>基本信息

• 商品名稱：有效管理的5大兵法(用文化管公司)(精)
• 作者：孫陶然
• 定價：59
• 齣版社：中國友誼
• ISBN號：9787505742413

>其他參考信息（以實物為準）

• 齣版時間：2018-03-01
• 印刷時間：2018-03-01
• 版次：1
• 印次：1
• 開本：32開
• 包裝：精裝
• 頁數：316
• 字數：220韆字

編輯推薦語

孫陶然著的《有效管理的5大兵法（用文化管公司）（精）》是一本教人經營公司的書，告訴創業者，從做産品、做市場、做管理乃至融資上市路上可能會遇到的問題以及解決思路。本書也是一本教人做人的書，即便你不創業，或者你不是一個領軍人物，你依然可以從中學習如何做人如何做事，讓自己成為一個“靠譜的人”、一個“有力量的人”，想清楚自己想過一種什麼樣的人生，並且知道堅持追求自己的理想，以及知道如何一步步實現自己的理想。

作者簡介

孫陶然，是中國大名鼎鼎的連續創業者，創業領域橫跨媒體、廣告、公關、金融服務等，幾乎每一次創業都取得瞭成功，所以若論成功創業的實戰經驗，估計沒有幾個人能比得上他。他創辦的藍色光標、恒基偉業、拉卡拉等企業無一不是創新創業的成功典範。

目錄

第一章 ***的使命和素質
的使命
的素質
第二章 企業的一體兩麵
企業文化是企業戰鬥力的源泉
企業文化重在宣傳貫徹
第三章 企業的目標
什麼是成功的企業？
企業發展的四個階段
如何衡量一個公司好壞？
企業的應該如何設定企業的目標？第四章
如何管理一傢企業？
軍隊的戰鬥力，來源於“招兵”“練兵”和“用兵”
企業的“招兵”“練兵”和“用兵”要靠企業文化
企業的經營管理公司的過程就是踐行企業文化的過程
第五章 拉卡拉的五行企業文化
企業，就是經營+ 管理
五行文化，是**、全麵、有效的企業文化
五行文化，源於聯想的企業文化
五行文化，是我多年創業經驗的總結
五行文化與拉卡拉人的關係
第六章 五行文化之“金文化”：核心價值觀
核心價值觀是一個組織的DNA
核心價值觀：求實
核心價值觀：進取
核心價值觀：創新
核心價值觀：協同
核心價值觀：分享
拉卡拉核心價值觀總結第七章
五行文化之“木文化”：十二條令
什麼是十二條令？
十二條令之指令條令（條令一至三）
十二條令之一：確認指令
十二條令之二：及時報告
十二條令之三：撰周報
十二條令之行動條令（條令四至六）
十二條令之四：說到做到
十二條令之五：保持準時
十二條令之六：解決問題
十二條令之溝通條令（條令七至九）
十二條令之七：日清郵件
十二條令之八：會議記錄
十二條令之九：寫備忘錄
十二條令之匯報條令（條令十至十二）
十二條令之十：三條總結
十二條令之十一：一頁報告
十二條令之十二：統計分析
十二條令總結第八章
五行文化之“水文化”：四環方法論
什麼是四環方法論？