基本信息
书名:餐饮服务与管理
定价:35.00元
作者:李宁,张永华
出版社:西北工业大学出版社
出版日期:2010-04-11
ISBN:9787561227343
字数:418000
页码:262
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品重量:0.341kg
编辑推荐
由李宁和张永华主编的《餐饮服务与管理:理论篇》编写的目的是为了学生走上岗位后能迅运进入工作状态,能够为客人提供优质服务。所以教材突出“角色”模式,让学生在学习的同时把自己当成餐饮企业的工作人员,让学生学习后,解决“自己需要干什么”和“怎么干”两个问题。
内容提要
由李宁和张永华主编的《餐饮服务与管理:理论篇》共分为11个项目,主要包括认识餐饮、餐饮机构设置和人员设置、做好中餐工作、做好西餐工作、做好酒吧工作、做好送餐工作、做好厨房管理工作、做好餐饮的销售管理、做好餐厅的管理工作、做好餐饮的服务质量管理、餐饮部服务创新等内容。附录中包括各类餐饮服务中英文用语及常用表格。《餐饮服务与管理:理论篇》可作为高职高专院校旅游专业的教材,也可作为职大、夜大、函大和中等职业学校旅游与酒店管理专业的教材。还可作为酒店管理人员、服务人员的参考书。
目录
作者介绍
文摘
序言
从内容覆盖广度来看,这本书确实无愧于“全面”二字。它几乎囊括了从前厅到后厨,从采购到财务的每一个管理环节。对于我这样一个希望对整个餐饮链条有一个鸟瞰式了解的人来说,它提供了非常清晰的骨架结构。但正如任何试图涵盖一切的教材一样,它在某些特定细分领域的深度上,不可避免地做出了取舍。例如,在谈到“供应链整合”时,只是泛泛地提到了与供应商建立长期合作关系的重要性,却鲜有关于如何通过技术手段优化最后一公里配送或如何进行定制化食材采购的深入探讨。这让这本书更像是一份高质量的“操作说明书总纲”,而不是针对特定技术难题的“专家手册”。因此,对于那些已经有一定从业经验,正在寻求突破某一特定业务瓶颈的管理人员来说,这本书提供的或许是巩固基础知识的价值,但要获得“量化改进”的突破性思路,可能还需要寻找更垂直、更专业的参考资料来补充。
评分我对这本书的整体感受是,它是一本非常扎实的“工具箱”,而不是一本“故事集”。它更像是一部字典或操作手册,在你遇到具体问题时,能迅速找到对应的理论依据和解决步骤。我印象最深的是关于库存管理的章节,它详细列举了先进先出法(FIFO)、后进先出法(LIFO)在不同食材管理中的适用性,甚至连损耗率的计算公式都给得清清楚楚。这种细致入微的描述,极大地提升了工作效率。但是,阅读体验上,这本书的叙事节奏把握得不够流畅。有些章节的过渡显得生硬,像是不同作者在不同时间段拼凑起来的文稿,缺乏一种一气呵成的阅读快感。特别是在跨章节引用时,时常需要来回翻找前面的定义,略微打断了思路的连贯性。对于那些想在午休时间轻松阅读、获取灵感的读者来说,这本书可能需要更多的耐心去“攻克”,它更适合作为案头工具书来查阅,而不是放松心情时的伴侣。
评分这本书给我最大的触动,在于它对“管理”二字的深刻理解,远超出了我们日常理解的“点菜、结账”这些基础操作层面。作者用大量的篇幅阐述了组织文化和危机公关的重要性,尤其是对食品安全事件的预案分析,逻辑严密到令人佩服。书中描绘了一个在危机发生时,信息流、责任链如何快速启动的详细图谱,这无疑是任何一个餐饮企业老板最希望提前掌握的“护身符”。不过,在语言风格上,这本书显得有些过于严肃和学术化,很少有幽默感或启发性的叙事手法来调剂沉闷的理论。这使得一些相对抽象的管理概念,比如“员工赋权”或“流程再造”,在初次接触的读者脑海中难以形成鲜明的形象。如果能穿插一些诙谐的管理轶事,或者用更具画面感的语言来描述管理场景,相信能更好地激发读者的学习热情,让知识的吸收过程变得更愉悦一些。
评分这本书的封面设计,老实说,一开始并没有给我留下特别深刻的印象。那种比较传统的教材风格,颜色搭配也比较保守,让人感觉它可能就是一本标准的、中规中矩的行业教科书。当我真正翻开它的时候,发现内容编排确实非常系统,逻辑性很强,从餐饮业的基础概念、不同业态的特点,到实际运营中的人员管理、成本控制,几乎是面面俱到的。尤其是在讲述卫生标准和法规遵从性那部分,引用的案例和细则都非常详尽,这对于初入行的新手来说,简直就是一本救命稻草。不过,我个人觉得,在探讨创新和未来趋势时,深度略显不足。比如,对于数字化转型、新零售模式对传统餐饮的冲击和融合,作者似乎只是点到为止,没有深入分析成功的企业是如何应对和转型的,这让我这个对行业前沿充满好奇的读者略感意犹未尽。总体而言,它是一本打地基非常扎实的基础读物,但想要从中挖掘出能让人眼前一亮的“秘籍”,可能需要结合其他更具实战经验或创新视角的资料来互补。
评分翻开这本书,最先被吸引住的是它那种严谨的学术态度,字里行间透露出作者在餐饮管理领域深厚的功底。它不像某些市面上的“成功学”读物那样充斥着空洞的口号,而是基于扎实的理论框架进行推演和论述。我特别喜欢其中对于服务质量模型构建的部分,作者不仅仅停留在“微笑服务”这种表层要求上,而是引入了 SERVQUAL 模型,并结合餐饮场景进行了细致的本土化解释,这对于希望建立标准化服务流程的管理者来说,提供了科学的工具。然而,这种过于偏重理论的写法,在某些章节读起来会稍显枯燥。比如关于人力资源激励机制的探讨,虽然全面覆盖了薪酬、非薪酬激励等要素,但在举例支撑论点时,似乎引用了太多比较宏大或理想化的企业案例,对于一些中小型、资金周转压力较大的地方性餐馆来说,实操性就打了折扣。我常常在想,如果作者能多增加一些“接地气”的、小规模餐厅的困境与解决方案的讨论,这本书的实用价值或许能再提升一个台阶。
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