前言/序言

我选择，但我一般般喜欢而已，岳麓啊

　　　　为逃避责任，在实际操作中，大多数用工单位自己面试招聘员工，却与员工签订劳务派遣合同，劳务派遣工的工资由劳务派遣公司发，“假派遣、真用工”现象突出。

封面表为何炳松著，其实是绍特维尔原著，何炳松译著，该书有导言一，犹太一、希腊一、罗马一、基督教一共五章，又有附录述中古及近代史学，比较完备，可供一览，此书以新史学为标准进行评判，又可对新史学有所了解！

　　有专家指出，此前，成立一家劳务派遣公司只需要50万元的资本，而且不需要任何行政许可。这导致了很多劳务派遣企业借资注册，拿到营业执照后就将资本抽回，而工商部门又往往对这类企业疏于管理，一旦发生劳动纠纷，这些空壳公司经常“携款私逃”，很难被追究，劳动者的合法权益也难以得到保障。

　　对此，新《劳动合同法》大大拉高了经营劳务派遣业务的门槛，并且赋予人力社保部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。有专家表示，新法将有利于规范劳务派遣乱象。

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