编辑推荐

 任何购买钻头的人都不是想要拥有一把钻，而是想要在墙上打一个孔。

创新大师、“颠覆性创新”之父 克莱顿·克里斯坦森新作

他的观点得到乔布斯、比尔·盖茨、周鸿祎、罗振宇、俞敏洪等人的推崇，在不同场合多次提及

《超级IP》作者吴声、易宝支付总裁余晨 作序

本书是对“颠覆性创新”理论的全面构建，提出“需要完成的任务”理论

内容简介

  20年前，《创新者的窘境》告诉我们如何创新，为商业领域带来一场革命。然而创新很多，我们却往往选错方向，用错地方。《与运气竞争》这本书清晰地讲述了我们要创新什么。任何买钻头的人都不是想拥有一把钻，而是想要在墙上打一个孔。消费者购买商品或服务，并不是想要持有，而是雇用其完成自己需要完成的任务。理解消费者并不能推动创新，理解消费者需要完成的任务才能成为推动力。这种“需要完成任务”方法，正在被世界上一部分备受瞩目且增速最快的初创公司所用，包括Amazon、Uber和Airbnb等。

       这本书不是在歌颂这些成功案例，而是在预言新的成功。企业初创时都是以消费者需要完成的任务为本，但发展后往往追求短期利益而偏离轨道。理解导致消费者“雇用”一款产品或服务的原因，任何一位管理者都能够改善其创新业绩，打造出消费者不仅想要雇用且愿意支付高价带入生活中的产品。对于那些凭运气竞争的公司来说，任务理论为其成长和发展带来了新的希望。

作者简介

【美】克莱顿·克里斯坦森

创新大师、“颠覆性创新”之父，《创新者的窘境》《创新者的解答》等书作者，哈佛大学商学院商业管理教授，Innosight公司创始人，曾两次获得“麦肯锡奖”。比尔·盖茨、史蒂夫·乔布斯、安德鲁·格鲁夫等人极力推崇。在中国，周鸿祎、罗振宇等人也常常在演讲中引用他的观点。

【美】泰迪?霍尔（Taddy Hall）

剑桥集团负责人，尼尔森公司突破性创新计划领头人。协助资深高管打造成功的产品，并对创新方式做出改进。另外，他还作为非营利性组织Endeavor的顾问与新兴市场中的管理者进行广泛的合作。

【美】凯伦?迪伦

《哈佛商业评论》前编辑，《纽约时报》畅销书《生命该如何度量》的合著者。毕业于康奈尔大学及西北大学麦迪尔新闻学院。2011年，她被社会企业家培育组织Ashoka评选为全球最具影响力且最鼓舞人心的女性之一。

【美】戴维?S.邓肯

Innosigh资深合伙人，创新策略和发展方面的顶尖思想家兼顾问，帮助资深高管抵御颠覆性剧变的侵袭，打造可持续性的发展，并帮助这些企业实现转变，从而长期保持活力。毕业于杜克大学，获得哈佛大学物理学博士学位。

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推荐序1

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序言 为什么要“雇用”这本书？

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