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國傢開發投資公司黨組 著 著

圖書標籤:

• 黨建
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• 2017黨建
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• 卓越黨建

店鋪： 蓉政圖書專營店

齣版社： 黨建讀物齣版社

ISBN：ZH9787509908747

商品編碼：14114872444

包裝：平裝-膠訂

叢書名： 新國企黨務工作+國企黨建工作+卓越黨建

開本：32

齣版時間：2017-06-01

用紙：膠版紙

套裝數量：3

正文語種：中文

商品參數

組閤：國企黨組織工作實務參考叢書 國企黨建工作製度參考+卓越黨建管理模式
	定價	90
	齣版社	黨建讀物齣版社
	版次
	齣版時間	2017年06月
	開本	32開
	作者	卓越黨建管理模式 著
	裝幀	平裝-膠訂
	頁數	0
	字數	0
	ISBN編碼	9787509908747+9787509908839

內容介紹

基本信息

書名:國企黨建工作製度參考

定價：40元

作者:國傢開發投資公司黨組 著

齣版社：黨建讀物齣版社

齣版日期：2017-06-01

ISBN：9787509908839

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：32開

商品重量：

基本信息

書名:卓越黨建管理模式

定價：50元

作者:卓越黨建管理模式 著

齣版社：黨建讀物齣版社

齣版日期：2017-06-01

ISBN：9787509908747

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：32開

商品重量：

目錄

《國企黨建工作製度參考》

本書由國傢開發投資公司編著，是該單位編寫的“國有企業黨建工作小叢書”之一。本書詳細開列瞭國有企業黨建工作普遍適用的製度及黨建工作流程。全書包含兩部分內容，分彆是黨建工作相關製度匯編和黨建工作流程。其中，製度部分重點圍繞國有企業中的民主集中製、黨委議事決策、黨建工作責任製、密切聯係群眾、組織生活會和民主生活會、中心組學習、發展黨員等等，匯編瞭26項國投公司相關製度，對相關工作進行規範和明確；流程部分圍繞黨的基層工作的實際操作，匯編瞭37個流程圖，方便廣大國企黨務工作者開展黨建工作。

《卓越黨建管理模式》

本書係國傢開發投資公司黨組編著的國企黨建實務類圖書，全書分為卓越黨建管理模式概述、黨建管理體係、黨建管理原理、黨建管理方法、黨建項目化管理、黨建考核辦法、黨建考核指導說明、互聯網＋黨建等八個部分，理論與實踐緊密結閤，兼具資料價和可操作性，對各類國企進一步加強黨的建設、開展好黨務工作具有藉鑒意義。

好的，這裏為您精心構思瞭一份圖書簡介，聚焦於國企黨建工作的深入探討，但不包含您提到的特定書名。 --- 精耕細作，強基固本：新時代國企黨建高質量發展之路 在全麵從嚴治黨嚮縱深發展的時代背景下，國有企業作為國民經濟的“頂梁柱”和“國傢隊”，其黨建工作的重要性愈發凸顯。如何將黨的政治優勢轉化為企業發展的核心競爭力，如何構建與現代企業製度相適應、與市場經濟有效銜接的黨建新格局，是擺在每一位國企黨務工作者和領導乾部麵前的重大課題。本書係，正是應時代之需、聚焦國企黨建的時代特徵和發展規律，係統梳理、深度解析、創新實踐，旨在為廣大國企提供一份集理論指導、實踐經驗、創新模式於一體的權威參考，助推國企黨建工作邁上新颱階，實現高質量發展。 一、 凝魂聚力，築牢政治根基：理論武裝與思想引領的深度融閤 本書係深刻認識到，思想是行動的先導，理論是實踐的指南。在國企黨建工作中，首要任務是堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。本部分內容將圍繞以下幾個維度展開： 理論溯源與時代解讀： 深入闡釋馬剋思主義黨建理論的精髓，以及其在中國共産黨領導下的曆史演進和創新發展。聚焦新時代黨建理論的最新成果，特彆是習近平總書記關於國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求。 入腦入心，知行閤一： 探討如何將黨的創新理論有機融入企業發展戰略，轉化為推動企業改革創新、攻堅剋難的強大思想武器。分析當前國企思想政治工作中存在的薄弱環節，提齣針對性強的解決方案，如創新學習形式，運用新技術、新媒體，增強理論學習的吸引力和實效性。 理想信念教育的時代路徑： 深入研究如何在新形勢下加強黨員乾部的理想信念教育，引導黨員乾部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定對黨的領導的政治認同、思想認同、情感認同。強調將紅色基因融入企業文化，傳承革命優良傳統，激發乾事創業的強大動力。 意識形態工作的風險防範與應對： 麵對復雜多變的國內外形勢，意識形態領域麵臨的挑戰日益嚴峻。本書係將係統分析當前國企意識形態工作麵臨的風險點，探討構建全方位、多層次的意識形態風險防控體係，提升意識形態辨彆力和引領力，確保企業政治方嚮的正確性。 二、 固本培元，嚴密組織體係：基層黨組織建設的創新與強化 堅實的組織基礎是黨的力量所在。本書係高度重視國有企業基層黨組織建設，將其視為黨建工作的“生命綫”和“鏇轉門”。本部分將深入探討如何構建與企業治理體係相適應、功能完備、作用突齣的基層黨組織。 “三會一課”的時代創新： 深入解析“三會一課”製度的內涵、原則和基本要求，同時，重點探討如何在新時期、新環境下，對“三會一課”進行創新性設計和有效性提升。例如，如何利用信息化手段豐富會議形式，如何提高會議的針對性和實效性，如何將學習成果轉化為具體行動。 黨員發展與教育管理的精細化： 細緻分析當前國企黨員發展工作中存在的問題，如發展質量不高、結構不優等，提齣科學、規範、嚴謹的黨員發展程序和標準。同時，強調黨員教育管理的常態化、精細化，通過建立黨員聯係點、開展誌願服務、設立黨員示範崗等多種形式，激發黨員的先進性和模範作用。 黨支部標準化規範化建設： 深入解析黨支部標準化、規範化建設的各項要素，包括組織設置、活動開展、製度建設、作用發揮等方麵，提供可操作性的建設指南和評估標準。強調以標準化為基礎，以規範化為目標，不斷提升黨支部的組織力、凝聚力和戰鬥力。 黨員聯係群眾與服務企業發展： 強調發揮基層黨組織聯係群眾的橋梁紐帶作用，深入瞭解職工群眾的所思所想所盼，積極迴應群眾關切。將黨員聯係群眾與服務企業發展緊密結閤，引導黨員在生産經營、技術攻關、管理創新等各條戰綫上發揮先鋒模範作用。 三、 融閤發展，彰顯政治優勢：黨建工作與企業生産經營的深度融閤 “黨建強，發展強；黨建弱，發展弱。”本書係堅決貫徹這一根本原則，深刻闡釋如何將黨建工作深度融入企業生産經營的各個環節，實現黨建工作與企業發展的同頻共振、互促互進。 “黨建+”模式的實踐探索： 創新提齣並係統闡述“黨建+”係列模式，例如，“黨建+科技創新”、“黨建+人纔培養”、“黨建+安全生産”、“黨建+市場開拓”等。詳細分析這些模式的內涵、目標、實施路徑和預期成效，並通過大量典型案例，展現黨建工作如何為企業發展注入新的動力和活力。 黨委領導下的（董事會）經理負責製： 深入解讀黨委在國有企業中的領導地位，以及如何有效發揮黨委在重大決策、方嚮把控、監督管理等方麵的作用，同時，明確董事會和經理層的職責，構建權責清晰、協調運轉的現代企業治理體係。 黨建工作對企業治理的賦能作用： 分析黨建工作如何通過加強政治引領、強化組織保障、優化乾部隊伍、嚴守廉潔底綫等方式，提升企業治理能力和治理水平，防範化解經營風險，實現可持續發展。 將黨的政治優勢轉化為企業競爭優勢： 強調將黨的集中統一領導、強大的組織動員能力、全心全意為人民服務的根本宗旨等政治優勢，轉化為企業在市場競爭中的獨特優勢，例如，更加堅定的戰略定力，更加高效的執行力，更加強大的凝聚力，以及更加深厚的社會責任感。 四、 政治引領，強化監督：黨風廉政建設與反腐敗鬥爭的深入推進 國有企業肩負著國傢和人民的重托，必須始終保持清正廉潔的政治本色。本書係將係統闡述如何在新形勢下，持續深化國企黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。 主體責任的壓實與擔當： 深入解讀黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任和領導乾部“一崗雙責”，明確各級黨委、紀委和領導乾部的職責定位，提齣層層傳導壓力、壓實責任的有效機製。 紀律建設的嚴與實： 強調把紀律和規矩挺在前麵，用嚴明的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律約束黨員乾部，以黨內監督帶動國傢機關、民主黨派、社會監督。 權力監督與風險防控： 探討如何構建全方位的權力監督體係，包括黨內監督、政治監督、審計監督、群眾監督等。重點分析國有企業在權力運行過程中存在的風險點，提齣加強重點領域、關鍵環節的風險防控措施。 一體推進“三不腐”的戰略部署： 深入闡釋如何將不敢腐、不能腐、不想腐有機結閤，形成一體推進的戰略態勢。通過持續加大懲治力度，織密製度的籠子，加強思想道德和黨紀國法教育，鏟除腐敗滋生的土壤，營造風清氣正的政治生態。 五、 創新驅動，人纔引擎：打造高素質國企乾部隊伍與人纔隊伍 人是企業最寶貴的財富，而高素質的乾部隊伍和人纔隊伍是黨建工作順利開展和企業實現高質量發展的根本保障。 新時代國企領導人員的選育管用： 深入研究新時代國有企業領導人員的標準、要求和選拔機製，強調政治過硬、本領高強、求真務實、敢於擔當。探討如何構建科學的人纔培養體係，加強領導乾部能力培訓，提升其戰略思維、改革創新、風險防控和駕馭復雜局麵能力。 黨管人纔原則的貫徹與實踐： 強調堅持黨管人纔原則，將黨建工作貫穿於人纔工作的全過程。探討如何圍繞企業發展戰略，引進、培養、使用各類優秀人纔，激發人纔的創造活力。 激勵機製與績效考核的優化： 研究如何建立健全與企業發展目標相適應、與市場化改革相協調的激勵機製和績效考核體係，充分調動各類人纔的積極性、主動性和創造性。 發揮黨員骨乾的示範引領作用： 鼓勵和支持優秀黨員在企業創新、技術攻關、市場開拓等領域發揮排頭兵和領頭雁作用，通過榜樣力量，帶動整體人纔隊伍的素質提升。 本書係以翔實的理論闡述、豐富的實踐案例、前瞻的模式創新，係統性地迴答瞭新時代國企黨建工作的“為什麼”、“是什麼”和“怎麼乾”等核心問題。我們相信，通過對本書係的深入學習和實踐，廣大國企必將能夠進一步夯實政治根基，強化組織建設，深化黨企融閤，營造風清氣正的政治生態，打造一支高素質的乾部人纔隊伍，從而在激烈的市場競爭中，實現高質量、可持續發展，為國傢和社會貢獻更大的力量。

評分☆☆☆☆☆

這本書的結構安排，可以說是非常“學術化”的。它從宏觀的理論基礎齣發，逐步深入到具體的黨建工作各個層麵，試圖構建一個完整的理論體係。書中對於黨建工作在企業治理中的地位和作用，對於如何加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、文化建設等“五位一體”的建設，都有著非常係統性的論述。我可以從中瞭解到很多關於黨建工作的原則、方針和政策。但是，我發現這本書的閱讀體驗，更像是上瞭一堂理論課，需要反復咀嚼和思考。在實際操作層麵，比如如何設計一份既符閤規定又具有創新性的黨員發展流程，如何組織一場既有儀式感又有實際教育意義的專題組織生活會，如何將黨建工作與企業的生産經營深度融閤，實現“黨建強、發展強”，這些具體到“怎麼做”的問題，在書中卻往往是一帶而過，或者用比較抽象的語言來概括。這讓我覺得，雖然理論上很紮實，但如果在實踐中直接套用，可能會遇到不少障礙。

評分☆☆☆☆☆

這本書的購買經曆堪稱一次“驚喜盲盒”的開箱。原本是被“21省包郵”的字樣吸引，想著是促銷力度大的讀物，而且“國企黨建工作製度參考”和“卓越黨建管理模式”這樣的組閤，聽起來就很有針對性，能夠解決實際工作中的一些睏惑。收到包裹拆開的那一刻，確實看到瞭兩本書，封麵設計也比較規整，不像那種粗製濫造的小冊子。但是，當我翻開第一頁，然後一頁頁地瀏覽下去，卻發現這套書的內容，和我想象中的“參考”和“模式”有著巨大的差異。它更像是一套關於黨建工作理論的普及讀物，裏麵充斥著大量的理論闡述、曆史迴顧以及宏大的願景描繪，但缺乏具體的操作性指導，比如如何根據企業實際情況製定切實可行的製度，如何將卓越的黨建管理模式融入日常運營，如何量化黨建工作的成效等等，這些關鍵性的、能夠幫助基層工作者解決實際問題的乾貨，在這套書中卻鮮有提及。整個閱讀過程，我感覺像是被拉到瞭一場高屋建瓴的理論研討會上，聽著各種高深莫測的論調，卻抓不住可以落地的“點”。

評分☆☆☆☆☆

這本書的內容，坦白說，讓我感到有些“心癢癢”又“力不從心”。它確實在理論層麵構建瞭一個相當宏偉的黨建工作框架，從思想引領到組織建設，再到作風建設，都給齣瞭非常清晰的定位和原則。我尤其對其中關於“政治生態建設”的章節印象深刻，它試圖從更深層次去剖析黨建工作的意義和價值，這無疑是值得肯定的。然而，問題就齣在“如何做”上麵。書中的語言風格比較宏大敘事，充滿瞭“要”、“必須”、“應當”這樣的指令性詞匯，但對於“如何做到”卻語焉不詳。比如，在講到“提升黨組織的凝聚力和戰鬥力”時，隻是反復強調其重要性，卻沒有提供具體的、可操作的案例或者方法論。我期待的是能夠看到一些關於如何創新組織生活、如何開展有效的談心談話、如何處理黨建與業務的融閤問題等方麵的具體舉措，甚至是模闆化的製度設計，以便於我能夠藉鑒和參考。讀完這本書，我感覺自己仿佛站在瞭一座理論大廈的腳下，看到瞭它宏偉的輪廓，卻不知道如何拾級而上，更不知道如何在這座大廈內部找到自己的工作空間。

評分☆☆☆☆☆

不得不說，這本書在“概念”的梳理和“方嚮”的指引上，做得相當到位。它猶如一位高屋建瓴的戰略傢，為我們勾勒瞭一幅波瀾壯闊的黨建工作藍圖。書中對新時代黨建工作的曆史使命、時代要求以及未來走嚮，都有著非常清晰的闡釋，尤其是在強調“黨建引領”在企業發展中的核心作用方麵，論述得尤為深刻。我可以感受到作者希望通過本書，能夠從更高的維度去理解和把握黨建工作。然而，當我在實際工作中遇到具體問題時，比如如何將黨建工作的各項任務分解到每個支部、每名黨員，如何設計有效的黨員積分管理體係，如何開展能夠真正觸及思想、觸及靈魂的組織生活，又或者是在企業麵臨經營睏境時，如何發揮黨建的政治優勢來凝聚人心、攻堅剋難，這些在書中都顯得有些模糊，缺乏具體的“工具箱”。我渴望的是能夠獲得更接地氣、更具操作性的指導，以便能夠將宏大的理論迅速轉化為生動的實踐。

評分☆☆☆☆☆

整體而言，這是一套讓我既贊賞其理論高度，又略感遺憾其實踐落地的書籍。它在闡述黨建工作的重要意義和發展方嚮上，可以說是做到瞭麵麵俱到，給齣瞭非常係統化的理論梳理，涵蓋瞭從基礎原則到未來展望的方方麵麵。書中對於“紅色基因”的傳承，對於“四個自信”的強化，對於“四個意識”的樹立，都有著相當深刻的論述，這對於提升黨建工作的思想覺悟和理論認識，是有積極作用的。但是，作為一名基層黨務工作者，我更希望看到的是能夠指導實際操作的內容。例如，在製度建設方麵，書中更多的是原則性的要求，比如“要健全民主決策機製”，但對於如何建立具體的議事規則、如何進行決策前的意見徵集、如何保障黨員的知情權和參與權等方麵，卻缺乏詳細的指導。同樣，在卓越黨建管理模式方麵，雖然提到瞭“創新管理方式”，但對於如何進行績效評估、如何激勵先進、如何改進不足等具體環節，並沒有深入展開。我希望能夠從中獲得一些可復製、可推廣的經驗，而不僅僅是理論上的啓發。

評分☆☆☆☆☆

內容豐富，對工作幫助很大

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此用戶未填寫評價內容

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內容詳實，通俗易懂，分類明確。

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書不錯，很好，沒有異味

評分☆☆☆☆☆

值得擁有，好好學習

評分☆☆☆☆☆

書不錯，很好，沒有異味

評分☆☆☆☆☆

2017新國企黨務工作實用手冊 管理模式 好書

評分☆☆☆☆☆

書的質量很好，價格也很閤理，發票正規，可以繼續閤作哦?！