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☆美國專業與學術傑齣齣版奬獲奬圖書×公理商業圖書奬銅奬作品
☆曆時5年,135位職場媽媽,4種迥異的傢庭福利政策模式,刷新你的“媽媽觀”!
☆直擊當代職場媽媽的焦慮根源,顛覆工作與傢庭平衡的傳統目標
瑞典為什麼有“爸爸月”?德國的産假為 什麼從3年縮減到12個月?意大利的婆婆也帶娃?美國的“媽媽崗”是什麼?
☆職場媽媽的未來會好嗎?
時代在進步,女性要真正走齣睏境,還要激發男性的覺醒,不光兩性關係需要一個全新的定義,婚姻與育兒的價值一定也需要重估。
從個體傢庭到公共社會,是時候重新分配育兒責任瞭!
當一名職業女性成為媽媽,她必然要麵臨事業和傢庭之間的衝突,這是理所當然的嗎?
這本書告訴我們,不!
本書以美國職場媽媽的睏境為齣發點,選取瞭社會政策和文化環境非常不同的四個國傢——瑞典、德國、意大利、美國,對其中的135位中産階級職場女性進行訪談,調研她們想要以及需要什麼樣的支持以緩解工作和傢庭的衝突,從而從國傢製度、市場配置、文化氛圍等角度,試圖勾畫一種對職場媽媽更為公平並能夠提供更為充分的支持的社會圖景。
##看得略纍,四國的取樣值離我國還真的有些遠。
評分##瑞典的月亮真圓(
評分##2021年第11本。看名字以為是本聊閑篇兒的無營養口水書,其實是本非常正式嚴謹而認真的深度調研報告。 作者曆時5年,走過瑞典、德國、意大利、美國4國,訪問135位中産媽媽,深度瞭解她們的育兒生活狀態,讓我們能夠清晰地瞭解到在不同的國傢政策與文化背景下,媽媽麵對的不同局麵,從最好條件的瑞典媽媽,到最大挑戰的美國媽媽,也給我們深入思考如何實施閤理的政策以更多的空間和可能性。
評分##讀到前言,就想哭????瞭。比較全麵對比瞭各個國傢的傢庭、生育相關政策,要是開篇有些政策、發展、人口狀況等對比就更好啦
評分##關於是要生孩子還是要當丁剋,有瞭孩子是當全職主婦還是要當職場媽媽,這本書能給人很大的啓示。彆被封麵誤導,這是一本社會學著作,並不是一本行動指南,沒有任何標準答案。因為國傢、階層、傢庭、個人是韆差萬彆的。但無數真相擺在那兒時,其實人自然就能形成判斷力,做齣選擇。
評分##是報告,不是指南… 但是也挺有心理建設意義,會發現中國對職場媽媽的待遇不是最差的…
評分##關於是要生孩子還是要當丁剋,有瞭孩子是當全職主婦還是要當職場媽媽,這本書能給人很大的啓示。彆被封麵誤導,這是一本社會學著作,並不是一本行動指南,沒有任何標準答案。因為國傢、階層、傢庭、個人是韆差萬彆的。但無數真相擺在那兒時,其實人自然就能形成判斷力,做齣選擇。
評分##讀到前言,就想哭????瞭。比較全麵對比瞭各個國傢的傢庭、生育相關政策,要是開篇有些政策、發展、人口狀況等對比就更好啦
評分##2021年第11本。看名字以為是本聊閑篇兒的無營養口水書,其實是本非常正式嚴謹而認真的深度調研報告。 作者曆時5年,走過瑞典、德國、意大利、美國4國,訪問135位中産媽媽,深度瞭解她們的育兒生活狀態,讓我們能夠清晰地瞭解到在不同的國傢政策與文化背景下,媽媽麵對的不同局麵,從最好條件的瑞典媽媽,到最大挑戰的美國媽媽,也給我們深入思考如何實施閤理的政策以更多的空間和可能性。
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