养老金改革:理论精要 [Pension Reform:a Short Guide] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
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尼古拉斯·巴尔(Nicholas Barr),彼得·戴蒙德(Peter Diamond) 著,郑秉文 等 译
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发表于2024-11-22
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出版社: 中国劳动社会保障出版社
ISBN:9787516701805
版次:1
商品编码:11359356
包装:平装
外文名称:Pension Reform:a Short Guide
开本:16开
出版时间:2013-09-01
用纸:胶版纸
页数:315
正文语种:中文
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具体描述
产品特色
内容简介
《养老金改革:理论精要》包含了对完整版《养老金改革:原则和政策选择》(2008)一书的一个简要总结。书中阐明了相关经济理论和国际经验,旨在使读者掌握独立分析养老金政策的逻辑方法。《养老金改革:理论精要》的意图在于引导和教育他人。
目录
第一章 理论背景
第一节 背景情况
第二节 政策反应
第三节 本书结构
第二章 养老金的经济学基础
第一节 养老金制度的核心目标
一、个人和家庭目标
二、公共政策目标
三、其他目标
四、认识到成本
第二节 养老金制度的基本特征
一、完全积累、部分积累和现收现付的养老金
二、缴费与待遇之间的联系
三、随时间推移调整缴费和待遇
第三节 经济框架
一、简单经济学
二、有待深入研究
第三章 养老金与劳动力市场
第一节 待遇设计在就业期间的影响
一、与最终工资制度相关的问题
二、与严格遵守精算型待遇给付相关的问题
第二节 退休时的待遇确定
一、退休年龄和失业
二、强制性退休
三、何谓“退休年龄”
四、提前和推迟退休的养老金调整
第三节 强制型和自愿型养老金的平衡
第四章 融资与积累
第一节 背景问题
第二节 隐性债务和显性债务
第三节 积累、储蓄和经济增长
一、积累与国民储蓄
二、积累和资本市场发展
三、积累和人口变化
四、积累和产权
五、结论
第四节 现收现付制和基金积累制的回报率比较
一、稳定状态的比较是不合适的
二、对风险差异的调整
三、控制管理成本
四、结论
第五章 再分配与风险分担
第一节 代际负担分担
第二节 风险分担
一、待遇设计和风险分担
二、养老金待遇的价格或工资指数化
第三节 养老金制度的适时调整
一、应对预期寿命延长的调整
二、应对劳动力变化的调整
三、应对社会风险变迁的调整
第六章 性别与家庭
第一节 框定问题
第二节 养老金制度设计
第三节 照看儿童的养老金积分
第四节 个人养老金与家庭养老金
第五节 遗属津贴
第六节 离婚因素
第七节 结论
第七章 养老金制度的实施
第一节 政府能力
第二节 实施强制性积累制个人账户
第三节 消费者能力
第四节 积累
第八章 1950年以来国家之间的差异和变化
第一节 过去50年发生的变化
第二节 问题和回应
一、养老金体系的发展与设计
二、适应长期趋势的经济调整
三、政治协调
第三节 政策性失误
一、政策问题
二、过于乐观的预测
第九章 不同国家的养老金制度
第一节 阿根廷
第二节 智利
第三节 中国
第四节 荷兰
第五节 新西兰
第六节 波兰
第七节 新加坡
第八节 瑞典
第九节 英国
第十节 美国
第十一节 总结
第十章 密切关注:智利和中国的养老金改革
第一节 智利养老金改革
一、个人账户
二、基础养老金
三、覆盖面
第二节 中国养老金改革
一、基础养老金
二、个人账户
三、覆盖面
第十一章 政策原理和经验
第一节 原理
一、原理分析
二、政策设计的原则
第二节 政策制定的经验
一、养老金设计
二、融资和积累
三、政治和管理应用
第三节 结论
一、政策结论
二、政策选择和经济发展
专业术语表
参考文献
完整版《养老金改革:原则和政策选择(2008)》目录
附录中国的养老金改革:问题、选择和政策建议
译者后记
前言/序言
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内容很好。唯一美中不足的是,送货时间有点长。
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书的质量很好,发货很快,内容需要看后评价
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另外那个喝醉酒的人,突然又大声叫道:“你注意看著老牌的基地,他们会忍耐到最后一分钟,然后就『碰”!”说完,他愣愣张著嘴巴,对身边的女郎
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十三五社保制度重大问题基本齐了,有学术价值,也有实操性。
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书籍破损,第1、2页是倒得,完全不是正版,很失望!
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是正品无疑!书质量不错,发货很快,也实惠!
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书里说的夫妻相处的技巧,我细细研究了好几个晚上,在寻找挽回破裂感情关系的过程中,这是我看到的唯一比较“男权倾向”的内容了。往往网上的内容大多强调女性重视自己的心理感受,重视是否受伤害,即使在一段恋爱过程中,也要着重捍卫自己的隐私和利益,强调如果男方有陋习或不好的环境,尽早抽身等等。我并不是一个女权主义者,也许正是因为【情感依赖症】的缘故,我反而认为女性和男性生来就是不能够平等的。女性能够承担的劳动任务是没有男性多的,无论是刀耕火种的时候,还是现在的摩登社会。如果实现真正的平等,女性应该敢于承认有些事情自己是不能做的,有些时候确实应该知难而退,在自己能够发挥光和热的地方做好,而不是一味地证明自己和男人比有多强,多宝贵,才能让社会更好的物尽其用。世界不需要那么多工程师和科学家,女人想得到保护,首先应该顾及到在社会分工上自己到底是什么样的地位。
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