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朱绍明 著

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• 非诉讼
• 合同管理
• 合规
• 风险防控
• 法律顾问
• 公司治理
• 商业纠纷
• 法律指南

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出版社： 清华大学出版社

ISBN：9787302398714

商品编码：26019377748

包装：平装

开本：16

出版时间：2015-06-01

内容介绍
基本信息

书名：	企业非诉讼类法律实务操作指南
作者：	朱绍明	开本：
YJ：	36	页数：
现价：	见1；CY =CY部	出版时间	2015-07
书号：	9787302398714	印刷时间：
出版社：	清华大学出版社	版次：
商品类型：	正版图书	印次：

内容提要 作者简介 精彩导读 目录
D一篇  企业设立
D一章  企业设立
  D一节  有限责任公司的设立
    一、有限责任公司设立的概念
    二、有限责任公司设立的方式
    三、有限责任公司设立的条件
    四、有限责任公司设立的程序
    五、合营企业、合作企业和外资企业设立的特殊规定
  D二节  股份有限公司的设立
    一、股份有限公司设立的概念
    二、股份有限公司设立的条件
    三、股份有限公司的设立方式
    四、设立股份有限公司的设立程序
  D三节  个人D资企业的设立
    一、个人D资企业概述
    二、个人D资企业设立的条件
    三、个人D资企业设立的程序
  D四节  合伙企业的设立
    一、合伙企业概述
    二、合伙企业的设立条件
    三、合伙企业的设立程序
    四、合伙协议
D二篇  公司运营
D二章  企业治理架构
  D一节  公司治理的内涵
    一、公司治理的概念
    二、公司治理的现实动力和法理基础
    三、公司制企业治理与合伙制企业治理的互易补充
  D二节  公司章程
    一、公司章程的概念与特征
    二、公司章程的功能
    三、公司章程与发起人协议的关系
    四、公司章程的制定与修改
  D三节  股东(大)会制度
    一、股东(大)会的概念、地位和职权
    二、股东(大)会的召集制度
    三、股东(大)会的表决制度
    四、股东(大)会的决议瑕疵制度
    五、异议股东的股权回购请求权
    六、股东(大)会对董事会、监事会的制衡机制
  D四节  董事会制度和D立董事制度
    一、董事会制度
    二、D立董事制度
  D五节  监事会制度
    一、监事会概述
    二、监事会的成员
    三、监事会会议
D三章  合同管理
  D一节  合同概述
    一、合同的概念与特征
    二、合同的形式
    三、合同的分类
    四、合同的订立
  D二节  合同管理概述
    一、合同管理的概念
    二、合同管理的作用
    三、合同管理的机构设置
  D三节  合同订立的基础实务
    一、合同订立前的资信调查
    二、合同订立前的缔约谈判
  D四节  合同的制作
    一、合同的起草
    二、合同的审查
  D五节  合同的监督履行
    一、合同履行的基本原则
    二、合同履行法律风险防范
  D六节  合同变更与终止
    一、合同的变更
    二、合同的转让
    三、合同的终止
D四章  人力资源管理
  D一节  员工招聘管理
    一、制定和发布招聘信息阶段
    二、面试、招收阶段
    三、录用阶段
    四、试用阶段
  D二节  劳动合同管理
    一、劳动合同概述
    二、劳动合同实务操作
    三、特殊劳动合同法律实务
    四、劳动合同争议处理
  D三节  员工发展管理
    一、组织制度的制定
    二、保密与竞业限制管理
    三、职业培训管理
    四、绩效考评管理
  D四节  员工福利管理
    一、薪酬管理
    二、工时休假管理
    三、社会保险管理
D五章  支付结算
  D一节  支付结算概述
    一、支付结算的概念
    二、支付结算的主要方式
    三、支付结算的基本原则
    四、支付结算的法律特征
    五、支付结算的纪律规定
  D二节  票据结算
    一、票据基本问题
    二、汇票
    三、本票
    四、支票
  D三节  其他结算方式
    一、信用证
    二、银行卡
    三、汇兑
    四、托收承付
    五、委托收款
D六章  税务管理
  D一节  税收与纳税筹划概述
    一、税收概述
    二、纳税筹划概述
  D二节  涉税事项办理流程
    一、税务登记
    二、涉税认定
    三、发票管理
    四、税收证明
    五、税收优惠
    六、申请涉税担保
  D三节  涉税业务管理实务
    一、企业设立税务
    二、企业筹资税务
    三、债务重组税务
    四、融资租赁税务
    五、信托税务
D三篇  企业终止
D七章  企业解散与破产
  D一节  企业解散
    一、企业解散的概念与特征
    二、企业解散的事由
    三、企业解散的法律后果
  D二节  企业破产
    一、企业破产的原因
    二、企业破产的申请与受理
    三、企业破产管理人
    四、企业破产的债权
    五、企业破产和解
    六、企业破产重整
  D三节  企业清算
    一、企业清算的概念
    二、企业清算的种类
    三、企业清算的基本程序
    四、清算财产
    五、清算费用与清算损益的确定
    六、债务清偿及剩余财产的分配
  D四节  企业注销登记
    一、经过清算而终止的企业注销登记
    二、未经过清算而终止的企业注销登记
参考文献

暂时没有目录，请见谅！

《风险规避：企业合规管理与争议预防之道》 前言 在瞬息万变的商业环境中，企业运营如逆水行舟，不进则退。然而，激烈的市场竞争、不断变化的法律法规以及日益复杂的商业交易，都为企业带来了前所未有的风险。这些风险一旦失控，轻则影响企业声誉，重则可能导致经营中断甚至法律诉讼。因此，建立一套系统、有效的合规管理体系，并积极采取措施预防潜在争议，已成为企业能否基业长青的关键所在。 本书并非旨在提供一套万能的法律解决方案，也非简单罗列法律条文。恰恰相反，它致力于为企业家、管理者和企业法律顾问提供一种全新的视角——从“事后补救”转向“事前预防”，从“被动应对”转向“主动管理”。我们将深入探讨如何通过前瞻性的合规策略，将法律风险扼杀在萌芽状态，从而为企业构建一道坚实的风险防火墙。 本书的核心价值在于，它不仅仅是理论的探讨，更是实践的指导。我们将结合大量鲜活的案例，剖析企业在日常运营中可能遇到的各类风险点，并提供一系列行之有效的操作方法和工具。我们相信，通过对本书内容的学习和应用，读者将能够提升企业自身的风险识别能力、合规意识和争议预防能力，最终实现企业的可持续、健康发展。 第一部分：构建企业合规管理的基石 合规管理并非简单的“遵守法律”，而是一种企业文化、一种经营理念、一种战略选择。本部分将带领读者深入理解合规管理的核心要义，并指导如何将其转化为企业内部的制度与流程。 第一章：理解企业合规的深层含义 合规的定义与维度： 探讨合规管理的广义与狭义，涵盖法律合规、行业规范、商业道德、公司治理等多个维度。 合规的战略价值： 分析合规管理如何从成本中心转变为价值创造中心，提升企业竞争力和市场信誉。 合规的文化塑造： 强调合规意识的渗透性，如何将合规融入企业战略、员工行为和决策过程。 合规的演进趋势： 展望合规管理的未来发展方向，如ESG合规、数据合规等。 第二章：风险识别与评估：合规管理的第一步 风险识别的常用方法： 介绍头脑风暴、访谈、问卷调查、流程分析、情景模拟等多种风险识别工具。 企业常见风险领域剖析： 深入分析合同风险、知识产权风险、劳动用工风险、数据安全与隐私风险、反不正当竞争风险、环保风险、财务税务风险等。 风险评估的技术与原则： 讲解如何对已识别的风险进行定性与定量评估，掌握风险发生的可能性与影响程度的判断。 风险矩阵的应用： 如何构建企业风险矩阵，直观展示风险等级，为后续的风险应对提供依据。 第三章：建立健全的企业合规体系 合规政策与制度的制定： 指导企业如何根据自身特点，制定清晰、可操作的合规政策和行为准则。 合规部门的设置与职能： 探讨企业内部合规部门的设立模式（集权式、分权式）、人员配置及核心职能。 合规手册与指南的编写： 如何将复杂的合规要求转化为员工易于理解的行动指南。 合规培训与宣贯： 设计有效的合规培训计划，提升全体员工的合规意识和行为规范。 合规监督与问责机制： 建立内部举报、审计、调查及相应的问责机制，确保合规要求的落地。 第二部分：聚焦企业运营中的关键风险点与预防策略 本部分将深入企业运营的各个环节，针对性地剖析可能存在的法律风险，并提供具体的、可操作的预防和控制方法。 第四章：合同风险的防范与管理 合同起草与审查要点： 详解合同条款的设计原则、关键要素以及如何进行有效的风险审查。 合同履行过程中的风险控制： 关注合同变更、解除、违约责任等环节，提供风险预警和应对措施。 合同收尾与归档管理： 确保合同的合法性、有效性，以及后续的追踪与管理。 典型合同纠纷案例解析与启示： 分析常见合同纠纷的成因，总结经验教训，提供实用的防范建议。 第五章：知识产权的保护与合规运营 企业知识产权的识别与布局： 如何全面梳理、申报和保护企业的核心知识产权。 侵权风险的规避： 讲解如何避免在产品研发、市场推广等环节侵犯他人知识产权。 知识产权许可与转让中的注意事项： 确保交易的合法合规，最大化知识产权价值。 商业秘密的保护策略： 针对企业高度保密的商业信息，提供有效的保护方案。 第六章：劳动用工的合规风险管理 招聘、录用与背景调查的合规性： 避免因招聘环节产生歧视或侵犯个人隐私。 劳动合同的签订、履行与解除： 明确劳动合同的法律要件，规避非法解除带来的风险。 薪酬、福利与工时管理的合规： 确保企业在工资支付、社保缴纳、工时安排等方面符合法律规定。 员工培训、考核与激励的法律边界： 避免因管理不当引发劳动争议。 劳动争议的预防与处理： 建立有效的内部沟通与申诉机制，妥善处理劳动争议。 第七章：数据安全与个人信息保护合规 数据合规的法律框架解读： 深入理解《网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》等核心法律法规。 企业数据生命周期的风险识别： 分析数据采集、存储、使用、传输、删除等各个环节的合规要点。 个人信息收集、处理与转让的合规操作： 明确告知、同意、最小化原则，确保合法合规。 数据安全事件的应急响应与报告： 制定完善的数据安全事件应急预案，及时止损。 跨境数据传输的合规要求： 应对日益复杂的跨境数据流动法律规定。 第八章：市场营销与反不正当竞争合规 广告宣传的真实性与合法性： 避免虚假宣传、夸大宣传等违法行为。 商业贿赂与回扣的防范： 建立健全的内部财务与商务流程，杜绝不正当利益输送。 商业诋毁与侵犯商业秘密的规避： 保护自身声誉，同时不损害竞争对手的合法权益。 垄断与公平竞争的合规： 遵循反垄断法律法规，维护健康的竞争秩序。 品牌推广中的知识产权风险： 避免侵犯他人商标、专利等权利。 第九章：环保与安全生产的合规责任 企业环保法律法规的遵守： 了解国家及地方的环保政策，落实排污许可、废物处理等要求。 安全生产责任制的落实： 建立健全安全生产管理体系，定期进行安全检查与隐患排查。 突发环境事件与安全事故的应急预案： 制定详细的应急预案，并进行演练。 环境、社会和公司治理（ESG）的合规要求： 关注可持续发展，履行企业社会责任。 第三部分：企业争议的预防与智慧化应对 当风险不可避免地发生时，如何采取智慧化的手段，将争议的影响降至最低，是企业面临的另一大挑战。本部分将重点探讨争议预防和多元化纠纷解决机制。 第十章：争议预防的智慧：构建企业内部“预警机制” 内部沟通与信息畅通： 强调建立开放、透明的沟通渠道，及时发现潜在矛盾。 早期干预与化解机制： 鼓励在争议苗头出现时，及时进行内部调解与沟通。 员工行为规范与道德风险管理： 关注员工职业道德，防范因个人行为引发的争议。 供应链风险管理与合作方沟通： 加强与合作伙伴的沟通，预防因合作产生的分歧。 第十一章：替代性争议解决机制（ADR）的应用 调解在企业争议解决中的作用： 探讨调解的优势、程序及成功案例。 仲裁在企业争议解决中的价值： 分析仲裁的效率、专业性及保密性，如何合理运用仲裁条款。 其他ADR方式的探索： 如专家评估、商业调解等，为企业提供更多选择。 第十二章：当争议发生时：理性决策与证据保全 争议发生后的初步应对策略： 明确初步沟通、信息收集、保密原则。 证据的收集、固定与管理： 讲解如何系统地收集、保管与争议相关的证据，为后续处理奠定基础。 聘请外部法律顾问的时机与选择： 明确何时需要外部专业支持，以及如何选择合适的律师。 风险评估与决策考量： 在面临争议时，如何全面评估利弊，做出最优决策。 结语 在复杂多变的商业世界中，合规管理与争议预防并非简单的合规工作，而是企业生存与发展的生命线。本书旨在为企业提供一把打开风险管理之门的钥匙，引导读者从根本上提升风险意识，构建强大的风险防御体系。我们相信，通过对本书理念与方法的践行，您的企业将能够更加稳健地航行在市场的海洋中，避开暗礁，驶向更加辉煌的未来。 （本书不包含关于企业非诉讼类法律实务操作指南的书籍内容）

评分☆☆☆☆☆

我最近刚入手了这本《企业非诉讼类法律实务操作指南》，读了几章之后，真的感觉像是打开了新世界的大门。我一直认为，法律工作者需要的是严谨的逻辑和扎实的理论功底，但这本书却让我深刻体会到，在真实的企业环境中，这些还远远不够。你需要的是能够解决实际问题的能力，而这本书，恰恰就是这样一本“接地气”的操作指南。 让我印象最深刻的是书中关于“知识产权风险防范”的章节。我一直觉得知识产权是个比较虚的概念，但在书中，它被拆解成了非常具体的操作步骤。比如，书中详细讲解了如何进行专利检索和侵权分析，如何制定完善的商标和著作权保护策略，甚至还提供了如何应对网络侵权和恶意投诉的具体方法。这些内容，都是我在学校里很难接触到的，书中运用了很多实际的案例，让我们能够更直观地理解这些风险的严重性和规避措施的重要性。 另一个让我眼前一亮的板块是关于“公司治理与股权架构设计”。我一直觉得公司治理是件很复杂的事情，尤其是在股权结构设计方面。这本书将复杂的股权设计原理，用非常易懂的方式呈现出来，并且提供了多种不同类型公司的股权激励方案和实际操作案例。它分析了不同股权架构可能带来的法律风险和管理难题，并给出了相应的解决方案。这让我对如何帮助企业设计健康、合理的股权结构有了更清晰的认识。 书中对“跨境交易的法律风险规避”也进行了深入的探讨。随着全球化进程的加速，越来越多的企业需要进行跨境贸易和投资。这本书为我们提供了一个非常全面的框架，帮助我们识别和管理跨境交易中的法律风险，包括合同的管辖权和法律选择、知识产权的跨国保护、外汇管制和税务合规等等。它提供了许多实用的建议，让我们能够更自信地处理国际业务。 这本书的语言风格也非常独特，既有专业术语的严谨，又不失通俗易懂的表达。它没有使用过于晦涩难懂的法律语言，而是力求用最简洁明了的方式，将最核心的知识传递给读者。而且，书中还穿插了一些作者在实践中遇到的有趣故事和深刻感悟，让阅读过程变得更加生动有趣。 总而言之，这本《企业非诉讼类法律实务操作指南》是一本集理论与实践于一体的优秀作品。它为我们提供了一个系统化的、操作性的学习平台，让我们能够在纷繁复杂的企业法律事务中，找到清晰的路径和有效的解决方案。我个人非常推荐！

评分☆☆☆☆☆

作为一名初涉企业法律事务的助理，我对各种实务操作总是感到有些忐忑，总担心遗漏了什么关键环节，或者用了不恰当的处理方式。当我翻开这本《企业非诉讼类法律实务操作指南》时，我几乎是迫不及待地想要一口气读完。它不像我之前看过的很多理论书籍那样，只是在谈论法律条文，而是实实在在地告诉我“怎么做”，并且“为什么这么做”。 书中关于“劳动人事关系的处理”的部分，是我最先深入阅读的。我一直觉得劳动法很复杂，处理起来容易出问题。这本书用非常清晰的语言，将劳动合同的签订、履行、变更、解除等各个环节都做了详细的说明，并且提供了大量的范本和模板。它还深入分析了常见的劳动争议类型，以及如何从源头上预防这些争议的发生，比如如何制定合规的规章制度、如何进行有效的员工沟通等等。这些内容对我来说，简直是及时雨。 让我感到惊喜的是，书中还非常详尽地讲解了“知识产权申请与维护”的流程。从专利申请的准备工作，到商标注册的注意事项，再到著作权登记的流程，书中都给出了非常具体的操作指引。它甚至还涉及到了如何进行知识产权的尽职调查，以及在发现侵权行为时，应该如何采取法律行动。这让我对保护企业的无形资产有了更全面、更深入的认识。 此外，书中关于“合同风险控制与管理”的章节，也让我眼前一亮。它不仅教我们如何起草一份严谨的合同，更重要的是，它教会我们如何识别合同中的“陷阱”，如何通过合同条款来规避潜在的法律风险，以及在合同履行过程中，如何有效地进行管理和监控。书中还提供了一些非常实用的合同审查清单，这对我日后的工作将大有裨益。 这本书的语言风格非常朴实，没有任何华丽的辞藻，但却充满了真挚的经验和深刻的洞察。它就像一位经验丰富的老师，循循善诱地教导我们如何在实际工作中运用法律知识。它没有让我感到压力，反而让我对接下来的工作充满了信心。 总的来说，这本《企业非诉讼类法律实务操作指南》是一本真正意义上的“工具书”，它能够帮助我们这些初入行的法律工作者，快速掌握实操技能，少走弯路。我非常推荐给所有需要在企业环境中处理法律事务的朋友们。

评分☆☆☆☆☆

我是一名企业法务，最近刚接触了这本《企业非诉讼类法律实务操作指南》，不得不说，这本书的设计和内容简直是为我们这类实务工作者量身定做的。它不像很多理论书籍那样，只是枯燥地堆砌法律条文，而是真正从“实操”的角度出发，将法律的专业知识转化为了可执行的步骤和方法。 我最喜欢的是书中关于“商业谈判策略与技巧”的部分。作为法务，我们经常需要参与到各种商业谈判中，比如合同的签订、合作伙伴的选择等等。这本书不仅提供了谈判前的准备工作，比如如何进行背景调查、明确自身立场和底线，还详细讲解了谈判过程中的心理博弈、沟通技巧，以及如何有效处理对方的异议。它还列举了很多实战案例，让我们能够从中学习到很多经验。 另外，书中关于“争议预防与解决机制”的探讨也让我受益匪浅。很多时候，我们法务的角色不仅仅是解决已经发生的争议，更重要的是如何提前预防争议的发生。这本书提供了很多非常有价值的建议，比如如何通过完善的合同条款来规避风险，如何建立有效的内部沟通和监督机制，以及在争议初期如何采取恰当的应对措施，从而避免事态的进一步升级。 我注意到书中还专门辟出了一个章节来讲解“企业合规与风险管理体系的搭建”。在当下这个合规要求越来越高的时代，一个完善的合规体系对企业至关重要。这本书从宏观层面阐述了合规体系的构建原则，并从微观层面提供了搭建具体措施的指导，比如如何进行风险评估、制定合规政策、开展合规培训、以及建立内部举报和审计制度等等。这些内容都非常具有指导意义。 这本书的结构也非常清晰，逻辑性很强，每个章节都围绕着一个主题展开，并且提供了大量的图表、清单和范例，让我们可以更直观地理解和掌握相关内容。它不是那种一次性读完的书，更像是一本需要反复查阅、随时参考的工具书。 总的来说，《企业非诉讼类法律实务操作指南》是一本非常实用、非常有价值的书籍。它能够帮助我们在处理企业非诉讼法律事务时，更加得心应手，游刃有余。对于和我一样的企业法务人员来说，这本书绝对是案头必备的良品。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是我近期工作中遇到的最大惊喜！作为一个刚接触企业法律事务不久的职场新人，我时常感到力不从心，尤其是在处理合同审查、股权变更、知识产权保护这些非诉讼类业务时，总觉得理论知识和实际操作之间隔着一层纱。这本书就像一盏明灯，毫不保留地为我揭开了这层神秘的面纱。它不是那种枯燥的法条堆砌，而是通过大量的真实案例，将复杂的法律条文转化为生动易懂的操作指南。 我特别喜欢它在解析每一个实务操作时的细节。比如，在讲到商业秘密保护时，它不仅仅列出了需要签订保密协议，更是详细阐述了保密协议的条款设计、执行细节，以及如何在日常工作中建立一套行之有效的内部保密体系。它还提到了如何利用技术手段来加强防范，比如数据加密、访问权限控制等等，这些都是我在学校里或者其他资料中很少看到的内容。 还有关于公司并购重组的部分，书中循序渐进地讲解了尽职调查的每一个环节，从财务、法律到运营，每一个细节点都给出了清晰的检查清单和注意事项。它还深入分析了并购过程中可能遇到的风险，并提供了相应的规避策略。我之前对并购一直感到望而生畏，觉得那是大公司的游戏，但读完这部分，我感觉自己也能逐步掌握其中的门道，并且明白在实际工作中应该关注哪些关键点。 这本书的另一大亮点在于它的实用性和可操作性。它提供了大量可以直接套用的模板和范本，比如各种类型的合同、法律意见书、股权激励计划等等。我可以直接参考这些模板来起草文件，然后根据具体情况进行修改，这极大地提高了我的工作效率，也减少了犯错的可能性。而且，书中还包含了一些实用的表格和流程图，帮助我更好地理解和掌握复杂的法律流程。 总的来说，这本书对我来说是一本不可多得的宝藏。它不仅提升了我的专业知识，更重要的是，它让我对企业非诉讼法律实务有了更深刻的理解和更强的信心。无论是对于初入职场的法律工作者，还是有一定经验的从业人员，这本书都能提供极具价值的帮助。我强烈推荐给所有需要在工作中处理企业法律事务的朋友们！

评分☆☆☆☆☆

这本《企业非诉讼类法律实务操作指南》的出现，着实填补了我工作中长期以来的一块空白。作为一名在企业法务岗位上摸爬滚打多年的老兵，我深知理论的空洞和实践的复杂之间的鸿沟。许多时候，我们虽然能背诵出条条框框的法律规定，但在面对千变万化的商业场景时，却常常感到无从下手，缺乏一种直观、系统的操作指引。这本书恰恰解决了这一痛点，它以一种非常务实的态度，将抽象的法律概念具象化，为我们提供了一套详实且可执行的“作战手册”。 我尤其欣赏书中对“风险管理”的强调。它不仅仅停留在告知我们可能存在哪些风险，更重要的是，它详细剖析了这些风险产生的根源，并提供了切实可行的预防和应对措施。例如，在讲解劳动合同管理时，书中不仅列举了常见的劳动争议类型，还细致地阐述了如何从合同签订、履行到解除的每一个环节，最大程度地降低用工风险。它还提供了许多实际操作中的“小贴士”，这些都是我在实践中摸索了很久才逐渐领悟到的经验。 书中关于“合规经营”的部分也让我受益匪浅。在当前日益严格的监管环境下，企业合规已经成为生存发展的生命线。这本书系统地梳理了企业在日常运营中可能涉及的各项合规要求，从反商业贿赂、反垄断到数据安全，每一个方面都给予了详尽的指导。它不仅告诉我们“是什么”，更重要的是告诉我们“怎么做”，比如如何建立健全内部控制体系，如何进行合规培训，如何应对监管调查等等。 我注意到书中还花了相当大的篇幅来探讨“合同的艺术”。合同的起草、谈判和履行，是企业运营中最核心的法律环节之一。这本书从合同的各个维度进行了深入的剖析，包括如何识别和规避合同陷阱，如何进行有效的合同谈判，如何处理合同履行过程中出现的问题，以及如何制定有效的合同管理制度。它提供的分析框架和谈判技巧，让我对合同的认识上升到了一个新的高度。 总的来说，这本书的内容详实，逻辑清晰，语言精练，充满了实践智慧。它不仅仅是一本工具书，更是一本能够启发思考、提升能力的教材。对于任何希望在企业非诉讼法律领域有所建树的专业人士而言，这本《企业非诉讼类法律实务操作指南》都绝对是值得深入研读和反复参考的。