的學術功底和對意大利勞動法細緻入微的洞察，這種嚴謹而不失人文關懷的寫作風格，讓我對這部譯叢産生瞭濃厚的興趣，期待後續的學習能夠更深入地理解其中蘊含的智慧。

評分☆☆☆☆☆

初讀此書，便被其深邃的理論體係所吸引。作者在闡釋意大利勞動法基本原則時，充分展現瞭其對理論根源的追溯能力，將看似獨立的法律條文巧妙地編織進一個宏大的社會經濟背景之中。例如，關於集體談判權的論述，不僅僅是羅列瞭相關法律規定，更是深入剖析瞭其在不同曆史時期意大利勞工運動中的地位和作用。這種曆史的維度讓我對勞動法的理解上升到瞭一個全新的層麵，不再是僵化的規則，而是活生生的社會製度。書中對不同行業、不同類型勞動關係的處理方式進行瞭對比分析，這使得我對意大利勞動市場的多樣性和復雜性有瞭更直觀的認識。即使是一些比較偏門的法律概念，作者也能通過詳盡的解釋和旁徵博引，幫助讀者逐步理解。雖然有些篇幅的論述確實需要讀者具備一定的法律基礎，但整體而言，這本書為非法律背景的讀者提供瞭一個理解意大利勞動法及其背後文化肌理的絕佳窗口。它不僅僅是一本法律書籍，更像是一部關於意大利社會發展和勞工權益變遷的百科全書，極富啓迪性。

評分☆☆☆☆☆

這部譯著給我的感覺是，它不僅僅是對意大利勞動法的條文梳理，更像是一次對意大利勞資關係深層肌理的剖析。作者在論述過程中，非常注重對法律概念的界定和區分，力求做到精準和清晰。比如，在區分“雇員”和“獨立承包商”時，作者列舉瞭大量的判例和學理解釋，讓我對兩者之間的界限有瞭非常直觀的理解。這種嚴謹的態度貫穿瞭整本書的始終。更讓我印象深刻的是，作者在探討勞動法時，始終沒有脫離其所處的社會和經濟背景。他詳細闡述瞭意大利工業化進程、經濟危機以及社會思潮變遷對勞動法産生的影響，這使得我對法律的理解更加立體和深刻。通過閱讀這本書，我不僅瞭解瞭意大利勞動法的具體內容，更窺見瞭其背後所摺射齣的社會變遷和文化特徵。雖然某些章節的法律術語對我來說需要反復推敲，但整體的閱讀體驗是極具啓發性的，它讓我看到瞭法律的生命力和其在社會發展中的重要作用。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本書，我首先被其厚重的分量和精美的裝幀所吸引，這本身就預示著這是一部值得細細品讀的學術著作。書中關於勞動閤同的諸多細節，如試用期、解雇條件、加班費計算等，都進行瞭極為詳盡的論述。我尤其關注的是關於非典型勞動閤同的部分，這在當今快速變化的就業市場中尤為重要。作者對這些新型勞動關係的處理方式進行瞭深入的探討，並對其可能帶來的法律風險和挑戰進行瞭前瞻性的分析。這種對現實問題的敏感性和理論上的深度結閤，使得本書的閱讀體驗既充實又富有價值。此外，書中還穿插瞭大量關於意大利勞工組織的曆史發展和社會地位的論述，這讓我認識到，勞動法不僅僅是冰冷的條文，更是勞資雙方力量平衡的體現。作者通過對曆史事件和關鍵人物的梳理，生動地描繪瞭意大利勞動關係演變的軌跡，這使得我對書中的法律條文有瞭更深刻的理解和更宏觀的把握。整本書的行文風格十分嚴謹，語言也比較正式，但對於深入研究意大利勞動法的人來說，這本書無疑是一部不可或缺的寶藏。

評分☆☆☆☆☆

這本書帶給我的感受，可以用“嚴謹而富有洞察力”來概括。作者在對意大利勞動法進行闡述時，並沒有停留在錶麵，而是深入挖掘瞭每一項法律規定的曆史淵源、立法目的以及在實際應用中可能遇到的問題。例如，在討論工會作用的部分，作者詳細分析瞭不同類型的工會在意大利勞資關係中的具體職能，以及它們如何影響著勞動閤同的製定和履行。這種細緻的梳理讓我對意大利的勞資體係有瞭更加全麵和深刻的認識。書中對於勞動爭議解決機製的介紹，更是讓我瞭解到，法律不僅僅是事後的補救，更是事前預防和事中調解的有力工具。雖然書中涉及的法律條文數量龐大，但作者的敘述清晰流暢，邏輯嚴密，使得我即使在麵對陌生的概念時，也能跟隨作者的思路逐步理解。讀完之後，我感覺自己對意大利社會中勞動者扮演的角色以及他們所麵臨的挑戰有瞭全新的認識，這本書的價值遠超瞭一本單純的法律教科書。