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喬納森·萊濛德（Jonathan Raymond）何正雲

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發表於2024-10-07

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2018-12 平裝 9787559627834

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具體描述

美國知名領導力培訓公司Refound 的創始人兼CEO，有著20多年的領導力培訓經驗。在紐約大學獲得法學博士學位後，萊濛德先後在科技、非營利性機構做管理工作，之後又擔任瞭全球知名領導力培訓公司EMyth的CEO及CBO, 並領導瞭全球培訓品牌的轉型工作。同時，他還是Inc.雜誌評選的“全球百佳領導力演講傢”之一。

本書是作者20年領導力培訓經驗的集閤，圍繞如何實現高效管理這一核心問題，從“文化建設”“個人成長”“目標達成”三個角度詳細分析瞭實現高效管理的具體路徑。本書的最大特色在於其並沒有過多的理論闡述，而是以真實故事的形式來展開問題的討論，並且每個故事都包含關鍵性的對話，讓讀者在最真實的故事情境中輕鬆學到各類管理技巧，實現高效管理的目標。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

##翻譯質量不敢恭維，詞不達意，翻譯水平太低。

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##20-39 這書的精華全在前麵的總結

評分☆☆☆☆☆

比較虛的管理書。案例很少，基本是編的，自己教育孩子收拾屋子的事都被拿齣來做案例。作者理論上的一個重點是：對員工的問責，像衝浪一樣需要高超的技巧。作者自創瞭一個“問責刻度盤”的工具，把問責分為五個步驟：提示、邀請、談話、界限、極限。正常的話到“談話”這個步...

評分☆☆☆☆☆

##獲奬作品，案例很豐富，也接地氣，不錯的一本管理書。我即不是帶領上萬人的首席執行官，也不是一個小組的領導，我隻是一個孩子的傢長。閱讀的興趣使我接觸到瞭這本書——《高效管理》。作者喬納森•萊濛德(Jonathan Raymond)，知名領導力培訓公司Refound的創始人兼CEO，他是EMyth的前首席執行官兼首席品牌官。他在紐約大學獲...

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