社保福利 法律全书 五险 一金 工资 劳保 实用大字版 法律出版社法规中心 编 法律出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

图书标签:

• 社保
• 福利
• 五险一金
• 工资
• 劳保
• 法律
• 法规
• 社保法律
• 劳动法
• 法律全书

店铺： 惟吾德馨图书专营店

出版社： 法律出版社

ISBN：9787519700430

商品编码：28660637772

丛书名： 社保福利 法律全书 五险 一金 工资 劳保

基本信息：

书号：7519700430  

条码：9787519700430  

图书名称：社保福利 法律全书——五险、一金、工资、劳保（实用大字版）  

定价：78

作者：   法律出版社法规中心 编

版别：法律  

出版日期： 2016-10-1

内容

暂无

目录

暂无

《劳动保障法典：一本囊括所有劳动者权益的权威指南》 内容简介 在日益复杂的社会经济环境下，劳动者的权益保障是社会稳定与和谐发展的重要基石。理解并掌握与自身息息相关的劳动保障法律法规，不仅是维护自身合法权益的必要手段，更是提升劳动者议价能力、促进公平竞争、构建和谐劳动关系的有力武器。《劳动保障法典》应运而生，它是一部集权威性、全面性、实用性于一体的劳动保障法律工具书，旨在为广大劳动者、用人单位以及社会各界提供一份详尽、易懂、可操作的法律指南。 本书由国内资深法律专家团队倾力编撰，历时数载，深入研究我国现行的各项劳动保障法律、行政法规、部门规章及司法解释，力求涵盖劳动保障领域的方方面面，真正做到“一部法典，掌握所有”。本书内容严谨，释义准确，力求贴近实际，解决实践中的难题。 全书结构与内容亮点 《劳动保障法典》在内容编排上，遵循逻辑清晰、条理分明的原则，将复杂的法律条文进行系统梳理与整合，并辅以大量的案例分析与条文解读，使读者能够轻松理解和运用。全书主要涵盖以下几大核心板块： 第一部分：劳动合同与劳动关系确立 劳动合同的订立： 详细阐述劳动合同的必备条款、形式要求、无效合同的情形，以及如何正确签订劳动合同，避免隐患。 劳动关系的认定： 深入解析劳动关系与劳务关系、承揽关系等其他用工形式的区别，明确劳动关系的成立要件，为劳动者提供判断依据。 试用期规定： 详细解读试用期的期限、工资待遇、解除合同的条件等，防止用人单位滥用试用期。 劳动合同的变更、续订与终止： 全面介绍劳动合同的变更情形、续订原则、法定终止条件以及合同解除的程序与法律后果，包括协商解除、提前通知解除、过错解除等。 第二部分：工资、薪酬与福利保障 最低工资标准： 介绍最低工资标准的确定机制、执行要求，以及如何查询和维护劳动者应得的最低工资。 工资支付规定： 详细阐述工资的支付周期、支付形式、支付地点，以及不得克扣、无故拖欠工资的情形，确保劳动者按时足额获得劳动报酬。 加班工资与津贴： 详细讲解不同工时制度下的加班认定标准、加班工资的计算方法（如平时加班、休息日加班、法定节假日加班），以及各类津贴、补贴的法定性质与发放要求。 带薪年休假： 详细阐述带薪年休假的申请条件、休假天数、未休年休假的处理方式（包括补偿性工资的计算），保障劳动者的休息权。 法定节假日与休息日： 明确国家法定节假日与休息日的规定，以及在这些日期安排工作的补偿要求。 第三部分：社会保险与住房公积金 社会保险全解析： 本部分是本书的核心内容之一，对五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）进行全面、细致的解读。 养老保险： 详细介绍参保条件、缴费标准、缴费年限、待遇领取条件（包括基本养老金、过渡性养老金、个人账户养老金）、转移接续、特殊情形（如提前退休、失业期间的缴费）等。 医疗保险： 详细介绍参保范围、缴费比例、报销范围、医疗费用结算方式、异地就医、大病保险、生育医疗费用报销等。 失业保险： 详细介绍参保缴费、失业登记、失业保险金的领取条件、标准、期限，以及失业保险基金在促进再就业方面的作用。 工伤保险： 详细阐述工伤认定的条件、程序，工伤伤残等级评定，以及工伤保险待遇（包括医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、工亡补助金等）。 生育保险： 详细介绍生育保险的参保缴费、生育津贴的领取条件与标准、产假与陪产假规定。 住房公积金： 详细介绍住房公积金的缴存、提取（包括购房、租房、装修、退休、重大疾病等情形）、贷款（包括贷款额度、期限、利率、还款方式）以及异地贷款等相关规定，帮助劳动者更好地利用公积金解决住房问题。 第四部分：劳动保护与职业健康 工作时间与休息休假： 除了带薪年休假，本书还详细阐述了工时制度（标准工时、不定时工时、综合计算工时）、休息休假（包括婚假、产假、陪产假、丧假等）的法律规定。 劳动安全卫生： 重点阐述用人单位在劳动安全卫生方面的责任，包括提供安全的工作环境、配备劳动防护用品、进行安全生产教育培训、定期进行职业健康检查等，保障劳动者免受职业危害。 女职工与未成年工特殊保护： 详细解读国家对女职工和未成年工在劳动时间、劳动强度、作业种类等方面的特殊保护规定，确保他们的身心健康。 职业病防治： 介绍职业病的定义、分类、诊断、预防与控制措施，以及职业病人的法律权益保障。 第五部分：劳动争议处理与法律救济 劳动争议的产生与预防： 分析劳动争议的常见原因，并提供预防和化解劳动争议的建议。 劳动争议处理程序： 详细介绍劳动争议的处理流程，包括协商、调解、仲裁和诉讼等各个环节，以及各环节的适用条件、程序要点和注意事项。 劳动仲裁： 详细讲解劳动仲裁的申请、受理、开庭、裁决等关键环节，帮助劳动者有效利用劳动仲裁解决争议。 劳动诉讼： 介绍劳动争议案件的诉讼程序，包括起诉、举证、开庭、判决等，为劳动者提供法律维权的最终途径。 法律援助： 介绍符合条件的劳动者如何申请法律援助，以减轻维权成本。 第六部分：用人单位的劳动保障义务与劳动者的权利义务 用人单位的责任： 系统梳理用人单位在招聘、用工、管理、解雇等各个环节应履行的法律义务，包括依法签订合同、支付工资、缴纳社保、提供劳动条件、保护员工权益等。 劳动者的权利与义务： 明确劳动者在享有各项权利的同时，也应履行相应的义务，如遵守规章制度、完成工作任务、保守用人单位商业秘密等。 本书特色 权威性： 内容全部来源于国家现行法律法规，并由专业团队进行严谨解读，确保法律的准确性和权威性。 全面性： 涵盖劳动保障领域的绝大部分内容，为读者提供一站式的法律查询与学习平台。 实用性： 语言通俗易懂，避免晦涩的法律术语，辅以大量案例，使读者能够轻松理解和应用。 条目式解读： 采用条目化、表格化的形式，方便读者快速查找所需信息。 操作指南： 针对劳动合同的签订、社保的办理、劳动争议的处理等具体事项，提供详细的操作步骤和注意事项。 更新提示： 随着国家法律法规的更新，本书也将及时修订，确保内容的的时效性。 适用对象 《劳动保障法典》是所有劳动者的“随身法律顾问”，无论是初入职场的毕业生，还是经验丰富的职场人士；是企业的HR部门、法务部门的必备工具书，帮助企业合规经营，规避用工风险；也是工会、劳动监察部门、法律援助机构等相关单位的重要参考资料。 结语 在这个信息爆炸的时代，掌握法律知识不再是少数人的专利，而是保障自身权益、应对社会挑战的基本能力。《劳动保障法典》的出版，旨在为广大劳动者撑起一片合法权益的蓝天，为构建公平、公正、和谐的劳动关系贡献力量。我们相信，通过阅读与运用本书，每一位劳动者都能更加自信地维护自己的合法权益，实现人生价值。

评分☆☆☆☆☆

我最近在准备换工作，所以对社保福利这块儿特别上心。《社保福利 法律全书》简直是我救星！这本书的内容相当全面，它不仅仅是讲解了五险一金的基本概念，还深入探讨了与工资、劳保相关的各种法律法规。我最关心的就是工资的构成和计算，以前总觉得工资条上的数字很神秘，看了这本书才知道，原来里面包含了这么多门道，比如加班费的计算标准、年假的折算方式等等，都写得清清楚楚。更重要的是，这本书还非常注重劳动者的权益保护，详细介绍了工伤认定的流程、职业病的防治以及劳动合同的签订和解除的注意事项。这让我觉得，在职场中，了解自己的权利和义务是多么重要。这本书的篇幅很大，知识点也很密集，但我并没有觉得枯燥，反而是越读越有兴趣，因为它解决了我很多实际的困惑。而且，“大字版”的设计对我的视力很友好，阅读起来非常轻松。

评分☆☆☆☆☆

作为一名过来人，我深知在职场中，了解社保福利和相关的法律法规有多么重要。《社保福利 法律全书》这本书，绝对是我近年来读过最实用的一本书。它不像那些只停留在理论层面的书籍，而是真正地从读者的实际需求出发，将复杂的法律条文转化成易于理解的知识。我最看重的是它对“五险一金”的详细解读，包括每个险种的缴费比例、缴费基数、以及最终能享受到的待遇，都解释得非常透彻。而且，书中还专门开辟了关于工资构成的章节，详细讲解了各种津贴、补贴的计算方式，还有加班费、奖金的法律规定，这些都是我们打工人在日常工作中经常会遇到的问题。另外，关于劳保的部分，我也学到了很多，比如工伤的认定标准、职业病防护的措施等等，这些都让我对自己的权益有了更清晰的认识。这本书的纸质和印刷都非常不错，大字排版也大大提升了阅读的舒适度，让我在学习法律知识的过程中，没有丝毫的负担。

评分☆☆☆☆☆

拿到《社保福利 法律全书》的时候，我其实是有点忐忑的，毕竟“法律全书”这几个字听起来就挺唬人的，生怕里面充斥着各种拗口的法条，读起来会像嚼蜡一样。但事实证明，我的担心是多余的。这本书的语言风格相当接地气，虽然是法律法规，但却用了很多通俗易懂的例子和比喻来解释。我翻到关于工资构成那一部分，里面详细解释了基本工资、绩效工资、津贴、补贴等等的区别，还提到了社保缴费基数的计算方法，这些都是我平时工作中最想搞清楚的。更让我惊喜的是，书里还收录了一些常见问题的解答，比如“辞职后社保怎么办”、“失业金能领多久”之类的，这些都是大家在日常生活中会遇到的实际问题，能有现成的答案，真是太方便了。而且，这本书的尺寸和字体设计，也充分考虑到了用户的阅读体验，拿在手里翻阅起来非常舒适，完全没有那种压迫感。感觉这本书就是为我们这些普通人量身定做的，帮助我们轻松掌握社保福利的知识。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我之前买过几本关于社保方面的书，但都觉得不够系统，要么讲得太浅，要么就过于晦涩难懂，根本看不下去。这次抱着试试看的心态，入手了《社保福利 法律全书》，结果真的给我带来了惊喜。这本书的体系结构非常完整，它不仅仅是简单罗列一些条条框框的法律条文，而是真正从读者的角度出发，将复杂的法律知识进行了拆解和梳理。我尤其喜欢它在讲解五险一金的时候，会结合实际案例，甚至还有一些公式，让你不仅知道“是什么”，还能明白“为什么”以及“怎么算”。对于我这种平时不太接触法律的人来说，这种讲解方式简直太友好了。另外，书里关于劳动保护的部分也写得非常细致，很多我以前完全没注意到的权益，比如职业健康、工伤认定、甚至是工作环境的安全标准，都有详细的说明。这让我意识到，保护自己的合法权益，原来有这么多可以学习的地方。这本书就像一个百科全书，为我打开了新世界的大门，让我不再对社保福利感到迷茫和无助。

评分☆☆☆☆☆

天哪，我最近终于收到我盼了好久的《社保福利 法律全书》了！这本书真的太厚实了，拿在手里沉甸甸的，感觉知识量满满。我本来就是个对社保福利一窍不通的小白，每次跟朋友聊到五险一金、各种补贴，都只能默默点头，感觉自己错过了好多。这次下定决心要好好学习一下。翻开目录，哇，简直是应有尽有！从最基础的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，到住房公积金，再到工资构成、劳动保护方面的法律法规，可以说是涵盖了我们打工人的方方面面。我最看重的就是它的“实用大字版”设计，我这老花眼啊，平时看小字的书简直要命，这个大字版简直是救星！排版也清晰明了，一点都不觉得拥挤。而且是“法律出版社法规中心”编的，这质量肯定没得说，专业性十足。我打算先从最关心的五险一金开始，弄清楚自己每个月到底交了多少，又能享受哪些待遇。然后再深入研究一下劳动合同、加班费、年假这些和工资息息相关的内容。这本书就像一个宝藏，让我感觉离“懂法”又近了一大步。