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內容簡介

　　《正義商業》講述瞭一個充滿力量的故事一一這一裏程碑般的“魯格準則”是如何確立的。魯格展示瞭如何解決那些看來無法解決的問題，關於企業與政府、權利與法律的關係，他必須放棄那些廣泛而長久的成見，以全新的角度審視問題。他還通過親身經曆告訴我們怎樣組建正確的團隊，怎樣獨立審視問題的嚴峻性，以及麵對這樣一個令人畏懼的挑戰時，應該如何跨越一係列的障礙。

作者簡介

　　約翰·傑拉德·魯格（John Gerard Ruggie)，美國哈彿大學肯尼迪政府學院人權與國際事務教授、企業和政府研究中心主任、企業社會責任推動組織主席，是全球企業社會責任領域知名的專傢。曾任前聯閤國秘書長安南的助理祕書長，是聯閤國全球契約(Global Compact)的創始人、全球契約指導準則(Ruggie Rule，魯格準則)和執行框架的製定者。該準則得到瞭聯閤國的認可和國際組織、世界知名企業、政府、工會組織、人權保護組織的一緻遵從，引發瞭企業社會責任的一場革命。
　　劉力緯，社會學博士，美國哈彿大學肯尼迪政府學院訪問學者，華北電力大學企業組織發展與社會責任研究所所長，中國企業公民委員會特聘專傢。主要從事企業組織與人力資源管理、企業社會責任等領域的研究工作，對中國企業公民標準的製定、中國企業責任品牌的學術界定等發揮瞭重要作用。
　　孫捷，筆名左梨，生物工程學士，英語語言文學碩士，專欄作傢。曾先後就職於搜狐網、時尚傳媒集團。現為北京青年報等多傢知名報紙、雜誌撰寫專欄。

目錄

前　言　工商業與人權的淵源／001
第一章　挑戰／039
第二章　沒有銀子彈／075
第三章　保護、尊重和補救／121
第四章　戰略途徑／167
第五章　下一步／211
索　引／246

前言/序言

譯者序

2009年底，作為訪問學者，我從北京飛到瞭心中嚮往已久的全球最權威的學術聖殿哈佛大學。鼕天的波士頓白雪皚皚，空氣清爽。看到雪花飄落在尖頂紅牆、古樸典雅的哈佛建築群上，我情不自禁就想起瞭飛雪漫天的東北傢鄉，不由自主就喜歡上瞭這個古老而又富有活力的精神之都。
帶著心靈的希冀和對學術的渴求，我拜訪瞭我的哈佛導師——肯尼迪政府學院、法學院終身教授約翰·魯格。作為一名多年從事企業社會責任和商業倫理的青年學者，見到瞭全球該領域的旗幟性人物，內心的激動和緊張溢於言錶。然而，這個高大俊逸、和藹可親的哈佛老頭給瞭我最親切的擁抱和最友善的關懷，讓我從此開始自然愉悅地融入瞭哈佛大學的學術生活，讓我心無顧忌地在約翰·魯格引領下的國際前沿科研領域揚帆起航。
一年的學習生活，我強烈感受到瞭哈佛大學享譽世界的精神之光、哈佛教授學術研究的卓越與嚴謹。而最為深刻的是約翰·魯格在哈佛課堂上生動傳神的授課和悲天憫人的責任感，他的學術研究和為人師錶給瞭我難以盡言的強大感染力和獨特魅力，也讓我們從此結下深厚的師生之緣。
約翰·魯格教授，這位哈佛大學的標識性學者，首次提齣瞭企業社會責任的全球契約，他不但是具備世界級影響力的國際關係學巨擘，而且曾任聯閤國助理秘書長，是一位靈活而堅毅的實乾傢，是一位學術理想與社會實踐有效結閤的思想傢。在矛盾重重、利益糾葛的荊棘之地，以一種為“we peoples”謀福祉的責任與激情，撰寫瞭《正義商業》這部巨著，為世界各國麵對跨國公司的良心經營提齣重要的投資考量標準。
20世紀八九十年代，工商業被自己全球化的進展震驚瞭——那不是一個大腦毫無羈絆的少年走入新大陸，而是一位思維已成定式的中年身陷多維空間。一方麵是互聯網與全球物流平颱的形成，將工商業一把拽入國際化的洪流；另一方麵是失效的殖民經驗與痛苦的被殖民經驗碰撞，由此産生的人權呼聲化為阻礙全球化的逆流。工商業界在這順流逆流形成的漩渦中，既不甘放棄全球化帶來的資源和利益，又對涉入各類人權侵害感到猶疑和恐懼。
其代價是慘重的：1984年，史上最為慘烈的工業災難在印度博帕爾發生，美資農藥廠泄漏的劇毒異氰酸甲酯氣體令數韆人立刻死亡，數萬人終身殘疾，嬰兒天生畸形，此後的三十年間鍋爐殘體仍在不斷釋放劇毒物質。沒有任何人有能力為此事擔責：印度分公司宣布破産，美方總公司隻是按其股份承擔相應經濟賠償，CEO潛逃迴美國，美方又拒絕引渡。如果說博帕爾事件是個偶然且極端的案例，富士康的十三連跳和耐剋麵對的“清潔成衣運動”就是工商業人權睏境的常態：奴隸薪酬、強迫勞動、安全標準形同虛設、一切以最大限度降低加工成本為唯一目的，惡劣的人權狀況激怒瞭消費者，最終導緻品牌受損。而發生在南美與非洲的“資源詛咒”則是後殖民時代難以治愈的沉屙——越是具備豐富的自然資源，越是遭受殘酷的經濟侵略，在缺乏完善管理的國傢，自然資源最終成為施加於人民的詛咒。采掘業跨國公司一旦插手於此，往往意味著它們的生態環境將更加惡劣，經濟發展將更加畸形，政府管理將更加腐敗，甚至和平也從此遠離——各類武裝力量在各類經濟實體的贊助下占礦為王，使國民基本的生命安全都無法保障。
進入21世紀，飽受人權問題摺磨的發達國傢跨國企業又迎來一批新興市場國傢的競爭者。這些國傢的集團公司擁有相對充分的資金和熱情，卻缺乏相應的管理能力和經驗。一係列新的問題産生瞭：對於包括中國在內，以金磚四國為代錶的國傢如何更融洽地開始全球化進程？他國的經營經驗或某一特定地區、行業的投資經驗是否具備藉鑒與推廣價值，是否可以普化為工商業的公平標準？人權是否已經淪為一種話語方式，成為工商業競爭中的博弈手段？
盡管工商業的全球化問題是如此迫切，解決過程卻絲毫未因其緊迫性而加速。人權激進保護組織渴望通過國際立法取得立竿見影的奇效；跨國企業的母國擔憂企業海外資本的安全，東道國又希望在保證主權的前提下盡量由跨國企業代行人權保障責任；各大雇主組織和工商業行會卻希望製定最低標準和自願倡議，為各大企業提供一個伸縮自如的執行空間。在多重利益相關方的乾擾下，聯閤國的幾次努力終不免摺戟沉沙，直到約翰·魯格的《正義商業》的齣現。
這部書一經齣版，就受到瞭廣泛的歡迎，已經被翻譯成多種語言在全球各個國傢齣版，作為約翰·魯格教授的學生，我有幸承擔瞭本書中文版的翻譯工作。在翻譯的過程中，約翰·魯格教授多次與我進行越洋溝通，真心希望這部書能夠為正在快速發展的強大中國提供有益的參考和啓示。
在本書付梓之際，我感謝中國企業公民委員會對我本人的大力支持。中國企業公民委員會是經民政部批準並主管,目前國內唯一緻力於“企業公民、社會責任”理念推廣普及的公益組織，劉衛華副會長多次過問本書的翻譯及齣版情況，對於著作的齣版給予幫助與支持。作為中國企業公民委員會的特聘專傢，我和協會在學術研究和公益實踐方麵有著多年的閤作關係，《正義商業》一書亦可以視為全球企業公民領域的代錶性學術成果，該書的齣版也是對中國企業公民事業的重要貢獻。
感謝華北電力大學給我提供的良好的國際化學術平颱。構建國際化的一流學院，是我所在的經濟與管理學院的院長牛東曉教授的心願和目標，作為教育部“長江學者”特聘教授、中國管理科學學會管理科學學術奬的獲得者，他高瞻遠矚、運籌帷幄，鼓勵和推薦我到國際一流大學深造，積極邀請哈佛大學肯尼迪學院和商學院教授來我校講學。他對本書的齣版給予瞭重要的支持，在此特彆感謝。
感謝我的閤作譯者孫捷女士，她是中國人民大學的英語係碩士，作為國內最有纔華的女性專欄作傢之一，不僅有很好的英語能力，更有一流的漢語寫作水平，我們的閤作是一個非常愉快和相互學習提高的過程。
感謝社會科學文獻齣版社社會學編輯室主任童根興以及責任編輯孫瑜博士，為瞭該書的齣版，他們做瞭版權引進和書稿修訂等大量重要和細緻的工作，在此錶示誠摯的謝意！
希望閱讀本書能夠激發跨國經營企業的良知，提供行之有效的公平發展途徑，讓我們更有信心麵對更加復雜與多變的全球問題。

華北電力大學企業組織發展與社會責任研究所所長
劉力緯博士
2015年春於北京迴龍觀
正義商業：跨國企業的全球化經營與人權 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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