远见:如何规划职业生涯3大阶段 布赖恩•费瑟斯通豪 商业 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

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远见:如何规划职业生涯3大阶段 布赖恩•费瑟斯通豪 商业

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布赖恩?费瑟斯通豪 著



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发表于2024-12-22

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店铺: 中信书店
出版社: 北京联合出版社
ISBN:9787559612168
商品编码:24601821182
包装:否
丛书名: 远见-如何规划职业生涯3大阶段
出版时间:2018-01-15

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具体描述


 

书名:远见:如何规划职业生涯3大阶段

定价:69.90元

作者:(加拿大)布赖恩.费瑟斯通豪(Brian Fetherst

出版社:北京联合出版有限公司

出版日期:2018-12-01

ISBN:9787559612168

版次:1

装帧:平装-胶订

开本:16开

商品重量:0.4kg


 


 

一堂来自奥美互动首席执行官的职业生涯规划课,30余年职场洞察的结晶。

给朝着漫长、兴奋的职场迈出第1步的你;给在职业生涯中迷茫、困惑的你;给在职场不断拼搏、渴望进取的你;给在职业生涯中陷入迷茫的你,给所有想要获得成功的职业生涯的你。

3大职场燃料,4大黄金问题,5个关键数字,100小时测试……带你打造理想的职业生涯。

2017年Axiom商业图书奖获奖作品,2016年“商业:职场”类图书奖,荣登2017年国际图书榜单。

58同城网CEO姚劲波,猎豹移动联合创始人兼CEO傅盛,think3group智立方品牌营销董事长杨石头,聚美优品gao级副总裁刘惠璞,《非你莫属》节目制作人刘爽,zhi名自媒体warfalcon创始人、100天行动发起人、时间管理zhuan家战隼,珩跃实业创始人、朝景投资联合创始人、知乎人力资源管理答主李石等倾情。

樊登读书会、十点读书、馒头商学院、开智学堂、行动派社群、黑马读书会、头条、笔记侠、TalentGuide、《商学院》杂志、管理智慧、千禾会等联合!

湛庐文化出品。


 

 

[布赖恩?费瑟斯通豪]


奥美互动董事长兼首席执行官,奥美青年职业网络(Young Professional Network)执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年,并且是多家初创公司的顾问。

营销zhuan家,4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销,在过去的25年里,与各种大品牌,如IBM、美国运通、可口可乐、、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯?安迪?埃默森奖”(2014 Caples Andi Emerson Award)、“银苹果奖”(Silver Apple Award)等殊荣。

职业生涯导师和思想。在近20年中,持续研究职业规划,在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等zhi名高校开展职业策略的讲座。


 

 

什么是成功的职业生涯?

成功的职业生涯不在于找到热爱的工作,而在于建立起你热爱的生活。

我们期盼梦想,但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了,而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作,用新的方法建立可持续的职业生涯。

奥美互动首席执行官布赖恩?费瑟斯通豪在《远见》中,向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段,教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例,带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作,平衡工作与生活,规划职业生涯的45年。


 

 

各方赞誉

前 言 用新思维构建属于你的职业生涯


PART 1 远见思维与工具箱

01 远见思维:多行动,少忧虑

02 3大阶段,聚焦45年职业生涯

03 储备3大职场燃料

04 5个数字,树立正确的职场思维

05 4大黄金问题,评估职业价值

06 100小时测试,合理投资时间

07 职场路径向导,做出正确的职业决策


PART 2 三大职业生涯阶段

08 第1阶段:加添燃料,强势开局

09 第2阶段:锚定甜蜜区,聚焦长板


 

 

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用新思维构建属于你的职业生涯


珍妮弗(Jennifer)、马克(Mark)和埃米莉(Emily)正准备去上班。虽然这三人各不相同,但有一个共同点:忧心自己的职业生涯。

对22 岁的珍妮弗来说,这份忧心里面又掺杂着一丝希望。是她入职日。“我心里好激动,但也好慌,”她说,“我已经读了15年书,终于要上战场了。我无法向父母寻求建议,因为他们对如今的就业市场一无所知。我能适应这个岗位吗?我将来有可能找到理想的工作吗?我是不是得到处跳槽才能走在别人前面?”

马克已经42岁了,他感觉自己的职业生涯进入了瓶颈期。“我已经吸取足够多教训,也掌握了一些技能,接下来还能怎么样?我能在不因加班而影响家庭生活的情况下,担任更高的职务吗?”

埃米莉也面临着一些难题。眼看着55岁生日步步逼近,这个大公司职员正在思考退休计划。“我努力工作了30多年,这一路上伴我前行的许多人都已经离开了公司。我既没赚到足够多的钱来彻底告别工作,大公司的世界又已经不适合我。如果不能退休的话,我该怎么做呢?生活变得越发索然无味,仅靠桥牌和高尔夫已经排遣不了了。”



 

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