好命女就是会挑男人--好命女决定自己幸福的爱情信念 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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郑洁心 著

图书标签:

• 爱情
• 女性
• 幸福
• 信念
• 择偶
• 自我成长
• 好命
• 情感
• 两性关系
• 心理学

店铺： 炫丽之舞图书专营店

出版社： 湖北人民出版社

ISBN：9787216061209

商品编码：29624233661

包装：平装

出版时间：2010-06-01

基本信息

书名：好命女就是会挑男人--好命女决定自己幸福的爱情信念

定价：24.80元

作者：郑洁心

出版社：湖北人民出版社

出版日期：2010-06-01

ISBN：9787216061209

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：大32开

商品重量：0.322kg

编辑推荐

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内容提要

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要吃饭还是吃面很好解决，要穿哪种颜色的衣服也很容易决定，这些事情有喜好的话照着喜好决定，没有喜好的话照着习惯决定，没有习惯的话还可以丢硬币决定。因为这些都是对实际生活没有太大影响的小事情。所以，你会看到好命女人出手都很快很精准，那多半是因为他们对于自己的生活有一套完善的处理模式，很有系统地把问题各个击破。系统化的作业程序，给好命女人个个击破芝麻杂事的能力。
　　彷徨的人生有多糟糕呢
　　它总是让人反复承受相同的痛苦，吃相同的亏。如果总是决定不了升学或就业，日子一晃就过去，年过三十，两者的竞争力都去了大半；
　　如果总是决定不了选哪个人来爱，很快地他们就跑去爱别人不等你选：如果总是在旧爱和新欢之间决定不了，那么对于旧爱消耗过多心力的你，也会失去找到幸福的能力。

目录

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作者介绍

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文摘

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序言

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好的，这是一本关于如何在职场中建立自信、实现个人成长的图书简介： 书名：《职场破局：从优秀到卓越的蜕变之路》 作者： 知名企业高管及职业发展顾问 内容概要： 在这个快速变化、竞争激烈的时代，职场人面临的挑战远超以往。我们不再满足于仅仅“完成工作”，而是渴望实现个人价值的跃升，从“可有可无”走向“不可或缺”。《职场破局：从优秀到卓越的蜕变之路》并非一本空洞的励志口号集，而是深入洞察当代职场生态，为渴望突破瓶颈、实现职业飞跃的奋斗者提供的一份详尽、可操作的行动指南。 本书的核心思想在于：卓越并非天赋，而是系统性的能力构建和心智模式的重塑。 它将职业发展拆解为清晰可见的三个阶段：基础巩固期（优秀的基础）、能力进阶期（关键技能的打磨）和领导力跃迁期（影响力构建）。 第一部分：扎实根基——优秀是能力的基石 许多人停留在“优秀”的层次，却难以迈向“卓越”，往往是因为基础能力存在结构性缺陷。本部分深入剖析了职场生存的底层逻辑，并提供了巩固基础的策略。 1. 深度工作与效率重塑： 不再鼓吹“忙碌即是价值”，而是强调“高价值产出”。本书详细介绍了如何识别和屏蔽“无效忙碌”，引入“深度工作法”在日常任务中的应用。例如，如何利用番茄工作法、时间分块法等技术，确保在有限时间内完成对个人职业发展影响最大的20%的工作，并提供了一套完整的“任务优先级矩阵”评估工具，帮助读者区分紧急事务与重要事务。 2. 沟通的“显性化”与“结构化”： 低效沟通是职场效率的头号杀手。本书特别强调“结构化表达”的重要性，引入金字塔原理（Pyramid Principle）在日常汇报、邮件撰写和会议发言中的应用。它指导读者如何清晰地构建论点，确保信息传递的准确性和说服力，尤其针对跨部门协作和向上汇报的场景，提供了大量实战模板和案例分析。 3. 职业“防火墙”的建立： 优秀员工往往是“救火队员”，但卓越员工懂得如何“防火”。本章聚焦于风险预判、问题预警和系统性解决方案的构建。它教授读者如何建立自己的职业“雷达”，提前识别潜在的工作障碍、技术风险和团队冲突，并在问题爆发前提出建设性的预防措施，从而将自己的角色从“被动解决者”转变为“主动预防者”。 第二部分：能力进阶——关键技能的打磨与复合化 达到优秀后，继续前进需要的是“复合能力”和“杠杆技能”。本书将这些能力归纳为三大核心支柱：数据思维、项目掌控和跨界整合。 1. 数据驱动的决策力： 在信息爆炸的时代，直觉不再可靠。本书旨在培养非技术背景人士的“数据素养”。它不仅讲解了基础的数据分析概念（如相关性与因果性、基准线设定），更侧重于如何将数据转化为商业洞察。内容涵盖了如何设计有效的实验（A/B测试的简化应用），以及如何在缺乏完整数据的情况下，通过逻辑推理和数据校验来支撑决策，避免陷入“数据陷阱”。 2. 精益化项目管理： 卓越的贡献往往是通过成功交付复杂项目来实现的。本书摒弃了繁琐的项目管理流程，聚焦于敏捷（Agile）和精益（Lean）思想在日常工作中的微创新应用。读者将学习到如何快速启动项目、进行有效的范围界定（Scope Management），以及如何在项目执行过程中，通过最小可行性产品（MVP）的理念快速获取反馈、迭代优化，确保交付的价值最大化。 3. 知识的整合与再创造（X能力）： 真正的突破往往发生在知识的交叉点。本书鼓励读者发展“X能力”——即跨领域知识的整合能力。例如，市场营销人员如何应用心理学知识，产品经理如何理解财务报表逻辑。内容提供了“知识地图绘制法”，帮助读者识别自己知识体系中的薄弱环节，并通过结构化学习（如费曼技巧的升级版应用）将外部知识转化为内在能力。 第三部分：领导力跃迁——从个人贡献者到组织影响力 卓越不仅仅是个人产出的高，更在于能够放大团队和组织的效能。本部分关注心智模式的转变，将个人发展提升到组织影响力的维度。 1. 建立“战略同理心”： 区别于一般的情商沟通，战略同理心要求领导者站在更高维度理解组织目标、上级期望和客户痛点。本书提供了一套“自上而下”的思维框架训练，帮助读者在接受任务时，不仅看到“做什么”，更能理解“为什么做”，并能主动将自己的工作与公司的宏大叙事对齐，从而获得更大的资源支持和信任。 2. 赋能型领导力与影响力辐射： 卓越的专业人士懂得如何通过“赋能”而非“命令”来驱动他人。本书详细阐述了如何有效地授权（Delegation with Guardrails），如何通过“反馈杠杆”帮助同事成长，以及如何在没有正式职权的情况下，通过专业能力和清晰的愿景来建立跨层级的“非正式影响力”。 3. 职业生涯的“复利效应”构建： 本书的收官部分着眼于长期主义。它探讨了如何将每一次工作成果、每一次人际互动都转化为职业生涯的“复利资产”。这包括：如何系统性地维护职业人脉网络（非索取式链接）、如何进行定期的“职业资产盘点”，以及如何在高压和不确定性中保持心智的韧性（Resilience），确保职业道路的持续向上螺旋发展。 适合读者： 感觉自己工作努力，但迟迟无法晋升的职场中坚力量。 希望从技术专家转型为具备管理视野和战略思维的复合型人才。 正在经历职业倦怠期，渴望找到系统性方法重塑职业动能的专业人士。 《职场破局：从优秀到卓越的蜕变之路》旨在提供一套严谨、可验证的框架，引导读者跳出“战术的勤奋”，进入“战略的卓越”，最终实现对自身职业命运的彻底掌控。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名确实很吸引人，光是“好命女”这个词就让人好奇，再加上“会挑男人”、“决定自己幸福”这样的字眼，立刻勾起了我对“什么样才算好命女？”、“她们真的能决定自己的幸福吗？”的疑问。我一直觉得，幸福很多时候是被动的，是遇到了对的人，是恰好的时机，但这本书似乎颠覆了我的这个想法。它暗示了一种主动的、可控的力量，而这种力量就藏在“挑选男人”这个看似简单却又充满智慧的环节里。我很好奇书中是如何阐述这种“挑选”的，是不是关于外貌、经济条件，还是更深层次的内在特质？它会教我们如何辨别那些真正值得我们托付的人，避免走弯路，减少不必要的伤痛吗？我期待这本书能给我带来全新的视角，让我明白，原来幸福并非遥不可及，而是可以通过自己的选择和判断来积极争取和塑造的。这种赋予女性自主权的思想，在当今社会尤其重要，也让我觉得这本书不仅仅是一本关于爱情的书，更是一本关于自我赋权的书。我迫不及待地想知道，书中的“好命女”到底有哪些独特的“爱情信念”，它们又是如何帮助她们在爱情的道路上披荆斩棘，最终找到属于自己的那份长久幸福的。

评分☆☆☆☆☆

一直以来，我对于“嫁个好人”的说法有些抵触，总觉得这其中缺少了女性自主的成分。而这本书的标题，无疑是一股清流。“好命女就是会挑男人”，这句话直接点明了核心——主动权掌握在自己手中。它让我看到了，幸福并非天赐，而是可以被“挑”出来的。我很好奇，书中究竟是如何诠释“挑选”这个过程的。是教会我们如何识别男人的真实价值，避免被表象所迷惑？还是提供一套内在的修炼方法，让我们自身散发出吸引高质量伴侣的魅力？我更在意的是，这本书如何将“爱情信念”与“挑男人”这一行为巧妙地融合。是不是说，拥有坚定的、积极的爱情信念，才能让我们在选择伴侣时，更加精准和坚定？我期待这本书能给我带来一种赋权感，让我明白，作为女性，我们完全有能力去选择那个能与我们共同成长、共同分享喜悦的人。它应该是一本能够帮助我们拨开迷雾，看清真相，从而做出最有利于自己幸福选择的实用指南，而不是那些流于表面的空泛理论。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我脑海中挥之不去的，是那种“原来是这样”的豁然开朗。很多时候，我们以为爱情是命运的安排，是缘分的捉弄，但这本书却告诉我们，其实你我都可以是自己爱情的“造命者”。“好命女”并非天生就拥有好运气，而是她们懂得如何运用智慧去“挑选”那个能与自己共同创造幸福的伴侣。这种“挑选”不是物质上的功利主义，也不是外貌协会的肤浅标准，而是一种深度的洞察和价值的契合。书中一定有非常精辟的论述，讲解了如何辨别一个人是否真的值得托付终身，如何看穿那些华而不实的承诺，又如何识别那些真正能够带来稳定和滋养的品质。我尤其好奇，这本书是如何将“爱情信念”与“挑选男人”这个行为联系起来的。是不是说，当我们拥有了正确的爱情信念，自然而然就能做出正确的选择？这种内在的转变，是否比任何外在的学习都更加重要？它让我看到了，幸福并非是等待，而是主动的构建。原来，我们每个人都可以通过提升自己的认知和判断力，去吸引和选择那些能让我们真正幸福的人，从而成为自己的“好命女”。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名，像一道光，照亮了我对爱情和幸福的迷茫。我一直以为，所谓的“好命”就是运气好，能够不费吹灰之力就遇到那个对的人。但“好命女就是会挑男人”这个说法，却提供了一个完全不同的视角。它强调的不是被动接受，而是主动出击，是用一种智慧和策略去“挑选”幸福。我迫切地想知道，这本书中是如何定义“好男人”的？它会教我们一些具体的识别技巧吗？比如，如何通过观察一个男人的行为举止，来判断他的品格和潜力？又或者，是如何理解不同类型的男人，并选择与自己最匹配的那一个？更重要的是，这本书如何阐述“好命女”的“爱情信念”？这些信念又是如何支撑她们做出明智选择的？我期待这本书能够提供一种全新的思维模式，让我们从被动的等待者，转变为主动的幸福缔造者。它不应该是那些空洞的鸡汤，而是充满智慧和实践指导的指南，帮助我们在这个复杂的情感世界里，找到属于自己的那条通往幸福的道路，不再被动的接受命运的安排，而是勇敢地去创造属于自己的“好命”。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书的时候，我最先被吸引的是它大胆的标题。在许多宣扬“嫁得好”的论调中，这本书直接提出了“会挑男人”这个核心概念，并且将“好命女”的定义与“决定自己幸福”紧密联系起来。这让我感到一种前所未有的力量感。它不是在教你如何去“被选择”，而是强调你作为女性，拥有主动选择的权利和能力。这种“主动”的概念，是这本书对我最大的冲击。我一直在思考，为什么有些人在感情里总是跌跌撞撞，而有些人却能一路顺遂，拥有令人羡慕的爱情？是不是真的存在一种“好命”的特质，或者说，是一种“好命”的思维方式？而这种思维方式，是否就体现在“挑男人”的过程中？我非常好奇书中是如何具体指导读者去“挑”的。是提供一套详尽的“男人评估手册”？还是传授一套能够看穿人心的洞察力？又或者，它讲述的是一种由内而外的自我提升，从而吸引到更高质量的伴侣？我希望这本书能提供一些切实可行的方法，让我们这些普通女性也能从中学习，掌握挑选伴侣的智慧，从而改变自己的人生轨迹，成为真正“好命”的女人，掌握自己幸福的主动权。