具体描述
From bestselling writer David Graeber, a powerful argument against the rise of meaningless, unfulfilling jobs, and their consequences.
Does your job make a meaningful contribution to the world? In the spring of 2013, David Graeber asked this question in a playful, provocative essay titled “On the Phenomenon of Bullshit Jobs.” It went viral. After a million online views in seventeen different languages, people all over the world are still debating the answer.
There are millions of people—HR consultants, communication coordinators, telemarketing researchers, corporate lawyers—whose jobs are useless, and, tragically, they know it. These people are caught in bullshit jobs.
Graeber explores one of society’s most vexing and deeply felt concerns, indicting among other villains a particular strain of finance capitalism that betrays ideals shared by thinkers ranging from Keynes to Lincoln. Bullshit Jobs gives individuals, corporations, and societies permission to undergo a shift in values, placing creative and caring work at the center of our culture. This book is for everyone who wants to turn their vocation back into an avocation.
用户评价
##用Libby聽到82%棄，並非不喜歡，只是到後面聽不下去了，最後兩章講歷史背景和理論的真的還是應該看文本，而且這個男聲聽到後面有點煩。前面因為大多是testimonies，人聲唸出來很合適，聽的時候不停在心裏點頭「對啊這不就是我嗎！這也是我！」讀這本書起初也只是為了給自己找個支持，畢竟在那麼多相似主題卻不痛不癢的書中，這本真的是股清流。人類學家寫的書就是喜歡，只是下次不聽了⋯⋯ 另外，作者走得太早了，遺憾。
评分##David Graeber把我说不出的痛苦写了出来。但论文的长度够了，写成书有点拖沓。
评分##这本书能火的原因，大概在于，作者抓住了大多数人都不喜欢自己工作的心理，为大家找到了一个情绪宣泄的出口；然而难以忽略的是，这本书无论是对现象的观察，原因的陈述，还是解决方案的倡议，都站不住脚。书中唯一的一个有意思的地方，自己之前也观察到却难以解释的：越是对社会有贡献的工作，比如护士、老师、清洁工、消防员等工资越低，而那些对社会没有太大贡献，甚至带来伤害的工作，比如银行家、营销人员、说客等等，工资反而高。
评分##这本书能火的原因，大概在于，作者抓住了大多数人都不喜欢自己工作的心理，为大家找到了一个情绪宣泄的出口；然而难以忽略的是，这本书无论是对现象的观察，原因的陈述，还是解决方案的倡议，都站不住脚。书中唯一的一个有意思的地方，自己之前也观察到却难以解释的：越是对社会有贡献的工作，比如护士、老师、清洁工、消防员等工资越低，而那些对社会没有太大贡献，甚至带来伤害的工作，比如银行家、营销人员、说客等等，工资反而高。
评分##前面bullshit jobs的观察和分析还是不错的。回想起来我当年也干过两次Bullshit jobs，幸好都时间不长。某种政府下bullshit jobs更是触目惊心，30%的公务员；当然，他们当中最坏的不是不干事的那些，而是“干事”的那些。但书最后的universal basic income就扯淡了。作者肯定是不知道还有“三合大神”这个物种，计划生育造就了比美国总人口还多的这种生物，如果ubi了，世界就崩溃了。
评分 评分##给bs jobs分类是噱头 后面就是一些anarchist看法了 总结下来就是 老子不服 也不讲怎么才算行 反正这个现状我不服
评分##从作者人类学的视角，我们的工作都可以归为他总结的flunkies, goons, duct tapers, box tickers, and taskmasters，bullshit jobs, 但青年马克思那个对劳动的变异反而更启发人。当下教育的问题是把工作跟赚钱划等号了，其实人对劳动有本能的需求，人需要通过劳动来创造，产出更丰富的生命意义。变异后的works，成了jobs，一条通往奴役之路。跳着读的，最后两章没看，对我们普通人来说，积极心理学那个视角能解决这个问题。读此书启发最大是古人类男耕女织的工作分配，已经慢慢把bullshit jobs分给女性，更体现创造力的工作由男性掌握，当下男女职场结构的开端。要是作者体会过简中世界的公务员体系的运转后，大概会对人类更失望吧。
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