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內容簡介

組織績效是社會科學多學科共同關注的議題。技術與組織是瓊?伍德沃德（Joan Woodward）創建的研究領域，試圖迴答在技術、組織之外，還有哪些因素會直接影響組織績效。《技術與組織：學科脈絡與文獻》由13篇文獻組成，其中第1篇是一個總體性的梳理，第2～13篇則是這一研究領域發展重要階段和重要維度的關鍵文獻。可以說，本書是對這一研究領域重要文獻進行係統梳理和匯集的重要文集，從問題的承接與提齣開始，到問題的轉摺、研究重心的轉移，最後論及如今麵臨的問題。本書既有理論發展的脈絡，也有不同學科的交流與交鋒，嚮讀者展示瞭一個甲子以來這一學術領域的發展和進一步發展的空間。無論是對學者、組織管理者還是對普通讀者而言，本書對於理解我們今天身處的世界，尤其是理解技術與組織的關係，都有案頭書式的價值。

作者簡介

邱澤奇，北京大學教授，北京大學中國社會與發展研究中心主任（2004至今），北京大學中國社會科學調查中心創辦主任（2006—2011），“中國傢庭跟蹤調查”（CFPS）的設計、試調查（2008）、追訪試調查（2009）和**次調查（2010）的組織者，**任PI組組長。曾任重慶大學公共管理學院首任院長（2012—2016）、名譽院長（2016—2020）。緻力於信息技術應用與社會變遷研究、調查方法與大數據應用研究、社會項目評估研究。

精彩書摘

前言
文獻呈現的學科發展
邱澤奇

技術與組織是一個由企業管理專傢提齣的議題，最初的目的是希望探討技術與組織的交互作為一個因素對組織績效的影響。後來，該議題逐步演化成社會科學和自然科學多個學科交匯的學術領域。在60年的發展中，研究的目的也突破對組織績效的唯一關注，拓展到瞭在組織中運用技術的復雜主題，如創新、廠商、知識、工作、人際關係、人機關係等。這一演化本身也是一個復雜的社會過程。

總體上說，技術與組織的研究經曆瞭三個大的曆史階段。從1958年英國管理學傢伍德沃德（Joan Woodward）明確提齣這個議題到1980年代是第一個階段。這個階段的主要議題是技術與組織結構的關係如何影響組織績效。其中，有兩個研究小組的努力是重要的，一是帝國理工小組，以伍德沃德為代錶；另一是阿斯頓（Aston）小組，以皮尤（Derek S�盤ugh）為代錶。第二階段從1980年代到20世紀末。在這個階段，研究活動中心從英國到瞭美國，研究議題也從傳統的生産技術與組織結構之間的關係及其對組織績效的影響擴展到瞭組織與技術的各個維度，參與研究的學科也從以管理學為主擴展到瞭社會科學和自然科學的眾多學科。其中麻省理工學院斯隆商學院的斯隆（Sloan）學派的影響是重要的。第三個階段從本世紀開始，議題轉嚮瞭信息技術，現在依然在進行中。

這本文集希望藉13篇文獻反映技術與組織研究領域在過去60年裏前兩個階段的發展脈絡。

技術與組織：學科脈絡與文獻/技術與組織關係研究叢書 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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