简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

国家开发投资公司党组 著 著

图书标签:

• 党建
• 国企党建
• 党建制度
• 党建管理
• 党建读物
• 2017党建
• 包邮
• 组合套餐
• 管理书籍
• 卓越党建

店铺： 蓉政图书专营店

出版社： 党建读物出版社

ISBN：ZH9787509908747

商品编码：14114872444

包装：平装-胶订

丛书名： 新国企党务工作+国企党建工作+卓越党建

开本：32

出版时间：2017-06-01

用纸：胶版纸

套装数量：3

正文语种：中文

商品参数

组合：国企党组织工作实务参考丛书 国企党建工作制度参考+卓越党建管理模式
	定价	90
	出版社	党建读物出版社
	版次
	出版时间	2017年06月
	开本	32开
	作者	卓越党建管理模式 著
	装帧	平装-胶订
	页数	0
	字数	0
	ISBN编码	9787509908747+9787509908839

内容介绍

基本信息

书名:国企党建工作制度参考

定价：40元

作者:国家开发投资公司党组 著

出版社：党建读物出版社

出版日期：2017-06-01

ISBN：9787509908839

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：32开

商品重量：

基本信息

书名:卓越党建管理模式

定价：50元

作者:卓越党建管理模式 著

出版社：党建读物出版社

出版日期：2017-06-01

ISBN：9787509908747

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：32开

商品重量：

目录

《国企党建工作制度参考》

本书由国家开发投资公司编著，是该单位编写的“国有企业党建工作小丛书”之一。本书详细开列了国有企业党建工作普遍适用的制度及党建工作流程。全书包含两部分内容，分别是党建工作相关制度汇编和党建工作流程。其中，制度部分重点围绕国有企业中的民主集中制、党委议事决策、党建工作责任制、密切联系群众、组织生活会和民主生活会、中心组学习、发展党员等等，汇编了26项国投公司相关制度，对相关工作进行规范和明确；流程部分围绕党的基层工作的实际操作，汇编了37个流程图，方便广大国企党务工作者开展党建工作。

《卓越党建管理模式》

本书系国家开发投资公司党组编著的国企党建实务类图书，全书分为卓越党建管理模式概述、党建管理体系、党建管理原理、党建管理方法、党建项目化管理、党建考核办法、党建考核指导说明、互联网＋党建等八个部分，理论与实践紧密结合，兼具资料价和可操作性，对各类国企进一步加强党的建设、开展好党务工作具有借鉴意义。

好的，这里为您精心构思了一份图书简介，聚焦于国企党建工作的深入探讨，但不包含您提到的特定书名。 --- 精耕细作，强基固本：新时代国企党建高质量发展之路 在全面从严治党向纵深发展的时代背景下，国有企业作为国民经济的“顶梁柱”和“国家队”，其党建工作的重要性愈发凸显。如何将党的政治优势转化为企业发展的核心竞争力，如何构建与现代企业制度相适应、与市场经济有效衔接的党建新格局，是摆在每一位国企党务工作者和领导干部面前的重大课题。本书系，正是应时代之需、聚焦国企党建的时代特征和发展规律，系统梳理、深度解析、创新实践，旨在为广大国企提供一份集理论指导、实践经验、创新模式于一体的权威参考，助推国企党建工作迈上新台阶，实现高质量发展。 一、 凝魂聚力，筑牢政治根基：理论武装与思想引领的深度融合 本书系深刻认识到，思想是行动的先导，理论是实践的指南。在国企党建工作中，首要任务是坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。本部分内容将围绕以下几个维度展开： 理论溯源与时代解读： 深入阐释马克思主义党建理论的精髓，以及其在中国共产党领导下的历史演进和创新发展。聚焦新时代党建理论的最新成果，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。 入脑入心，知行合一： 探讨如何将党的创新理论有机融入企业发展战略，转化为推动企业改革创新、攻坚克难的强大思想武器。分析当前国企思想政治工作中存在的薄弱环节，提出针对性强的解决方案，如创新学习形式，运用新技术、新媒体，增强理论学习的吸引力和实效性。 理想信念教育的时代路径： 深入研究如何在新形势下加强党员干部的理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定对党的领导的政治认同、思想认同、情感认同。强调将红色基因融入企业文化，传承革命优良传统，激发干事创业的强大动力。 意识形态工作的风险防范与应对： 面对复杂多变的国内外形势，意识形态领域面临的挑战日益严峻。本书系将系统分析当前国企意识形态工作面临的风险点，探讨构建全方位、多层次的意识形态风险防控体系，提升意识形态辨别力和引领力，确保企业政治方向的正确性。 二、 固本培元，严密组织体系：基层党组织建设的创新与强化 坚实的组织基础是党的力量所在。本书系高度重视国有企业基层党组织建设，将其视为党建工作的“生命线”和“旋转门”。本部分将深入探讨如何构建与企业治理体系相适应、功能完备、作用突出的基层党组织。 “三会一课”的时代创新： 深入解析“三会一课”制度的内涵、原则和基本要求，同时，重点探讨如何在新时期、新环境下，对“三会一课”进行创新性设计和有效性提升。例如，如何利用信息化手段丰富会议形式，如何提高会议的针对性和实效性，如何将学习成果转化为具体行动。 党员发展与教育管理的精细化： 细致分析当前国企党员发展工作中存在的问题，如发展质量不高、结构不优等，提出科学、规范、严谨的党员发展程序和标准。同时，强调党员教育管理的常态化、精细化，通过建立党员联系点、开展志愿服务、设立党员示范岗等多种形式，激发党员的先进性和模范作用。 党支部标准化规范化建设： 深入解析党支部标准化、规范化建设的各项要素，包括组织设置、活动开展、制度建设、作用发挥等方面，提供可操作性的建设指南和评估标准。强调以标准化为基础，以规范化为目标，不断提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。 党员联系群众与服务企业发展： 强调发挥基层党组织联系群众的桥梁纽带作用，深入了解职工群众的所思所想所盼，积极回应群众关切。将党员联系群众与服务企业发展紧密结合，引导党员在生产经营、技术攻关、管理创新等各条战线上发挥先锋模范作用。 三、 融合发展，彰显政治优势：党建工作与企业生产经营的深度融合 “党建强，发展强；党建弱，发展弱。”本书系坚决贯彻这一根本原则，深刻阐释如何将党建工作深度融入企业生产经营的各个环节，实现党建工作与企业发展的同频共振、互促互进。 “党建+”模式的实践探索： 创新提出并系统阐述“党建+”系列模式，例如，“党建+科技创新”、“党建+人才培养”、“党建+安全生产”、“党建+市场开拓”等。详细分析这些模式的内涵、目标、实施路径和预期成效，并通过大量典型案例，展现党建工作如何为企业发展注入新的动力和活力。 党委领导下的（董事会）经理负责制： 深入解读党委在国有企业中的领导地位，以及如何有效发挥党委在重大决策、方向把控、监督管理等方面的作用，同时，明确董事会和经理层的职责，构建权责清晰、协调运转的现代企业治理体系。 党建工作对企业治理的赋能作用： 分析党建工作如何通过加强政治引领、强化组织保障、优化干部队伍、严守廉洁底线等方式，提升企业治理能力和治理水平，防范化解经营风险，实现可持续发展。 将党的政治优势转化为企业竞争优势： 强调将党的集中统一领导、强大的组织动员能力、全心全意为人民服务的根本宗旨等政治优势，转化为企业在市场竞争中的独特优势，例如，更加坚定的战略定力，更加高效的执行力，更加强大的凝聚力，以及更加深厚的社会责任感。 四、 政治引领，强化监督：党风廉政建设与反腐败斗争的深入推进 国有企业肩负着国家和人民的重托，必须始终保持清正廉洁的政治本色。本书系将系统阐述如何在新形势下，持续深化国企党风廉政建设和反腐败斗争。 主体责任的压实与担当： 深入解读党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”，明确各级党委、纪委和领导干部的职责定位，提出层层传导压力、压实责任的有效机制。 纪律建设的严与实： 强调把纪律和规矩挺在前面，用严明的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律约束党员干部，以党内监督带动国家机关、民主党派、社会监督。 权力监督与风险防控： 探讨如何构建全方位的权力监督体系，包括党内监督、政治监督、审计监督、群众监督等。重点分析国有企业在权力运行过程中存在的风险点，提出加强重点领域、关键环节的风险防控措施。 一体推进“三不腐”的战略部署： 深入阐释如何将不敢腐、不能腐、不想腐有机结合，形成一体推进的战略态势。通过持续加大惩治力度，织密制度的笼子，加强思想道德和党纪国法教育，铲除腐败滋生的土壤，营造风清气正的政治生态。 五、 创新驱动，人才引擎：打造高素质国企干部队伍与人才队伍 人是企业最宝贵的财富，而高素质的干部队伍和人才队伍是党建工作顺利开展和企业实现高质量发展的根本保障。 新时代国企领导人员的选育管用： 深入研究新时代国有企业领导人员的标准、要求和选拔机制，强调政治过硬、本领高强、求真务实、敢于担当。探讨如何构建科学的人才培养体系，加强领导干部能力培训，提升其战略思维、改革创新、风险防控和驾驭复杂局面能力。 党管人才原则的贯彻与实践： 强调坚持党管人才原则，将党建工作贯穿于人才工作的全过程。探讨如何围绕企业发展战略，引进、培养、使用各类优秀人才，激发人才的创造活力。 激励机制与绩效考核的优化： 研究如何建立健全与企业发展目标相适应、与市场化改革相协调的激励机制和绩效考核体系，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性。 发挥党员骨干的示范引领作用： 鼓励和支持优秀党员在企业创新、技术攻关、市场开拓等领域发挥排头兵和领头雁作用，通过榜样力量，带动整体人才队伍的素质提升。 本书系以翔实的理论阐述、丰富的实践案例、前瞻的模式创新，系统性地回答了新时代国企党建工作的“为什么”、“是什么”和“怎么干”等核心问题。我们相信，通过对本书系的深入学习和实践，广大国企必将能够进一步夯实政治根基，强化组织建设，深化党企融合，营造风清气正的政治生态，打造一支高素质的干部人才队伍，从而在激烈的市场竞争中，实现高质量、可持续发展，为国家和社会贡献更大的力量。

评分☆☆☆☆☆

这本书的购买经历堪称一次“惊喜盲盒”的开箱。原本是被“21省包邮”的字样吸引，想着是促销力度大的读物，而且“国企党建工作制度参考”和“卓越党建管理模式”这样的组合，听起来就很有针对性，能够解决实际工作中的一些困惑。收到包裹拆开的那一刻，确实看到了两本书，封面设计也比较规整，不像那种粗制滥造的小册子。但是，当我翻开第一页，然后一页页地浏览下去，却发现这套书的内容，和我想象中的“参考”和“模式”有着巨大的差异。它更像是一套关于党建工作理论的普及读物，里面充斥着大量的理论阐述、历史回顾以及宏大的愿景描绘，但缺乏具体的操作性指导，比如如何根据企业实际情况制定切实可行的制度，如何将卓越的党建管理模式融入日常运营，如何量化党建工作的成效等等，这些关键性的、能够帮助基层工作者解决实际问题的干货，在这套书中却鲜有提及。整个阅读过程，我感觉像是被拉到了一场高屋建瓴的理论研讨会上，听着各种高深莫测的论调，却抓不住可以落地的“点”。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容，坦白说，让我感到有些“心痒痒”又“力不从心”。它确实在理论层面构建了一个相当宏伟的党建工作框架，从思想引领到组织建设，再到作风建设，都给出了非常清晰的定位和原则。我尤其对其中关于“政治生态建设”的章节印象深刻，它试图从更深层次去剖析党建工作的意义和价值，这无疑是值得肯定的。然而，问题就出在“如何做”上面。书中的语言风格比较宏大叙事，充满了“要”、“必须”、“应当”这样的指令性词汇，但对于“如何做到”却语焉不详。比如，在讲到“提升党组织的凝聚力和战斗力”时，只是反复强调其重要性，却没有提供具体的、可操作的案例或者方法论。我期待的是能够看到一些关于如何创新组织生活、如何开展有效的谈心谈话、如何处理党建与业务的融合问题等方面的具体举措，甚至是模板化的制度设计，以便于我能够借鉴和参考。读完这本书，我感觉自己仿佛站在了一座理论大厦的脚下，看到了它宏伟的轮廓，却不知道如何拾级而上，更不知道如何在这座大厦内部找到自己的工作空间。

评分☆☆☆☆☆

整体而言，这是一套让我既赞赏其理论高度，又略感遗憾其实践落地的书籍。它在阐述党建工作的重要意义和发展方向上，可以说是做到了面面俱到，给出了非常系统化的理论梳理，涵盖了从基础原则到未来展望的方方面面。书中对于“红色基因”的传承，对于“四个自信”的强化，对于“四个意识”的树立，都有着相当深刻的论述，这对于提升党建工作的思想觉悟和理论认识，是有积极作用的。但是，作为一名基层党务工作者，我更希望看到的是能够指导实际操作的内容。例如，在制度建设方面，书中更多的是原则性的要求，比如“要健全民主决策机制”，但对于如何建立具体的议事规则、如何进行决策前的意见征集、如何保障党员的知情权和参与权等方面，却缺乏详细的指导。同样，在卓越党建管理模式方面，虽然提到了“创新管理方式”，但对于如何进行绩效评估、如何激励先进、如何改进不足等具体环节，并没有深入展开。我希望能够从中获得一些可复制、可推广的经验，而不仅仅是理论上的启发。

评分☆☆☆☆☆

不得不说，这本书在“概念”的梳理和“方向”的指引上，做得相当到位。它犹如一位高屋建瓴的战略家，为我们勾勒了一幅波澜壮阔的党建工作蓝图。书中对新时代党建工作的历史使命、时代要求以及未来走向，都有着非常清晰的阐释，尤其是在强调“党建引领”在企业发展中的核心作用方面，论述得尤为深刻。我可以感受到作者希望通过本书，能够从更高的维度去理解和把握党建工作。然而，当我在实际工作中遇到具体问题时，比如如何将党建工作的各项任务分解到每个支部、每名党员，如何设计有效的党员积分管理体系，如何开展能够真正触及思想、触及灵魂的组织生活，又或者是在企业面临经营困境时，如何发挥党建的政治优势来凝聚人心、攻坚克难，这些在书中都显得有些模糊，缺乏具体的“工具箱”。我渴望的是能够获得更接地气、更具操作性的指导，以便能够将宏大的理论迅速转化为生动的实践。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构安排，可以说是非常“学术化”的。它从宏观的理论基础出发，逐步深入到具体的党建工作各个层面，试图构建一个完整的理论体系。书中对于党建工作在企业治理中的地位和作用，对于如何加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、文化建设等“五位一体”的建设，都有着非常系统性的论述。我可以从中了解到很多关于党建工作的原则、方针和政策。但是，我发现这本书的阅读体验，更像是上了一堂理论课，需要反复咀嚼和思考。在实际操作层面，比如如何设计一份既符合规定又具有创新性的党员发展流程，如何组织一场既有仪式感又有实际教育意义的专题组织生活会，如何将党建工作与企业的生产经营深度融合，实现“党建强、发展强”，这些具体到“怎么做”的问题，在书中却往往是一带而过，或者用比较抽象的语言来概括。这让我觉得，虽然理论上很扎实，但如果在实践中直接套用，可能会遇到不少障碍。

评分☆☆☆☆☆

讲得比较好！

评分☆☆☆☆☆

物流快，态度好，购书的不二选择

评分☆☆☆☆☆

此用户未填写评价内容

评分☆☆☆☆☆

物流快，态度好，购书的不二选择

评分☆☆☆☆☆

好货不贵，物美价廉，多次购买了，给力!

评分☆☆☆☆☆

正在学习，工作需要，印字清晰

评分☆☆☆☆☆

此用户未填写评价内容

评分☆☆☆☆☆

正在学习，工作需要，印字清晰

评分☆☆☆☆☆

部分页数 字体颜色太浅