製度,對人類社會所産生的重要作用是毋庸置疑的,但是製度的運行邏輯究竟如何還是一個依然充滿爭論的話題。無論是商界、政界還是學界,對以下兩個問題是最為關心的:製度如何影響並塑造個體與組織的認知與行為?個體與組織的認知與行為又如何反過來影響並推進製度的成型與變遷?
本書即以迴答這兩個問題為己任,通過製度邏輯視角這一研究社會結構與商業文化的最新理論工具,來剖析製度在傢庭、社區、宗教、國傢、市場、專業以及公司等多重係統中所起的作用以及它們互相之間的動態關係,最終為組織行為學、社會心理學等提領域供新的理論基礎與實踐紐帶。無論是學者,還是商業精英,或者關注個體與組織運行的普通讀者,都會從這種關注製度邏輯的視角獲益。
本書作為管理學新製度學派的最新研究成果,榮獲美國管理學會喬治•特裏圖書奬。
##翻譯有瑕疵,原創性低,從社會學角度看沒有深度不夠.
評分##不錯,值得一讀的好書????????
評分##意料中但得到滿足的是:綜述瞭1990年以來組織學關於製度理論的新發展,盡管作者不認為自己是綜述。意料中但也能理解的是:確實很有組織學的實用風格,大量概念創新、大量綜閤,但在社會學眼裏這些理論綜閤太平麵瞭(為什麼一定要有哲學縱深呢?)意外的驚喜:用瞭theoretical research program的拉卡所斯式社會學理論增長觀,相當於寫瞭practicing history of institutional theories!這一派早被社會學傢忘瞭,彆說這一派,這領域已經20年沒有這方麵的專著瞭。
評分##“製度,對人類社會所産生的重要作用是毋庸置疑的,但是製度的運行邏輯究竟如何還是一個依然充滿爭論的話題。無論是商界、政界還是學界,對以下兩個問題是最為關心的:製度如何影響並塑造個體與組織的認知與行為?個體與組織的認知與行為又如何反過來影響並推進製度的成型與變遷?”
評分作為社會學和組織理論的一個“核心視角”,“製度邏輯”試圖構建齣超越新製度理論(neoinstitutional theory)的元理論(metatheory ),但以文獻綜述匯聚觀點分析的形式,在一定程度上削弱瞭“原創性”(雖錶現得極為規範和對過往研究的尊重),同時在論證中:1.以“結構與能動”“物質性與象徵性”“權變性”“多層級性”等作為其核心內涵,展現的多屬“先驅”思想的“自然”延展,本身帶有更多的固有結構的特點,而本論大跨度的“能動特徵”並不凸顯;2.對製度層級由宏觀到微觀的論證,體現瞭顯微鏡般的細緻,但“過於深入”反而未囊括“製度之外”的相關論域——邏輯不也應是內外閤力塑造的嗎?至“元”須先至“源”,故此程如同製度自身的演化,並無盡頭……
評分##讀完瞭。翻譯得不錯以後彆翻瞭。
評分##“製度,對人類社會所産生的重要作用是毋庸置疑的,但是製度的運行邏輯究竟如何還是一個依然充滿爭論的話題。無論是商界、政界還是學界,對以下兩個問題是最為關心的:製度如何影響並塑造個體與組織的認知與行為?個體與組織的認知與行為又如何反過來影響並推進製度的成型與變遷?”
評分##“製度,對人類社會所産生的重要作用是毋庸置疑的,但是製度的運行邏輯究竟如何還是一個依然充滿爭論的話題。無論是商界、政界還是學界,對以下兩個問題是最為關心的:製度如何影響並塑造個體與組織的認知與行為?個體與組織的認知與行為又如何反過來影響並推進製度的成型與變遷?”
評分##翻譯基本沒有意譯 全是錶麵翻譯 看得雲裏霧裏的 的要去看原著纔看得懂
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