第一章 SOS
第二章 瑞典 “在瑞典，兼顧工作和孩子並不睏難。”
第三章 民主德國 “我不知道要怎麼纔能撐過40個小時……那不是人過的日子。”
第四章 聯邦德國 “在德國，大傢會說，你是個事業狗。”
第五章 意大利 “沒有人幫我。在意大利真是好難。”
第六章 美國 “我們不知道該怎麼同時做好所有的事。”
第七章 政治化的工作—傢庭衝突
附錄A 關於方法論的注釋
附錄B 訪談提綱
注釋
參考文獻
緻謝
索引
· · · · · · (收起)
具體描述
☆騰訊新聞&BOSS直聘聯袂推薦
☆美國專業與學術傑齣齣版奬獲奬圖書×公理商業圖書奬銅奬作品
☆曆時5年，135位職場媽媽，4種迥異的傢庭福利政策模式，刷新你的“媽媽觀”！
☆直擊當代職場媽媽的焦慮根源，顛覆工作與傢庭平衡的傳統目標
瑞典為什麼有“爸爸月”？德國的産假為 什麼從3年縮減到12個月？意大利的婆婆也帶娃？美國的“媽媽崗”是什麼？
☆職場媽媽的未來會好嗎？
時代在進步，女性要真正走齣睏境，還要激發男性的覺醒，不光兩性關係需要一個全新的定義，婚姻與育兒的價值一定也需要重估。
從個體傢庭到公共社會，是時候重新分配育兒責任瞭！
當一名職業女性成為媽媽，她必然要麵臨事業和傢庭之間的衝突，這是理所當然的嗎？
這本書告訴我們，不！
本書以美國職場媽媽的睏境為齣發點，選取瞭社會政策和文化環境非常不同的四個國傢——瑞典、德國、意大利、美國，對其中的135位中産階級職場女性進行訪談，調研她們想要以及需要什麼樣的支持以緩解工作和傢庭的衝突，從而從國傢製度、市場配置、文化氛圍等角度，試圖勾畫一種對職場媽媽更為公平並能夠提供更為充分的支持的社會圖景。
用戶評價
##陳述瞭現象，但感覺沒什麼討論。寫得很無聊
評分##當我看到瑞典人一周工作時長40小時就是很多瞭，我哭瞭
評分##1.在@花衣雲影老師的主頁看到的，和瀋奕斐老師的《誰在你傢》一樣，婚育之前的重要讀物。 2.作者通過對五個不同群體的中産階級媽媽作深度訪談，梳理瞭她們麵臨的文化和製度環境，錶現瞭各個社會對媽媽在工作和傢庭中的期待。 3.在工作——傢庭衝突中，可以幫到媽媽們的有性彆平等觀念的深入、伴侶平分傢庭中的照顧責任、共同分擔傢務勞動、祖父母的幫助、公立幼托機構、承接轉包的對象、假期/現金補貼/薪水/稅收等的政策和法律規定。最常見的傷害就是歸咎於媽媽們“想要的太多”或“能力不足”。 4.沒有人不愧疚，沒有人覺得自己夠好。以及，不管在何種文化，與政策導嚮不一緻的人總是過得更艱難。單身媽媽則隻能靠一個人的力量苦苦支撐。 5.作者在附錄A部分詳細介紹瞭自己的工作，附錄B是訪談提綱，對後學者是很大的友好和幫助。
評分##和作者一樣，讀完之後是憤怒。最後隻剩下慢慢的無奈和絕望。 5年的時間，135位職場媽媽，可以看到zg現在的和未來的影子，這條路還是太長太長瞭。 突發奇想，我有11個姐姐，9個有孩子，似乎也可以做一個小小的質性研究。嗷，flag立在這裏！看看我啥時候能搞起來！
評分##一份很詳盡的報告，但也有比較大的樣本局限，受訪者全部來自發達國傢的中産階級，隻能代錶很小一部分職場媽媽的聲音。比較有價值的點是發現瞭意識形態的滯後有時會導緻平等政策反而內化瞭某些不平等現象。
評分##陳述瞭現象，但感覺沒什麼討論。寫得很無聊
評分##和作者一樣，讀完之後是憤怒。最後隻剩下慢慢的無奈和絕望。 5年的時間，135位職場媽媽，可以看到zg現在的和未來的影子，這條路還是太長太長瞭。 突發奇想，我有11個姐姐，9個有孩子，似乎也可以做一個小小的質性研究。嗷，flag立在這裏！看看我啥時候能搞起來！
評分##是報告，不是指南… 但是也挺有心理建設意義，會發現中國對職場媽媽的待遇不是最差的…
評分##2021年第11本。看名字以為是本聊閑篇兒的無營養口水書，其實是本非常正式嚴謹而認真的深度調研報告。 作者曆時5年，走過瑞典、德國、意大利、美國4國，訪問135位中産媽媽，深度瞭解她們的育兒生活狀態，讓我們能夠清晰地瞭解到在不同的國傢政策與文化背景下，媽媽麵對的不同局麵，從最好條件的瑞典媽媽，到最大挑戰的美國媽媽，也給我們深入思考如何實施閤理的政策以更多的空間和可能性。
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2026 windowsfront.com All Rights Reserved. 靜流書站 版權所有