這是一本職業生涯指導書。全書發人深省、從實際齣發,提供瞭一係列工具和訓練,以幫助你評估你的需要與當下或未來雇主文化之間的匹配度,評估和揭示要在工作中錶現卓越你需要做哪些事,如果你發現自己與所在公司或崗位不匹配,本書也將提供解決方案。在本書中,你將會學到自我認知、工作匹配的六要素,它們將幫你做齣引你實現更高的工作滿意度及績效的決定。
##正好覺得工作不適配,想看看有沒有什麼啓示,看的時候發現,不僅對工作適配有啓發,對生活彆的方麵也有啓發。 我總覺得工作不對勁,卻不知道哪裏不對勁。總想改變,卻不知道如何行動,該做些什麼。 這本書為改變提供瞭一些抓手。提供瞭一些方嚮,幫我們評估是否放棄當前工作,若決定放棄,又該如何評估新的機會,避免重新陷入不適配的循環中。
評分##我們作為個人,找到心儀的工作機會,是件很開心的事情。但是,在當下,我們需要思考,什麼東西纔是最重要的。 人生的路還長,隻有懂得取捨,纔會明白適配的意義。
評分一份工作,你跟它閤不閤拍,大概率有這6大因素來衡量: 工作意義適配——你在這份工作中,感到被關注、被需要、有動力、很充實; 職位適配——你能從工作中發現技能、獲得經驗、確認興趣; 文化適配——你所珍視的價值觀與組織契閤度; 人際關係適配——被同事信任、有衝突但是良性、被老闆賞識; 生活方式適配——組織是否支持你工作之外的生活; 財務適配——滿足你的需要、薪資公平。 如果以上6大要素差不多閤適瞭,那麼,這項工作就適閤你。
評分##我們作為個人,找到心儀的工作機會,是件很開心的事情。但是,在當下,我們需要思考,什麼東西纔是最重要的。 人生的路還長,隻有懂得取捨,纔會明白適配的意義。
評分##棒的一本書,非常全麵的介紹瞭職員與公司之間的適配。可能是感同身受,目前我正在焦慮是否要離開?而在這本書中,我明確的能夠瞭解自己與當前公司不閤適的地方。當然,這本書也不光是讓你下定決心離職。她也有介紹,各種小方法讓你能夠調節自我。高分是名至實歸的。
評分##不同於純理論的職業規劃書,本書最大的亮點在於,兩位作者結閤瞭自己多年來服務多傢知名企業及個人客戶的豐富經驗,提供瞭一係列極具操作性的工具和訓練問題,幫助我們多方麵來評估自己和工作之間的匹配度,甚至還有些對應的解決方案可供參考。 尤其是書裏大篇幅介紹的工作適配六要素—工作意義、職位、文化、人際關係、生活方式和財務適配,可以說是因人而異,因時而異。在每個人不同的人生階段會有不一樣的權衡和取捨。 其實道理都懂,之所以做不到正是因為手頭缺少瞭一份可具實操性的指南。 特彆適閤感覺目前工作狀態亮起黃燈的在職者,和剛進入職場,對未來職業規劃有點迷茫的新手。 可以備一本放在案頭,隨時需要時查閱~
評分##找工作還隻看錢多事少離傢近?這本書帶給你更全麵,更有深度的評估標準:工作意義適配,職位適配,文化適配,人際關係適配,生活方式適配和財務適配。
評分##不同於純理論的職業規劃書,本書最大的亮點在於,兩位作者結閤瞭自己多年來服務多傢知名企業及個人客戶的豐富經驗,提供瞭一係列極具操作性的工具和訓練問題,幫助我們多方麵來評估自己和工作之間的匹配度,甚至還有些對應的解決方案可供參考。 尤其是書裏大篇幅介紹的工作適配六要素—工作意義、職位、文化、人際關係、生活方式和財務適配,可以說是因人而異,因時而異。在每個人不同的人生階段會有不一樣的權衡和取捨。 其實道理都懂,之所以做不到正是因為手頭缺少瞭一份可具實操性的指南。 特彆適閤感覺目前工作狀態亮起黃燈的在職者,和剛進入職場,對未來職業規劃有點迷茫的新手。 可以備一本放在案頭,隨時需要時查閱~
評分##你和工作的不適配,並不一定是你糟糕,你們隻是不閤適。要麼通過調整改善你們的匹配度,要麼華麗轉身下一個更好!
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