满58包邮 公共冲突管理评论(2015) 9787310051687 常健 南开大学出版 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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常健 著

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• 公共冲突管理
• 冲突解决
• 社会学
• 政治学
• 南开大学出版社
• 常健
• 图书
• 学术著作
• 包邮
• 2015年出版

店铺： 东宇盛图书专营店

出版社： 南开大学出版社

ISBN：9787310051687

商品编码：29800576801

包装：平装

出版时间：2016-07-01

基本信息

书名：公共冲突管理评论(2015)

定价：56.00元

作者：常健

出版社：南开大学出版社

出版日期：2016-07-01

ISBN：9787310051687

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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内容提要

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常健主编的《公共冲突管理评论(2015)》主要汇集了2015年10月18-19日在南开大学举行的“公共领域冲突管理学术研讨会”的25篇参会论文。全书论文按内容分为六个主题，分别是“公共冲突的发展和原因分析”“公共冲突管理的制度建设”“公共冲突化解的理论与方法”“公共冲突管理主体研究”“环境和社区冲突管理研究”和“网络、医患和城管冲突管理研究”br/>

目录

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公共冲突管理的制度与机制 社会治理视角下中国公共冲突治理的制度建设／常健 法治国家建设中四类治理规范的结构关系和协调机制／常健 中国的社会冲突缘何未能制度化：基于冲突管理的视角／张振华 公共冲突管理机制的系统化构建——韩国的经验及借鉴／常健刘 韩国委员会在公共冲突治理中的作用及其启示／常健李志行 公共冲突管理中的责任及其机制建构／王玉良 缺失与建构：公共冲突治理视域下的信任探析／王玉良公共冲突的治理策略 社会稳定风险仿真模拟与社会冲突的前馈控制／阎耀军 郭涛 控制与化解的交互：转型期中国冲突治理的内在逻辑／张春颜 公共领域冲突控制与化解的耦合对治理方式与效果间关系的影响研究／张春颜常健 我国公共冲突干预治理中存在的角色混乱问题解析／赵伯艳 社会组织融入社会冲突管理的时机找寻／韦长伟 社会冲突解决中的“花钱买稳定”策略研究／韦长伟贾晓光 公共冲突视角下的基层治理新思维——基于群体件的分析／原珂 关耀强 西方冲突化解的主要方法及其发展脉络／常健原珂公共冲突的过程分析 广义共享性谱系与群体件演化规律研究／吕鹏 “旁观者”现象：旁观者介入公共冲突的过程分析及破解策略／原珂齐亮 网络动员的影响因素分析／徐祖迎 农民的行动策略与的制度理性——对我国征地拆迁中“闹大”现象的分析／杨华 罗兴佐 国家安定与个人权利保障：转型悖论及其消解／常健刘明公共冲突管理的不同领域 韩国环境冲突的历史发展与冲突管理体制研究／常健李志行 当代中国医患纠纷的治理机制：现状、问题及建议／许尧 医患纠纷治理中的冲突转化及其途径／许尧 中国城市社区冲突及化解路径探析／原珂 构建我国互联网多元治理模式——匡正互联网服务商参与网络治理的“四大乱象”／赵玉林 “劳动利益争议”处理机制的缺失与构建／徐小洪 灰色治理与城市暴力再生产——鲁磨路“城管”实践的机制分析／吕德文公共冲突管理研究回顾与借鉴 中国公共冲突解决研究述评／李婷婷李亚 冲突化解研究诸领域及其对公共冲突化解研究的影响／常健王玉良 网络动员研究述评——以冲突管理为视角／徐祖迎

作者介绍

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常健，现任南开大学管理学院教授，南开大学人权研究中心常务副主任，南开大学公共管理硕士(MPA)教育中心副主任。长期从事人权问题研究，出版《人权：理想·悖论·现实》等。

文摘

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序言

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好的，这是一份关于一本与您提供的书目信息无关的图书的详细简介，力求详实、自然： --- 《全球化浪潮下的组织变革与领导力重塑：跨文化视野下的战略选择》 作者： 李明德，王晓慧 出版社： 华东师范大学出版社 出版年份： 2021年 ISBN： 9787567570892 内容简介： 在当前这个信息技术飞速发展、地缘政治日益复杂、经济联系空前紧密的全球化新阶段，任何组织，无论其规模大小、业务性质如何，都面临着前所未有的适应性挑战。本书《全球化浪潮下的组织变革与领导力重塑：跨文化视野下的战略选择》正是立足于这一时代背景，对现代组织如何有效应对外部环境剧变、实现内部结构优化以及培养适应未来需求的领导力进行的一次深入而系统的探讨。 本书并非关注特定领域的管理细节，如公共冲突的微观调解机制，而是将视野投向宏观的战略层面，探讨组织在跨国运营、多元文化融合以及快速技术迭代中的共性问题。全书共分为五个核心部分，层层递进，构建了一个从环境认知到战略实施，再到领导力塑造的完整分析框架。 第一部分：全球化新范式与组织环境的重构 本部分首先界定了“新全球化”的特征，指出其与过去几十年全球化模式的主要区别，例如，供应链的“去中心化”趋势、数字主权的崛起以及日益强化的环境、社会和治理（ESG）标准对企业决策的影响。作者深入分析了VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）环境对传统科层制组织的冲击，强调了组织敏捷性和弹性（Resilience）的重要性。 我们探讨了地缘政治风险如何内嵌于供应链设计之中，以及企业如何构建“双循环”或“多中心”的运营模式以分散风险。本部分特别关注了文化差异不再仅仅是营销层面的考量，而是渗透到人力资源管理、知识产权保护乃至公司治理结构中的核心要素。通过大量的案例研究，阐释了组织边界的模糊化和生态系统思维的兴起，这要求企业必须从传统的竞争者关系转向复杂的合作网络中寻找生存之道。 第二部分：组织结构与流程的适应性再设计 面对瞬息万变的市场需求，传统的僵化组织结构已成为创新的最大障碍。本部分聚焦于组织变革的路径设计。我们超越了简单的“扁平化”口号，详细剖析了网络型组织、赛局结构（Scrum/Agile）在大型企业中的应用限制与成功要素。书中引入了“动态能力理论”，阐述了组织如何通过持续的“感知-捕获-重构”能力来适应环境变化。 详细讨论了知识管理在跨国组织中的挑战。跨文化知识的有效流动不仅涉及语言障碍，更深层次的是认知框架和价值体系的差异。作者提出了一套“嵌入式知识共享机制”，旨在通过建立跨职能、跨区域的虚拟社区，加速隐性知识的显性化和应用。此外，数字化转型不再被视为单一的技术项目，而是组织结构和权力分配的深刻变革，本部分提供了关于如何设计支持数字化创新的组织架构的实用指南。 第三部分：跨文化领导力：从管理到赋能 全球化领导者需要具备的素质远远超出了传统的管理技能。本部分是本书的重点之一，探讨了在全球化背景下，领导力如何从“控制者”转变为“赋能者”和“连接者”。我们提出了“文化智商”（CQ）与“情境适应性”相结合的领导模型。 书中详细分析了不同文化背景下，员工对授权、问责制和激励机制的不同反应。例如，在强调集体主义的文化中，自下而上的创新如何通过构建“心理安全网”来鼓励个体表达；而在高度个人主义的文化中，如何平衡个体激励与团队目标的一致性。本部分还深入探讨了远程和混合工作模式下领导力的挑战，强调了建立信任、清晰沟通和维护虚拟团队凝聚力的关键策略。书中提供了一系列领导者自我评估工具，用以衡量其在跨文化决策、冲突调解（非微观层面，而是指跨文化团队间的战略分歧处理）和变革推动方面的成熟度。 第四部分：战略选择与资源配置的全球优化 在资源有限的全球背景下，战略选择的本质是“取舍”。本部分着重于如何在全球范围内优化研发、生产和市场投入。我们讨论了“核心竞争力”的全球定位问题：哪些能力需要在总部保留，哪些必须分散到前沿市场？ 书中引入了“全球价值链韧性分析模型”，该模型帮助决策者评估不同区域投资的长期风险收益比，尤其关注了知识产权保护环境和监管不确定性对研发战略的影响。对于新兴市场的进入战略，本书强调了“本地适应性”与“全球一致性”之间的动态平衡，避免“水土不服”或“同质化竞争”的陷阱。 第五部分：组织变革的伦理考量与可持续发展 最后一部分将视野提升至组织的社会责任层面。全球化带来的机遇往往伴随着社会不平等和环境压力。本书探讨了组织变革中必须面对的伦理困境，例如，自动化对不同国家劳动力市场的影响，以及跨国公司在供应链中的人权责任。 我们论述了如何将ESG目标深度整合到组织的战略变革中，使其成为驱动而非负担。成功的变革不仅需要财务上的回报，更需要社会价值的创造。这要求领导者具备超越短期利益的远见，构建一个对所有利益相关者负责的、具有长期生存能力的组织。 总结： 本书面向企业高层管理者、战略规划师、人力资源总监以及商学院的师生。它提供了一套整合了战略管理、组织行为学和跨文化研究的分析工具和思维框架，旨在帮助读者理解和驾驭这个日益复杂和相互关联的世界，从而引领组织实现可持续的、有韧性的变革与发展。本书的特色在于其理论深度与实践指导的有机结合，拒绝提供简单的“一揽子解决方案”，而是鼓励读者构建属于自己组织的独特适应性能力。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书，确实有些意外。原本是想找一些关于公共冲突的经典理论著作，结果搜出来的结果里，它赫然在列，而且书名“满58包邮”就自带一种接地气、甚至略显随意的感觉。我当时脑补了一下，这本书会不会是那种比较“速成”或者“实用主义”的指南，比如里面会充斥着各种“3步搞定冲突”、“5个让你瞬间成为冲突解决大师的秘诀”之类的标题，然后配以一些简单的案例和图表。或许还会提到一些当下流行的沟通技巧，比如“非暴力沟通”的简化版，强调倾听、同理心，以及如何有效地表达自己的需求。考虑到“南开大学出版”这个背景，我猜想里面多少会有些学术性的考量，但“常健”这个名字对我来说是陌生的，这让我难以判断作者的专业背景和深度。总的来说，我对它的内容并没有特别明确的期待，更多的是一种好奇，想看看这样一本“平民化”定价的书，究竟能在公共冲突管理这个严肃的领域里，带来些什么样的新鲜视角或者实用的工具。会不会有些许的理论深度，又不至于过于晦涩难懂，让普通读者望而却步？这正是我在翻开它之前，脑海里反复盘旋的疑问，充满了未知和探索的动力。

评分☆☆☆☆☆

我最近在关注一些社会治理方面的内容，尤其是社区层面的矛盾化解，就顺带搜集了一些相关的书籍。这款图书的标题“满58包邮”确实挺有意思的，感觉不是那种学院派的书籍，更像是面向大众或者基层工作者的实用读物。我推测这本书的叙事方式会比较直接，或许会穿插一些新闻报道中的案例，或者是一些基层调解员的亲身经历，来阐述公共冲突的成因和应对策略。比如说，书中可能会详细分析一些典型的社区纠纷，比如邻里之间因为噪音、宠物、公共设施使用权等引发的矛盾，以及这些矛盾是如何一步步升级，最终需要通过某种机制来解决的。它可能会提供一套流程化的解决方案，比如从冲突的识别、预警，到介入、调解，再到协议的达成和执行，每一步都有具体的指导。我个人比较期待的是，它能否提供一些“接地气”的沟通技巧，比如如何与情绪激动的当事人沟通，如何找到双方都能接受的折衷方案，以及如何避免冲突进一步恶化。毕竟，理论讲得再好，也需要能够转化为实际操作的行动，尤其是在基层工作环境中。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我第一次看到这本书的书名，感觉它像是一本“购物指南”，或者是一个促销活动的宣传语，而不是一本严肃的学术著作。我的第一反应是，这会不会是一本“快餐式”的学习材料，里面充斥着各种“万能公式”和“速成秘籍”，而缺乏深刻的理论分析和严谨的逻辑论证。我甚至可以想象，书中可能会用大量的图表和插画来“稀释”内容，让读者感觉信息量很大，但实际上可能并没有多少干货。当然，作为一本定价如此“亲民”的书，我也不指望它能像一些经典著作那样，提供对冲突本质的深刻洞察，或者对理论体系进行系统性的梳理。我更倾向于认为，它可能是在某个特定领域，比如某个行业或者某种特定类型的公共冲突，提供了一些比较实用、操作性强的经验总结。可能会涉及一些“如何在特定场合下说服对方”、“如何巧妙地化解僵局”之类的技巧，这些技巧可能不是什么原创性的理论，但对于一些刚刚接触公共冲突管理领域的人来说，或许会有一定的帮助。

评分☆☆☆☆☆

在一次偶然的浏览中，我注意到了这本书。它的书名，尤其是“满58包邮”这几个字，立刻吸引了我的注意。这与我平时阅读的那些价格不菲、内容严肃的专业书籍形成了鲜明的对比。我猜测这本书的作者可能并非专注于学术理论的研究，而是更倾向于将公共冲突管理的概念，以一种更加 accessible（易于理解）和 practical（实用）的方式呈现给读者。我设想，书中可能会包含大量的案例分析，这些案例可能来自于真实发生的社会事件，也可能是作者在实践中遇到的典型场景。作者或许会深入剖析这些案例的成因，然后提炼出一些可复制的解决策略。另外，考虑到“常健”这个作者名，以及“南开大学出版”这个出版社，我隐约觉得这本书可能在理论基础上有一定的支撑，但整体风格会比较亲民，语言也会通俗易懂。我个人对这本书的期待是，它能提供一些切实可行的工具和方法，帮助普通人更好地理解和应对生活中的各种公共冲突，而不是仅仅停留在抽象的理论层面。

评分☆☆☆☆☆

我最近在研究与社会稳定和治理相关的课题，自然会关注到公共冲突管理这个重要的议题。一本关于这个主题的书，尤其是冠以“满58包邮”的标题，让我觉得它可能走的是一条与传统学术出版截然不同的路径。我推测这本书的重点可能不在于建立一套宏大的理论体系，而是聚焦于将公共冲突管理的一些核心理念，转化为易于理解和操作的具体实践。或许书中会包含大量的“如何做”的指南，比如如何识别冲突的早期信号，如何采取有效的沟通策略来缓和紧张局势，以及如何在出现分歧时，找到一个双方都能接受的解决方案。我甚至可以想象，书中可能会引用一些鲜活的例子，来佐证作者的观点，这些例子可能来源于新闻报道，也可能是作者在实际工作中总结出来的经验。这本书的定位，很可能是在公共管理、社会工作、或者基层治理等领域，为从业人员提供一些即时有效的工具，帮助他们更有效地处理日常工作中遇到的各种公共冲突。