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店铺： 北京欢声雷动图书专营店

出版社： 沈阳出版社

ISBN：9787544179768

商品编码：24995411260

丛书名： 微反应心理学

开本：16开

出版时间：2016-11-01

HOT SALE 热卖展示 ￥58.80 ￥116.40   ￥45.80 ￥100.80   ￥49.80 ￥101.00     ￥29.80 ￥32.80   ￥19.80 ￥32.80   ￥24.80 ￥38.00     ￥58.80 ￥236.00   ￥18.80 ￥29.80   ￥29.80 ￥59.80

 

基本信息

书名：微反应心理学(瞬间让别人跟着你的节奏走)

作者：编者:孙浩    开本：    16开

定价：36.8

页数：245

出版时间    2017-01-01

ISBN号：9787544179768    印刷时间：    2017-01-01

出版社：沈阳    版次：    1

商品类型：正版图书    印次：    1

前  言

人生如棋局，想赢棋，就要将满盘棋子看得清清楚楚，就要看透对手每步棋的真实目的，而后纵观全局，斟酌落子。这和我们做人做事是一个道理。然而，人心隔肚皮，没有人会把自己赤裸裸地表现出来，否则，“知己知彼”也不会成为备受推崇的兵法谋略，而不过是平常事而已。

然而，如果你不能在这方面做到游刃有余，你的人生防线就很容易被人家攻破，你就可能在不知不觉中一次又一次落入别人精心设置的陷阱，被伤得体无完肤。你的无知与单纯，会令你成为别人眼中的透明人，你会因为常常被别人看透底牌，而在竞争中永远无法占得先机。

所以我们必须学会审阅和揣摩他人的行事及心理规律特点，这不仅能够帮助我们更准确地看清和了解身边的人，也可以帮助我们塑造更佳的社交形象，令我们在社会人际交往中如鱼得水，左右逢源，安然无恙。如果我们，在能够控制自己微行为的同时，又彻底明了对方复杂的心理活动，那么无异于拥有了*尖锐的矛和*结实的盾，足以令我们纵横四海，笑傲江湖。

那么，如何才能精准地了解一个人，做到知己知彼呢？方法有很多，但*有效的莫过于读取人体的微反应。人在遇到有效刺激时，几乎无法控制身体和心理上的本能反应，这种不经意间的反应，是人性自然地流露，能透露人的真实内心。事实上，这一原理早已被世界各国公共安全部门应用了很久，只是没有普及到生活中。

同样重要的是，我们在洞察别人微反应的同时，也要学会控制和隐藏自己的微反应，保留自己的底牌，做到攻防结合，这样，才能在社会上站稳脚跟。

能够做到这些的人，一定会成为人生的赢家，因为他们十分清楚自己及对方的终目的，了解对方的动机、意图和心态，以及将要采取的策略，因而能够做到灵活应对，步步为赢。这并不是厚黑学，也不是教人尔虞我诈，只是世事毕竟复杂，害人之心不可有，但防人之心也万万不可无，这是做人的学问，也是保护自己的方式。

目  录

上辑一秒钟，看透人性里的另一面

章摸清底牌，才能不办糊涂事

保持客观，才能准确识人/ 2

一停，二看，三实践/ 6

次见面就看穿他的心/ 9

看清对方方圆，区别对待/ 11

摸透一个人的深浅/ 13

让小人无所遁形/ 14

应对高傲虚伪的人/ 16

与聪明的对手交锋/ 19

客观认识你自己/ 20

保护好自己的阿喀琉斯之踵/ 23

第二章审阅品德，方可明辨是非

看人首先要看其品德/ 27

听其言，闻声知人心/ 29

口头禅中的心理地图/ 30

观其行，行为见人心/ 32

问其志，喜好辨人心/ 36

根据性格特点衡量一个人/ 38

人的胸怀体现出他的前途/ 44

要及时认清对方真实目的/ 48

看同船之人能否同舟共济/ 51

如何应对不同类型对手？/ 53

看清自私的人才能少受伤害/ 56

第三章洞微知著，一眼看透一个人

看人一定要抓住本质/ 60

别被表现迷蒙了双眼/ 62

见树木更要见森林/ 64

提好问题才有好答案/ 67

“我只告诉你”是真的吗？ / 71

一眼看明白你的老板/ 72

一眼看清楚你的同事/ 75

一眼看透彻你的员工/ 79

一眼看真切你的朋友/ 81

一眼看分明你的对手/ 84

下辑一瞬间，让别人跟着你的节奏走

章打动：让对方打心眼里悦服你

用情感“买通”人心 / 90

缩短与对方的心理距离/ 92

曲径通幽动人心/ 93

把人夸得飘起了/ 97

笑是*美丽的打动/ 99

眼神是*攻心的利器/ 103

一定要考虑对方的感情/ 107

引诱他步入“信任陷阱” / 109

一点一点给他甜头尝/ 111

小事也能回收大人情/ 113

给人真诚，换回真心/ 117

第二章分寸：有所掌握才能收放自如

时刻控制自己的情绪/ 120

遇事要能沉得住气/ 123

让脸皮变得厚一点/ 124

人情练达皆文章/ 125

外圆内方，立于不败/ 127

不争一时，才可赢一世/ 129

话不用都说在嘴上/ 130

留意对方的观点/ 132

考察对手的意见/ 135

必要时适当装装傻/ 138

是敌是友分清楚/ 142

别踏入朋友的禁区/ 144

同事之间冷热有度/ 149

巧与各种同事周旋/ 151

第三章结合：围着自己画一个大圆圈

储蓄人脉是划算的投资/ 155

多个朋友就会多条路/ 158

主动结交陌生人/ 161

倾听与提问是了解人的佳方式/ 164

尽快缩短感情距离/ 167

讲话，要迎合他人的胃口/ 169

激发共鸣，其乐融融/ 171

善于利用“第三者”进行沟通 / 175

不断结交新的社交对象/ 177

获得领导器重的交际原则/ 180

开辟连接贵人的社交通道/ 184

第四章防御：做好人也要防着坏人

给自己涂上“保护色” / 187

防小人要先识别小人/ 189

小人物也可能造成大伤害/ 192

稳住你也许是为了拿你开涮/ 195

“好意”也许就是馊主意 / 197

“甜头”背后可能就是“苦头” / 201

与见利忘义者保持距离/ 204

警惕那些笑里藏刀的人/ 206

防范卖傻装憨的迷惑术/ 207

第五章征服：一瞬间让别人跟着你的节奏走

抓住对手的弱点做文章/ 211

巧妙擦净谣言的伤害/ 214

请将不成，就激将/ 217

投其所好，打动人心/ 221

应对常见的四种人/ 224

降服让人头痛的人物/ 226

灵活应对各种合作者/ 230

旁敲侧击，使人自动觉醒/ 235

主动认错，堵住挑剔者的嘴/ 238

后发制人，应急应变/ 241

凡事都要给自己留条退路/ 244

在线试读

上辑

一秒钟，看透人性里的另一面

章摸清底牌，才能不办糊涂事

以棋为喻，我们的生存与人际关系，犹如与人下棋。在这个棋盘上，如果我们能把握对手的意图，就能赢取主动，进而掌握全局，应对可能发生的变化。其实，能够做到这一点的人，就可以被称为智者。

保持客观，才能准确识人

认识自己需要理性全面，认识别人则更需要公正客观。只有摆正心中的标尺，才能对别人做出客观公正的评价，避免我们在学习阅人智慧的进程中走上歧路。

走上阅人的道路，我们不可避免的要对他人的行为给予各种各样的评价，并在此过程中训练自己积累阅人技巧，学习阅人智慧。

给予评价的过程至关重要，因为我们对别人的评价精准与否，直接影响着我们能否解密识人的玄机，成为阅人高手。因此，我们在评价别人时要特别注意：评价是积极的还是消极的不重要，重要的是一定要精准。要想做出精准的评价，就需要我们在阅人时一定要保持冷静，做到公正客观，不偏不倚。

其实，生在繁杂的社会，身处复杂的人际关系网中，想要做到冷静客观并不容易：对熟人进行评价时，由于包含感情在里面，难免带着我们自身的偏好；即使是面对陌生人，我们给出评价时也往往会受到外界因素的影响。

但这并不是说我们对此就无计可施，如果我们对下面提到的几点格外注意，并按照其中给出的方法去做，相信我们再评价人时，就会更加客观了。

（1）别让感情亲疏误导了你

《韩非子·说难》中有篇智子疑邻的成语典故，大意是说，一场大雨过后，有一家人的院墙被浇坏了。主人的儿子出来提议，说要小心提防，夜里可能会有小偷光顾。有位邻居也好心地出来提醒，说要做好准备，防范有人会在夜里来偷盗。可是主人没有听取他们的建议。不料当天晚上，这户人家果然失窃了，这时主人才后悔莫及。然而，在主人看来，儿子想到夜里可能有人要来偷盗，是聪明机警的表现；而对于邻居也过来提醒这件事，在这家主人看来，这位邻居则是可疑的，他有可能心存别的目的。从这个故事中我们可以看到，虽然自己的儿子与邻人说的是同样的话，可是在主人听来意义却不同，因此才有截然不同的反应。之所以出现这样的差别，就是感情亲疏关系在作怪，它误导了主人对他人的评价。俯察自观，生活中的我们其实也像故事中的主人一样，常常受到感情亲疏关系的影响。我们对亲人，好朋友的评价往往用过多的积极词汇，而对我们的竞争对手、和我们有过节的人评价中往往负面因素居多。这时我们心中评价人的标尺就已经倾斜了，对人做出的评价当然不够客观，也会影响我们阅人之术的养成。

因此，在阅人时，我们一定要保持清醒，摆脱感情关系的束缚，把人们放到平等的位置上，冷静客观的进行分析，做出公正的评价。

（2）个人的喜恶要不得

每个人都有自己的喜恶，俗语“萝卜青菜，各有所爱”说的就是这个道理，这就像是世界上没有两片完全相同的树叶，而每个人都有自己独特的性格一样属于正常现象。小艺从小就喜欢安静，善于思考，是个聪明娴静的女孩子。她不喜欢热闹的气氛，也因此很不喜欢那些爱制造热闹气氛的活跃分子。在她看来，那些性格活泼爱热闹的人往往都不可靠，无法高效地将工作做好。因此，在公司欲安排她与另一位很活泼、爱凑热闹的同事小兰一起完成一项很有挑战性的任务时，她觉得很为难，她认为与这样的人合作不会很好地完成任务，而如果任务失败将对自己在同事和领导心中的形象有影响。因此虽然不愿意失去这次表现的机会，考虑到可能出现的不良后果，她还是选择放弃了。于是领导把这份任务交给了小兰和另外一个同样很活跃的同事，结果不久之后，两位同事就把任务出色地完成了。这让她大为惊讶，对自己的判断产生了怀疑，同时也很懊悔自己当初没有抓住机会。故事中的小艺正是由于自己的喜恶作怪，在评价人时加上了个人情感，没有客观公正地对人做出精准的评价，才导致自己不能准确阅人识人。由此可见，在阅人识人过程中，不能带有个人的喜恶。

我们要成为阅人高手，就必须控制好自己的个人情感，在阅人过程中，尽量理智看人，公正对人，客观读人，这样才能得出精准的评价，带有偏见色彩的个人喜恶千万要不得。

（3）不要被舆论力量误导

初到新的生活环境，我们所了解到的关于这个新环境的各种信息中，有很大部分是从别人的口中得到的。而这些从别人口中得来的信息的可信度往往是不同的，有的是客观的介绍，而有的却加上了介绍人的个人情感。

如果别人只是客观介绍事实，这固然是给了初来乍到的我们很大的帮助，但是如果他们的介绍中包含了个人情感，而我们又全盘接受了这些信息，那么我们很可能就在这些舆论的作用下不知不觉地戴上了“有色眼镜”。小安刚刚进入一家公司工作，对工作流程，人员分配，各位同事及老板的性格等一无所知。还好有位热心的同事主动给她讲解工作中各个环节的操作，并介绍各位同事及老板的性格特点。

从这位热心的同事口中，小安得知自己要做的工作其实十分辛苦，并且老板人很挑剔苛刻。在对同事感激之余，也难免会有些失落：自己经过层层面试考核，好不容易得到这份工作，没想到竟是这样子。但是再一想，情况未必像同事介绍的那么严重，再说自己好不容易应聘成功了，就先努力做好本职工作吧，其他的事情过一段时间再做打算。

然而工作一段时间后，细心的小安发现，工作其实并没有同事描述的那么辛苦，只是稍微有些烦琐，这对于耐心做事的小安来说，并不是太难应付的事；同事给予良好评价的人多是她工作中的好朋友，而那些评价不高的，恰是平时与她关系不是很和谐的人；老板也不像那位同事说的那样挑剔苛刻，只是做事有些古板，不轻易夸奖人而已。多亏小安细心谨慎，有自己的主见，才没有受到同事的影响，正确认识了自己的工作以及老板。我们也应该多学习小安，在舆论面前保持冷静客观，分清哪些是客观可信的，哪些是带有个人情感，需要自己主观判断的。对于带有个人情感的信息，要留心观察思考，做出自己的判断，切勿戴上“有色眼镜”看人。

以上提到的是尤其需要我们冷静分析，保持客观态度的三种情况。其实，先入为主的印象，思维定式的影响，都会影响到我们对他人的判断，因此我们要擦亮双眼，多训练自己，看人时一定要保持公正客观的态度。

 

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