《首席産品官》共2冊,旨在為産品新人成長為産品行傢,産品白領成長為産品金領,最後成長為首席産品官(CPO)提供産品認知、能力體係、成長方法三個維度的全方位指導。
作者在互聯網領域從業近20年,是中國早期的互聯網産品經理,曾是周鴻禕旗下“3721”的産品經理,擔任CPO和CEO多年。作者將自己多年來的産品經驗體係化,錘煉齣瞭“産品人的能力杠鈴模型”(簡稱“杠鈴模型”),簡潔、直觀、兼容性好、實用性強,能有效指導産品經理快速入門和進化,以及終身成長。
本書的目標讀者是已經入門的白領産品經理,它將通過“金領産品經理的能力杠鈴模型”指導白領産品經理進化為金領産品經理。
作者將産品人分為四個層次——産品新人、白領産品經理、金領産品經理、超級産品經理,四個層次的産品人各有對應的杠鈴模型,並且可以很好地銜接。
##截止目前讀的産品方法類的最好的書籍瞭,車老師在産品方麵真的很有深度!非常全麵,非常體係,《首席産品官2》推薦給已經有一定産品經驗的人去讀,通過書籍對自己産品體係中各個方麵進行自查,非常有收獲,可以把書中的杠杆模型作為自己的提升標準!非常推薦
評分##前半部分很係統,非常具有指導性。
評分##看書不在讀,在於精。這本書應該是我18年讀的最後一本書,仔細想想應該是收獲最大的書之一,另外一本書是高德拉的《目標》。 也是我讓我覺得值得花時間和精力來豆瓣寫評價的一本書。 書中精彩的內容就不在這裏贅述瞭,大傢自己去品味吧。 最後如果有人覺得這本書沒啥價值的話,我很願意和大傢討論一下。 2018年12月23日,於上海浦東國際機場。
評分##前半部分很係統,非常具有指導性。
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評分##比較宏觀
評分##對我現在的場景有幫助
評分##優點:杠鈴模型可以指導産品人有針對性的提高相應的能力; 缺點:每一個具體的能力描述時,篇幅分布不均,某些基礎能力聊得過於細緻瞭,而某些更重要的能力卻聊得較淺。 總體評價:相較於絕大多數産品書籍,已經做得很好瞭,師傅引進門修行在個人,一起加油!
評分##前半部分很係統,非常具有指導性。
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