工会会员法律手册(修订版)张琦,贾海龙著面向基层侧重实务中国工人出版社正版 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 实务
• 会员
• 劳动法
• 职工权益
• 基层
• 中国工人出版社
• 张琦
• 贾海龙

店铺： 北京欢声雷动图书专营店

出版社： 中国工人出版社

ISBN：9787500857334

商品编码：26700180299

丛书名： 工会会员法律手册(修订版)

出版时间：2014-06-01

出 版 社：	中国工人出版社	出版时间：	2014-06-01
图书书号：	9787500857334	版 次：
页 数：	170	字 数：
印刷时间：	2014-06-01	开 本：	32
纸 张：		印 次：
包 装：	平装	单 重：	0.15 kg

工会法律知识
1.什么是工会法?
2.什么是中国工会章程?
3.工会是什么样的组织?其基本职责是什么?
4.什么人可以成为工会会员?
5.职工加入工会的程序是怎样的?
6.职工加入工会有什么好处?
7.工会会员要承担哪些义务?
8.工会的经费从哪里来?
9.工会的经费主要使用在哪些方面?
10.工会干部是如何产生的?
11.工会干部主要做些什么工作?
12.工会在集体合同签订中有哪些作用?
13.工会在工资集体协商中如何发挥作用?
14.工会如何帮助职工维权?
15.我国企业职工有哪些参与民主管理的途径?
16.上级工会和基层工会是什么关系?
17.工会和职工代表大会之间是什么关系?
18.对阻挠职工依法参加和组织工会的行为如何处理?
劳动保障法律知识
19.什么是劳动合同?劳动合同有哪几种?
20.用人单位可以不与劳动者签订劳动合同吗?
21.如果用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，如何确定双方存在劳动关系?
22.什么是无固定期限劳动合同?哪些情况下用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同?
23.无固定期限劳动合同是不是所谓的“铁饭碗”?
24.用人单位可以任意规定试用期长短吗?
25.劳动者在试用期内可以想走就走吗?用人单位可以随时解雇在试用期内的劳动者吗?
26.用人单位能不能扣押证件?能不能收“押金”?
27.劳动合同必须具备有哪些条款?
28.单位改了名称、换了老板或被合并、分立，劳动合同还有效吗?
29.什么情形下劳动者解除劳动合同是合法的?
30.什么情形下用人单位辞退劳动者是合法的?
31.用人单位裁员时哪些劳动者应当优先留下?
32.什么是经济补偿?如何计算?
33.用人单位在什么情况下解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿?
34.劳动合同在哪些情形下终止?
35.什么是“钟点工”、“小时工”?
36.什么叫劳务派遣?
37.劳务派遣只能在哪些岗位上使用?
38.劳务派遣员工的工资如何支付?
39.职工工资总额包括哪些部分?
……
民事、经济法律知识
刑事法律知识
行政法知识

    张琦、贾海龙编著的《工会会员法律手册(修订版)》以问答体的形式，归纳出涉及与工会会员利益密切相关的法律法规中的重要条款。例如《工会法》《中国工会章程》中规定的工会会员可以行使哪些权利和义务；《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》中职工密切关注的重点条款做疑难解答；《全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》《全国总工会关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》《国务院关于职工工作时间的规定》《安全生产法》《国家赔偿法》等。

《工会会员法律手册（修订版）》 张琦、贾海龙著 面向基层，侧重实务，中国工人出版社正版 图书简介 在日新月异的时代浪潮中，劳动者的权益保障始终是社会和谐与经济发展的重要基石。作为劳动者行使自身权利、维护合法权益的有力武器，法律知识的重要性不言而喻。尤其对于广大基层工会会员而言，清晰、准确、实用的法律指引，不仅能帮助他们更好地理解自身在劳动关系中的地位和权利，更能有效应对工作中可能遇到的各种挑战和纠纷。 《工会会员法律手册（修订版）》正是基于这一深切的社会需求而诞生的。本书由资深法律专家张琦和贾海龙先生倾力撰写，旨在为全国数千万工会会员提供一本权威、接地气、易于理解的法律指南。本书紧密结合基层工会工作的实际情况，将抽象的法律条文转化为鲜活的案例和操作性的建议，切实解决会员在实际工作中遇到的法律难题。 本书的特色与亮点： 一、 全面覆盖，重点突出 本书内容涵盖了工会会员在劳动关系中可能遇到的方方面面。从劳动合同的签订、履行、变更、解除，到工伤保险、社会保险、职业病防治，再到集体协商、女职工权益保护、未成年工保护等，无一不涉及。作者团队深入研究了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《社会保险法》等一系列与劳动者权益密切相关的法律法规，并结合最新的司法解释和政策调整，确保内容的准确性和前沿性。 本书并非泛泛而谈，而是将重点聚焦于基层工会会员最关心、最常遇到的问题。例如，在劳动合同方面，详细阐述了合同期限、试用期、工资支付、加班费计算、经济补偿金等关键内容，并提供了大量遭遇不公正待遇时，如何通过法律途径维权的实操步骤。在工伤认定和赔偿方面，不仅解释了工伤的认定标准，还详细说明了工伤待遇的种类、计算方法以及申请流程，力求让每一位会员在不幸遭遇工伤时，都能获得应有的保障。 二、 侧重实务，操作性强 理论与实践相结合是本书最为显著的特点。作者深知，对于基层工会会员而言，枯燥的法律条文远不如“怎么办”、“怎么做”来得实用。因此，本书在理论阐述的基础上，大量引用了近年来发生的典型劳动争议案例，并对这些案例进行了深入的剖析，讲解了法律如何适用于具体情境，以及法院在判决中的考量因素。 更重要的是，本书提供了大量可操作的“操作指南”。例如，在撰写劳动合同时，提供了合同范本和关键条款的填写建议；在遭遇不公正待遇时，详细列出了维权步骤，包括如何收集证据、如何与用人单位沟通、如何向工会或劳动监察部门反映、如何提起劳动仲裁或诉讼等。书中还包含了一些常用的法律文书模板，如劳动合同、解除劳动合同通知书、劳动争议申调解书等，大大降低了会员运用法律武器的门槛。 三、 语言通俗，易于理解 法律条文的晦涩难懂是困扰许多普通劳动者的难题。本书作者张琦和贾海龙先生以其丰富的教学和实践经验，采用通俗易懂的语言，对复杂的法律概念进行了清晰的解读。避免使用过多的专业术语，即使是法律初学者，也能轻松阅读并理解书中的内容。同时，本书在结构上力求清晰明了，章节划分合理，目录导航清晰，方便读者快速找到所需信息。 四、 权威保障，质量可靠 本书由中国工人出版社出版，该社是中国工会领域最具权威性的出版社之一，其出版物在全国范围内享有极高的声誉。《工会会员法律手册（修订版）》的出版，得到了中国工会系统的广泛支持，并由多位资深工会法律专家和劳动法学者进行了审阅，确保了内容的权威性、科学性和可靠性。正版保障，让读者能够安心学习，放心使用。 五、 关注热点，与时俱进 本书的修订版，充分考虑了近年来我国劳动法律法规的更新和发展。例如，对《劳动合同法》的最新修订内容进行了详细解读，增加了关于新业态劳动者权益保护、平台经济下劳动关系认定等方面的讨论。同时，也关注了当前社会热点问题，如灵活就业人员的社会保障、劳动争议多元化解决机制等，力求为读者提供最新、最实用的法律信息。 本书适用对象： 广大基层工会会员： 帮助您了解自身权利，学会依法维护权益，成为知法、懂法、守法、用法的优秀劳动者。 各级工会干部： 作为指导基层工会工作的案头必备，帮助您更有效地为会员提供法律咨询和帮助，化解劳动争议。 劳动法研究者和爱好者： 提供丰富的案例和实务经验，为深入研究劳动法提供参考。 用人单位人力资源管理者： 了解工会会员在劳动关系中的法律地位和权利，更好地规范企业用工行为，构建和谐劳动关系。 结语 在这个日益强调法治精神的时代，掌握法律知识就是掌握维护自身权益的金钥匙。 《工会会员法律手册（修订版）》以其全面的内容、实务的导向、通俗的语言和权威的保障，必将成为每一位工会会员不可或缺的良师益友。它不仅是一本法律知识的普及读物，更是一份化解矛盾、促进和谐、保障劳动者合法权益的有力工具。我们相信，通过本书的学习，广大工会会员将能够更加自信地面对工作中的挑战，更加有效地维护自身的合法权益，为实现经济社会发展和劳动者权益保障的双重目标贡献力量。 拥抱法律，就是拥抱权利。拥有《工会会员法律手册（修订版）》，就是拥有坚实的法律后盾。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字乍一看就挺接地气的，“工会会员法律手册”，感觉就是那种放在案头，遇到问题能翻一翻的工具书。我一直觉得，工会的存在，对于我们这些普通劳动者来说，是重要的后盾，但很多时候，咱们对工会的职能，对自己的权利，尤其是法律层面的东西，了解得并不深。这本“修订版”就显得尤为及时，说明它在不断更新，跟上时代的步伐，也更能回应当下实际情况的需求。张琦和贾海龙这两位作者，名字出现在前面，想必是这本书的灵魂人物。从“面向基层侧重实务”这几个字，我就能想象到，这本书肯定不是那种枯燥的法条堆砌，而是会用很多贴近我们日常工作生活的例子，讲解那些晦涩的法律条文，让我们这些基层工会干部或者普通会员，都能看得懂、用得上。中国工人出版社的名字，也让我对这本书的权威性和专业性有了信心，毕竟是专门的出版社，又是正版，质量总归有保障。我特别期待书中能有一些关于劳动合同、工伤认定、女职工权益保护、集体合同签订这些方面的具体指导，最好能包含一些实际操作的案例，比如如何收集证据，如何与用人单位进行协商，万一发生纠纷，应该向哪个部门求助，流程是怎么样的，这些实实在在的信息，对于我们解决实际问题至关重要。

评分☆☆☆☆☆

我对这本书的期待，更多的是一种“解惑”的心态。作为基层工会的一名普通工作人员，日常工作中会接到各种各样的问题咨询，有时候遇到一些法律上的难题，即使翻阅了一些资料，也很难找到一个清晰、明确的答案。这本书的“面向基层侧重实务”的定位，让我觉得它很有可能就是我一直寻找的那本“答案之书”。我希望这本书能够涵盖工会会员在各个阶段可能遇到的法律问题，从入职时的劳动合同签订，到工作中的工资、福利、安全保障，再到离职时的经济补偿金计算，甚至是退休后的相关权益，都能有一个比较全面的介绍。更重要的是，我希望它能提供一些“怎么做”的指导，而不是仅仅罗列一些法律条文。比如，在发生劳动纠纷时，应该如何收集和固定证据？如何与用人单位进行有效的沟通和协商？如果协商不成，应该如何启动法律程序？这些实操性的内容，对于我们基层工作者来说，价值是巨大的。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本《工会会员法律手册》，我首先是被它的“实务”两个字吸引。我是一名基层工会主席，日常工作中经常会遇到会员们提出的各种法律问题，从工资、工时、休假，到工伤、职业病，甚至是劳动合同的解除和终止，五花八门。之前也尝试过翻阅一些法律书籍，但很多都过于理论化，脱离实际，很难直接套用到具体案例上。而这本书明确“面向基层侧重实务”，这简直就是为我量身定做的。我最关心的是，这本书是否能提供一套清晰的操作指南，当会员遇到问题时，我能依据这本书，一步步地指导他们去维权。例如，对于工伤认定的流程，是否会详细介绍需要哪些材料，每个环节需要注意什么，有没有官方的咨询电话或部门信息。同样，对于劳动争议的解决途径，除了大家熟知的劳动仲裁，是否还会介绍调解、和解等其他方式，以及它们的适用范围和操作要点。我希望这本书能够帮助我更专业、更有效地处理工会会员的法律事务，避免因为信息不对称或理解偏差，而耽误了会员的正当权益。

评分☆☆☆☆☆

作为一个长期在流水线上工作的普通工人，我对法律的理解，可以说是“一知半解”。总觉得法律是写给律师和法官看的，离我们普通人很远。但我们工会的存在，就是为了保护我们的利益，所以我一直有个想法，希望有一些简单易懂的读物，能把那些法律条文翻译成我们能听懂的话。这本书的名字《工会会员法律手册》，就让我眼前一亮。特别是“面向基层侧重实务”这几个字，让我觉得这本书不会那么高高在上，而是真正想解决我们这些普通劳动者在工作中可能遇到的实际法律问题。比如，关于加班费的计算，很多时候我们都不知道是不是被多算或者少算了，希望这本书里能有清晰的讲解，用最简单的方式告诉我们如何计算。还有，关于公司的规章制度，有时候感觉不公平，但又不知道是不是合法，这本书能不能告诉我们，哪些条款是无效的，我们应该如何去应对。总之，我希望这本书能成为我们工会会员手中的“救命稻草”，在遇到不公平待遇的时候，能够及时找到解决问题的方向。

评分☆☆☆☆☆

“修订版”这个词，在我看来，意味着这本书不是一成不变的，而是紧跟时代发展的。我特别看重这一点。毕竟，劳动法律法规也在不断更新，新的用工模式、新的劳动关系也层出不穷。一本能够及时修订的手册，才能保证信息的有效性和前沿性。我之前就遇到过一些问题，按照旧的规定去处理，结果发现已经过时了，白白浪费了时间和精力。因此，我非常期待这本书能涵盖当下最普遍、最迫切的工会会员法律问题。比如，随着灵活就业人员的增多，如何保障他们的合法权益？在数字化时代，个人信息如何得到保护？平台经济下的劳动关系又该如何界定？这些都是当前亟待解决的新问题。如果这本书能在这个“修订版”中有所体现，那就太有价值了。同时，我也希望作者能够在讲解法律条文的同时，多分析一些法院的最新判例，或者工会在这方面提供的最新指导意见，这样能让我们对法律的理解更加透彻，也更有操作性。