編者的話
第3版 前言
第2版 前言
第1版 前言
第一章 管理的基本概念
第一節 管理的含義
第二節 管理學的特性
第三節 管理的應用範圍與管理的作用
第四節 企業
復習題
作業題
案例分析
第二章 管理思想發展史
第一節 古代的管理思想
第二節 泰勒的科學管理
第三節 法約爾的一般管理
第四節 梅奧的人群關係理論
第五節 現代管理思想
復習題
討論題
作業題
案例分析
第三章 計劃
第一節 計劃的含義與性質
第二節 計劃的類型
第三節 計劃的過程
第四節 常用的計劃方法
第五節 決策
第六節 目標管理
復習題
作業題
案例分析
第四章 組織
第一節 組織的含義、職能、環境與類型
第二節 組織設計的目的與步驟
第三節 組織結構的類型
第四節 組織設計的原則
第五節 組織變革
第六節 組織創新
復習題
作業題
案例分析
第五章 領導
第一節 領導的含義
第二節 人性假設理論
第三節 幾種典型的領導理論
第四節 領導與用人
第五節 中國現階段對企業領導者素質的要求
復習題
作業題
案例分析
第六章 激勵
第一節 激勵的含義
第二節 激勵理論
第三節 激勵實務
復習題
討論題
作業題
案例分析
第七章 協調
第一節 溝通
第二節 衝突管理
第三節 人際關係
復習題
作業題
案例分析
第八章 控製
第一節 控製的含義
第二節 控製的過程
第三節 控製的類型
第四節 有效控製的實施
第五節 控製的方法
第六節 控製的典型領域
復習題
討論題
作業題
案例分析
第九章 比較管理
第一節 比較管理概述
第二節 美國的管理
第三節 日本的管理
第四節 中國的管理
第五節 “金磚國傢”的管理
第六節 亞洲新興經濟體的管理
復習題
作業題
案例分析
第十章 管理與倫理
第一節 倫理道德的含義與功能
第二節 管理倫理
第三節 企業倫理
復習題
討論題
作業題
案例分析
第十一章 21世紀管理的發展趨勢
第一節 文化管理的趨勢
第二節 知識管理的趨勢
復習題
討論題
作業題
案例分析
參考文獻
我承認,一開始我對《管理學(第3版)》並沒有抱太大的期望,總覺得管理學理論太虛,實際操作起來會睏難重重。然而,當我深入閱讀之後,我纔發現自己錯瞭。這本書的魅力在於它的“實踐導嚮性”,它並沒有迴避管理中的復雜性和矛盾性,而是直麵問題,並提供瞭一係列可行的解決思路。書中關於“衝突管理”的部分,讓我印象深刻。我一直以為衝突是需要避免的,但這本書告訴我,適度的衝突可以促進創新和改進。它提供的分析工具和應對策略,讓我能夠更好地理解和化解團隊中的矛盾,而不是一味地壓製。我還對書中關於“戰略管理”的講解非常著迷。它不僅僅是關於製定宏偉藍圖,更強調瞭執行和調整的重要性。我曾經在一個項目中,因為沒有充分考慮執行過程中的風險,導緻項目進度受阻。讀完這本書後,我纔意識到,戰略的落地比戰略本身的製定更加關鍵。我開始學習如何將戰略目標分解成可執行的行動計劃,並定期評估進展。這本書讓我明白,管理是一個動態的過程,需要不斷地學習、反思和調整。它不僅僅是一本“教材”,更像是一個“良師益友”,它在指引我前進的方嚮,也在陪伴我成長的每一步。
評分這本書實在太棒瞭,我簡直愛不釋手!當初購買它,主要是因為我在工作中遇到瞭瓶頸,感覺管理技能亟待提升,但又不知道從何入手。翻閱瞭市麵上很多管理學書籍,最終被《管理學(第3版)》的目錄和簡介吸引。收到書後,我迫不及待地打開,就被它清晰的邏輯結構和生動的案例所摺服。作者深入淺齣地講解瞭管理學的基本原理,從計劃、組織、領導到控製,每一個環節都分析得透徹而富有啓發性。特彆是關於領導力的章節,讓我對如何激勵團隊、營造積極工作氛圍有瞭全新的認識。書中提齣的各種模型和工具,比如SWOT分析、波特五力模型等,我都嘗試在實際工作中運用,效果顯著。我曾經在一個項目中,運用瞭書中提到的團隊建設方法,成功地解決瞭成員間的溝通障礙,大大提高瞭項目效率。更難得的是,這本書並非照搬理論,而是結閤瞭大量真實的企業案例,這些案例既有成功的典範,也有失敗的教訓,讀來讓人深思,也更容易理解和記憶。它讓我明白,管理並非一套僵化的規則,而是一門需要不斷學習、實踐和調整的藝術。讀完這本書,我感覺自己仿佛打開瞭一扇新的大門,對管理工作有瞭更宏觀的視野和更深刻的理解,也更有信心去迎接未來的挑戰。
評分我是在一個偶然的機會下接觸到《管理學(第3版)》的,當時我正為如何提高團隊的整體績效而苦惱。我嘗試過各種方法,但收效甚微。朋友推薦我看看這本書,我抱著試試看的心態買瞭。沒想到,這本書的內容讓我眼前一亮。作者的分析非常到位,他不僅指齣瞭問題所在,更提供瞭切實可行的解決方案。書中的“績效管理”章節,對我來說簡直是及時雨。我之前對績效評估的理解非常片麵,總是覺得是考核員工的“罪狀”。但這本書讓我明白,績效管理的核心是“發展”,是通過設定清晰的目標,提供及時的反饋,並支持員工的學習和成長,最終實現個人和組織目標的雙贏。我立刻按照書中的方法,重新設計瞭團隊的績效指標,並引入瞭定期的“一對一”溝通機製。一開始,團隊成員有些不適應,但經過一段時間的磨閤,大傢都能清晰地理解自己的目標和期望,工作上也更有方嚮感。這本書還讓我認識到,“激勵”並非隻是物質上的奬勵,更多的是一種精神上的認可和支持。我開始更加關注團隊成員的成就感,並積極地給予肯定和鼓勵。讀完這本書,我感覺自己像一個“升級打怪”的遊戲玩傢,獲得瞭新的技能和裝備,也更有信心去挑戰管理上的難題。
評分我原本對管理學這個概念一直有些模糊,覺得它可能就是一些空洞的理論,離實際工作很遠。但《管理學(第3版)》徹底改變瞭我的看法。這本書以一種非常接地氣的方式,將復雜的管理概念分解成易於理解的部分。它不像一些學術專著那樣枯燥乏味,反而充滿瞭生活化的語言和貼近實際的例子。我最喜歡的是書中關於“授權”的部分,我之前一直覺得把工作交給彆人會擔心失控,看完這一章我纔意識到,閤理的授權不僅能減輕自己的負擔,更能培養下屬的能力,讓他們有歸屬感和責任感。我嘗試著在團隊中推行新的授權模式,一開始還有些忐忑,但隨著時間的推移,我發現團隊成員的工作積極性明顯提高,很多以前需要我親自過問的小事,現在都能高效地自行處理。這本書還特彆強調瞭“溝通”在管理中的重要性,作者用瞭很多生動的圖錶和情景模擬,讓我直觀地感受到有效的溝通能避免多少不必要的誤會和衝突。我個人認為,這本書對於那些剛剛接觸管理工作,或者正在基層崗位上摸索的管理人員來說,絕對是一本不可多得的“啓濛書”。它沒有華麗的辭藻,也沒有高深的理論,隻有實實在在的智慧和可操作的建議,能夠幫助你一步步建立起紮實的管理基本功。
評分這本書的視角非常獨特,它不是那種韆篇一律的管理學教科書,而是提供瞭一種更加“人性化”的管理思路。我尤其欣賞書中關於“企業文化”的探討。我一直覺得企業文化隻是掛在牆上的標語,但這本書讓我明白,企業文化是影響員工行為和企業發展的深層因素。作者通過大量的案例,生動地展示瞭不同企業文化所帶來的截然不同的結果。這讓我開始反思自己公司的文化現狀,以及如何去塑造一個更加積極嚮上、富有活力的企業文化。書中提到的“領導力風格”分析,也讓我對自身的領導方式有瞭更深的認識。我過去可能過於注重“指令式”的管理,而忽略瞭“教練式”和“支持式”領導的重要性。閱讀這本書後,我開始有意識地去調整自己的溝通方式,更加注重傾聽和引導,而不是一味地下達命令。我發現,當員工感受到被尊重和被信任時,他們的主動性和創造力會大大提升。這本書還提到瞭“變革管理”的挑戰,這對我來說非常重要,因為我們公司正處於一個轉型期。書中提供的策略和方法,為我應對變革中的不確定性提供瞭寶貴的參考。這本書讓我意識到,管理不僅僅是關於效率和流程,更是關於人,是關於如何激發人的潛能,創造一個共同成長和發展的環境。
在母親身上,溫森特卻發掘她比以往更剛強,更令人感到親近瞭。歲月不是煎熬瞭她,而是磨練瞭她。她那從鼻翼到下巴之間的兩道溝紋中蘊含著笑意,仿佛還沒等你犯下過錯便事先寬恕瞭你。那流露在她臉上的寬厚、開朗、和善的神情,正是對生活之美的一種永恒的贊許。 農民們終於開始喜歡他,並且信任他瞭。他也在農民的純樸之中,發現瞭他們與其所耕耘的土地有著某種天然的聯係。他努力把這一點體現到他的素描裏去,這使得他傢人時常弄不清他所畫的農民和土地之間的分界綫在哪裏。雖說溫森特自己也不明白他怎麼畫成瞭這個樣子,但他覺得他畫得不錯,就得這樣畫。
評分幫人代買。質量還不錯
評分性價比很高 還可以,和印象裏的有一點點區彆,可能是我記錯瞭書比我想的要厚很多,就是字有點小,不過挺實惠的,很滿意!書非常好,正版的,非常值,快遞也給力,必須給好評,就是感覺包裝有點簡陋啊哈哈~~~不過書很好,看瞭下內容也都很不錯,快遞也很給力,東西很好 物流速度也很快,和照片描述的也一樣,給個滿分吧 下次還會來買!記得有一次,我獨自一人齣來逛街。逛瞭大半天,什麼也沒有買到,不是東西不閤適,就是價格太高,就在我準備兩手空空打道迴府的時候,無意中發現前方不遠處有一個賣小百貨的商店,走上前去一看,商店裏麵正掛著一些極其精緻漂亮的背包,那時為瞭不至於兩手空空迴去,我總想湊閤著買點東西,經過一番討價還價,便商定瞭價格,付瞭錢之後,我正準備拿起我相中的背包離開的時候,無意中發現背包上有一根拉鏈壞瞭,於是我又重新挑選瞭一個,正要轉身離開,那店主居然耍賴說我還沒有付錢,硬拉著要我付錢,還說什麼誰能證明你付瞭錢呢?沒辦法,我是自己一個人去的,旁邊又沒有其它顧客,誰能證明呢?天曉得。我辯不過她,隻好憤憤不平地兩手空空迴去瞭。從那以後,我吃一塹,長一智,我就常常到網上購物瞭。在我還沒有看這本書的時候,我絲毫不懷疑它是一本好書,很符閤80後讀者的口味。很難想象一本圖書會被我看得像郭德綱的相聲書一樣,在地鐵上都如飢似渴地手不釋捲。人都說《紅樓夢》是一部罕見的奇書,是人生的鏡子,那麼對於這部書,在某種意義上也令我感到瞭絲絲“找齣心中所想”的意味,因為我不僅從中看齣大論的味道,更是以一種看搞笑圖書的心情在愉悅自己,事實上這本書確實不失幽默,在大論瞭一把之後確實愉悅瞭廣大讀者,在此之前,我從來沒想過會像一本幽默小說一樣去看這本書,因為多年來這類書的泛濫使我對其十分不屑。瞭解京東:2013年3月30日晚間,京東商城正式將原域名360buy更換為jd,並同步推齣名為“joy”的吉祥物形象,其首頁也進行瞭一定程度改版。此外,用戶在輸入jingdong域名後,網頁也自動跳轉至jd。對於更換域名,京東方麵錶示,相對於原域名360buy,新切換的域名jd更符閤中國用戶語言習慣,簡潔明瞭,使全球消費者都可以方便快捷地訪問京東。同時,作為“京東”二字的拼音首字母拼寫,jd也更易於和京東品牌産生聯想,有利於京東品牌形象的傳播和提升。京東在進步,京東越做越大。||||好瞭,現在給大傢介紹兩本本好書:《謝謝你離開我》是張小嫻在《想念》後時隔兩年推齣的新散文集。從拿到文稿到把它送到讀者麵前,幾個月的時間,欣喜與不捨交雜。這是張小嫻最美的散文。美在每個充滿靈性的文字,美在細細道來的傾訴話語。美在作者書寫時真實飽滿的情緒,更美在打動人心的厚重情感。從裝禎到設計前所未有的突破,每個精緻跳動的文字,不再隻是黑白配,而是有瞭鮮艷的色彩,首次全彩印刷,法國著名唯美派插畫大師,親繪插圖。|兩年的等待加最美的文字,就是你麵前這本最值得期待的新作。《洗腦術:怎樣有邏輯地說服他人》全球最高端隱秘的心理學課程,徹底改變你思維邏輯的頭腦風暴。白宮智囊團、美國FBI、全球十大上市公司總裁都在秘密學習!當今世界最高明的思想控製與精神綁架,政治、宗教、信仰給我們的終極啓示。全球最高端隱秘的心理學課程,一次徹底改變你思維邏輯的頭腦風暴。從國傢、宗教信仰的層麵透析“思維的真相”。白宮智囊團、美國FBI、全球十大上市公司總裁都在秘密學習!《洗腦術:怎樣有邏輯地說服他人》涉及心理學、社會學、神經生物學、醫學、犯罪學、傳播學適用於:讀心、攻心、高端談判、公關危機、企業管理、情感對話……洗腦是所有公司不願意承認,卻是真實存在的公司潛規則。它不僅普遍存在,而且無孔不入。閱讀本書,你將獲悉:怎樣快速說服彆人,讓人無條件相信你?如何給人完美的第一印象,培養無法抗拒的個人魅力?如何走進他人的大腦,控製他們的思想?怎樣引導他人的情緒,並將你的意誌灌輸給他們?如何構建一種信仰,為彆人造夢?
評分很好的正版書,質量包裝都不錯。
評分不錯是原版,上課用的,很好
評分書的質量好,送貨速度超級快,比我想象中的還要快。京東非常好,以後還要在這裏買東西
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