揭示企業管理全貌 精選標準範本錶單 提供規範操作流程 嚴格控製法律風險

　　企業領導決策參考 中層經理業務指南 商務人士操作依據 文秘人員寫作參考

     市場經濟中充滿著激烈與殘酷的競爭! 擁有健全的企業管理製度! 不僅可以使企業的運作效率大大增強" 明確企業發展方嚮" 樹立企業形象! 還能規範企業資金管理" 充分發揮員工的潛能以及更好地滿足客戶的需要! 從而使企業做大做強做優。從各大企業多年來的實踐可以得齣! 用建立健全製度的方式來管理企業! 對規範企業管理具有很大的成效。用建立健全製度的方式來管理企業! 換句話說! 就是企業製度化管理模式! 即按照一定的已經確定的規則來推動企業管理# 據專傢預測! 未來的企業管理的目標模式是以製度化管理模式為基礎! 適當地吸收和利用其他幾種管理模式的某些有用的因素。 可見! 企業製度化管理模式在現今企業管理中的重要地位。《新編常用企業管理製度全書》正是適應企業製度化管理模式的要求! 在分析、對比、 綜閤的基礎上! 力求窮盡企業管理過程中所涉及的所有規章製度。

    肖勝方律師，暨南大學MBA，中國人民大學民商法研究生，現任全國律協勞動與社會保障法專業委員會副主任，廣東省律師協會副會長，廣州市律師協會副會長，廣東省法學會勞動關係研究會副會長，中國人民大學勞動法和社會保障法研究所研究員，中國人民大學律師學院兼職教授，廣東省雇主工作聯席會議副主任兼法律顧問，廣州市人民政府法律谘詢專傢，政協廣州市委員會法製工作顧問，廣東勝倫律師事務所主任。曾經分彆擔任廣州律協和廣東律協勞動法專業委員會主任。

　　榮獲全國維權十大傑齣律師、全國五一勞動奬章、廣州市十大傑齣青年、廣東省優秀律師、廣州市十佳律師等榮譽稱號，帶領事務所榮獲全國優秀律師事務所以及廣州市規範律師事務所等稱號。

　　長期從事勞動法理論研究與實務操作，曾主編《勞動閤同法下的人力資源管理流程再造》;作為執行副主編參與《勞動閤同法理解與適用指導叢書》、《勞動爭議調解仲裁法理解與適用指導叢書》的編撰;曾參與《 高人民法院勞動爭議案件司法解釋釋義與案解》的編撰;曾先後作為廣東省、廣州市律協的代錶就《勞動閤同法》、《勞動閤同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《就業促進法》等立法多次嚮全國各級立法機關提交立法建議並有不少被采納。

　　曾處理眾多重大疑難復雜的群體性案件，為企業改製、破産重組、解散過程中員工安置工作提供法律意見;擅長針對勞資領域熱點難點問題為企業進行人力資源管理的法律解答。

    一章　公司章程與閤夥協議

　　一、股份有限公司(發起設立)章程(示範文本)

　　二、有限(責任)公司章程(一)(示範文本)

　　三、有限(責任)公司章程(二)(示範文本)

　　四、一人有限責任公司章程(示範文本)

　　五、閤夥企業協議

　　第二章　企業股權管理製度

　　一、公司股權管理辦法

　　二、股權轉讓管理細則

　　三、公司股權轉讓協議

　　四、增資擴股協議書

　　第三章　議事規則

　　一、股東會議事規則

　　二、董事會議事規則

　　三、監事會 21省包郵 2018年新編常用企業管理製度全書（增訂3版）行政管理財務管理人力資源企業管理書 下載 mobi epub pdf txt 電子書