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包啟宏，沈柏锋 著

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店铺： 兰兴达图书专营店

出版社： 中国铁道出版社

ISBN：9787113215866

商品编码：11105954292

包装：平装

出版时间：2016-05-01

基本信息

书名：中国式股权:股权合伙、股权众筹、股权激励一本通

：49.00元

作者：包啟宏, 沈柏锋

出版社：中国铁道出版社

出版日期：2016-05-01

ISBN：9787113215866

字数：

页码：312

版次：1

装帧：平装

开本：16

商品重量：0.558kg

内容介绍

    在本书中，将针对企业管理者、创业者对股权认知的不足，作者根据自己多年来的管理培训实践经验，结合企业在不同成长阶段所面临的问题和挑战，以“股权合伙”、“众筹天下”、“股权激励”三大模块的内容来具体阐述股权配置与企业治理的新思路，希望能为商界人士提供一点点有益的帮助。

目录

目

录

股权合伙篇

第1章如何选择创业合伙人？ / 2

1.1 选择合伙人的 10 个标准/ 3

1.2 挑选靠谱的创业团队 / 5

1.3 建立稳定的合伙人机制 / 9

1.4 如何避免合伙人不欢而散 / 12

第 2章合伙股权结构设计 / 018

2.1 初创企业如何设计股权结构 / 19

2.2 股权合伙结构设计的 8 个问题/ 24

2.3 创业合伙人的“贡献估值法” / 30

2.4 创业合伙人股权比例的计算方法 / 36

2.5 苹果、谷歌、Facebook 的股权分配/ 40

第 3章合伙人股权的进入与退出机制 / 44

3.1 哪些人才能作为合伙人 / 45

3.2 合伙人股权如何分配 / 48

3.3 合伙人股权退出机制 / 51

3.4 联合创始人退出的“成熟机制” / 54

众筹天下篇

第4章众筹概述 / 62

4.1 国内众筹模式的 4 种类型/ 63

4.2 “互联网 ”时代的众筹生态/ 65

第 5章众筹创业实战：筹钱、筹人、筹智 / 70

5.1 股权众筹创业前，应谨慎思考的问题 / 71

5.1.1 你真的是想筹钱吗/ 71

5.1.2 谁帮你筹钱/ 73

5.1.3 拿什么众筹/ 75

5.1.4 你了解支持你的人吗/ 76

5.1.5 你了解你的盟友吗/ 77

5.1.6 如何提高创业项目成功率/ 78

5.2 股权众筹创业的法律常识/ 79

5.2.1 众筹计划的发布/ 79

5.2.2 项目平台公司的设立和股份的代持/ 82

5.2.3 众筹项目的信息公开/ 83

5.2.4 众筹项目的公司治理结构/ 84

5.2.5 众筹项目的财务公开和关联交易规制/ 85

5.2.6 股东股份的转让和退出/ 85

5.2.7 公司的收益分配和剩余财产分配/ 86

5.3 股权众筹创业案例讲解/ 87

5.3.1 成功案例一：3W 咖啡馆/ 87

5.3.2 成功案例二：安的鸡尾酒/ 89

5.3.3 成功案例三：大学生创业的第yi桶金/ 90

5.3.4 失败案例一：王娟的特色餐馆/ 91

5.3.5 失败案例二：CC美咖失败的原因/ 93

第 6章众筹融资实战操作 / 95

6.1 众筹融资：颠覆银行业上千年的融资模式/ 96

6.1.1 众筹融资模式的优势/ 96

6.1.2 众筹融资的商业逻辑/ 97

6.1.3 众筹融资的基本动机/ 99

6.1.4 众筹融资的政策建议/ 102

6.1.5 众筹融资的战略设计/ 105

6.1.6 国内外股权众筹融资平台分析/ 108

6.2 股权众筹融资操作流程/ 111

6.2.1 股权众筹商业计划书/ 111

6.2.2 股权众筹项目设计/ 115

6.2.3 股权众筹融资规划/ 118

6.2.4 众筹谈判及合同签订/ 122

6.2.5 案例解读：人人投平台的众筹融资操作流程/ 124

第 7章众筹投资实战操作 / 126

7.1 众筹投资的6 个维度/ 127

7.1.1 众筹平台背景/ 127

7.1.2 项目审查团队的专业性/ 128

7.1.3 投委会挑选众筹项目的标准/ 129

7.1.4 众筹平台的附加值/ 130

7.1.5 投融双方沟通渠道畅通程度/ 131

7.1.6 信息披露的透明程度及收付款规则/ 132

7.2 普通投资者参与众筹投资的八大风险/ 133

7.2.1 与其他理财产品的混淆/ 133

7.2.2 股权众筹回报周期很长/ 134

7.2.3 权益流动性较差，不易变现/ 135

7.2.4 投资成功概率很低/ 135

7.2.5 “投资少，风险就小”的误解/ 136

7.2.6 对项目难以科学评估/ 136

7.2.7 投资人难以了解企业运作/ 137

7.2.8 投资人众多，易对企业产生干扰/ 137

7.3 众筹投资风险及防范/ 138

7.3.1 众筹投资的5 个潜在风险/ 138

7.3.2 众筹投资必须掌握的7 个技巧/ 145

7.3.3 众筹投资阶段的风险防范/ 148

7.3.4 众筹的投后管理及风险防范/ 151

第 8章股权众筹 / 157

8.1 股权众筹概述/ 158

8.2 股权众筹的 3 种类型/ 164

8.3 股权众筹的作用及意义/ 167

8.4 股权众筹的八大趋势/ 170

8.5 股权众筹的三大挑战/ 175

8.6 股权众筹 2.0 时代来临/ 179

8.7 从天使投资、P2P网贷发展看股权众筹2.0 / 184

第 9章国内外股权众筹的发展及平台案例 / 188

9.1 国外股权众筹发展现状/ 189

9.2 国内股权众筹发展现状及政策前景/ 191

9.3 国内股权众筹市场竞争格局/ 194

9.4 如何正确认识股权众筹/ 196

9.5 京东股权众筹平台的利与弊/ 198

第 10章股权众筹运作模式及流程 / 202

10.1 “领投 跟投”：国内股权众筹主流的运作模式/ 203

10.1.1 “领投 跟投”模式的3 种实践形式/ 203

10.1.2 领投人的作用及限制/ 204

10.1.3 天使街：“领投 跟投”运营机制/ 207

10.1.4 大家投：“领投 跟投”运营机制/ 215

10.1.5 天使汇：“快速合投”模式/ 218

10.2 股权众筹平台操作流程实战/ 220

10.2.1 股权众筹平台操作流程/ 220

10.2.2 各参与方的风险及回报/ 221

10.2.3 股权众筹运作流程风险/ 223

10.2.4 股权众筹运作风险防范/ 224

10.3 股权众筹项目操作流程实战/ 226

10.3.1 股权众筹项目融资操作流程/ 226

10.3.2 股权众筹项目运作操作流程/ 228

10.3.3 股权众筹项目如何能运作成功/ 232

10.4 国外股权众筹运作模式/ 238

10.4.1 Seedrs：“管家型”代理模式/ 238

10.4.2 Wefunder：基金模式/ 241

10.4.3 Crowdcube：全球shouge股权众筹平台/ 248

第 11 章股权众筹的法律风险及监管 / 253

11.1 非法发行证券的风险/ 254

11.2 投资合同欺诈风险/ 255

11.3 股权众筹平台义务风险/ 256

11.4 投资活动固有风险/ 257

11.5 股权众筹融资风险/ 259

11.6 操作模式的特定风险/ 262

股权激励篇

第12章股权激励：公司发展的核动力 / 266

12.1 股权激励的起源及应用/ 267

12.2 股权激励的作用及意义/ 270

12.3 股权激励的本质/ 273

12.4 企业实施股权激励的重要性/ 274

第 13章常用的股权激励工具及实施方案 / 277

13.1 常用的12 种股权激励工具/ 278

13.2 企业如何选择股权激励工具/ 283

13.3 股权激励制度的设计与优化/ 287

13.4 实施股权激励方案的6 个原则/ 293

第 14章股权激励结构设计 / 297

14.1 常见的激励形式/ 298

14.2 股权激励的8 个基本要素/ 300

14.3 股权激励架构的模型设计/ 303

14.4 企业实施股权激励时重点关注的4 个方面/ 307

14.5 实施股权激励方案需要注意的6 个问题/ 309

《股权智慧：赋能企业长远发展》 洞悉股权精髓，解锁企业增长新篇章 在风云变幻的商业浪潮中，企业如舟，股权便是驱动这艘巨轮前行的核心引擎。如何设计、分配、管理股权，使其最大化地激发团队活力，凝聚合伙人力量，吸引外部投资，最终实现企业的可持续增长，是每一位企业家和管理者必须深刻理解的课题。《股权智慧：赋能企业长远发展》并非一本教你如何“省钱”买入股权，或仅仅罗列股权种类概念的书籍。它是一部深度剖析股权内在逻辑，探寻股权与企业战略、团队文化、创新驱动之间精妙联系的智慧指南。本书旨在帮助读者跳出“交易”的浅层认知，站在企业发展的宏观视角，理解股权作为一种战略工具，如何能够系统性地解决企业在不同发展阶段面临的深层问题。 股权的战略高度：不止于资本，更在于价值的涌流 本书将股权的讨论提升到战略层面，强调股权的设计和运用，应紧密围绕企业的愿景、使命和核心价值观展开。它不是一本关于“如何分钱”的秘籍，而是关于“如何让钱更有效地流向创造价值的源泉”的论述。我们将深入探讨： 股权的内在驱动力： 股权不仅仅代表着所有权和收益权，更是一种强有力的激励机制。它能够将员工的个人利益与企业的长远发展深度绑定，将原本的“雇员”转变为“合伙人”，激发其主人翁意识和创造激情。我们不会简单介绍股权激励的几种常用模式，而是从心理学、行为经济学等角度，剖析股权激励为何能有效驱动绩效，以及如何设计出真正契合企业文化和战略目标的激励方案，使其成为激发人才活力的“永动机”。 股权的合伙人黏性： 成功的企业往往建立在牢固的合伙人关系之上。本书将超越简单的股权分配比例，着重探讨如何通过股权设计，构建健康、稳定、共赢的合伙人生态。我们将分析不同类型合伙人的诉求，以及如何通过股权结构和退出机制的设计，平衡各方利益，化解潜在冲突，确保合伙团队在面对挑战时能够同舟共济，共克时艰。这不仅仅是法律上的条款，更是对信任、责任和共同愿景的承诺。 股权的融资生命线： 在企业发展的不同阶段，股权是获取外部资源的关键载体。本书将超越简单的“路演”和“融资技巧”，而是从企业价值的本质出发，探讨如何通过股权结构的优化，提升企业的吸引力和融资效率。我们将深入分析不同融资阶段对股权结构的要求，以及如何通过股权设计，在引入外部资本的同时，最大限度地保持企业的控制权和战略灵活性。这不是关于如何“讨价还价”，而是关于如何“展示价值”，让资本成为企业加速奔跑的燃料。 股权的治理基石： 良好的股权结构是企业健康治理的基石。本书将探讨如何通过股权设计，构建清晰的决策机制、有效的监督体系，以及合理的利益分配机制，从而防范公司治理风险，提升企业运营效率。我们将深入剖析不同股权结构在公司治理方面的优劣势，以及如何在实践中建立起一套行之有效的股权治理框架，确保企业的长远健康发展。 深度解析，实践导向：让股权智慧落地生根 《股权智慧：赋能企业长远发展》将理论与实践深度结合，力求让读者能够将所学知识真正应用于企业的实际管理中。书中我们将： 聚焦核心问题，而非形式技巧： 我们不会简单列举各种股权协议的模板，或者介绍如何计算股权比例。本书的核心在于引导读者思考“为什么”和“怎么做”。例如，在探讨股权激励时，我们会深入分析不同激励工具（如期权、虚拟股、股票增值权等）背后的逻辑，以及它们在不同场景下的适用性，并提供一套系统的框架，帮助读者诊断企业在人才激励方面存在的根本问题，并据此设计出个性化的解决方案。 案例剖析，经验沉淀： 书中将穿插大量不同行业、不同发展阶段的企业股权设计与运用的真实案例。这些案例将涵盖初创企业的股权迷局、成长期企业的合伙人危机、成熟期企业的市值管理与激励更新等多个维度。通过对这些案例的深度剖析，读者可以学习到成功的经验，规避失败的教训，并将这些宝贵的实践智慧转化为指导自身企业股权管理的有力武器。 系统思维，全局考量： 股权的管理并非孤立的环节，它与企业战略、人力资源、财务管理、文化建设等多个方面紧密相连。本书将强调股权管理中的系统思维，帮助读者理解股权设计如何影响企业文化，如何激励团队协作，如何推动创新，以及如何最终实现企业的整体价值最大化。我们将带领读者构建一个全面的股权管理体系，确保各项举措都能服务于企业的整体发展目标。 前瞻性思考，应对未来挑战： 商业环境瞬息万变，企业股权管理也需要与时俱进。本书将在分析当前趋势的基础上，对未来股权管理的可能走向进行展望，例如数字化股权、DAO（去中心化自治组织）等新兴概念在企业中的潜在应用。帮助读者建立前瞻性的视野，为企业的长远发展做好规划。 本书适合谁？ 创业者： 在企业初创期，如何通过合理的股权设计吸引早期合伙人，奠定稳固的股权基础。 企业管理者： 如何通过股权激励有效激发团队潜能，提升员工归属感和工作效率。 投资人与财务顾问： 如何从股权结构和治理层面评估企业的投资价值和潜在风险。 人力资源专家： 如何将股权激励融入企业人才战略，构建高效的人才梯队。 对企业经营与增长有深刻兴趣的读者： 想要理解股权在企业价值创造中的核心作用，以及如何运用股权智慧驱动企业走向新的高度。 《股权智慧：赋能企业长远发展》将是一次深刻的认知升级之旅。它不仅仅是关于股权的知识，更是关于如何运用股权这把“金钥匙”，打开企业无限可能性的智慧之门。通过本书的学习，您将能够更清晰地认识股权的战略价值，更有效地设计和运用股权，从而为您的企业注入源源不断的活力，实现跨越式的发展，最终在激烈的市场竞争中脱颖而出，铸就百年基业。

评分☆☆☆☆☆

读后感5： 我对企业管理类书籍一直保持着浓厚的兴趣，尤其是在研究那些成功的企业时，我总会发现，在它们光鲜亮丽的业绩背后，往往隐藏着一套精密的股权设计和激励机制。这本书，正是从股权这个独特的视角，为我揭示了企业管理成功的关键要素。它不仅仅是一本关于股权的书，更是一本关于如何通过股权来构建高效团队、实现企业可持续发展的“秘籍”。书中对“股权激励”的深入剖析，让我认识到，股权不仅仅是利益的分配，更是对员工贡献的认可和对未来发展的承诺。它如何能够有效地激发员工的归属感和工作热情，从而提升整个企业的生产力，书中都有详尽的解答。我还对书中关于“股权众筹”和“股权合伙”的章节印象深刻，它们为我提供了如何在新时代背景下，利用股权来拓展融资渠道，以及如何构建稳固的合伙人关系提供了新的思路。书中大量的案例分析，都是来自真实的企业实践，这些鲜活的例子，让我能够更直观地理解抽象的股权理论，也能够从中汲取宝贵的经验。这本书让我明白，股权管理是企业管理中一个极其重要的环节，它贯穿于企业发展的始终，并深刻影响着企业的命运。

评分☆☆☆☆☆

读后感2： 作为一名对企业管理和团队建设颇感兴趣的读者，我一直觉得，一个公司的成功，除了产品和服务本身，更离不开背后高效的运营和管理体系。这本书恰恰触及到了企业管理的“灵魂”——人。它不单单是讲如何分配股权，更是深入探讨了股权如何成为激发团队潜力、凝聚团队力量的强大工具。书中关于“股权激励”的章节，给我留下了深刻的印象。它不仅列举了常见的股权激励模式，如期权、限制性股票等，更重要的是，它分析了不同模式适用于不同发展阶段的企业，以及如何根据企业文化和员工特点进行定制化设计。我特别欣赏书中关于“股权激励的误区”的讨论，这避免了很多新手创业者走弯路。此外，书中关于“合伙人文化”的构建，也让我受益匪浅。它强调了合伙人之间平等、信任、共同承担风险和分享收益的重要性，这对于一个公司的长远发展至关重要。书中还提供了很多实用的工具和方法，例如如何设计股权激励计划的执行流程，如何进行有效的股权沟通，以及如何处理股权纠纷等。读完这本书，我感觉自己对如何打造一个有战斗力、有凝聚力的团队有了更深的理解，也更清楚如何通过股权这个抓手，将团队的个人利益与公司的整体利益更紧密地绑定在一起。

评分☆☆☆☆☆

读后感1： 一直对“中国式股权”这个概念心存好奇，尤其是在如今创业浪潮汹涌的背景下，如何构建一个稳定、高效的股权结构，避免不必要的纠纷，是摆在许多创始人面前的难题。这本书的出现，无疑是雪中送炭。它深入浅出地剖析了中国特有的股权分配模式，从最基础的股东协议签署，到复杂的股权激励设计，再到股权融资的各个环节，都进行了详尽的阐述。我尤其喜欢书中对于“创始人股权”和“核心团队股权”的划分与设计思路，这对于初期创业公司如何留住人才、激励奋斗至关重要。书中还穿插了大量的案例分析，这些真实的企业故事，让枯燥的股权理论变得生动起来，也让我更直观地理解了不同股权策略的实际应用效果。例如，书中提到的某科技公司，在发展初期就通过合理的股权分配，成功吸引了行业内的顶尖人才，并为后期的快速扩张奠定了坚实的基础。反观一些失败的案例，往往也与股权分配不当、利益冲突有关，这本书通过对比，让我更加深刻地认识到股权管理的重要性。虽然书中涉及的法律条文和财务模型我需要反复研读，但总体而言，这本书为我提供了一个清晰的框架，让我对如何处理企业股权问题有了更系统的认知，也为我未来的创业之路提供了宝贵的参考。

评分☆☆☆☆☆

读后感4： 作为一名即将步入创业行列的年轻人，我对股权相关的知识感到既期待又畏惧。这本书就像一位经验丰富的导师，用通俗易懂的语言，为我系统地梳理了企业股权管理的方方面面。从最基础的“什么是股权”、“股权的价值”，到更复杂的“股权结构设计”、“股权稀释”，这本书都进行了细致的讲解。我特别欣赏书中关于“创始人股权”的讨论，它帮助我认识到，创始人在创业初期就应该明确自己的股权比例，并与合伙人就股权分配达成共识。这不仅关系到未来的控制权，更关系到团队的稳定性和发展方向。书中还提到了很多关于“股权的尽职调查”和“股权的法律风险”的注意事项，这对我这样的新手来说，是极其宝贵的警示。例如，书中详细列举了在进行股权融资时，投资者可能会关注的重点，以及可能出现的各种法律陷阱。这本书不仅是理论知识的传授，更是一种风险意识的培养。它让我明白，股权管理是一项长期且细致的工作，需要不断学习和实践。它为我打下了坚实的股权基础，让我对未来的创业之路更有信心。

评分☆☆☆☆☆

读后感3： 说实话，一开始被这本书的标题吸引，是因为“众筹”这个词。在当下，股权众筹似乎成了一种新兴的融资方式，吸引了大量的关注。而这本书，则为我揭开了股权众筹背后的神秘面纱。它详细介绍了股权众筹的运作模式、法律法规、以及潜在的风险与机遇。书中不仅讲解了如何为初创企业寻找合适的众筹平台，如何准备融资材料，如何与潜在投资者沟通，更重要的是，它强调了股权众筹并非万能，需要结合企业的实际情况进行审慎决策。我尤其关注了书中关于“众筹后的股权管理”的部分，这往往是很多初创企业容易忽略的环节。如何处理大量分散的股东，如何维护他们的权益，如何保证公司的决策效率，这些都是需要仔细考量的。这本书为我提供了很多实操性的建议，例如如何建立有效的股东沟通机制，如何召开股东大会，以及如何在必要时进行股权回购等。通过这本书，我了解到，股权众筹不仅仅是一种融资手段，更是一种风险与机遇并存的挑战，需要企业在各个层面做好充分的准备。它让我对股权融资有了更全面、更理性的认识。

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