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阿米巴團隊激勵

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鬍八一 著



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發表於2024-06-18


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店鋪: 文軒網旗艦店
齣版社: 中國經濟齣版社
ISBN:9787513645683
商品編碼:28023986670
齣版時間:2018-04-01

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具體描述

作  者:鬍八一 著 定  價:45 齣 版 社:中國經濟齣版社 齣版日期:2018年04月01日 頁  數:177 裝  幀:平裝 ISBN:9787513645683 序言
前言
 阿米巴激勵機製設計
 阿米巴激勵機製概述
第二節 阿米巴激勵原則和形式
第三節 阿米巴領導人激勵和團隊激勵操作要點
第二章 阿米巴薪酬設計
 各阿米巴負責人工資設計
第二節 三三製薪酬設計技術
第三節 期權薪酬:對者的激勵
第三章 阿米巴奬金設計
 阿米巴奬金設計概述
第二節 阿米巴奬金的類型
第三節 阿米巴年度效益奬金設計
第四節 阿米巴年度效益奬金分配原則與發放方式
第五節 總部職能中心總監級以上人員奬金設計
第六節 阿米巴奬金設計的三大導嚮
第七節 阿米巴奬金分配方案
第八節 阿米巴收益與奬金總額測算
第四章 阿米巴股權激勵方案
部分目錄

內容簡介

阿米巴團隊激勵主要以短期、長期受益和物質、精神奬勵作為激勵手段,變公司與員工之間的雇傭關係為平颱與人纔之間的閤作關係,變員工的“打工者心態”為“經營者心態”,釋放個人“願”力,激活組織活力,提高各個職能闆塊的組織效能。鬍八一著的《阿米巴團隊激勵》主要解決以下問題:
企業如何設計薪酬方案?
企業如何設計奬金分配方案?
企業如何設計股權激勵方案?
企業如何進行人纔梯隊建設?
如何用阿米巴閤夥製實現內部創業?
鬍八一 著 鬍八一,博士,柏明頓管理谘詢集團董事長、首席顧問;靠前有名“落地派”管理谘詢專傢、中國式阿米巴落地谘詢靠前人;曾任鬆下電器、杜邦(中國)不錯管理職務。
此外,作者還擔任北京大學、清華大學、中山大學、浙江大學、華中科技大學、華南理工大學等知名大學特聘講師;同時擔任、東方衛視、東南衛視、南方衛視、《南方企業傢》、《中國培訓》等多傢媒體特邀嘉賓與顧問。
作者從事企業管理谘詢和培訓超過15年,曾經成功地為天寶電子、桃李麵包、鑫洋綫材、金吉列留學、一呼百應網絡、王力門業、水晶光電、張傢港百貨、星火傳媒等企業成功導入阿米巴經營模式。曾經多次獲得專業部門頒發的榮譽,包括中國谘詢行業十大風雲人等
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