自人工智能问世以来,人们普遍持有人机对立的观点,且无时无刻不在害怕自己的工作会被人工智能取代。作者认为,是时候抛开这些无谓的担忧了,因为人类社会正走向一个与机器共融共生的时代。
未来的新型工作模式是什么?未来有哪些工作不会被人工智能取代?人工智能时代重要的生存技能是什么?本书围绕这三大核心问题做了透彻的分析。作者带我们见识了置于业务流程背景之下的人工智能,阐述了其在不同职能部门中起到的推动作用,并为企业如何重构其业务流程提供了真知灼见。这本书还为我们揭开了之前研究未曾触及的机器与人之间“缺失的中间地带”的神秘面纱,以及人机协作时代必不可缺的“八项融合技能”,而这些知识将成为当下区分赢家和输家的关键。
##趋势:自适应流程,动态实时,定制多样化,人机协作。在缺失的中间地带【训练、解释、维系】【增强、交互、体现】,公司重构业务流程,以发挥人与机器的协同合作。企业要重新考虑员工角色,建立人与机器之间的新型工作关系。实践中要注意五大关键原则、管理措施:思维模式、实验、领导力、数据、技能。 - 重构业务流程的过程必须1. 具备正确的思维模式,设想如何以全新的方式在缺失的中间地带进行工作,利用人工智能和实时数据来观察和解决主要的痛点问题;2. 把重点放在实验上,以便在构建、测量和学习的同时测试和完善这一设想;3. 考虑如何建立对其部署的算法的信任(领导力):管理者负责提升人工智能的可靠性[设置护栏、缩小道德碰撞缓冲区、并解决此类系统有可能引发的法律伦理道德问题];4..开发数据供应链;5.八大融合技能
评分##全书基本围绕机器与人各自的优势所在,以及二者之间缺失的中间地带来展开。对于计算机相关专业或爱好者来说,本书“有用”的地方甚少。凡是我们日常生活中觉得繁琐的,费力的,无脑的工作(事情),基本都可以用代码(人工智能)来解决,这应该算是常识了吧,而书中举了大量例子来说明解决了什么问题,但并没有针对性或让人有记忆的点,或许是因为人工智能已经渗透到我们生活中很长一段时间了。 当然,书中也有一些地方总结的很好,比如重构业务流程的五大关键原则和未来工作的八大融合技能。也提到一些在工作生活中容易被忽略的部分:道德碰撞缓冲区,训练师&解释员&维系者在人机交互中间地带中发挥的作用,让人们对人工智能产生信任的关键在于让使用者参与到结果生成的过程中,使其对系统内部的运作有一种操作感。
评分##礼节性……
评分##讲机器和人的协同,一般般,可以翻一翻
评分##还行
评分##看到了很多惊人的之前不知道的案例。但是好像离走进日常生活还有一段距离~
评分##看到了很多惊人的之前不知道的案例。但是好像离走进日常生活还有一段距离~
评分##稍微枯燥,读得有点囫囵吞枣..
评分##好像一个小故事集…对于圈外的感觉应该还是挺开眼的,但是对于圈内就觉得什么新鲜的都没讲/什么细节都没说啊…
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