基本信息
书名:家商:像经营企业一样经营家庭
定价:32.00元
作者:王一然
出版社:世界知识出版社
出版日期:2011-08-01
ISBN:9787501241170
字数:
页码:
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品重量:0.400kg
编辑推荐
家庭就像企业,家商就是让家幸福的能力。企业需用心经营方能获利;家庭需用心经营才能幸福。我们很多人知道怎么经营企业,但有些人不知道如何经营家庭。这本由王一然著的《家商(像经营企业一样经营家庭)》向您诠释影响我们幸福和快乐的家庭公式。当我们懂得运用家庭公式的时候,我们或许就够能收获**的利润。家庭幸福,事业成功。
内容提要
何为家商?家,是男人的于国、女人的世界、儿童的乐园;商,是能力、是智慧。家商是提升经营幸福家庭的能力!我们是否具备家商?我们还缺多少家商?我们因不了解家商也许会失去自己的家庭幸福?还有因为家商或许挽救了一些人濒临破碎的家庭?我们思考过这些问题没有?男人送给女人好的礼物:这本由王一然著的《家商(像经营企业一样经营家庭)》或许能帮助你把太太打造成一位孝敬公公婆婆,忠于自己,慈爱孩子,温柔贤惠的女人。
女人向男人表达爱意好的方式:这本《家商(像经营企业一样经营家庭)》或许能帮助你把先生打造成一位孝敬岳父岳母,眷爱自己,慈爱孩子,可靠体贴的男人。
目录
课 家庭与幸福——你的家庭幸福吗? 节 什么是家商? 第二节 你是和谐家庭还是问题家庭 第三节 什么是幸福? 第四节 幸福从了解人性开始 第五节 幸福家庭的共同特征 第六节 幸福的三大法宝 第七节 种下一颗幸福的种子 第八节 我们离幸福家庭还有多远? 第九节 打的家庭文化 课后作业第二课 家庭就是企业,家商就是让家幸福的能力 节 人生双轨制:企业与家庭 第二节 家庭品格比物质基础更重要 第三节 家庭等于企业:家庭是股份制企业 第四节 利润等于幸福:家庭幸福就是大的利润 第五节 家庭理财:居家的民营财务公司 课后作业第三课 像经营企业一样经营夫妻关系 节 夫妻等于股东:夫妻和谐就是大的股东利益 第二节 婚姻幸福的核心在于家庭 第三节 没有爱的家庭不如没有家庭 第四节 幸福婚姻的四个标志 第五节 爱是包容,不是等待和索取 第六节 股东轻易不能拆伙,夫妻要捍卫家庭 第七节 问题就是危机:家庭出了问题怎么办? 课后作业第四课 像经营企业一样经营亲子关系 节 儿女等于员工:家庭和谐就是员工好的福利 第二节 股东利益:如何照顾家庭股东的利益? 第三节 员工:孩子是家庭企业里有价值的资产 第四节 企业接班人:家庭企业的未来是找到接班人 第五节 员工心理:孩子心里在想什么?他要什么? 第六节 知人善任:根据孩子的个性规划未来 第七节 让孩子赢在品格,而不是起跑线 第八节 母亲是孩子成长的“模具”之一 第九节 牢记多数天才是赞美出来的 课后作业第五课 像经营企业一样经营婆媳关系 节 幸福三代人:幸福家庭从和谐婆媳关系开始 第二节 企业创始人:如何对待家庭企业的创始人? 第三节 婆媳两代人:婆婆心里在想什么?媳妇心里在想什么? 第四节 婆媳两语言:媳妇跟婆婆说话要用什么语言? 第五节 打造婆媳的美好时代 课后作业附录一 现代家庭幸福状况调查附录二 婆媳关系相处调查后记
作者介绍
王一然 北京一然和谐文化发展有限公司创办人从事“家商”的教育培训工作。她,曾经是科班评剧演员,曾经是干部,曾经是上百人团队的管理者,《时尚新娘》专家团特约情感专家,进入21世纪,在学习电脑、意大利语之外又拿到了高级营养师资格证书。这些丰富的阅历都离不开丈夫、孩子和家人的支持。在人生众多的角色当中,她喜欢、满意的角色就是为人妻、为人母。她拥有一个令人羡慕、向往的家庭,她的家庭和谐、幸福、美满。
文摘
序言
阅读《家商:像经营企业一样经营家庭》的过程,与其说是在学习,不如说是在进行一次深刻的自我审视和家庭关系重塑的旅程。这本书不仅仅是提供了理论框架,更多的是一种思维模式的切换,一种看待家庭问题的全新视角。我一直在思考,我们投入了大量的时间、精力和情感在工作上,追求效率、成果和回报,但当我们回到家中,却往往采取了一种截然不同的、甚至是混乱的方式来“经营”这个最重要的“组织”。 作者巧妙地将企业管理的原则,如战略规划、资源分配、绩效评估、团队建设等,融入到家庭生活的方方面面。这让我意识到,很多时候家庭中出现的摩擦和低效,并非源于缺乏爱,而是缺乏有效的管理和沟通机制。书里提到的“家庭愿景”和“使命宣言”,看似有些“形式化”,但实际操作起来,却能极大地凝聚家庭成员的共识,让大家朝着同一个方向努力。我开始反思,我们家是否也有清晰的家庭目标?我们的家庭文化是什么?这些问题,我以前从未认真思考过。 书中关于“时间管理”和“精力分配”的章节,对我触动尤其大。我们常常感叹时间不够用,但很多时候是我们的时间被无效地消耗了。书里提出的“优先级排序”和“授权”的概念,在家庭场景下运用起来,既不失温情,又能提高效率。比如,如何合理分配家务,让每个家庭成员都能承担起相应的责任,而不是让某一个人“包揽一切”。这不仅仅是为了减轻个人的负担,更是为了培养孩子的责任感和团队合作精神。 此外,这本书还让我看到了“冲突管理”的艺术。家庭中难免会有矛盾,但关键在于如何处理。书里提供了一些建设性的方法,例如“积极倾听”、“就事论事”、“寻求双赢解决方案”,而不是让情绪失控,导致关系破裂。我感觉,通过学习这些技巧,我们不仅能更好地解决眼前的分歧,还能从根本上提升家庭成员之间的理解和信任。 总的来说,《家商》这本书,让我对“家庭”这个概念有了更深层次的理解。它不再是一个单纯的情感载体,而是一个需要精心设计、用心经营、持续优化的“生命体”。这本书带来的不仅仅是方法的指导,更是一种赋能,让我觉得自己有能力,也有方法,去创造一个更健康、更幸福、更可持续发展的家庭。它让我明白,经营家庭,同样可以是一门充满智慧和艺术的学问。
评分读完《家商:像经营企业一样经营家庭》,我的脑海里一直回响着一句话:“家庭,也是一个需要精细化运营的‘项目’。”这本书让我跳出了传统家庭模式的窠臼,用一种全新的、充满活力的视角去审视和经营我的家庭。它不是让你把家里弄得像个工厂,而是让你用一种更系统、更科学的方式,去提升家庭的整体效能和幸福感。 书中关于“家庭目标管理”的讲解,是我最感兴趣的部分之一。以前觉得,家庭的目标就是“过好日子”,但这本书把它拆解得更具体。比如,短期目标、中期目标、长期目标,以及如何将大目标分解成小任务,并分配给不同的家庭成员。这让我觉得,家庭生活不再是漫无目的的漂泊,而是一个有清晰方向、有明确路线图的“征程”。我开始尝试和我的家人一起,讨论并制定一些小的家庭目标,比如一起完成一个家庭项目,或者一起学习一项新技能。 让我感到惊喜的是,书中对“家庭品牌建设”的思考。虽然听起来有点奇怪,但仔细想想,每个家庭确实都有自己的“特色”和“氛围”,这就是一种“品牌”。如何让自己的家庭更有吸引力,更有凝聚力,更能传递积极的能量?这本书提供了一些非常有趣的思路。比如,如何营造独特的家庭仪式感,如何记录和分享家庭的精彩瞬间,如何让家庭成员都成为家庭“品牌”的忠实拥护者。这让我意识到,经营家庭,也可以是一种“创造”和“传播”的过程。 书中关于“家庭创新与持续改进”的论述,也让我受益匪浅。家庭生活不是一成不变的,随着时间和环境的变化,我们也需要不断地进行调整和优化。这本书鼓励我们拥抱变化,勇于尝试新的方法,并且定期对家庭的运作进行“评估”和“反思”,找出不足之处,并加以改进。这是一种“活”的经营理念,让家庭能够保持活力,不断进步。 总而言之,《家商》这本书,让我看到了经营家庭的“可能性”和“趣味性”。它不仅仅是提供了一些实用的管理工具,更重要的是,它激发了我对经营家庭的热情和创造力。它让我明白,经营家庭,同样可以是一场充满智慧、乐趣和成就感的“创业”。这本书,是送给所有想要让家庭生活变得更美好、更有意义的人的礼物。
评分《家商:像经营企业一样经营家庭》这本书,带给我的冲击远不止于“方法论”。它更像是一场关于“家庭责任”和“个人成长”的深刻对话,让我重新审视了我在家庭中所扮演的角色,以及我应该如何去扮演好它。我一直觉得,家庭成员之间是一种天然的、无需多言的联系,但这本书让我明白,这种联系如果缺乏有效的经营和维护,也会变得脆弱和疏离。 书中对于“家庭价值观”的探讨,让我觉得非常重要。企业有自己的核心价值观,而家庭也应该有。这些价值观,是指导家庭成员行为的内在驱动力,是家庭凝聚力的基石。作者引导我去思考,我们家最看重什么?是诚信?是尊重?是成长?还是快乐?一旦明确了这些,很多决策和行为就会有更清晰的依据,也能避免不必要的争论。我开始尝试和家人一起,慢慢梳理出我们家的“核心价值”,这是一个非常有意义的过程。 让我感到惊喜的是,这本书对“危机处理”的阐述。家庭并非总是风平浪静,总会有各种预想不到的挑战。这本书并没有回避这些,而是教我如何提前做好准备,如何冷静应对。它不像那些“鸡汤文”一样只是空泛地鼓励,而是提供了具体的“预案”和“应对策略”。比如,如何处理家庭成员之间的误会,如何应对突发的经济困难,如何面对亲人之间的生离死别。这些看似沉重的话题,在书中被以一种务实、理性的方式呈现,反而让我感到安心。 另外,书中关于“家庭成员的赋能”和“个人成长”的章节,也让我受益匪浅。它强调,经营家庭不是牺牲个人,而是帮助每个人更好地实现自我。通过合理的引导和支持,可以让家庭成员在家庭中获得成长,找到自己的价值。这对于我来说,是一个非常积极的信号。我不再觉得经营家庭就意味着承担更多、付出更多,而是可以把经营家庭的过程,变成一个与家人共同成长的机会。 总的来说,《家商》这本书,让我从一个“家庭管理者”的视角,升级到了一个“家庭赋能者”的视角。它不仅仅是教会我如何“管”,更是教会我如何“育”,如何“引”。它让我明白,经营好一个家庭,最终是为了让每一个家庭成员都能活得更精彩、更幸福。这本书是一本充满智慧和力量的书,它让我在经营家庭的道路上,不再感到迷茫和无力。
评分最近读完《家商:像经营企业一样经营家庭》,真的有种醍醐灌顶的感觉。我之前一直认为,家庭就是讲感情的地方,管理那一套太冰冷,跟家里不太搭。但这本书彻底颠覆了我的认知。它不是让你把家变成冷冰冰的办公室,而是告诉你,用企业经营的思维去优化家庭运作,反而能让家庭生活更有序、更和谐、更充满爱。 让我印象最深刻的是书中关于“家庭资源的盘点与优化”的部分。我们每个人都有自己的时间、精力、技能,家庭也有共同的财力、空间等。这本书引导我去思考,如何把这些资源最大化地利用起来,并且避免浪费。比如,家里可能有一个成员擅长烹饪,另一个擅长理财,第三个擅长组织活动。如果能够合理地分配任务,让每个人都发挥自己的长处,不仅能提高效率,还能让每个人都感受到自己的价值,增加家庭的凝聚力。这让我开始重新审视家庭内部的“分工协作”,不再是简单地“谁有空谁做”,而是有策略地进行。 书里对“家庭沟通”的解析也相当到位。它不仅仅是让你多说话,而是强调“有效沟通”。比如,如何清晰地表达自己的需求,如何理解对方的意图,如何避免误解和冲突升级。书中提出的“反馈机制”和“定期复盘”,在家庭中实践起来,能有效地解决很多长期存在的沟通问题。我开始意识到,很多家庭矛盾,其实是沟通不畅的“后遗症”。通过学习书中的沟通技巧,我感觉自己和家人的交流方式都变得更顺畅了。 还有让我眼前一亮的是“家庭财务管理”的部分。这本书没有像很多理财书籍那样只讲数字,而是把它与家庭的长远目标和成员的幸福感结合起来。它教我如何制定家庭预算,如何设定储蓄和投资目标,以及如何为家庭成员的未来做好规划。这不仅仅是为了积累财富,更是为了给家人提供更稳定的生活保障,让他们能够心无旁骛地追求自己的梦想。 总而言之,《家商》这本书,让我对“家庭”有了全新的认识。它让我看到了经营家庭的“系统性”和“战略性”。它不仅仅是一本“育儿书”或者“婚姻宝典”,它是一本教会你如何“整体运作”家庭的指导手册。读完之后,我感觉自己不再是被动地应对家庭生活中的各种状况,而是能够主动地去规划、去建设,让我的家庭成为一个更强大、更幸福、更有活力的“组织”。
评分刚翻完《家商:像经营企业一样经营家庭》,真是让人眼前一亮!这本书与其说是讲怎么“管”家,不如说是教我们如何“运营”家庭这个独一无二的“公司”。作者的切入点非常新颖,把家庭里那些琐碎日常、鸡毛蒜皮,上升到了企业管理的宏观视角,瞬间就觉得家里的事情好像有了条理,不再是凭感觉、凭经验瞎干。 一开始读,我以为会充斥着各种枯燥的管理术语,结果完全不是。书里用了很多生动的比喻,比如把家庭成员比作股东,把家里的开销比作成本,把每个人的时间精力比作人力资源。这些比喻一点都不生硬,反而让人觉得“哦,原来是这样!”。它不是让你把家人当成下属或者冷冰冰的机器,而是强调沟通、协作、资源优化。比如,书中提到的“家庭目标设定”,我以前觉得一家人吃饱穿暖就不错了,但这本书提醒我,家庭也应该有长远规划,比如子女的教育、家庭的财务目标、甚至退休生活的设计。这不仅仅是为了物质,更是为了家人的精神富足和共同成长。 我尤其喜欢书里关于“决策流程”的探讨。很多时候,家庭的决定都是一个人说了算,或者争吵不休,最终不了了之。这本书提供了一些非常实用的方法,比如如何进行有效的家庭会议,如何倾听不同意见,如何形成共识。它不是要你变成一个独裁者,而是要你成为一个优秀的“CEO”,能够汇集大家的智慧,做出最有利于家庭整体发展的决策。这对于改善我家里长期存在的“沟通不畅”问题,简直是雪中送炭。 另外,《家商》还触及到了“风险管理”这个我以前从未想过的方面。家庭也会有风险,比如突发的医疗费用、意外的失业、甚至是家庭成员之间的矛盾激化。这本书提醒我们要提前预警,做好应对措施。它不是让你杞人忧天,而是让你有备无患,增强家庭的抗风险能力。比如,书中提到了建立“家庭应急基金”的重要性,以及如何为家庭成员购买适当的保险。这些细节性的建议,听起来很务实,也很重要。 总而言之,这本书为我打开了一个全新的视角。它让我意识到,经营家庭并非是女性的“专利”,也不是一件“吃力不讨好”的事情。通过运用科学的管理理念,我们可以更高效、更和谐、更有成效地经营自己的家庭。这本书带来的不仅仅是方法的改变,更是心态的转变,让我觉得经营家庭本身也可以是一件充满成就感的事情。强力推荐给所有希望家庭关系更融洽、生活更有序的读者!
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